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DESCRIPCIÓN DEL
CARGO

Aspectos intrínsecos

1.Nombre del cargo

A) Nivel de cargo
2. posición del cargo B) Subordinación
en el organigrama C) Supervisor
D) Comunicaciones colaterales

3.Contenido
del cargo Tareas o funciones Diarios

Semanales

Mensuales
FACTORES DE 1.requisitos intelectuales
Anuales
ESPECIFICACIONES  Instrucción básica necesaria
 experiencia necesaria Esporádicas
 iniciativa necesaria
 actitud necesaria

2.requisitos físicos

 Esfuerzo físico necesario

 concentración necesaria
 Constitución física necesaria

3. Responsabilidades implícitas

 por supervisión de personal

 por materiales y equipos
 Por métodos y procesos
 por dinero, títulos valores o
documentos
 por información confidencial
 por seguridad de terceros

4.condiciones de trabajo

 ambiente de trabajo
 riesgos inherentes