CURSO

PSICOPEDAGOGÍA E INCLUSIÓN LABORAL

"Desafíos actuales en el contexto empresarial"

MODALIDAD MATERIAL ACTIVIDAD

ONLINE A DISPOSICIÓN CERTIFICADA

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

La Ley de inclusión laboral N°21.015, señala que a partir del 01 de noviembre del
2022 se exigirá que al menos uno de los trabajadores del área de recursos
humanos deba contar con conocimientos específicos en materias que fomenten la
inclusión laboral de las Personas en Situación de Discapacidad (PesD).

Se espera que a través de este curso quienes participen tengan las competencias
necesarias para realizar el análisis correspondiente al puesto de trabajo,
utilizando instrumentos, cuestionarios, pautas, para identificar el perfil laboral de la
persona en situación de Discapacidad que se integra al ámbito del trabajo,
además de realizar monitoreo con los diferentes actores, además de orientar a la
empresa sobre la ley 21.015 y su impacto a la inclusión laboral y al fomento
productivo.

SÁBADO 01 Y 08 DE MAYO

SÁBADO 01 Y 08 DE MAY0
OBJETIVO
Analizar y aplicar los aportes psicopedagógicos en el
diagnóstico, orientación, intervención, asesoramiento,
competencias de gestión e inclusión laboral de personas en
situación de discapacidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Distinguir el marco normativo Ley 20.422 / ley 21.015 que

regula la igualdad de oportunidades laborales,
analizando sus implicancias en desarrollo de
organizaciones sustentables.

Identificar aspectos bases de la Psicopedagogía y el rol

del Psicopedagogo como intermediador Laboral.

Identificar los modelos de gestión de la diversidad y la

importancia del psicopedagogo en la empresa como
intermediador laboral para el usuario, la empresa y la
familia.

Conocer procesos de evaluación de competencias

Laborales y análisis de puesto laboral para personas en
situación de discapacidad.

Aplicar estrategias teórico/prácticas del contenido visto

para llevar a cabo una propuesta psicopedagógica de
alto impacto en contextos laborales.
 CURSO PSICOPEDAGOGÍA E INCLUSIÓN LABORAL
8 HORAS CERTIFICADAS

PRIMERA JORNADA
SÁBADO 01 DE MAYO, DE 18:00 A 22:00 HRS.

-Marco Normativo Ley 20.422 / ley

21.015
-Discapacidad e Inclusión.
-Rol del Psicopedagogo en la
intermediación laboral
-Empleo con apoyo
-Formación para el trabajo.
BREAK 10 MINUTOS

-Revisión de Cuestionario de madurez y

Cuestionario de perfil Laboral
-Plan de transición.

SEGUNDA JORNADA
SÁBADO 08 DE MAYO, DE 18:00 A 22:00 HRS.

-Intermediación en la empresa
-Orientación en la empresa.
-Apoyo y consejería al trabajador-Familia.
-Marco normativo Ley 21.275
BREAK 10 MINUTOS

-Análisis de competencias Laborales y

análisis de puestos de trabajos.
(Reclutamiento y Selección inclusivo)

-Caso práctico: Levantamiento de

necesidades para diagnóstico inicial
para abordar el cambio organizacional.

ORGANIZACIÓN, CIERRE
 EXPOSITOR
Jorge Ojeda Almonacid

Psicopedagogo con pos-título en Discapacidad Intelectual con

Enfoque Inclusivo (U. Santo Tomás), profesional que cuenta con
Registro Unificado de Facilitadores.
Cuenta con 6 años de experiencia como preparador de
competencias laborales para personas con discapacidad
intelectual en escuelas especiales, siendo Coordinador de
Inclusión Laboral en la Fundación COANIL, y desempeñándose
como docente de cursos laborales y en formación de
competencias transversales a jóvenes en situación de
discapacidad intelectual.
Su misión y compromiso es coordinar la inserción laboral de los
usuarios en un empleo acorde, formal, dependiente y desarrollar
actividades que aumenten las posibilidades de empleo
competitivo de los/as beneficiarios/as desde el rol
psicopedagógico.

INFORMACIÓN DE PAGO
CURSO PSICOPEDAGOGÍA E INCLUSIÓN LABORAL

"DESAFIOS ACTUALES EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL"

VALOR GENERAL $25.000

Datos Bancarios

Cuenta

º
Corriente N : 72513070

Banco Santander

RUT: 76.818.398-8

Nombre: Innova Da Vinci OTEC

Correo: innovadavinci@gmail.com

Importante: Te enviaremos un correo de confirmación de tu inscripción realizada.

Cancelada tu inscripción, no se hará devolución de esta.