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PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
INTEGRANTES:
DOCENTE:
CURSO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CICLO:
VI
PERÚ-2021
El comportamiento organizacional es el estudio del desempeño y de las actitudes de las personas en el seno de las
organizaciones. Este campo centra su análisis en cómo el trabajo de los empleados contribuye o disminuye la
eficacia y productividad de la organización.
METODOS
TRABAJO EN Las organizaciones que utilizan redes permiten que las personas se
ORGANIZACIÓN DE comuniquen y trabajen en conjunto, aun cuando se encuentren alejadas
RED a miles de kilómetros de distancia. Mediante la computadora, los
contratistas independientes pueden llegar a lugares de trabajo
dispersos por todo el mundo, y cambiar de empleadores conforme
cambia la demanda por sus servicios.
AYUDA A LOS
En primer lugar, la creación de organizaciones globales significa que el
EMPLEADOS A
mundo nunca duerme. A cualquier hora de cualquier día, miles de
EQUILIBRAR LOS empleados se encuentran trabajando en algún lugar. La necesidad de
CONFLICTOS ENTRE consultar colegas o clientes de ocho o diez zonas horarias significa que
EL TRABAJO Y SU muchos trabajadores de esas empresas estén disponibles las 24 horas del
VIDA PERSONAL día. En segundo lugar, la tecnología de las comunicaciones permite que
muchos empleados técnicos y profesionistas hagan su trabajo desde su casa,
su auto o una playa, pero también implica que muchos sientan que nunca
salen de la oficina.