Módulo: 2

Curso: Administración de Personas

Trabajo individual

El Trabajo individual es una actividad de elaboración, donde podrás desarrollar y aplicar conocimientos
sobre los contenidos tratados en el módulo.

Resultado de aprendizaje

Aplica las normativas legales vigentes respecto a la administración de Personas.

Actividad
Descripción de la actividad:

Juan Pedro Otárola, es un ex alumno egresado y correctamente titulado del Instituto Profesional IPP,
hace más de 5 años.

Juan Pedro tenía un gran espíritu de logro y era muy creativo lo que lo llevó a iniciar un emprendimiento
muy exitoso en Delivery, con muy buenos resultados. Para seguir con su actividad, Juan Pedro hace
algunos años, contrató en su microempresa a dos de sus ex compañeros de estudios de IPP.

Trabajador 1: Marcelo, 45 años, casado, 2 hijos, trabaja hace 4 años con Juan. Posee una renta Base de
$550.000.- más un premio por cumplimiento de metas, cuyo promedio de los últimos 3 meses es de
$320.000.- brutos. Posee un saldo de vacaciones pendiente de 5 días hábiles.

Trabajador 2: Claudio, 27 años, soltero, sin hijos, trabaja hace 2 años y 7 meses con Juan. Posee una
renta Base de $420.000.- más un premio por cumplimiento de metas, cuyo promedio de los últimos 3
meses es de $290.000.- brutos. Posee un saldo de vacaciones pendiente de 14 días hábiles.

Problema: Debido a la situación de Pandemia y la baja de ventas, Juan Pedro como dueño de la empresa,
debe prescindir de uno de los 2 trabajadores y que son sus amigos y ex compañeros de estudios. Ambos
poseen excelente desempeño y compromiso y Juan Pedro no posee razones técnicas para desvincular a
uno u otro. Juan decide desvincular a Claudio, dándole aviso previo con 30 días de anticipación,
exclusivamente porque Claudio tiene menos compromisos económicos y personales, privilegiando a
Marcelo, que tiene familia e hijos que mantener.

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Curso: Administración de Personas

Puntos a resolver de caso:

1.- Responde el caso indicando correctamente 2 fortalezas y 2 debilidades de la decisión tomada por
Juan Pedro en el despido del trabajador.

2.- Realiza correctamente el finiquito de trabajo incluyendo 5 conceptos.

3.- Entrega datos o reporte que permite monitorear y que evidencian el abordar y solucionar el problema,
incluyendo los 2 aspectos señalados, de forma correcta.

Instrucciones

1. Descarga el formato de entrega, respetando la estructura y completando aspectos formales

solicitados.
2. Al finalizar guarda el archivo con la siguiente nomenclatura: Nombre_Apellido_TI_M2_Asignatura
3. Para subirlo en plataforma, debes realizarlo a través de “Enviar Tarea”, antes de la fecha límite,
indicada en CANVAS.

Atención

• Todo trabajo que implique ejercicios numéricos debe incluir desarrollo.

• Se permite citar información de la web siempre y cuando se indique su respectiva fuente y esto
NO supere el 30% del trabajo. De lo contrario, se considerará plagio.
• Plagio o copia será evaluado con nota 1.0 sin posibilidad de entregar un trabajo nuevo ni dar
prueba recuperativa.
• Ante cualquier inconveniente favor contactarse con consejeria@ipp.cl

¡A trabajar!

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