¿Cuál es la situación del mercado laboral y salarial del Ecuador?

Administración Pública.

Teoría Microeconómica

Jairo Ramiro Terán Rodríguez

Como es de conocimiento en el año 2016 el Ecuador sufrió un fuerte golpe en

todos los aspectos al atravesar por un terremoto, posterior a esto por los problemas

políticos, económicos y sociales en Venezuela una ola de migrantes llegó a nuestro

país generando una alta demanda de trabajadores y por ende una disminución de

oferta laboral por la competencia, sin embargo el mayor inconveniente para el

mercado laboral y salarial del Ecuador y el mundo entero se presentaría en el año

2020 por la pandemia la cual seguimos enfrentando.

Partiendo del acontecimiento en el año 2016 el cual afectó a la oferta laboral en ciertas

provincias del Ecuador la primera iniciativa fue generar una reactivación económica,

en este proceso la llegada de los migrantes Venezolanos por todo el Ecuador evocó

en un desplazamiento de la curva de oferta de trabajo, ya que a más de existir una

demanda mayor de empleo, en general el migrante acepta una menor paga incluso si

se encuentran sobre calificados para un puesto, podemos pensar también en el

aumento de los trabajos informales y la mendicidad que fueron factores que ya

afectaban antes de la pandemia.

A inicios del año 2020 se dio a conocer con mayor fuerza la enfermedad conocida

como COVID-19 la cuál enviaría al Ecuador a un encierro en el cual nuevamente

tendríamos un desplazamiento de la curva de oferta de trabajo, cambios salariales por

reducción de jornadas de trabajo y muchos despidos, además por los acontecimientos

también al principio una gran reducción del trabajo informal, sin embargo, tras el

confinamiento hay 2 cosas muy claras para un sector económico y es que todos los

lugares de diversión nocturna o los de concentración de personas serán los de

recuperación más lenta ya que la pandemia aún no ha terminado pero otros negocios

se encuentran en un punto sin retorno, es decir, si no realizan cambios lo más

probable es que cierren pero todo cambio es una inversión, es así como los

restaurantes, comidas rápidas entre otros negocios se reinventan y se encaminan a

una reactivación, como antes mencioné, al principio se reduce en gran manera el

trabajo informal pero al incrementarse las personas que fueron despedidas existe un

crecimiento en este campo al igual que pequeños emprendimientos a fin de obtener

ingresos a través de la venta ya sea en la calle o a través de internet, quizá este

escenario fue creciente debido a que la oferta laboral decayó e incluso muchas

empresas que redujeron la jornada laboral y por ende el salario evocaron a que sus

trabajadores también busquen un ingreso extra.

En conclusión la oferta se ha reducido y la demanda de trabajo ha aumentado, esto

genera que la competencia disminuya la remuneración o se mantenga ya que este año

no incremento el salario básico unificado y los trabajos por contrato o por obra

incrementen, la situación del mercado aún no se estabiliza y falta mucho, porque aún

no sabemos si entraremos a otro confinamiento pero por lo que hemos vivido, esta

inestabilidad ha generado en una competencia laboral, un desarrollo de ideas nuevas

para generar trabajo, emprendimientos e incluso autoempleos.

 Lista de referencias

 Torres, M. (abril, 2019). Se deteriora el mercado laboral y la informalidad crece

en el país. Recuperado de: http://www.pichinchacomunicaciones.com.ec/se-

deteriora-el-mercado-laboral-y-la-informalidad-crece-en-el-pais/

 Inec. (octubre, 2020). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo

( ENEMDUM ) septiembre 2020. Recuperado de:

https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-

inec/EMPLEO/2020/Septiembre-2020/Boletin%20tecnico%20de%20empleo

%20enemdu%20sep20_final.pdf