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2017

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AÑO 2017

Aprobación Empresa Contratista

Preparado por Revisado por Aprobado por
Nombre Michael Fuentes. John Paul Ruz John Paul Ruz
Asesor en Prevención de
Cargo Gerente General Gerente General
Riesgos

Firma

Fecha 28-03-2017 28-03-2017 28-03-2017

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1.- OBJETIVO

Es contar con una herramienta para las personas que trabajan en ARISER E.I.R.L, de manera de administrar en forma eficiente la Seguridad y
Salud de las personas, Medio Ambiente y Calidad, donde se desarrollen las funciones, Para lograr desarrollar una gestión que nos permita
mantener controlado los riesgos de nuestra actividad en faena y así, evitar las no conformidades y la ocurrencia de incidentes deterioradores.
Consecuente con la política integrada, la empresa se compromete a colaborar en todo lo referente a evitar hechos o situaciones adversas que
tengan relación con la comunidad, de manera que nuestro paso por cada faena sea un aporte positivo.

2.- ALCANCE

Este Programa es aplicado a todo el personal de ARISER E.I.R.L.

3.- RESPONSABILIDADES.

Para el logro de los objetivos propuestos y el desarrollo de este programa, es necesario definir las responsabilidades individuales de la línea de
mando y el compromiso de estos en el cumplimiento.

3.1.- Gerente General:

Es el responsable de entregar los recursos necesarios para la aplicación de este programa y facilitar la formación de un equipo multidisciplinario
para la identificación de los Peligros y la Evaluación de los Riesgos, tanto para los riesgos operativos como para los cambios de sus respectivas
áreas, además de:
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 Asistir a la reunión programada y/o solicitada por ALCARRAZ LTDA.

 Participar en la investigación de incidentes graves y de alto potencial de pérdidas, además analizar todas las pérdidas incidentales ocurridos.

 Aprueba documentos del sistema de gestión.

3.2.- Administrador de Contrato/ Gerente general

La responsabilidad por el cumplimiento de las obligaciones, que en materia de Seguridad y Salud Ocupacional asume en virtud del
contrato, recae única y exclusivamente en el Administrador del Contrato de la Empresa. Este podrá delegar sus atribuciones y
obligaciones, pero nunca su responsabilidad en otros miembros de la organización.

 Interiorizarse de los riesgos potenciales del negocio que presenta el área o sector donde se desarrollarán las faenas o
actividades en comendadas o entregadas a sus trabajadores, de manera de tomar las medidas de control pertinentes para la
protección de la integridad y salud ocupacional de los trabajadores y del medioambiente.
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 Procurar el cumplimiento de las normas, políticas, planes, programas, disposiciones y exigencias establecidas por el
presente programa, revisa y aprueba los procedimientos o instructivos de trabajo.

 Asistir y participar en las reuniones de trabajo de Prevención de Riesgos de la gerencia a la que sea citado.

 Verificar con los informes del asesor e n el cumplimiento del programa de prevención asociado al contrato incluido el de las
empresas contratistas.

 Informar a Prevención de Riesgos de cualquier incidente con lesiones a trabajadores de la Empresa o incidentes con alto
potencial de daño o ambiental.

 Debe asegurar que su personal esté debidamente interiorizado las normas aplicables a las actividades propias de la
supervisión contenidas en este Programa y las normas internas establecidas por el cliente que sean aplicables, sin perjuicio de
los requisitos o normas legales y reglamentarias que le afecten a la empresa.

 Participar en la investigación de incidentes graves y de alto potencial de pérdidas, además analizar todas las pérdidas
incidentales ocurridas durante el desarrollo del contrato.

 Evaluar la eficacia de las acciones de capacitación y entrenamiento.

3.3.- Asesor en Prevención de Riesgos

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 Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las normativas internas de la empresa y
procedimientos de trabajo.

 Propone programa de capacitación en materias de prevención de riesgos y salud ocupacional.

 Ejecutar las actividades de capacitación y adiestramiento del personal en materias de SSO.

 Asesorar a la línea de mando en la elaboración de inventario de Ítems críticos (identificación y evaluación de riesgos).

 Participar en la implementación del Programa SSO. y las actividades que contempla este plan, a través de procedimientos,
normas y reglas para el funcionamiento de las inspecciones, comunicaciones, análisis de riesgos, procedimientos y
observaciones de tareas críticas, investigación de incidentes, cartillas de verificación o CheckList, equipos de protección
personal, dispositivos de seguridad, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, preparación y respuesta ante
emergencias y todo lo que respecta a la gestión de SSO.

 el asesor será re sp onsable del monitorear y segu imiento d e l cumplimiento de l programa SSO.

 asesorar a l comité p a r i t a r io h i g i e n e y s e g u r i d a d d e l a e m p r e s a sí es que lo hubiese.

 Elaborar e informar a la línea de mando y la Gerencia como también al organismo administrador las estadísticas mensuales de
accidentes.

 Participar permanentemente en la detección de los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en las faenas de operación/ mantención/ servicios.
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3.4 Supervisor

 El supervisor debe conocer la legislación vigente y los estándares aplicables a las actividades propias de la empresa y las
lideradas en su área de trabajo.

 El supervisor debe hacer cumplir l o s procedimientos de trabajo que correspondan en su respectiva área e identificar la
necesidad de entrenamiento y asegurar la comprensión de cada uno de los procedimientos e instructivos.

 Revisa constantemente la documentación de los trabajadores que estén debidamente con la documentación al día y/o
acreditados en los contratos designados.

 Será obligatorio para el supervisor capacitar y entrenar al personal a cargo, o generar las instancias para hacerlo, sobre los
métodos correctos de operación y el o los procedimientos seguros de trabajo, debiendo mantener los registros
correspondientes.

 Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos o condiciones que estén debajo de los estándares y que afecten la
seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma apropiada y oportuna.

 La supervisión a cargo del trabajador tiene la obligación de informar, antes de la realización del trabajo, a todos y a cada uno
de sus trabajadores nuevos o aquéllos que deben efectuar tareas por primera vez, acerca de los riesgos inherentes y/o
asociados a su trabajo, ya sean aquellos que deriven de la actividad del trabajador o de otras operaciones o actividades
cercanas. Debe quedar el correspondiente registro de la actividad.
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 Asegurarse que ningún trabajador desarrolle o ejecute tareas u operaciones en lugares de trabajo inseguros o en condiciones
sub-estándares.

 Asegurar q u e t o d a m a q u i n a r i a , e q u i p o , d i s p o s i t i v o , m a t e r i a l e s , e s t r u c t u r a s y lugares de trabajo debe

mantenerse en condiciones adecuadas, en funcionamiento operacional y seguridad.

 Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el cumplimiento de las normas aplicables
establecidas en el Reglamento Interno; normas internas de Seguridad y Salud Ocupacional.

 Procurar que sus trabajadores a cargo mantengan el uso correcto y estado de mantención de los elementos y equipos de
protección personal usados por el trabajador.

 Alentar y motivar la participación y el esfuerzo constante de todos los trabajadores del contrato, en materias de Seguridad y
Salud Ocupacional.

4. Trabajadores

 Es obligación de cada trabajador de nuestra empresa respetar y cumplir todas las reglas o normas que le corresponden
directamente o afecten su conducta, descritas en el presente programa y demás reglamentaciones y normativas internas de la
empresa o aquellas que se hayan impartido como instrucciones.
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 Participar activamente cuando sea requerido, en cursos de capacitación, charlas, contactos personales, reuniones de
seguridad, declaraciones en investigación de incidentes, además de identificación de peligros y evaluación de riesgos y
determinación de controles.

 Antes de ejecutar trabajos en áreas que se presenten riesgos potenciales de accidente y / o con materiales peligrosos, de trato
y usos especiales, sólo será realizado si ha sido debidamente informado a la línea de mando y autorizado mediante un
documento de ART y/o permisos especiales.

 El trabajador que o b se r ve o de te cte d e fe cto s o fa lla s , co ndició n i n se gu r a o sub_estándar en equipos,

herramientas o instalaciones, que puede ser causa de lesione salas personas o daño al equipo e instalaciones, debe detener
la operación de inmediato y avisar a su jefatura para que se apliquen las medidas correctivas.

 El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea, y aunque lo considere sin importancia, o que se sienta enfermo debido
a una posible causa relacionada con su trabajo, está obligado a dar cuenta de inmediato a su jefatura.

 Las disposiciones contenidas en este documento deben ser cumplidas en su totalidad por los trabajadores de las
empresas contratistas y proveedores que presten servicios a la empresa, además de las visitas de permanencia temporal en
los recintos del Cliente.

 Participar activamente en las actividades designadas que emanen de este Programa de SSO.

 Cumplir con las reglas de vida o cardinales de los clientes.

 Efectuar AST o ART según sea el caso todos los días en su trabajo.
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5.- MISION

Nuestra misión es ser un socio estratégico para sus clientes en cuanto a proveerlos del mejor servicio en maestranza y construcción, con una alta
disponibilidad, oportunidad y con un servicio de calidad.

6.- VISION

Para el año 2017 ARISER E.I.R.L, estará a la altura de las empresas líderes en el rubro de yeso-pintura-tabiqueria-ceramica de la región de
tarapaca, manteniendo el enfoque de sus servicios en base a la relación Precio/Calidad y una alta responsabilidad en la prevención de Riesgos y
Cuidado al medio ambiente.
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7.- ORGANIGRAMA
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Gerente General
Jhon Ruz

Asesor en Prevención
de Riesgos.

supervisor

Capataz Maestro Maestro Maestro

pintor yesero carpintero

Ayudantes Ayudante
carpintero
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8.- INFRAESTRUCTURA EMPRESAS ARISER E.I.R.L.

Nuestras Instalaciones, se encuentran ubicadas en Calle LINDEROS #3277, ARICA PARINACOTA

Instalaciones
ARISER E.I.R.L.

9.- DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y METAS E INDICADORES DE CUMPLIMIENTO.

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N° Descripción Objetivo Metas Anual

Registro de Incidentes
Cada vez que ocurra algún incidente,
significativos Sin 100%
1 informarlos e Investigarlos para rescatar
Intercambio de Energía
aprendizajes gratuitos para la organización.
(SIR).
Mantener la una tendencia a cero
accidentabilidades Con Tiempo Perdido, a
Índices Estadísticos de
2 través de una Gestión Planificada como 100%
Seguridad.
principal pilar el Plan de manejo de
Prevención de Riesgos.
Comunicar y analizar con el personal, las
Programa Reuniones línea
3 actividades relevantes de Prevención de 100%
de mando.
Riesgos.
El permanente entrenamiento y
Programa Capacitación
4 retroalimentación a todo el personal sobre las 100%
Interna.
materias de prevención de Riesgos.
Capacitar al personal y cumplir con los
Programa Capacitación
5 requisitos de capacitación que establece la 100%
Mutual Adherida.
legislación vigente.
Rescatar oportunidades de mejoramiento y
verificar en terreno si las conductas son las
Programa Observaciones apropiadas en Trabajos Críticos, a través de
6 100%
Planeadas de Trabajo. una observación planeada a través de un
formato base de verificaciones basadas en los
procedimientos de Trabajo.
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10.- MATRIZ DE RIESGOS E DENTIFICACION DE PELIGROS

La Identificación categorizada de todos los riesgos que resulten de la prestación del servicio y/o la realización de las actividades contratadas y las
medidas de control para evitar que dichos riesgos provoquen pérdidas, se presenta un extracto de los riesgos más relevantes o significativos que han
sido evaluados dentro del Servicio, adjuntándose las matrices de Riesgo.

11.- LISTADO DE PROCEDIMIENTOS INTERNO, INSTRUCTIVOS Y/O MANUALES.

Los procedimientos internos de las operaciones a realizar, incluyendo procedimientos específicos de control para aquellas actividades que involucren
riesgos en las actividades a desarrollar.

Instructivos Operacionales
PTS – 01 Procedimiento trabajo carpintería
PTS – 02 Procedimiento de Trabajo Seguro Yeso
Procedimiento de trabajo seguro herramientas
PTS- 03
eléctricas
PTS- 04 Procedimiento de trabajo seguro en altura
PTS- 05 Procedimiento de trabajo seguro en pintura
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12.- PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO SSO

Programa de Gestión SSO

El Programa que a continuación se describe, es un resumen del Programa Anual a desarrollar. Éste contempla no sólo las actividades a realizar y
los responsables con su frecuencia de ejecución, sino que también contempla los Objetivos y Metas que se quieren obtener en cada actividad, así
como el Monitoreo y Medición de ejecución de cada uno de los responsables de que éstas se ejecuten y/o cumplan.

Con este Programa, también se da cumplimiento a los siguientes requisitos de Seguridad de:

 Todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento a desarrollar.

 Programa de inspecciones y auditorías internas y externas.

 Programa de observación de conductas (seguras y riesgosas) planeadas, el cual debe generar informes y estadísticas.
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1. METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA EL AÑO 2017.LA EMPRESA ARISER E.I.R.L , ESTABLECE LO SIGUIENTE:

META PROPUESTA PARA EL EJERCICIO 2017

N° DE ACCIDENTE C.T.P. TENDENCIA CERO

INDICE DE FRECUENCIA (I.F.) TENDENCIA CERO
INDICE DE GRAVEDAD (I.G.) TENDENCIA CERO

i.f. = (nº de a.c.t.p. + fatales) * 1.000.000 / h.h. trabajadas ( en el período considerado )

i.g. = ( nº de días perdidos sujetos a pago subsidios + días cargo ) * 1.000.000 / h.h. trabajadas.
Cumplir un 100% de trabajadores capacitados durante el periodo 2017.
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2. CONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

Actividades Responsable Frecuencia

PROGRAMA DE SALUD, SEGURIDAD, Y MEDIO AMBIENTE Código

CRONOGRAMA AÑO: 2017                

Actividades Meses
Responsable Frecuencia N
Códi En Fe M A M Ju J Se O D
Tarea Ago o
go e b ar br ay n ul p ct ic
v

SATISFACCION DE REQUERIMIENTO LEGALES Y

1                            
OTROS

Realizar y/o Revisión del Estudio de las Necesidades Prevención de

1.2 Anual          X            
Reales de los Equipos de Protección Personal Riesgos

1.4 Registro de Entrega y Reposición de los Elementos de Prevención de Cuando  X X  X  X  X  X   X  X X   X  

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Protección Personal Riesgos corresponda X  X

Prevención de
1.6 Anual                   X 
Revisión Programa de seguridad y Salud Ocupacional Riesgos
                               

Inducción O.D. I Trabajador Nuevo RR. HH - Prevención Prevención de Cuando

2.5                        
y Operaciones) Riesgos Aplique
Inspección en terreno de Elementos de Protección Prevención de
2.6 Mensual X X X X X X X X X XX X
Personal Riesgos
Prevención de
2.7 Diario X X X X X X X X X XX X
Realizar Charlas de 5 Minuto Riesgos
Realizar chequeo y actualizar si corresponde de
2.8 Gerente Anual                X    
certificación de herramientas

                               
3 REPUESTA ANTE EMERGENCIAS                            
 
Prevención de  
3.2 Anual                    
Certificacion de los elementos de protección personal Riesgos X
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3.3 Revisión de extintores y material para emergencias Supervisor Mensual x x x x x X X X X XX X

                               
 
4 SALUD EN EL TRABAJO E HIGIENE INDUSTRIAL

Gestionar la Realización de las Evaluaciones Cualitativas, Prevención de Cuando

4.3                      
Cuantitativas Riesgos corresponda
Cuando
4.4 MUTUAL
Implementación de Estudio Previo (PREXOR) Aplique
Cuando
4.5 MUTUAL
Implementación de la Norma Técnica (TMERT-EESS) Aplique
Cuando
4.6 MUTUAL
Implementación de Estudio Previo PLANESI Aplique
Cuando
4.7 MUTUAL
Radiación UV Aplique
Prevención de Cuando
4.8
Programa de exámenes pre-Ocupacionales Riesgos Aplique
Prevención de Cuando
4.9
Programa de Exámenes Ocupacionales Riesgos Aplique
   
 
ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIONES
5
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
Cuando
5.1 Entregar dentro de las 48 horas Siguientes, Mediante Gerente                        
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Prevención de Aplique
Formulario Establecido, el Informe Definitivo de la
Riesgos
Investigación del Accidente
Supervisor

Informar Dentro de las 2 horas Siguientes Mediante Cuando

5.3 Supervisor                        
Formato Establecido Flash Aplique
Investigar y Archivar Todos los Incidentes, Accidentes Prevención de Cuando
5.4                        
Ocurridos en el Contrato. Riesgos Aplique

     
ENTRENAMIENTO ESPECIFICO EN SEGURIDAD Y
6  
SALUD OCUPACIONAL
Prevención de
6.1 Trimestral    X   X     X   X 
Capacitación Confección AST o ART Riesgos

Prevención de
Taller autocuidado personal trimestral X X X X
riesgos
Prevención de
6.5 Taller uso de extintores teórico practico Anual X
riesgos
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6.12 Difusión Política de Empresa Gerente Anual  X            

   
8 AUDITORIAS Y REVISIÓN DE LA GERENCIA
Revisión Inicial del Programa de Seguridad y Salud Gerente
8.1 Anual X
Ocupacional y Medio Ambiente General