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Codigo

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL Versión


AUDITOR Fecha de elaboración
Fecha de revisión

No. De Auditoria: Fecha:


Área:
Auditor Evaluado:
Evaluador:

El objetivo de la evaluación es detectar áreas de mejora en la competencia del auditor evaluado. Es por
ello que resulta de suma importancia anote sus observaciones de una manera objetiva y profesional,
dejando a un lado opiniones subjetivas a dañar la imagen del evaluado.

ESCALA DE EVALUACIÓN

Existen serios problemas con el desempeño del auditor. No tiene la


Deficiente 1
competencia necesaria referente a la caracteristica evaluada.

El auditor alcanza los resultados planeados y muestra un dominio


Satisfactorio 2
satisfactorio de la característica evaluada.

El auditor rebasa las expectativas de la auditoria, propone y realiza mejoras


Excelente 3
en beneficio del proceso de auditoría.

INSTRUCCIONES
De la manera mas sincera y objetiva posible, califique con una X con base a la escala de evaluación anterior.

ATRIBUTOS PERSONALES
CARACTERÍSTICAS 1 2 3 OBSERVACIONES

1
Ético: Imparcial, sincero, honesto y discreto.
Mentalidad abierta: dispuesto a considerar ideas y
puntos de vista alternativos
2

Diplomático: con tacto en las relaciones con las


3 personas

Observador: Activamente consciente del entorno


4 físico y las actividades.

Perceptivo: Instintivamente consciente y capaz de


entender las situaciones
5

Versátil: se adapta fácilmente a diversas


6 situaciones.
Tenaz: persistente, orientado hacia el logro de los
7 objetivos.

Seguro de sí mismo: actúa y funciona de forma


independiente a la vez que se relaciona
8 eficazmente con otros.

Decidido: alcanza conclusiones oportunas basadas


en el análisis y razonamiento lógicos.
9

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES (SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL)


Métodos y técnicas relativas a la calidad en las
10 mediciones.

Documentos del sistema de Gestión de Integrado.


11

Principios, procedimientos y técnicas de


12 auditoria.

Requisitos de las nomas relativas a los métodos


13 de ensayo.

Estructura de la organización y procesos


14 principales de la empresa.

Leyes, reglamentos y otros requisitos


15 relacionados con el servicio.

DESARROLLO DE LA AUDITORIA.
Puntualidad respecto a la agenda de auditoria.
16

Apego a requisitos auditados respecto a la agenda


17 de auditoria.

Enfoque a los temas del proceso auditado.


18

Aclaración de dudas en los cuestionamientos de la


19 auditoria.

Comunicación de hallazgos antes de dar por


20 concluida la auditoria.

OBSERVACIONES

1. REVISIÓN DEL DOCUMENTO

Version Paginas Descripción de los cambios Fecha de revisión.

2. FIRMAS
Elaboró Revisó Autorizó