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CONSTITUCION POLITICA

 JUNTAS DE ACCION COMUNAL

Presentado a:

ROSELIA RODRIGUEZ AREVALO

Presentado por:

JEAN PIER RAMIREZ MADRIGAL


CRISTIAN ANDRÉS CEBALLOS SUAREZ
JHELENA KATIUSCA RADA BENÍTEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE
2018-2
INFORME:

El siguiente entrevista se desarrolló en el barrio villa estadio ll etapa, donde habita uno de
los integrantes se buscó al señor Javier, presidente de la junta de acción comunal del
barrio, el cual lleva dos años en el cargo y se le hicieron cierto tipo de preguntas, como
¿qué es una junta de acción comunal? ¿Cuáles son los cargos en la junta y que función
cumplen los miembros? Y ¿Qué problemáticas aquejan al barrio?

El señor fue muy amable y nos brindo con lujo de detalles lo que realiza las juntas de
acción comunal y cuál es su fin en nuestro país. Nos explicó cada una de las funciones de
los integrantes como su función, la del vicepresidente, la del tesorero, secretario y
conciliadores etc etc etc.

Nos dio a conocer las problemáticas del sector que son varias entre esas, la inseguridad y la
falta de pavimentación, pero el problema madre o más grande es el de la electricidad.

Pues como se conoce y no es ningún secreto, la empresa prestadora de servicios, tiene uno
de los peores servicios de país y donde se cancelan las cuotas más altas por consumo,
aparte de esto tiene una forma de actuar ante contingencias muy negligentes.

Y a eso se suma la falta de intervención de los entes de control que le deberían de ocasionar
multas a este pero no se hace nada, aparte en el barrio y a habido antecedentes de apagones
constantes donde se altera la energía y a ocasionado daños a muchos electrodomésticos
pero nadie responde, a eso se le agrega la falta de redes de buena calidad.

El señor presidente de la junta nos comenta, que se ha hecho la gestión logrando muy poco
y siempre se toca el tema en las juntas de acción comunal, se soluciona por ratos pero no
definitivamente la problemática que aqueja al sector.
LINK DEL VIDEO
https://www.youtube.com/watch?v=oKqRd1VdtWs&t=2s

DEVOLUCIÓN CREATIVA - METACOGNICIÓN: Al final de la entrevista, y en el

Proceso de edición, respondan los siguientes interrogantes:

 ¿Qué estrategias implementaron para motivar un clima de confianza y trabajar de


manera colaborativa?
R/ primero que todo implementamos la tolerancia, pues teníamos sitios diferentes de
donde escoger la actividad, pero teníamos que ponernos de acuerdo y ver y respetar
el diferente punto de vista de todos los integrantes. Segunda estrategia, la confianza
pues de esto dependió el trabajo, dado que confiábamos en el aporte de cada
integrante al hacerlo en la actividad.

 ¿Qué acciones diseñaron para motivar la responsabilidad y el compromiso con el fin


de culminar la actividad?
R/ las acciones del respeto ante que todo, pues si no existía respeto en el grupo,
fuese sido muy difícil logar hacer dicha actividad. Lo otro fue pactar un horario
para el desarrollo de esta temática, como trabajábamos nos poníamos horarios de
encuentro y también como vivimos lejos hicimos conferencias.

 ¿Cómo enfrentaron las dificultades que se presentaron en el grupo? 

R/ la principal dificultad que enfrentamos fue la distancia, porque no nos podíamos


ver a diario y dado esto era muy difícil la comunicación, pero viendo este factor,
optamos por organizar conexiones a diario, para ir planificando y realizando paso
por paso de la actividad, sin embargo fue muy difícil por los diferentes trabajos y
turnos, pero se logró realizar sin ningún contratiempo