Análisis

existen diversos tipos de cultura organizacional, las cuales constan de diversos

mecanismos y variables, pero todas apuntan hacia un objetivo definido, es decir a
cumplir una estrategia de la mejor manera y una ejecución de forma eficaz a
través de diversos mecanismos que conforman una estructura y unidad funcional
de toda la organización, que sirven para enfrentar y adaptarse a los cambios
permanentes del mercado, permitiendo así establecer una serie de principios que
permiten el cumplimiento de todos los objetivos deseados.

respuesta

Las claves para el diseño y gestión exitosa de la cultura organizacional de una

empresa, es tener definido el tipo de cultura organizacional, que debe poseer una
parte tangible, valores y sistemas organizacionales que son los que refuerzan
como hacemos las cosas y que tipo creencias básicas conforman la organización,
se define una estrategia organizacional eficaz que proyecte los logros, con la cual
se implementa una estructura organizacional donde se organizan las personas y
se define el perfil que estos van a ocupar dentro de esa estructura y con ello
desarrollamos un modelo de competencia para medir el nivel de conocimiento y
destrezas que posee cada individuo, debe haber un estilo organizacional el cual
define el estilo de liderazgo que se busca utilizar, ya sea estructurado o plano, y
basados en estos se construyen sistemas que vamos a emplear en las diversas
areas, y por ultimo los valores que se comparten en la organización que son las
bases esenciales, todos estos elementos son fundamentales para el diseño,
gestión exitosa y logro de los objetivos de una empresa.