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Este documento presenta una introducción al diagnóstico organizacional. Define el diagnóstico como un proceso para evaluar la situación actual de una organización a través del análisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y áreas de mejora. Explica que el diagnóstico es una herramienta útil para identificar problemas y desarrollar estrategias que mejoren la productividad y eficiencia de una organización. Finalmente, enumera algunos motivos comunes para realizar un diagnóstico, como el crecimiento de la empresa, cambios
Este documento presenta una introducción al diagnóstico organizacional. Define el diagnóstico como un proceso para evaluar la situación actual de una organización a través del análisis de su…