Cuestinario

1. ¿QUE EVALUA EL METODO DE ESCALAS GRAFICAS? MENCIONA UNA

DE LAS 3.
R-cantidad producida
calidad
conocimiento
cooperación

2. MENCIONA LAS TRES GRAFICAS CONTINUAS

R-
 escala de grafica continua
 escala de grafica semi-continuas
 escala de graficas discontinuas

3.EL MÉTODO EVALÚA EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS MEDIANTE

CUALIDADES PREVIAMENTE DEFINIDOS, UTILIZANDO UN ………. DE
DOBLE ENTRADA EN EL CUAL LAS LÍNEAS HORIZONTALES
REPRESENTAN LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LAS
…………. REPRESENTAN LAS ESCALAS DE CALIFICACIÓN.
R-formulario, columnas.
4. MENCIONA LOS 2 METODOS MAS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
QUE MENCIONA LA EXPOSICION, APARTE DE METODO DE ESCALAS
GRAFICAS.
R-método de elección forzada.
R-método de investigación de campo.
5. ¿QUE ES UN PLAN DE CARRERA DENTRO UNA EMPRESA?
R- es una técnica de retención del talento que consiste en crear un plan de
formación para ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de crecer
profesionalmente dentro de nuestra empresa.
MENCIONA UNO DE LOS TRES PASOS DEL METODO DE INVESTIGACION
DE CAMPO.
R- evaluacion inicial, análisis suplementario, planeación.