MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

Área: Ventas Referencia:

Sistema: Integral de Manuales Vigencia:
Procedimiento: Descripción de Puestos. Día Mes Año
02 05 2018

Puesto: Supervisor de Ruta

Reporta a: Gerente de comercialización regional
DESCRIPCIÓN GENERAL
Coordinar en forma eficiente la distribución de productos, cumplir con las normas de calidad de
materiales ya establecidas y las normas técnicas institucionales; manteniendo en óptimas
condiciones las unidades de transporte para garantizar la buena distribución de productos.

Funciones: - Despacho de las rutas.

- Elaboración de planilla.
- Elaboración de solicitudes de equipo frio.
- Solicitudes de inversiones en el mercado como ser: rótulos, pintura,
casetas, fascias, vallas de carreteras y todo lo que tenga que ver
con invertir negociaciones con clientes por contratos exclusivos y
mixtos.
- Negociaciones con clientes para apertura depósitos.
- Creación de clientes nuevos, modificar e inactivar clientes que ya
cerraron.
- Estar pendiente de todo el personal.
- Contrataciones del personal de ventas.
- Evaluaciones periódicas a las preventas para revisar atención.
- Aplicaciones de promociones puestas por la empresa.
- Evaluar el servicio de entrega de la fuerza de ventas.
- Programación de eventos (general).
- Ver estadísticas de ventas todos los días.
- Asistir y aprobar el curso de capacitación del equipo de supervisión
de campo.
- Entrevistadores.
- Velar porque el equipo de trabajo cumpla con disciplina, asistencia
y el horario establecido.

Estudios:
- Titulado o pasante (Mínimo 30 clases) de las carreras: Licenciaturas
en administración, Economía, Ingeniería de negocios o carreras
afines.

Actitud: - Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable,

discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo
y de desplazarse a nivel nacional.
Experiencia: Mínima de tres años (03) en:
- Experiencia en la Gestión de ventas, preferentemente con
conocimientos administrativos o experiencia en cargos similares,
tener evidencia de éxito.

Conocimientos: - Conocimiento de Materiales de uso en ventas.

- Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel etc.).
- Capacidad para organizar personal a cargo.

Competencias - Habilidad de Negociación.

Requeridas: - Sólida Formación en Valores.
- Capacidad para trabajar en equipo.

- Seguro de vida personal.

Beneficios: - Seguro médico.
- Vacaciones.
- Bonificaciones.
- Planilla de la empresa.
- Tasas preferenciales en solicitudes créditos de vivienda o vehículo.
RELACIONES DE TRABAJO

Relaciones internas:
CON PARA
- Gerente regional de CD. - Recibir órdenes de trabajo para su
ejecución.
- Rendir informes y permisos autorizados.
- Personal subordinado. - Distribución de tareas.
- Área de Lectura, facturación y aviso de la - Atención de reclamos.
Gerencia Comercial.
Relaciones externas:

CON PARA
- Empresas de Marketing. -Coordinar eventos de publicidad.