2 Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional TRABAJO COLABORATIVO
INTEGRANTES Marcela Ballesteros Vallejo
PROFESIÓN Estudiante ID 623829
TRABAJO COLABORATIVO El sentimiento moral es el sentimiento de aprobación o desaprobación hacia las acciones y cualidades de las personas. Para hume es el fundamento de la valoración moral. La tesis ética más característica de la filosofía de Hume consiste en afirmar que el fundamento de la moral no está en la razón sino en los sentimientos. Decimos de una acción o cualidad de una persona que es buena si despierta en nosotros cierto tipo de sentimientos placenteros y que es mala si despierta en nosotros sentimientos de desagrado.
Recojan cuatro (4)
aportes en los que se evidencien las relaciones y las diferencias entre el vídeo "La decisión de Anne" y el texto de David Hume que ayuden a comprender la incidencia que Que tan ético y moral es para cualquier padre, tomar la tienen los sentimientos decisión de que el sufrimiento de un hijo sea la salvación de morales en las otro, que el dolor de uno alivie el del otro, pero claramente acciones éticas. Sara y Brian no estaban pensando con la razón sino con el corazón, desde los sentimientos. Según Hume, el sentimiento moral básico se llama “Humanidad”, el cual es el sentimiento positivo por la felicidad del otro ser humano y/o resentimiento por su miseria. El sentimiento de humanidad más grande es el de la familia, cuando entienden que Kate por decisión propia quiere morir dignamente y no someterse a más largos y dolorosos procedimientos, dejar partir es un gran acto de amor. A partir del texto En el campo educativo, el maestro debe permitir que "Reseña de Ética sus estudiantes expresarse libremente, participar como amor propio" activamente en su formación, permitiendo una de Fernando interacción entre maestro y alumno donde la Savater, expongan educación sea compartida y ninguno de los tenga cuatro (4) mayor protagonismo, donde las acciones de ambas argumentos que partes traigan beneficio mutuo. fundamenten el Desde el rol profesional es importante no caer en el papel de la egocentrismo ya que al trabajar en la formación educación ética integral de seres humanos se debe tener en cuenta en la formación todos los aspectos que rodean la vida de los alumnos. profesional en El educador debe tener un trato más humano con los UNIMINUTO, a alumnos y conocer sobre el contexto donde se partir desenvuelve el familiar, para así no caer en el error de de los conceptos de actuar solo bajo su propio criterio. autoafirmación, Desde el núcleo familiar se le debe inculcar a los hijos excelencia, y demás integrantes, que son parte de la sociedad y a derechos humanos, su vez sujetos a derechos, los cuales deben ser reconocimiento y respetados sin discriminación alguna. valor de sí mismo en el campo empresarial, etc. Sentir emoción predispone a la persona a abrirse al valor de cosas que existan fuera de sí mismo y en cierta medida perder el objetivo que es control propio y de lo que nos rodea. Las emociones se distinguen de los impulsos naturales Expongan cinco (5) porque estas tienen un objeto, esto quiere decir que ideas generales del son acerca de algo. texto "Martha La emoción depende de la persona que lo Nussbaum: experimenta, en este caso es de carácter intencional emociones, mente y ya que depende de la forma de percibir e interpretar cuerpo". los objetos que lo rodean. La emoción se basa en la forma de percibir el objeto y es aquí donde las emociones se sostienen sobre creencias acerca de los objetos. La teoría cognitiva-evaluadora sirve para reflexionar sobre las relaciones entre la mente y el cuerpo. Situación problemática
El caso se presentó cuando yo como auxiliar en rehabilitación física de dicha empresa
mencionada en la anterior guía, pude evidenciar de como el jefe ( dueño del centro de rehabilitación) se porta groseramente con la secretaria hablándole de una manera no adecuada ( gritos) delante de los clientes que ingresaban al centro de terapias haciendo sentir la secretaria mal por el trato que le estaba brindando ocasionándole problemas de riesgo psicosocial produciéndole estrés laboral y no trabajar a gusto, ya todos los ideas iba a su trabajo y no se sentía igual por la relación que tenía con su jefe esto la llevo a renunciar de su trabajo puesto que le dolió mucho el trato de su jefe y como se sentía porque hay mejor manera de decir las cosas y no menospreciar a las personas.
Los principios éticos de la empresa, además de tener una
responsabilidad con el bien común, tenga un compromiso con el respeto permanente hacía sus empleados.
Teniendo en cuenta que toda empresa debe brindar
capacitaciones a sus empleados es muy importante tener en cuenta capacitaciones a los jefes del trato con los empleados. Qué Recalcar y poner como prioridad que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte importante de la cultura organizacional, para que se vea reflejada en las acciones de todos procesos, la ética para las empresas debe ser una actitud y una política corporativas. Fernando Savater
aborda el problema de la ética y de la moral, y establece con
fuerza que el individuo, o lo que es lo mismo, el amor a sí mismo es el origen de toda moral.
La ética individual consiste en el amor propio, el cual es
autoafirmación del propio ser y anhelo de excelencia y perfección.
Aristóteles
establece lo que denomina: cinco distintas virtudes
intelectuales, cinco posiciones, situaciones o actitudes del hombre frente a la verdad de algo, cinco posibilidades, recursos o capacidades anímicas cuando se asume como ser racional un momento de verdad. Las cinco maneras de poseer la verdad son: el arte, la ciencia, la prudencia, el intelecto, sabiduría filosófica.
Propuesta de Solución: En primer lugar, llegar a un dialogo
y aceptar el error que tubo a no saber expresarse hacia su secretaria.
Hacer una conciliación para que el ambiente laboral entre
estas dos personas se mejore.
Se debe iniciar los cursos y seminarios de ética empresarial,
como herramienta de prevención, motivar en los empleados y jefe pensamientos éticos y morales, de amor propio, de respeto, de honestidad, de buscar el bien general antes del individual. Cómo Mediante La teoría del reforzamiento elaborada por Skinner, también conocida como condicionamiento operante o condicionamiento instrumental, intenta explicar la conducta humana en correspondencia con el medio ambiente o los estímulos que la rodean. Mediante el método experimental, Skinner llega a la conclusión de que la aparición de un estímulo desencadena una respuesta en la persona. Si esta respuesta es condicionada utilizando reforzadores positivos o negativos, se podrá ejercer una influencia en dicha reacción o conducta operante, la cual puede potenciarse o inhibirse
Charla con Psicólogo Organizacional.
Recursos Pausas Activas, compartir horas de refrigerio para la unión entre el grupo de trabajo, implementar día de salida de empleados para compartir y mejorar el ambiente empleados- jefe.
SI, por que nos ayuda a entender el comportamiento de que
presentan las personas, no solo a nivel laboral, sino también social, ético, moral, etc., y también una gran reflexión sobre el amor propio cuando te das cuenta de que te amas a ti mismo así podrás apreciar a las demás personas sin pasar por encima del valor que cada ser humano tiene.
NO OLVIDEMOS QUE LA VIDA ES ALGO MARAVILLOSO
Y LOS DIFICIL QUE PUEDE SER PARA OTRAS PERSONAS, MIENTRAS ALGUNAS VECES NOS FIJAMOS EN LO QUE NOS FALTA Y NO EN LO QUE TENEMOS…….
