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VALLEDUPAR
I. ASUNTO
II. ANTECEDENTES
2.1. HECHOS.
Alude que desde que se causó el derecho, hasta la fecha en que se hizo efectivo el
pago de estas, transcurrieron 82 días.
Agrega que para el año 2017 el salario devengado por la docente era un millón
ochocientos cuarenta y seis novecientos cincuenta y nueve mil (1.846.959)
Indica que, para el día 04 de junio de 2019, dicho trámite le fue asignado a la doctora
KATIA ROSALES CADAVID y que el día 22 de mayo de 2018, generaron respuesta
a la petición, la misma fue notificada a través de correo electrónico, pero que los
entes convocados no fueron resolución de fondo al problema controvertido.
2.2. PRETENSIONES
Cuarta: Que se declare el acto ficto presunto del derecho de petición, con que se
inicia la actuación administrativa adiada el 9 de mayo de 2019, donde se solicita
el reconocimiento y pago de la sanción moratoria, por no pago en tiempo de la
cesantía parcial, mediante la solicitud de radiación #.2015 - CES-061870 de fecha
30 de octubre del 2015.
PRETENSIONES DE CONDENA
Constitución Política de Colombia, artículos: 1, 2, 4, 6, 13, 23, 25, 29, 53, 58, 90, 95,
209, 230 y 315.
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3.2. ALEGATOS DE CONCLUSIÓN
V.-CONSIDERACIONES
5.1 Competencia
La Ley 244 de 19951 estableció los términos para el pago oportuno de las cesantías
1“ARTÍCULO 1.- Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud de liquidación de las Cesantías Definitivas, por
parte de los servidores públicos de todos los órdenes, la entidad patronal deberá expedir la Resolución correspondiente, si reúne todos los requisitos
determinados en la Ley. PARÁGRAFO. En caso de que la entidad observe que la solicitud está incompleta, deberá informárselo al peticionario dentro
de los diez (10) días hábiles siguientes al recibo de la solicitud, señalándole expresamente qué requisitos le hacen falta anexar.
Una vez aportados los requisitos faltantes, la solicitud deberá ser resuelta en los términos señalados en el inciso primero de este artículo.
ARTÍCULO 2.- La entidad pública pagadora tendrá un plazo máximo de cuarenta y cinco (45) días hábiles, a partir de la fecha de la cual quede en firme
el acto administrativo que ordena la liquidación de las Cesantías Definitivas del servidor público, para cancelar esta prestación social.
PARÁGRAFO. En caso de mora en el pago de las cesantías de los servidores públicos, la entidad obligada reconocerá y cancelará de sus propios
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a los servidores públicos, indicando que dentro de los quince (15) días hábiles
siguientes a la presentación de la solicitud de liquidación de las cesantías, la entidad
debe expedir la resolución correspondiente, así mismo que cuenta con un plazo
máximo de cuarenta y cinco (45) días, a partir de la fecha en que quede en firme el
acto de reconocimiento, para proceder al pago de la prestación reconocida.
Así las cosas, se concluye que (i) las cesantías definitivas se cancelan al servidor
público a la finalización de su relación laboral con el Estado; (ii) la liquidación de la
cesantía definitiva debe estar contenida en un acto administrativo precedido por la
petición del ex trabajador; (iii) la entidad cuenta con 15 días hábiles contados a partir
de la solicitud de liquidación de las cesantías, con la excepción que señala la norma,
para expedir la resolución de reconocimiento; (iv) la entidad cuenta con un plazo
máximo de cuarenta y cinco (45) días hábiles, a partir de la ejecutoria del acto
liquidador para cancelarlas y (v) si la entidad no realiza el pago dentro del término
estipulado en la norma, debe reconocer y pagar una indemnización por mora
equivalente a un día de salario por cada día de retardo hasta que se haga efectivo
el pago de la cesantía.
recursos, al beneficiario, un día de salario por cada día de retardo hasta que se haga efectivo el pago de las mismas, para lo cual solo bastará acreditar
la no cancelación dentro del término previsto en este artículo. Sin embargo, la entidad podrá repetir contra el funcionario, cuando se demuestre que la
mora en el pago se produjo por culpa imputable a éste.” –Sic para lo transcrito-.
2 “ARTÍCULO 2°.RADICACIÓN DE SOLICITUDES.- Las solicitudes de reconocimiento de prestaciones sociales, deberán ser radicadas en la secretaría
de educación, o la dependencia o entidad que haga sus veces, de la respectiva entidad territorial certificada a cuya planta docente pertenezca o haya
pertenecido el solicitante o causahabiente, de acuerdo con el formulario adoptado para el efecto por la sociedad fiduciaria encargada de administrar los
recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
La sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del Fondo, implementará un sistema de radicación único, que registre las solicitudes de
reconocimiento de prestaciones económicas que deba pagar el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, en forma simultánea en la
respectiva entidad territorial certificada y en la sociedad fiduciaria y que permita a los solicitantes conocer electrónicamente el estado de su trámite.
ARTÍCULO 3°. GESTIÓN A CARGO DE LAS SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 3° de la Ley 91 de 1989
y el artículo 56 de la Ley 962 de 2005, la atención de las solicitudes relacionadas con las prestaciones sociales que pagará el Fondo Nacional
de Prestaciones Sociales del Magisterio, será efectuada a través de las secretarías de educación de las entidades territoriales certificadas, o
la dependencia que haga sus veces.
Para tal efecto, la secretaría de educación de la entidad territorial certificada correspondiente, a la que se encuentre vinculado el docente, deberá:
1. Recibir y radicar, en estricto orden cronológico, las solicitudes relacionadas con el reconocimiento de prestaciones sociales a cargo del Fondo Nacional
de Prestaciones Sociales del Magisterio, de acuerdo con los formularios que adopte la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos de
dicho Fondo.
2. Expedir, con destino a la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del Fondo y conforme a los formatos únicos por esta adoptados,
certificación de tiempo de servicio y régimen salarial y prestacional, del docente peticionario o causahabiente, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Elaborar y remitir el proyecto de acto administrativo de reconocimiento, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la radicación de la solicitud,
a la sociedad fiduciaria encargada del manejo y administración de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio para su
aprobación, junto con la certificación descrita en el numeral anterior del presente artículo.
4. Previa aprobación por parte de la sociedad fiduciaria encargada del manejo y administración de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales del Magisterio suscribir el acto administrativo de reconocimiento de prestaciones económicas a cargo de dicho Fondo, de acuerdo con las
Leyes 91 de 1989 y 962 de 2005 y las normas que las adicionen o modifiquen, y surtir los trámites administrativos a que haya lugar, en los términos y
con las formalidades y efectos previstos en la ley.
5. Remitir, a la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, copia de los actos
administrativos de reconocimiento de prestaciones sociales a cargo de este, junto con la respectiva constancia de ejecutoria para efectos de pago y
dentro de los tres días siguientes a que estos se encuentren en firme […]
ARTÍCULO 4°. TRÁMITE DE SOLICITUDES.- El proyecto de acto administrativo de reconocimiento de prestaciones que elabore la secretaría
de educación, o la entidad que haga sus veces, de la entidad territorial certificada a cuya planta docente pertenezca o haya pertenecido el
solicitante, será remitido a la sociedad fiduciaria que se encargue del manejo de los recursos del Fondo para su aprobación.
Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al recibo del proyecto de resolución, la sociedad fiduciaria deberá impartir su
aprobación o indicar de manera precisa las razones de su decisión de no hacerlo, e informar de ello a la respectiva secretaría de
educación.
ARTÍCULO 5°. RECONOCIMIENTO.- Aprobado el proyecto de resolución por la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del
fondo, deberá ser suscrito por el secretario de educación del ente territorial certificado y notificado en los términos y con las formalidades y efectos
previstos en la ley.” –Se subraya y resalta por fuera de texto-
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Al respecto, conviene señalar que (i) la solicitud de reconocimiento de prestaciones
sociales debe ser radicada ante la Secretaria de Educación de la respectiva entidad
territorial a cuya planta pertenezca el solicitante, de acuerdo con el formulario
adoptado por la sociedad fiduciaria encargada de administrar los recursos del Fondo
de Prestaciones, (ii) la Secretaría de Educación del ente territorial dentro del término
de 15 días posteriores a la radicación de la solicitud, deberá expedir el proyecto del
acto administrativo de reconocimiento y (iii) previa aprobación por parte de la
Fiduciaria encargada de administrar los recursos del Fondo, la Secretaria de
Educación deberá suscribir el acto administrativo de reconocimiento de
prestaciones económicas a cargo del Fondo y posteriormente remitir a la Fiduciaria,
copia del acto administrativo para efectos del pago.
3 “Artículo 2°. ÁMBITO DE APLICACIÓN.- Son destinatarios de la presente ley los miembros de las Corporaciones Públicas, empleados y trabajadores
del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios. Para los mismos efectos se aplicará a los miembros de la fuerza pública,
los particulares que ejerzan funciones públicas en forma permanente o transitoria, los funcionarios y trabajadores del Banco de la República y trabajadores
particulares afiliados al Fondo Nacional de Ahorro.
4 “(…) éste y no otro puede ser el sentido de la disposición, puesto que si se aceptara que el término empieza a contabilizarse una vez expedido el acto
administrativo, se estaría avalando el retardo injustificado de la administración en proferirlo, desconociendo los motivos que el legislador tuvo para la
consagración de esta sanción.
Sobre este preciso punto el H. Consejo de Estado en decisión de Sala Plena, concluyó4:
“[…] Cuando la Administración resuelve el requerimiento del servidor público sobre la liquidación de sus cesantías en forma tardía buscando impedir la
efectividad conminatoria de la sanción de que trata el artículo 2 de la Ley 244 de 1995, el tiempo a partir del cual comienza a correr el término para
que se genere la indemnización moratoria debe contarse desde la fecha en la cual el interesado radicó la petición de reconocimiento y pago
de las cesantías definitivas, es decir, quince (15) días hábiles que tiene la entidad para expedir la resolución, más cinco (5) días hábiles que
corresponden a la ejecutoria, en el evento de que la resolución de reconocimiento hubiere sido expedida, con la salvedad a que alude el
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de conformidad con las previsiones efectuadas por el Consejo de Estado, en
sentencia proferida por la Sala Plena, el plazo de 45 días que la norma señala para
que proceda la administración al pago de la prestación, debe contabilizarse una vez
han trascurrido los 15 días siguientes con los que cuenta para emitir
pronunciamiento de fondo, esto es respecto del reconocimiento y liquidación,
adicionándole 5 días de ejecutoria del referido acto.
mismo precepto, más cuarenta y cinco (45) días hábiles a partir del día en que quedó en firme la resolución, para un total de 65 días hábiles,
transcurridos los cuales se causará la sanción moratoria.
Para la Sala resulta claro que ante la ausencia de pronunciamiento sobre la liquidación de las cesantías definitivas deben contarse los
términos en la forma indicada para que la norma tenga efecto útil y hacer efectiva la capacidad conminatoria de la sanción prevista por la Ley
244 de 1995, pues, de no acudirse a este medio, el cometido proteccionista de los derechos del servidor público que animó a la ley, se vería,
paradójicamente, burlado por la propia ley dado que la administración simplemente se abstendría de proferir la resolución de reconocimiento
de las cesantías definitivas para no poner en marcha el término para contabilizar la sanción, produciéndose un efecto perverso con una
medida instituida para proteger al ex servidor público cesante….”4.-Se resalta y subraya-
Consecuente con lo anterior, el pago de esta indemnización sólo procede en el evento en que se presente mora en el pago de la cesantía parcial o
definitiva al haber trascurrido el plazo legal otorgado para tal efecto, pues el sentido de la norma como ya se precisó, no fue otro distinto que el de proteger
al trabajador que queda cesante ante la terminación de su relación laboral por cualquier causa.
Por último, la Sala no desconoce que la Sección Segunda del H. Consejo de Estado en casos como el que nos convoca, en diferentes pronunciamientos
ha accedido a las pretensiones de la demanda, en el caso específico de la aplicación de la Ley 1071 de 2006 a los docentes afiliados al FONDO
NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO aún no existe una línea jurisprudencial consolidada a la cual se deban acoger a
los distintos operadores judiciales de la jurisdicción contenciosa administrativa4, ni se ha emitido una sentencia de unificación que indique
claramente cuál es el ámbito de aplicación de la referida norma, de allí que esta Corporación haya optado por la que resulta más favorable al
trabajador en aplicación de lo previsto en el artículo 53 de la Carta Política, y en oportunidades anteriores, así como ahora, haya accedido a las
pretensiones de la demanda al considerar que la sanción moratoria si aplica frente a los pagos tardíos de cesantías reclamadas por docentes afiliados
al FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO”-Se resalta u subraya por fuera del texto original-
5
Rad. 76001-23-31-000-2000-02513-01 (IJ). C.P. Jesús María Lemos Bustamante.
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Al respecto, la Sentencia C-836 de 9 de agosto de 2001. M.P. Rodrigo Escobar Gil. «Si la parte de las sentencias que tiene
fuerza normativa son los principios y reglas jurídicas, ello significa que no todo el texto de su motivación resulta obligatorio.
Para determinar qué parte de la motivación de las sentencias tiene fuerza normativa resulta útil la distinción conceptual que
ha hecho en diversas oportunidades esta Corporación entre los llamados obiter dicta o afirmaciones dichas de paso, y los
ratione decidendi o fundamentos jurídicos suficientes, que son inescindibles de la decisión sobre un determinado punto de
derecho. Sólo estos últimos resultan obligatorios, mientras los obiter dicta, o aquellas afirmaciones que no se relacionan de
manera directa y necesaria con la decisión, constituyen criterios auxiliares de la actividad judicial en los términos del inciso 2º
del artículo 230 de la Constitución Política.»
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«por medio de la cual se adiciona y modifica la Ley 244 de 1995, se regula el pago de las cesantías
definitivas o parciales a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su cancelación.»
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periódico de las pensiones legales, […]», ello no implicaba que las demás
prestaciones y retribuciones de carácter laboral no fueran pagadas dentro del
término legal; ya que por el contrario, al constituir ese fruto el sustento de los
empleados y sus familiares era necesario enervar cualquier situación irregular que
conllevara a la demora en las cancelación de las cesantías, pues correspondía a
sumas de dinero que generaban intereses elevados a favor de la entidad, pero sin
que su valor se reconociera al funcionario.
86. Igualmente, el legislador señaló que los motivos por los cuales se expidió dicha
norma jurídica consistió en equiparar a los servidores públicos frente a los
trabajadores del sector privado en materia de cesantías, a quienes el legislador
en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo les otorgó la sanción a cargo
del patrono, en el evento en que finalizada la relación laboral, no cancelara de
forma inmediata los salarios y prestaciones sociales e inclusive, ante el retardo de
la consignación anualizada de dichos emolumentos. Lo anterior, debido a que no
existía ninguna norma equivalente en el ámbito oficial.
87. Así mismo, se consideró la dificultad en el trámite que deben adelantar dichos
funcionarios para lograr el cobro de sus cesantías ante la administración, en los
siguientes términos:
90. Por lo anterior, se expidió la Ley 1071 de 20069, que consagró las
circunstancias en que los empleados se encontraban facultados para solicitar el
retiro parcial de sus cesantías10. Frente a los motivos de la adición a la anterior
disposición, en el Proyecto de Ley del Senado 44 de 2005, se manifestó la
8
Gaceta del Congreso. 214 -264. Senado y Cámara. Año IV- No. 225, agosto. Tomo 8. 1995.
9
«por medio de la cual se adiciona y modifica la Ley 244 de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o parciales a
los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su cancelación.»
10
«Artículo 3°. Retiro parcial de cesantías. Todos los funcionarios a los que hace referencia el artículo 2° de la presente norma
podrán solicitar el retiro de sus cesantías parciales en los siguientes casos:
1. Para la compra y adquisición de vivienda, construcción, reparación y ampliación de la misma y liberación de gravámenes
del inmueble, contraídos por el empleado o su cónyuge o compañero(a) permanente.
2. Para adelantar estudios ya sea del empleado, su cónyuge o compañero(a) permanente, o sus hijos.»
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necesidad de que las normas expedidas en materia laboral se basaran en la
Constitución Política, por lo que insistió en que debía legislarse con las mismas
garantías para quienes desarrollaran sus labores en el sector privado como para
los del sector público. En esta oportunidad, el legislador consideró lo siguiente:
91. De conformidad con la exposición de las normas que contemplan el plazo para
el reconocimiento de las cesantías parciales o definitivas, y pese a que el
parágrafo del artículo 5º, previó la sanción respecto del incumplimiento en el pago,
más no en el reconocimiento de la prestación social, de acuerdo con la teleología
del legislador, se establece que precisamente una de las razones por las cuales
se contempló la penalidad fue en aras de establecer una limitación al defectuoso
funcionamiento de la administración pública que debido a los procesos
burocráticos y la corrupción posibilitaba cambiar el orden de radicación de las
peticiones encaminadas al reconocimiento de la prestación social,
aprovechándose de la urgencia del empleado para proveer sus necesidades
básicas y de su familia12, o simplemente no emitiría el acto administrativo con el
fin de que el plazo para la cancelación del valor no iniciase, y por ende, se
condicionaría la norma a la actuación de la entidad pública empleadora.
93. Así las cosas, no pueden confundirse los mencionados términos de expedición
del acto de reconocimiento de la cesantía y de su pago efectivo, con el previsto
por el legislador con el propósito de configurar una decisión presunta resultado del
silencio administrativo, y menos para entender causada por ésta la sanción por
mora; pues, ésta penalidad se encuentra justificada por el simple incumplimiento
de la obligación de pago, no por la ficción legal de que la petición que sobre tal
prestación se hizo no tuvo respuesta, asumiéndola como negativa por definición.
11
Gaceta del Congreso. Antecedentes Ley 1071 de 2006.
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Gaceta del Congreso. Proyecto de Ley 38 de 1995. Senado de la República de Colombia
13
«Por medio de la cual se adiciona y modifica la Ley 244 de 1995, se regula el pago de las cesantías definitivas o parciales
a los servidores públicos, se establecen sanciones y se fijan términos para su cancelación.
[…]
9
Ley 1437 de 201114) [5 días si la petición se presentó en vigencia del Código
Contencioso Administrativo – Decreto 01 de 1984, artículo 5115], y 45 días hábiles
a partir del día en que quedó en firme la resolución. Por consiguiente, al
vencimiento de los 70 días hábiles discriminados en precedencia, se causará la
sanción moratoria de que trata el artículo 5 de la Ley 1071 de 200616.” (sic)
Finalmente, destaca esta agencia judicial que si bien la Ley 1769 de 2015 amplió el
término concedido a las entidades encargadas de reconocer y pagar el auxilio de
cesantías para los docentes del Magisterio, la Corte Constitucional mediante
sentencia C-486 de 2016, declaró inexequible el artículo que modificó dicho término.
Artículo 4. Términos. Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud de liquidación de las
cesantías definitivas o parciales, por parte de los peticionarios, la entidad empleadora o aquella que tenga a su cargo el
reconocimiento y pago de las cesantías, deberá expedir la resolución correspondiente, si reúne todos los requisitos
determinados en la ley.»
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«ARTÍCULO 76. oportunidad y presentación. Los recursos de reposición y apelación deberán interponerse por escrito en
la diligencia de notificación personal, o dentro de los diez (10) días siguientes a ella, o a la notificación por aviso, o al
vencimiento del término de publicación, según el caso. Los recursos contra los actos presuntos podrán interponerse en
cualquier tiempo, salvo en el evento en que se haya acudido ante el juez.
[…]
ARTÍCULO 87. FIRMEZA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Los actos administrativos quedarán en firme:
1. Cuando contra ellos no proceda ningún recurso, desde el día siguiente al de su notificación, comunicación o publicación
según el caso.
2. Desde el día siguiente a la publicación, comunicación o notificación de la decisión sobre los recursos interpuestos.
3. Desde el día siguiente al del vencimiento del término para interponer los recursos, si estos no fueron interpuestos, o se
hubiere renunciado expresamente a ellos.
4. Desde el día siguiente al de la notificación de la aceptación del desistimiento de los recursos.
5. Desde el día siguiente al de la protocolización a que alude el artículo 85 para el silencio administrativo positivo.»
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«Artículo 51. Oportunidad y presentación. De los recursos de reposición y apelación habrá de hacerse uso, por escrito, en
la diligencia de notificación personal, o dentro de los cinco (5) días siguientes a ella, o a la desfijación del edicto, o a la
publicación, según el caso. Los recursos contra los actos presuntos podrán interponerse en cualquier tiempo.
[…]
Transcurridos los términos sin que se hubieren interpuesto los recursos procedentes, la decisión quedará en firme.
[…]»
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«Artículo 5°. Mora en el pago. La entidad pública pagadora tendrá un plazo máximo de cuarenta y cinco (45) días hábiles,
a partir de la cual quede en firme el acto administrativo que ordena la liquidación de las cesantías definitivas o parciales del
servidor público, para cancelar esta prestación social, sin perjuicio de lo establecido para el Fondo Nacional de Ahorro.»
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A folio 33 del expediente, se encuentra el certificado del FONDO DE
PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO – FUDUPREVISORA S.A., en el
que consta que las cesantías se pusieron a disposición de la señora Ada Luz Medina
Martínez a partir del 26 de febrero de 2019.
Así las cosas, se precisa que el plazo máximo con el que contaba el FONDO
NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO para poner a
disposición de la demandante, el valor correspondiente a las cesantías parcial por
ella solicitadas, era el día 10 de diciembre de 2018, toda vez que este día vencía el
plazo de los 70 días que la norma otorga para la consignación de la prestación
reconocida, en consecuencia, se concluye que trascurrieron 77 días desde la fecha
en que venció el plazo, hasta que fue puesto a disposición de la señora Ada Luz
Medina Martínez.
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CONSEJO DE ESTADO SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCION QUINTA Consejero ponente:
FILEMON JIMENEZ OCHOA Bogotá, D. C., veintidós (22) de octubre de dos mil nueve (2009) Radicación numero: 11001-
03-28-000-2008-00026-00; 11001-03-28-000-2008- 00027-00
11
“La norma hace una distinción entre actos administrativos definitivos y los actos de trámite.
Los primeros son aquellos que concluyen la actuación administrativa, en tanto que deciden
directa o indirectamente el fondo del asunto y producen efectos jurídicos definitivos,
mientras que los de trámite contienen decisiones administrativas necesarias para la
formación del acto definitivo, pero por sí mismos no concluyen la actuación administrativa,
salvo que, como lo prevé la norma, la decisión que se adopte impida que continúe tal
actuación, caso en el cual se convierte en un acto administrativo definitivo porque le pone
fin al proceso administrativo. La calificación de un acto administrativo como acto definitivo o
de trámite es fundamental para determinar si es susceptible de recursos por la vía
gubernativa y asimismo de control jurisdiccional contencioso administrativo, conforme a los
artículos 49, 50 y 84 del Código Contencioso Administrativo”
Por último, y con relación a la pretensión incoada por la parte actora, donde se
solicita que además de ordenar la actualización de los valores a cancelar
(indexación), se condene al pago de intereses sobre los mismos, se advierte que
este Despacho no venía reconociendo la pretensión de intereses moratorios en
virtud la jurisprudencia del Honorable Consejo de Estado, de fecha 9 de agosto de
2012, proferida dentro del expediente radicado bajo el No. 11001-03-06-000-2012-
00048-00(2106), con ponencia del Consejero Luís Fernando Álvarez Jaramillo18, en
la que se manifestó que los intereses moratorios son incompatibles con la
indexación, debido a que ambas figuras persiguen la misma finalidad, esto es,
compensar la pérdida del valor adquisitivo del dinero, sin embargo en sentencia de
fecha 26 de agosto de 2019, radicado 68001-23-33-000-2016-00406-01 (1728-
2018), el Consejo de Estado, radicado Magistrado Ponente doctor William
Hernández Gómez refirió lo siguiente acerca de la indexación:
“De ahí que, en materia de sanción moratoria sea necesario distinguir su naturaleza de la
voluntad legislativa de orientar que el empleado fuera su beneficiario, y en ese panorama
concluir que se trata de un derecho; pues contrario a ello, no se erige como una prerrogativa
prestacional en la medida que no busca proteger al trabajador de las eventualidades a las
que puede verse sometido durante una relación laboral, sino que se instituye como una
penalidad económica contra el empleador por su retardo en el « pago de la prestación social
de las cesantías y en favor del servidor público.
185. En tal sentido, al no tratarse de un derecho laboral, sino de una penalidad de carácter
económica que sanciona la negligencia del empleador en la gestión administrativa y
presupuestal para reconocer y pagar en tiempo la cesantía, no es procedente ordenar su
ajuste a valor presente, pues, se trata de valores monetarios que no tienen intención de
compensar ninguna contingencia relacionada con el trabajo ni menos remunerarlo.
18 “A. La indexación y los intereses moratorios concomitantes
El fundamento legal de la indexación, según el Consejo de Estado18, reside en artículo 178 de Código de lo Contencioso Administrativo, que a la letra
dispone: […]
En este punto, la Corporación ha venido señalando que el ajuste de las sentencias condenatorias obedece al hecho notorio de la constante y permanente
devaluación de la moneda, que en tratándose de servidores del Estado, disminuye en forma continua el poder adquisitivo de sus ingresos, por lo que la
indexación es un acto de equidad, cuya aplicación se sustenta además en el artículo 230 de la Constitución Política, que dispone: […]
Es así que cuando se ordena el restablecimiento del derecho con la indexación, se busca que dicho restablecimiento “represente el valor real al momento
de la condena que es el equivalente al perjuicio recibido.”18
Se precisa además que la jurisprudencia de la Sección Segunda de esta Corporación ha manifestado que “en razón a que tanto la indexación
como el reconocimiento de intereses moratorios obedecen a la misma causa, cual es la devaluación del dinero, son incompatibles” 18, por lo tanto,
si se ordena el reconocimiento de intereses por mora concomitantemente con la indexación, se estaría condenando a la entidad a un doble pago
por la misma causa.18
En tal medida, cuando en la condena judicial de reintegro, se ordena la actualización de las sumas liquidadas a favor del accionante, desde la fecha en que
se causaron a la fecha de su pago efectivo, no puede condenarse simultáneamente, a partir de la fecha de ejecutoria de la sentencia, al pago de los
intereses de mora previstos en el artículo 177 del Código Contencioso Administrativo, pues resultan incompatibles” –Se resalta fuera de texto-
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[.]
187. De acuerdo con lo anterior, las penalidades constituyen una sanción severa a quien
incumple con determinada obligación, siendo inviable su indexación porque con ello se
estarla ante doble castigo por la misma causa. [...]
191. En suma, la naturaleza sancionadora, el cuantioso cómputo sistemático y prolongado
en el tiempo sin que implique periodicidad, y la previsión intrínseca del ajuste del salario
base con el IPC, indican con toda certeza que la sanción moratoria no puede indexarse a
valor presente, razón por la cual, la Sección Segunda del Consejo de Estado sentará
jurisprudencia en tal sentido. Sin embargo, ello no implica el ajuste a valor de la condena
eventual, en los términos descritos
Por consiguiente, en razón a que la indemnización moratoria constituye una penalidad ante
el incumplimiento de los plazos previstos en la ley para el reconocimiento y pago de las
cesantías, en consecuencia, no está sujeta a una indexación monetaria.”
5.4. Costas:
Bajo el precepto contenido en los artículos 188 del C.P.A.C.A. y 361 del C.G.P., las
sentencias que deciden los procesos de conocimiento de la jurisdicción de lo
contencioso administrativo deben resolver sobre la condena en costas, que están
integradas por las expensas y gastos en que incurrió la parte durante el proceso y
por las agencias en derecho. Esta regla no se aplica a los procesos en los que se
ventile un interés público.
Por su parte, el artículo 365 del C.G.P, señala las reglas para la determinación de la
condena en costas, así:
5.5. Decisión.
FALLA:
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Consejo de Estado, sección cuatro, consejero ponente: MILTON CHAVES GARCÍA, sentencia de 1º de marzo de 2018,
expediente: 50001-23-31-000-2000-00262-01 (5212-03), Actora: HOCOL S.A., Demandado: DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y
ADUANAS NACIONALES.
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TERCERO: Declárese la nulidad del acto administrativo ficto frente a la petición
elevada el día 9 de mayo de 2019, ante la NACIÓN – MINISTERIO DE EDUCACIÓN
NACIONAL - FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL
MAGISTERIO, por medio del cual se negó el reconocimiento de la indemnización
moratoria solicitada por el demandante, de conformidad con las consideraciones
expuestas en la parte motiva de esta providencia.
Notifíquese y Cúmplase,
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