PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y CONTROL
DE COVID 19 EN EL
TRABAJO

OBRA

“INSTALACION DE PISTAS Y VEREDAS, AREAS VERDES Y OBRAS

DE ARTE EN EL JR. LAS MALVINAS, PASAJE MARADONA, CALLE
GEORGIAS DEL SUR, PROLONGACION CARLOS GARDEL Y
MENDOZA DEL AA.HH. BUENOS AIRES - ETAPA II-III, DISTRITO
DE SIMON BOLIVAR - PASCO - PASCO”
 TABLA DE CONTENIDO

I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. INTRODUCCION
IV. OBJETIVOS
V. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
6. MEDIDAS DE PREVENCION PERSONAL
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION
AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
VIII. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
IX. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. ANEXOS
I. DATOS DE LA EMPRESA:

RAZON SOCIAL : CONSORCIO BUENOS AIRES

CORPORACION JC CONTRATISTAS E.I.R.L.

CONTRATISTAS GENERALES DEUDOR VALLADARES S.A.C.

RUC : 2052928460

DIRECCION : Jr. Grau N° 238, Paragsha

REGION-PROVINCIA-DISTRITO : Pasco – Pasco – Simón Bolívar

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

LOCALIZACION DEL PROYECTO

El proyecto se encuentra localizado en la Región Pasco, Provincia Pasco, Distrito

Simón Bolívar, en el Asentamiento Humano Buenos Aires.

UBICACIÓN REFERENCIAL

El proyecto abarca las siguientes calles:

 Calle Georgias del Sur

 Prolongación Carlos Gardel
 Prolongación Mendoza
III. INTRODUCCIÓN

En el último mes del año 2019 se originó en China (Ciudad de Wuhan, Provincia de
Hubei) un nuevo tipo de corona virus, extendiéndose en los primeros meses del 2020
a casi todos los países del mundo, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.

En el Perú se reportó en el mes de marzo el primer caso de infección por coronavirus,

ante estas circunstancias, el gobierno nacional inicia con la aplicación de medidas
como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos
sospechosos por contacto hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico
de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas
básicas de prevención y control de contagio. Siendo que los centros de trabajo
constituyen espacios de exposición y contagio frente al virus SARS-CoV2 que produce
la enfermedad COVID 19, en el presente documento se plantean las medidas que
debe ser adoptadas para su vigilancia, prevención y control, durante el periodo de
ejecución de la obra.

Con la finalidad de responder por la correcta ejecución y culminación de la Obra en

coordinación, con la Municipalidad Distrital de Simón Bolívar y la Sub Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural, y con la capacidad para velar por el
adecuado uso de los materiales, equipos, herramientas así como de cuidar la
seguridad y la vida de los recursos humanos y logísticos, durante la ejecución de la
obra, en cumplimiento a las disposiciones sanitarias del MINSA, se requiere adoptar
todos los protocolos de carácter sanitario, a fin de evitar la propagación del nuevo
virus en la obra, regulando con este plan todas las medidas de seguridad que deben
 adoptar todos los trabajadores y que se integran con todas las medidas e indicaciones
ya presentes en el Plan de Seguridad y Salud de la Obra.

ACTUALIDAD DE LA OBRA: “INSTALACION DE PISTAS Y VEREDAS, AREAS VERDES Y OBRAS DE

ARTE EN EL JR. LAS MALVINAS, PASAJE MARADONA, CALLE GEORGIAS DEL SUR,
PROLONGACION CARLOS GARDEL Y MENDOZA DEL AA.HH. BUENOS AIRES - ETAPA II-III,
DISTRITO DE SIMON BOLIVAR - PASCO - PASCO”

PRESUPUESTO DE OBRA: S/ 398,249.01

MONTOS VALORIZADOS EJECUTADOS

MONTOS PORCENTAJES
VALORIZACION MES PARCIAL ACUMULADO PARCIAL ACUMULADO
S/. S/. % %
VALORIZACION N°
01 ENERO 95,087.87 95,087.87 23.88% 23.88%
VALORIZACION N°
02 FEBRERO 104,176.02 199,263.89 26.16% 50.03%
VALORIZACION N°
03 MARZO 35,450.95 234,714.84 8.90% 58.94%
TOTAL   234,714.84   58.94%  

OBS.: La valorización correspondiente al mes de marzo 2020, corresponde a las partidas ejecutadas en el
periodo 01 de Marzo 2020 al 15 de Marzo 2020 logrando un avance físico de 8.90%, por razones del
Decreto ……. Con fecha 16 de Marzo del 2020 se paraliza las actividades, afectándose la ruta critica
respecto a la partida de pavimento rigido con Concreto f´c= 210 Kg/cm2

METRADOS EJECUTADOS ACUMULADOS HASTA EL 15 DE MARZO DEL 2020

METRADO METRADO PORCENTAJE

ITEM DESCRIPCION UND
PROGRAMADO ACUMULADO ACUMULADO

01. PAVIMENTO RÍGIDO

01.01 TRABAJOS PRELIMINARES
01.01.01 CARTEL DE OBRA (2,40 x 3.60 mt.) u 1.00 1.00 100.00%
01.01.02 ALQUILER DE ALMACÉN mes 3.00 2.00 66.67%
01.01.03 MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE MAQUINARIAS glb 1.00 0.90 90.00%
01.01.04 FLETE TERRESTRE DE MATERIALES glb 1.00 0.90 90.00%
01.01.05 MALLA ANARANJADA PARA SEÑAL DE PELIGRO m 400.88 380.84 95.00%
01.01.06 TRAZO Y REPLANTEO PRELIMINAR m2 1,207.05 1,207.05 100.00%
01.01.07 TRAZO Y REPLANTEO DURANTE LA EJECUCION m2 1,207.05 1,126.58 93.33%
01.01.08 LIMPIEZA DE TERRENO MANUAL m2 1,207.05 1,207.05 100.00%
01.01.09 DESVIO DE TRANSITO VEHICULAR Y PEATONAL        
01.01.09.0 TRANQUERAS DE MADERA 1.20X1.10 m PARA DESVIO TRANSITO
u 4.00 3.00 75.00%
1 VEHICULAR
01.02 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
01.02.01 CORTE DE TERRENO A NIVEL DE SUB-RASANTE DEL PAVIMENTO m3 359.74 327.97 91.17%
01.02.02 CORTE EN TERRENO ROCOSO m3 10.50 10.50 100.00%
01.02.03 PERFILADO NIVELACION Y COMPACTACION A NIVEL DE SUB RASANTE m2 812.75 646.63 79.56%
01.02.04 ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE m3 449.67 359.74 80.00%
01.03 SUB BASES        
01.03.01 SUB BASE GRANULAR E=20cm m2 846.23 646.63 76.41%
01.04 PAVIMENTO DE CONCRETO        
01.04.01 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO EN PAVIMENTO m2 94.31 52.36 55.52%
01.04.02 CONCRETO PARA PAVIMENTO RÍGIDO E=8", F'C=210 kg/cm2 m2 162.55 84.52 52.00%
01.04.03 ACERO fy=4200KG/CM2 PARA PAVIMENTO kg 1,169.74 590.36 50.47%
01.04.04 REGLADO ACABADO FROTACHADO DE PAVIMENTO m2 812.75 405.36 49.88%
01.04.05 TUBO PVC SAL DE 3/4" PARA PAVIMENTO m 371.76 185.32 49.85%
01.04.06 IMPREGNACION DE GRASA EN FIERRO LISO und 965.00 482.00 49.95%
01.04.07 CURADO DE LOSA DURANTE 8 DIAS INC. ARROZERA m2 812.75 400.25 49.25%
RELLENO DE CONCRETO CICLOPEO FC=175KG/CM2 PARA NIVELAR
01.04.08 m3 8.55 4.03 47.11%
DESARROLLO DE VIA
01.04.09 ROTURA DE PROBETAS (f'c=210 kg/cm2) und 9.00 4.00 44.44%
PRUEBA DE COMPACTACION SUELOS (PROCTOR
01.04.10 und 6.00 4.00 66.67%
MODIFICADO/DENSIDAD DE CAMPO)
01.04.11 DISEÑO DE MEZCLAS ( f´c=175 kg/cm2, f´c=210kg/cm2) und 2.00 2.00 100.00%
01.04.12 JUNTAS EN PAVIMENTO        
01.04.12.0
JUNTAS ASFALTICAS DE 1" (DILATACION) m 397.20 121.00 30.46%
1
01.04.12.0
SELLO ASFALTICO DE 4MM (CONTRACCCION) m 177.21 57.45 32.42%
2
01.05 SEÑALIZACIÓN Y SEGURIDAD VIAL        
01.05.01 MARCAS EN EL PAVIMENTO m2 229.44 0.00 0.00%
01.05.02 SEÑALES REGLAMENTARIA u 2.00 0.00 0.00%
01.05.03 SEÑALES PREVENTIVAS u 1.00 0.00 0.00%
01.06 CUNETAS        
01.06.01 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
01.06.01.0
EXCAVACION MANUAL DE TERRENO NORMAL P/CUNETAS m3 3.17 2.51 79.15%
1
01.06.01.0
NIVELACION Y APISONADO DEL TERRENO PARA CUNETAS m2 15.86 12.52 78.97%
2
01.06.01.0
ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE m3 3.96 3.26 82.25%
3
01.06.02 CONCRETO        
01.06.02.0
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE CUNETAS m2 1.32 0.00 0.00%
1
01.06.02.0
CONCRETO EN CUNETAS f'c=175 kg/cm2 m3 2.38 0.00 0.00%
2
01.06.02.0
ACABADO PULIDO EN CUNETA DE CONCRETO m2 19.03 0.00 0.00%
3
01.06.03 JUNTAS        
01.06.03.0
JUNTAS ASFALTICAS EN CUNETAS DE 1" m 5.29 0.00 0.00%
1
01.06.04 CANALETA PLUVIAL RECTANGULAR        
01.06.04.0
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE CANALETA m2 4.26 0.00 0.00%
1
01.06.04.0
CONCRETO EN CANALETA f'c=210 kg/cm2 m3 0.57 0.00 0.00%
2
01.06.04.0
ACABADO PULIDO EN CANALETA DE CONCRETO m2 19.03 0.00 0.00%
3
01.06.04.0
REJILLA METALICA EN CANALETA RECTANGULARES m 2.95 0.00 0.00%
4
01.07 SARDINELES ARMADOS        
01.07.01 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
01.07.01.0
EXCAVACION MANUAL EN TERRENO NATURAL P/SARDINEL ARMADO m3 8.98 8.98 100.04%
1
01.07.01.0
ELIMINACIÓN DE MATERIAL EXCEDENTE m3 11.22 11.22 100.00%
2
01.07.02 CONCRETO ARMADO        
01.07.02.0
CONCRETO F'C=210 KG/CM2 EN SARDINEL m3 12.33 11.32 91.80%
1
01.07.02.0
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO EN SARDINEL m2 47.50 38.85 81.79%
2
01.07.02.0
ACERO fy=4200KG/CM2 EN SARDINEL m2 295.71 262.82 88.88%
3
01.07.02.0
ADITIVO MEJORADOR DE ADHERENCIA SIKA DUR 31   1.00 0.00 0.00%
4
02. VEREDAS        
02.01 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
02.01.01 DEMOLICION DE VEREDA DE CONCRETO m2 38.63 38.63 100.00%
02.01.02 EXCAVACION MANUAL EN TERRENO NORMAL P/VEREDAS m3 87.57 87.57 100.00%
02.01.03 ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE m3 109.46 109.46 100.00%
02.01.04 AFIRMADO DE 4" PARA VEREDAS m2 350.27 323.81 92.45%
02.02 CONCRETO SIMPLE        
02.02.01 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE VEREDA DE CONCRETO m2 146.09 137.09 93.84%
02.02.02 VEREDA DE CONCRETO fc=175KG/CM2 m3 59.71 55.32 92.64%
02.02.03 ACABADO DE VEREDA INCL. BRUÑADO DE 10MM   350.27 323.81 92.45%
02.03 VARIOS        
02.03.01 JUNTAS ASFALTICAS EN VEREDAS DE 1/2" m 124.17 39.33 31.68%
02.03.02 CURADO DE VEREDAS 8 DIAS m2 350.27 323.81 92.45%
02.03.03 PISO EMBOQUILLADO m2 7.75 7.75 100.00%
02.03.04 PINTADO DE BORDE EXTERNO DE VEREDAS m2 114.99 0.00 0.00%
02.03.05 PLACA RECORDATORIA INCLUIDO PEDESTAL und 1.00 0.00 0.00%
03. GRADERÍAS        
03.01 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
03.01.01 EXCAVACION MANUAL EN TERRENO NATURAL P/GRADERIA m3 9.16 0.20 2.18%
03.01.02 RELLENO CON MATERIAL SELECCIONADO Y COMPACTADO m3 11.80 0.00 0.00%
03.01.03 ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE m3 6.86 0.25 3.64%
03.02 CONCRETO SIMPLE        
03.02.01 CONCRETO F'C=175 KG/CM2 EN GRADERÍA m3 12.33 0.00 0.00%
03.02.02 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO EN GRADERIA m2 47.50 0.00 0.00%
03.02.03 ACERO SARDINEL kg 295.71 0.00 0.00%
03.02.04 ACABADO DE GRADERIAS m2 350.27 0.00 0.00%
03.02.05 JUNTAS ASFALTICAS EN GRADERIA DE 1" m 5.29 0.00 0.00%
03.03 OTROS        
03.03.01 ROTURA DE PROBETAS (F'C=210 KG/CM2) und 3.00 0.00 0.00%
PRUEBA DE COMPACTACION SUELOS (PROCTOR
03.03.02 und 1.00 0.00 0.00%
MODIFICADO/DENSIDAD DE CAMPO)
03.03.03 BARANDAS METALICO F° N° 2"+11/2"x2mm ml 6.00 0.00 0.00%
04. MURO CONTENCIÓN        
04.01 MOVIMIENTO DE TIERRAS        
04.01.01 EXCAVACION MANUAL EN TERRENO NATURAL P/MURO CONTENCIÓN m3 8.27 8.27 100.02%
04.01.02 RELLENO CON MATERIAL PROPIO SELECCIONADO CON EQUIPO m3 5.15 5.15 99.97%
04.01.03 ELIMINACIÓN DE MATERIAL EXCEDENTE m3 3.90 3.90 100.12%
04.02 CONCRETO ARMADO        
04.02.01 CONCRETO F'C=210 KG/CM2 EN MURO CONTENCIÓN m3 12.33 0.00 0.00%
04.02.02 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO EN MURO DE CONTENCIÓN m2 47.50 0.00 0.00%
04.02.03 ACERO fy=4200KG/CM2 EN MURO DE CONTENCIÓN m2 295.71 190.11 64.29%
04.03 REVOQUES ENLUCIDOS Y MOLDURAS        
04.03.01 SOLAQUEO DE MURO m2 9.81 0.00 0.00%
04.04 VARIOS        
04.04.01 JUNTAS CON TEKNOPORT E=1" m2 0.56 0.00 0.00%
04.04.02 JUNTAS ASFALTICAS EN MURO DE 1" m 1.40 0.00 0.00%
04.04.03 BARANDA METÁLICA EN MURO DE CONTENCIÓN m 3.60 0.00 0.00%
04.04.04 PINTURA EN MUROS EXTERIORES m2 9.81 0.00 0.00%
04.04.05 BARBACONES DE PVC DE 3" und 5.00 0.00 0.00%
04.04.06 GRAVA GRADUADA 3/4" PROMEDIO m3 1.33 0.00 0.00%
04.04.07 PRUEBA DE CALIDAD DE CONCRETO und 3.00 0.00 0.00%
04.04.08 PRUEBA DE COMPACTACION DE SUELOS und 1.00 0.00 0.00%
05. SISTEMA DE DRENAJE PLUVIAL        
05.01 SUMINISTRO E INSTALACION DE TUBERIA PVC UFDN 20MM, S.25 m 10.00 0.00 0.00%
05.02 CAMA DE APOYO H=10CM m2 5.00 0.00 0.00%
05.03 CAJA DE REUNION        
05.03.01 EXCAVACION DE ZANJA EN TERRENO NORMAL   4.00 4.00 100.00%
05.03.02 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO EN CAJA DE REUNION m2 9.59 0.00 0.00%
05.03.03 CONCRETO FC=175KG/CM2 PARA CAJA DE REUNION m3 0.82 0.00 0.00%
05.03.04 ACERO FY=4200 KG/CM2 PARA TAPA DE CAJA DE REUNION kg 295.71 0.00 0.00%
05.03.05 REJILLA DE FIERRO LISO DE 5/8 (.60X.30) und 1.00 0.00 0.00%
05.03.06 ACABADO EN CAJA DE REUNION   4.08 0.00 0.00%
06. REPOSICIONES DE SERVICIOS EXISTENTES        
06.01 SISTEMA DE AGUA        
06.01.01 SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE TUBERÍAS        
06.01.01.0
REPOSICIÓN DE TUBERÍA PVC C-10, D=1 1/2" m 20.00 20.00 100.00%
1
06.01.02 VARIOS        
06.01.02.0
REPOSICION Y COLOCACION DE CAJAS DE REGISTRO DE AGUA glb 13.00 11.00 84.62%
1
06.02 SISTEMA DE DESAGUE        
06.02.01 SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE TUBERÍAS        
06.02.01.0
REPOSICIÓN DE TUBERÍA PVC UNIÓN FLEXIBLE DE 8" m 10.00 10.00 100.00%
1
 
06.02.02 BUZONES      
06.02.02.0
DEMOLICION DE TECHO DE BUZONES m2 10.62 3.50 32.96%
1
06.02.02.0
NIVELACIÓN DE TAPA DE BUZÓN u 6.00 2.00 33.33%
2
06.02.03 VARIOS        
06.02.03.0
REPOSICION Y COLOCACION DE CAJAS DE REGISTRO DE DESAGUE glb 13.00 11.00 84.62%
1
06.02.03.0
REUBICACION DE POSTE DE ENERGIA ELECTRICA u 1.00 0.00 0.00%
2

07. MITIGACIÓN E IMPACTO AMBIENTAL        

PROGRAMA DE MEDIDAS DE PREV., MITIGACIÓN,

07.01        
REMEDIACIÓN Y COMPENSACIÓN
07.01.01 ACONDICIONAMIENTO DE DEPOSITO DE MATERIAL EXCEDENTE m3 449.67 328.86 73.13%
RESTAURACION DE AREA AFECTADA POR CAMPAMENTO Y PATIO DE
07.01.02 m2 200.00 0.00 0.00%
MAQUINAS
07.01.03 INSTALACION DE CONTENEDORES PARA DEPOSITOS DE DESPERDICIOS und 3.00 2.00 66.67%
07.01.04 LETRINA SANITARIA und 1.00 1.00 100.00%
07.01.05 MICRORELLENO SANITARIO und 1.00 0.00 0.00%
07.01.06 SELLADO DE LETRINA und 1.00 0.00 0.00%
07.01.07 SEÑALIZACION AMBIENTAL und 3.00 2.00 66.67%
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
07.02        
AMBIENTAL
07.02.01 CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE glb 1.00 0.66 66.00%
07.02.02 PROGRAMA DE PARTICIPACION CIUDADANA glb 1.00 0.66 66.00%
IV. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Prevenir el contagio, de nuestros trabajadores frente al Coronavirus (COVID-19)

implementando, los protocolos sanitarios en el área de influencia de la obra, de modo
tal que el personal de obra, se vea protegido ante los riesgos que implica el contagio
de esta enfermedad, manteniendo trabajadores libres de la enfermedad desde su
ingreso y salida de la obra, evitando el contacto con personal externo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer las acciones y medidas para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizarán actividades en el proyecto.
 Establecer los protocolos para el regreso y reincorporación al trabajo de los
trabajadores.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas planteadas de vigilancia, prevención
y control para evitar el contagio del COVID-19 en el entorno laboral y asi lograr
cumplir con las metas del proyecto, sin tener que lamentar contagios y/o perdida
de vidas de nuestros trabajadores.

ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR EN LA OBRA

Para cumplir con nuestros objetivos, se implementará la estrategia principal de
AISLAMIENTO SOCIAL ESPECIFICO de todo el personal que interviene en el
proyecto “INSTALACION DE PISTAS Y VEREDAS, AREAS VERDES Y OBRAS DE ARTE EN EL JR.
LAS MALVINAS, PASAJE MARADONA, CALLE GEORGIAS DEL SUR, PROLONGACION CARLOS
GARDEL Y MENDOZA DEL AA.HH. BUENOS AIRES - ETAPA II-III, DISTRITO DE SIMON BOLIVAR -
PASCO - PASCO”

La estrategia de aislamiento social especifico consiste en:

 Identificar los grupos de trabajadores y el modo de aislamiento que cumplirán:

 Personal de la línea de mando, empleados y personal de la inspección.
 Personal operativo (obrero).
Mantener el ámbito de la obra y su entorno libre de la enfermedad COVID-19.

 Establecer lugares específicos en los que ambos grupos de trabajadores cumplirán

el aislamiento social especifico, pueden ser los domicilios del personal de la zona,
habitaciones en hoteles establecidos o incluso dentro de las instalaciones de la
obra.

 Evitar que todos los trabajadores estén expuestos a un posible contagio del
COVID-19 de manera externa la proyecto.

Para dar cumplimiento a la estrategia de aislamiento social especifico se cuenta con

las siguientes medidas y controles para implementar:
 ESTRATEGIAS Y/O RESUMEN APLICATIVO
MEDIDAS PREVENTIVAS Y (Considerar que cada estrategia se desarrolla a detalle en el numeral
DE PROTECCION VII, Procedimientos obligatorios de prevención del COVI-19)

Se ejecutará la limpieza de todos los ambientes de la obra para

posteriormente realizar la fumigación y desinfección de las mismas.
Limpieza y desinfección del Se realizarán acciones de desinfección a cargo del personal de
centro de trabajo mantenimiento y de los mismos trabajadores para asegurar la limpieza
de todos los elementos sobre los que se tendrá contacto.
Se realizará a través de la Autoevaluación de la Sintomatología
COVID-19, si es que presenta alguno de los siguientes síntomas o
Identificación de signos:
sintomatología COVID-19 Alza térmica, congestión nasal, perdida del gusto y olfato, tos, dolor de
garganta, diarrea, sensación de falta de área, nauseas o vómitos, dolor
de cabeza. de la obra se implementan elementos para la desinfección
Al ingreso
Lavado y desinfección de
de la planta de zapatos y lavamanos con insumos para el lavado
sintomatología
adecuado de las manos de todos los trabajadores.
COVID-19
Las medidas preventivas y de control planteadas en el presente
documento deberán ser informadas y comunicadas a todo el personal
Sensibilización de la
que esté involucrado en la obra mediante capacitaciones y colocación
prevención del contagio
de señalización a lo largo de los ambientes de la obra.

La estrategia de aislamiento del personal de la obra consiste en

asegurar que todos los trabajadores se encuentren ubicados de tal
menara que se pueda evitar el posible contagio del COVID-19 ya sea
que se encuentren dentro o fuera de obra:
 Personal de la línea de mando, empleados y personal de la
Aislamiento social especifico inspección; en sus propios domicilios o en hoteles establecidos y
del personal con cuidados y vigilancia.
 Personal operativo (obreros); dentro de las instalaciones de la obra,
implementadas con las condiciones adecuadas.
En el numeral respectivo se detallan los temas de: Alojamiento del
personal en obra.

Para la prevención y control de riesgo de contagio del COVID-19 entre

los trabajadores se establecen acciones a tomar para el cumplimiento
normal de las actividades concernientes al desarrollo de trabajadores
operacionales, brindando las condiciones adecuadas para mantener el
cuidado de la salud de los trabajadores con cantidades suficientes de
Medidas a tomar en cuenta
lavamanos, insumos de limpieza e higiene. Reducción del aforo de los
durante el proceso de
ambientes donde se encuentran desarrollándose actividades, controles
construcción
en zonas de alto tránsito y ambientes comunes en los que los
trabajadores se desplazan.
Señalización adecuada y visible, así como, posibles horarios o turnos
de trabajo y la organización de los frentes de trabajo.

Medidas de distanciamiento
social
Siendo que la principal forma de contagio del COVID-19 es entre
personas que tengan contacto y
acercamiento suficiente. Se plantea que todo trabajador deberá
mantener al menos 02 metros de distancia entre una y otra persona en
el desarrollo de todas sus actividades.
Además del distanciamiento entre personal se debe asegurar una
ventilación permanente en los ambientes donde se encuentre personal.
Evitar la acumulación del personal que pueda llevar a la violación del
distanciamiento social.

Para asegurar una adecuada alimentación de todos los trabajadores

en la obra, se debe contar con una concesionaria especializada que
cumple con los controles y medidas preventivas establecidas para su
rubro.
Se establecen horarios de uso del comedor y se tendrán turnos para la
Alimentación del personal alimentación de todos los trabajadores.
Se han contemplado controles en todas las actividades asociadas,
tales como:
 Preparación de los alimentos por la concesionaria.
 Despacho y entrega de los alimentos.
 Alimentación del personal en el comedor de obra.
Se consideran áreas que por sus funciones inherentes deberán tener
contacto con personal externo a la obra, por tanto, se establecen
Contacto con personal controles para evitar el contagio de la enfermedad COVID-19, desde su
externo a la organización ingreso, reunión con quien corresponda y hasta su salida de la obra.

El presente plan deberá ser entregado a cada proveedor de servicios

con los que solicitando su estricto cumplimiento.
Así mismo se debe solicitar la actualización de sus documentos
Proveedores de servicio
preventivos incluyendo los controles para prevenir la propagación del
COVID-19 en sus especialidades respectivas.

Para prevenir el riesgo de contagio de la enfermedad COVID-19 en los

procesos de logística y almacén de la obra, se han dispuesto controles
Procesos de Logística y en todos subprocesos que se tienen, tales como:
Almacén  Transporte
 Recepción y entrega de materiales
 Almacenamiento y entrega
Todas las medidas preventivas y de control que no hayan sido incluidas
en los numerales anteriores y que son detallados en el título VII del
presente plan, han sido establecidos como disposiciones
Disposiciones complementarias.
complementarias Se consideran aspectos como:
 Higiene respiratoria y medidas referidas a la salud mental frente al
COVID-19.
Esta estrategia está centrada en el cumplimiento de la vigilancia
Estrategia para la
durante el desarrollo de las actividades en obra.
Supervisión de obra y
Vigilancia e inspección de los métodos necesarios para el cumplimiento
vigilancia del cumplimiento
del plan.
del plan
 El manejo de residuos sólidos generados en el reinicio de actividades
en la obra, estará basado en el plan de manejo ambiental y su
programa específico, resaltando la segregación de los residuos desde
Manejo de residuos su generación, contando con un acopio adecuado para cada tipo de
residuo y su eliminación según clasificación respetando la normativa
legal y vigente.

V. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

PERSONAL EN RIESGO BAJO DE EXPOSICION O DE PRECAUCION

Las actividades desarrolladas en el proyecto según la normativa, se encuentra en la

clasificación de bajo riesgo, y el personal será integrado según las necesidades del
proyecto.

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS INSTALACIONES

 Previo al inicio de actividades (fumigación) el gerente y/o residente realiza la

planificación de las actividades considerando el tiempo para la fumigación,
limpieza y desinfección de las áreas de trabajo.

 Se establece un cronograma de desinfección y fumigación.

CRONOGRAMA DE TRATAMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE DESINFECCIÓN Y FUMIGACIÓN

PLAZO DE TRATAMIENTO
ITEM DESCRIPCION DE PARTIDAS
1° MES 2° MES
       
01 DESINSECTACION Y DESRATIZACION PASIVA (PREVENCION)    
       
       
02 DESINSECTACION Y DESRATIZACION ACTIVA (FUMIGACION)    
       
       
 03 DESINFECCION    
       

 Se aplicarán dentro del proceso de ejecución de la obra.

 La desinfección pasiva se realiza aplicando con personal propio insecticida y

rodenticida de menor riesgo para las personas y el medio ambiente.

 La desinfección activa se realiza a través de una empresa certificada, se

realizarán trabajos de desinsectación, desratización y desinfección según la
demanda y disponibilidad de los ambientes.

 De verificarse la presencia de insectos y roedores en los servicios antes de lo

determinado en el presente cronograma se procederá a realizar las acciones
sanitarias según sea el caso.

 Se debe limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de
uso común y de alto contacto como; fotocopiadoras, manijas, barandas,
teléfonos, interruptores, teclados de computadora, superficies de los escritorios,
herramientas de trabajo, EPP, entre otros.

 Este proceso deberá de realizarse por lo menos 4 veces por día, con productos
e insumos recomendados y certificados por el MINSA, de acuerdo a la cartilla
informativa de productos de desinfección e higiene personal.
 Se recomienda para somatización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución
1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale
a que por cada litro de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4 cucharaditas).

 Mantener previsión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo
de 70% de alcohol de acuerdo a la cartilla informativa de productos de
desinfección e higiene personal.

 Se sugiere no compartir artículos personales como teléfonos, lapiceros,

cuadernos, herramientas, cubiertos, lentes, uniformes, entre otros.

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

La identificación de la sintomatología se realizará a través de la Autoevaluación de la

Sintomatología COVID-19, si es que presenta alguno de los siguientes síntomas o
signos:
La identificación de la sintomatología se realizará en los siguientes momentos:

a) Previo a la salida (del domicilio, alojamiento o campamento) a las instalaciones

del proyecto, todos los trabajadores deberán realizar la Autoevaluación de
Sintomatología COVID-19 e informar a su jefe inmediato, línea de mando o
supervisor SSOMA la presencia de alguno de estos síntomas; los cuales
deberán informar al Profesional de la Salud del proyecto la condición de éste, a
fin de que se pueda determinar si es u caso sospechoso. Así mismo todo
trabajador deberá ser responsable de su higiene general, uso de EPP y está en
la obligación de informar si es que ha sido catalogado como CONTACTO de un
caso confirmado.

b) Aquellos trabajadores que deban ingresar a la obra luego de haber estado fuera
de ella, previamente deberán realizar la Autoevaluación de Sintomatología
COVID-19 e informar la presencia de alguno de estos síntomas al personal
capacitado que resguarda el ingreso, el cual estará realizando la toma de
temperatura y verificación del adecuado uso de EPP, limpieza, desinfección y
aplicación del distanciamiento social; debiendo informar al jefe inmediato, línea
de mando o supervisor SSOMA o Profesional de la Salud el hallazgo, este último
realizara la evaluación médica de síntomas COVID-19 en el área destinada para
 tal fin. Así mismo todo trabajador está en la obligación de informar si es que ha
sido catalogado como CONTACTO de un caso confirmado.
Adicionalmente se tomará la temperatura al término de las labores.
Se registrará la medición de la temperatura y la Autoevaluación al ingreso y
salida, marcando como negativo (-) ante la ausencia de síntomas; y positivo (+)
en caso de presentarlos.

c) Previo al inicio de labores, el capataz, supervisor y/o jefe deberá indicar a todos
los trabajadores la Autoevaluación de Sintomatología COVID-19, y observación
de la misma en sus compañeros para consignarlo en la elaboración del ATS
(Riesgo Biológico), en caso se presente algún riesgo (el trabajador presenta
síntomas), ausencia de controles (ausencia de EPP o mal uso del mismo,
ausencia de limpieza y desinfección, ausencia distanciamiento social y/o
controles colectivos no implementados) se deberá informar al jefe inmediato
línea de mando o supervisor SSOMA o profesional de la Salud del proyecto el
hallazgo, los “AÑO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” cuales deberán
reportarlo a través del RACS (Reporte de actos y condiciones subestándar) el
Jefe del área y de SSOMA. En caso de reincidencias se evaluará el empleo de
las Notificaciones de Riesgo.

d) Previo al regreso o reincorporación, se aplicará la FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA, el cual será archivado en el file del personal.

e) Periódicamente se aplicará la Encuesta de Autoevaluación COVID-19, para la

cual el área de RRHH deberá contar con el número de celular de todos los
colaboradores y el personal de SSOMA deberá aplicarlo cuando se solicite.

f) Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19,

que sea identificado por el profesional de la salud, se considera como caso
sospechoso, y se tomara acción en lo siguiente:

 Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

 Aplicación al caso sospechoso de Pruebas serológica o molecular COVID-
19 según las normas del Ministerio de Salud. La periodicidad de la prueba
estará a decisión del médico ocupacional de la obra.
 Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumpla criterios
establecidos en normativa MINSA.
 Toma de pruebas serológicas o molecular COVID-19 a los contactos en el
proyecto estarán a cargo del empleador.
 Se deberá identificar los contactos en domicilio del trabajador.

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

En el punto de ingreso a la obra se implementará lo siguiente:

 Desinfección de la planta del calzado (bandeja y esponjas con una solución de

hipoclorito de sodio.
 Lavamanos con jabón líquido y papel toalla.

 Lavarse las manos hasta el antebrazo con agua y jabón por un mínimo de 20
segundos.
 El lavado de manos es obligatorio antes y después de terminar sus actividades
laborales, así como antes y después de comer, después de ir al baño, después
de toser o estornudar o cuando crean que existe el riesgo de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abril las perillas de las puertas
con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
  En ausencia de agua y jabón disponibles, puede utilizar un desinfectante para
manos a base de alcohol con un mínimo del 70% de alcohol.

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

 Se deberá difundir a todos los trabajadores del proyecto las medidas adoptadas
en el presente plan. Este documento se pondrá a disposición en los periódicos
murales y otros canales de comunicación digital.

 Se colocará señalización clara de los puntos de entrada a las instalaciones y

carteles que aseguren informar el distanciamiento mínimo social en los lugares
públicos como baños, comedores, almacenes, vestuarios, oficinas entre otros.

 Así mismo se podrá a disposición de los trabajadores toda información relevante

y actualizada sobre el COVID-19.

REUNIONES, CAPACITACIONES Y DOCUMENTACION

 Las charlas diarias deberían de estar orientadas en la mayor medida posible a los
temas de prevención decretados por el Gobierno para combatir el COVID-19, sin
que esto excluya las charlas de seguridad operativas.
 Bajo ninguna circunstancia debe realizarse reuniones o capacitaciones donde el
personal este a menos de 02 metros de distancia en situaciones inherentes se
aplicará la normativa y no beberá de exceder más de una hora.
 Se debe revisar el ambiente donde se realizará la reunión y asegurar su limpieza y
desinfección.
 Se evaluará realizar un cronograma para que las reuniones de seguridad
semanales con todos los trabajadores se realizaran en grupos, en diferentes días.
 De ser posible las reuniones se llevarán a cabo en espacios abiertos o ventilados.
 Todos los presentes en una reunión debes usar mascarillas.
 Las reuniones físicas se deben llevar acabo con una agenda y tiempo
efectivamente definido y solo deben ser convocadas las personas estrictamente
necesarias, los demás pueden conectarse por sistema de trabajo remoto.
 Cumplir con las disposiciones respecto a la movilidad de Trabajo Remoto u otras
medidas de prestación de servicios subordinados con la presencia física del
trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario.
 Cuando sea viable y practico el staff de Obra trabajara de forma remota. Las
reuniones se llevarán a cabo a través de teleconferencias o videoconferencias.
  En las reuniones presenciales no se debe llevar ningún alimento ni bebida para
compartir.
 No se debe intercambiar tarjetas ni documentos físicos. Se debe priorizar la
transferencia de información por vías electrónicas.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

AISLAMIENTO SOCIAL ESPECIFICO DEL PERSONAL DE OBRA

La estrategia de aislamiento del personal de la obra consiste en asegurar que todos

los trabajadores se encuentren ubicados de tal manera que se pueda evitar el posible
contagio del COVID-19 ya sea que se encuentre dentro o fuera de obra.

Para ello se han definido dos modos de aislamiento:

Personal de la línea de mando, empleados y personal de la inspección:

 Se les brinda habitaciones de hotel con todas las condiciones normales y

adecuadas para su descanso posterior a la jornada laboral. O en su propio
domicilio para el personal que aplique.
 Se asegura la vigilancia cada trabajador a través del cuidado del mismo hotel y
su personal.
 No se permite el ingreso de personal que no pertenezcan al listado de
trabajadores con el que cuenta el servicio de hotelería.
 No se permite la salida del personal fuera de los horarios determinados por el
empleador.
 El personal incluido en este grupo, se compromete a desplazarse única y
exclusivamente a causa de sus funciones desde su ubicación en el hotel o
domicilio hasta las instalaciones de la obra, sin mediar contacto con personas
extrañas en ningún momento.
 Una vez dentro de las instalaciones del proyecto, el personal deberá cumplir con
todas las medidas de prevención y protección determinadas en le presente
documento.

Personal operativo (obreros):

 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no

menos de un (1.5) metro entre cama, además de garantizar una adecuada
 ventilación natural (ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el
presente Protocolo.
 Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin cambios.
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles,
manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus
labores, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en
húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones
desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
 Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben ser
desinfectadas como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas
los pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones,
cafetín, comedores.

Vestidores:

 Reforzar la rutina de limpieza y desinfección previas al ingreso de los

trabajadores a los espacios destinados a cambio de ropa y baños.
 Limitar el ingreso a vestidores, baños con un aforo que permita el
distanciamiento social necesario.
 Modificar los horarios de trabajo para evitar la alta concentración de trabajadores
en sitios de aseo, siempre atendiendo las posibilidades de la empresa. Tener a
disposición de los trabajadores jabón y agua, así como toallas de papel para
secarse las manos. Garantizando siempre la distancia de metro y medio entre
persona y persona.

MEDIDAS A TOMAR EN CUENTA DURANTE EL PROCESO DE CONSTRUCCION

 Se debe disponer de un espacio de control al ingreso de cada instalación. A

dicho espacio los trabajadores deben ingresar con mascarillas y guardando la
distancia de dos metros como mínimo entre persona y persona.
 Las labores de construcción se segregarán en la medida de lo posible en zonas
y métodos para mantener físicamente separados a los diferentes equipos en
todo momento. Esto promueve el distanciamiento físico y apoya la contención de
la propagación en caso surja.
 Los comedores estarán claramente identificados con estaciones de lavado de
manos, materiales de limpieza y desinfección, y espacio adecuado para
mantener un mínimo distanciamiento físico.
 Establecer una señalización clara en las instalaciones de la obra. Principalmente
de prevención frente al COVID-19.
 Todas las manijas de las puertas, barandas, escaleras, interruptores, controles,
superficies para comer, herramientas y equipos, compartidos, grifos, inodoros y
áreas de estaciones de trabajo personales se limpian al menos dos veces al día
con un desinfectante. Los trabajadores ocupantes de sus áreas de labores son
responsables de limpiar y desinfectar sus estaciones de trabajo.
 Las escaleras deben ser unidireccionales, siempre que sea practico, para
minimizar el contacto entre trabajadores.
 Se deberán instalar en obra en cantidad suficiente; estaciones de lavado de
manos con un protocolo de lavado de manos, con cantidad adecuada de
desinfectante de manos suministro de productos de limpieza, estas estaciones
deberán estar disponibles en las entradas, salidas, baños, comedores, oficinas y
cualquier otra área con superficies comúnmente tocadas, en cuanto al número
de lavaderos de manos a instalar será evaluada de acuerdo al número, tránsito
de personal por el área SSOMA, Producción y el Residente.
 La empresa adoptara medidas de autoaislamiento con todo el personal en
salvaguarda de posibles contagios, es decir, acondicionamiento de ambientes
dentro del proyecto para que el personal duerma dentro de la obra, alimentación
dentro de la obra, etc.
 El número de reuniones en persona se debe minimizar. Si es necesario, las
reuniones deben involucrar solo a las personas necesarias e incluir a diez
personas o menos. Se debe mantener un distanciamiento físico mínimo, y las
reuniones se llevarán a cabo en espacios abiertos cuando es posible.
 El lugar de trabajo se reorganizará para reducir las áreas de alto tráfico y
permitir el mínimo distanciamiento físico.
 Se deberán hacer arreglos alternativos según sea necesario para asegurar que
los trabajadores eviten romper la distancia física mínima con otros por períodos
prolongados. Cuando esto no sea factible, se deberán hacer planes para
minimizar la duración de la tarea. Para cualquier trabajo que, en última instancia,
deba realizarse en estrecha proximidad, los trabajadores deben usar EPP según
sea apropiado para la tarea específica a fin de minimizar el riesgo.
 Se deberán escalonar los horarios de descanso y almuerzo para minimizar la
cantidad de personas cercanas entre sí.
 Los horarios de trabajo se ajustarán para proporcionar tiempo para la limpieza y
desinfección adecuadas según sea necesario.
Personal con tareas de supervisión: Inspectores, línea de mando, jefes y
supervisores

 En su salida para la supervisión de trabajos en campo, el personal establecido

usará obligatoriamente trajes tipo TYVEK o similares y previo a volver a las
oficinas deberán pasar por el área donde se ubicará el aspersor manual de
modo que sean desinfectados.

Fases de trabajo que a continuación se detalla:

1° Grupo Fase 1:15/06/2020 (LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO)

2° Grupo Fase 2:22/06/2020 (TRABAJOS PROGRAMADOS 15 PERSONAS)

ORGANIZACIÓN DE FRENTES DE TRABAJO

AREAS FRENTE TRABAJO ESENCIAL CANTIDAD EQUIPOS

CLIENTE   Supervisión 1  
PERSONAL CLAVE 1 Residencia Producción 2 1
PERSONAL 2 Administrador 1 1
ADMINISTRATIVO 3 Almacén y Logística 1 1
MANO DE OBRA 4 Maestro de obra 1 1
CALIFICADA 5 Operarios 2 1
6 Oficiales 2 1
M.O. NO CALIFICADA 7 Peones 6 1
COCINA Y COMEDOR 8 Cocinero y ayudante 2 1
VIGILANCIA 9 Personal de resguardo 1 1
TOTAL 19 9

MEDIDAS DE DISTANCIAMIENTO SOCIAL

 Todo trabajador deberá mantener al menos 02 metros de distancia entre una y

otra persona, salvo situaciones inherentes donde se aplicará según normativa.
 Se evaluará toda forma de agrupamiento físico: reunión, comité, así como la
realización de talleres, capacitaciones cursos o similares de programados en el
marco del Plan Anual de Capacitación, sugiriéndose que se realicen bajo
modalidad virtual o en todo caso en grupos menores a 10 personas y con el
debido distanciamiento social de 02 metros para situaciones inherentes se
aplicará según normativa. Se debe priorizar las llamadas telefónicas, correos
electrónicos o medios virtuales para realizar reuniones.

Distanciamiento entre personal

 Hacer uso responsable de los ambientes y espacios dentro de la obra,

respetando el distanciamiento social, evitando aglomeraciones.
 Limitar el uso de los ascensores recomendando el empleo de escaleras para el
desplazamiento dentro de las instalaciones.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 02
metros salvo excepciones donde se aplique la norma.
 Cumplir el distanciamiento no menos de 02 metros entre persona y persona,
además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
 Por el periodo legal que dure la emergencia, y según la evaluación del área de
SSOMA, en el caso del llenado de los ATS (análisis de trabajo seguro), PETAR
(Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo), inspecciones y listas de asistencia
de las reuniones de 10 minutos previa a las labores, se ubicara un lugar donde
no existan fuertes corrientes de aire, se reúne el jefe de grupo junto con sus
trabajadores a cargo no más de 10 personas iniciando su charla, separados por
lo menos 2.0 m; al término se delegará el llenado a una sola persona dando
 lectura al ATS ,todos deberán escuchar y firmar haciendo uso obligatorio de su
mascarilla y guantes desde el inicio y en todo momento.
 Al momento de elaborar el ATS informar si presentan síntomas asociados al
COVID-19. En caso exista un trabajador que presente alguno de los síntomas
deberá comunicar al área de SSOMA o Médico Ocupacional.
 Retire, si es posible, las puertas o manijas de las puertas: vea todas las
oportunidades razonables para retirarlas, en caso sea lo contrario se mantendrá
la limpieza y desinfección diaria de puertas y manijas.
 Se debe evitar la acumulación de personal que implique violación del
distanciamiento en las zonas de ingreso a diferentes ambientes, también se
solicitará ayuda a las autoridades correspondientes si es que con nuestros
controles no se pueda separar en el exterior del ingreso al proyecto.

OFICINAS

 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menor
a 2 metros, el jefe de cada área deberá disponer lo necesario para este
cumplimiento.
 Cumplir el distanciamiento no menos de 02 metros entre persona y persona,
además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario, con un mínimo de 2 veces por día, para ello deberá usar
desinfectantes según recomendaciones de este plan.
 Es obligatorio el uso de mascarilla por todos los trabajadores durante toda la
jornada laboral salvo estén aislados.
 Es obligatorio que todos los trabajadores se laven correctamente las manos
durante toda la jornada laboral, especialmente, luego de desplazarse fuera de su
escritorio y cuando crean que existe riesgo de contagio.
 Los comedores estarán claramente identificados con estaciones de lavado de
manos, materiales de limpieza y desinfección, y espacio adecuado para
mantener un mínimo distanciamiento físico.

Área de salud ocupacional (tópico)

 El área de Salud Ocupacional, deberá tener un espacio mínimo de dimensiones

de 6m de largo x 2m de ancho y contar con los equipos e insumos mínimos
siguientes:
 Termómetro digital o infrarrojo
 Saturómetro
 Estetoscopio
 Tensiómetro
 Linterna
 Camilla estática de metal
 Biombo
 Alcohol 96° x 1000cc
 Baja lenguas
 02 cajas de guantes de nitrilo descartables
 02 cajas de mascarilla N95 o FFP2
 Bata descartable
 Gafas de protección

ALIMENTACIÓN

Preparación, Despacho y entrega, Alimentación del personal en obra

 La concesionaria que brinda el servicio deberá cumplir con los controles y

medidas preventivas que sean establecidas en el presente documento.
 La concesionaria estará bajo la supervisión permanente del personal establecido
por el proyecto, se realizarán inspecciones planeadas y no planeadas y en
adición se contará con la supervisión visual remota a través de una videocámara
de vigilancia en sus instalaciones.
 Se tendrán horarios para los refrigerios diferidos en el proyecto (desayuno,
almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales puedan mantener
distanciamiento de 02 metros entre trabajadores salvo situaciones inherentes
donde se aplicará según normatividad.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 02
metros.
 Disponer de lavaderos con jabón líquido y papel, para que el trabajador antes y
después de comer pueda lavarse las manos.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna también se evaluará colocar en las mesas divisiones (transparente y de
material lavable) por encima de la mesa para evitar que dos personas que se
sienten una al frente de la otra, tengan contacto.
 Los alimentos y utensilios deben ser revisados supervisando de esta manera las
medidas de higiene implementadas por parte del concesionario.
 Se debe verificar que los trabajadores se laven las manos antes de almorzar.
 El personal encargado de la concesión del comedor debe proceder a su limpieza
y desinfección de manera inmediata después de su uso.
 El servicio de comedor se prestará a los comensales, en tiempos de 30 minutos,
ya que la capacidad de atención es de 65 usuarios en forma simultánea.

El horario del comedor de obra

 Almuerzo: será a partir de las 12:00 y hasta las 14:00 horas. (*)
(*) Variable a cambios en la normativa y cambios en el proyecto
 Derivado de lo anterior, se solicita a las jefaturas de cada unidad administrativa,
brindando todas las facilidades a su personal, a efecto de que puedan ingerir sus
alimentos en los horarios de servicio establecidos.
 Posteriormente y en función de la demanda con la que cuente el servicio de
comedor se analizará la pertinencia de establecer horarios definidos por grupos
de trabajadores.

CONTACTO CON PERSONAL EXTERNO A LA ORGANIZACIÓN

 En el caso de las áreas cuyas funciones impliquen la necesaria atención y

contacto directo con público externo, deben emplear obligatoriamente los
 artículos de protección como: guantes de látex o nitrilo, durante la manipulación
de documentos, mascarillas u otros indispensables; y del mismo modo, hacer
uso constante de los artículos de asepsia, con el fin de mitigar el riesgo de
exposición y contagio del Coronavirus (COVID-19).
 Las medidas de prevención dispuestas comprenden también la adopción de
acciones dentro de los ambientes, lo que implica la aplicación frecuente e
intensiva de antisepsia e higiene de dichos ambientes y su mobiliario en general,
así como de los módulos de atención, teléfonos, máquina de tickets entre otros.
 Con relación al público usuario y/o visitantes deben usar mascarilla como
medida de protección mínima para el ingreso a las instalaciones de la
organización, pudiéndose dictar cualquier otra medida adicional que, en la
circunstancia respectiva, se considere idónea.
 Las dependencias que desarrollen dichas actividades deben optimizar el aforo
de personas dentro del espacio físico de espera, definiendo para tal efecto, un
límite máximo, el mismo que se hace de conocimiento oportuno al público
usuario, sujetándose a las reglas de distanciamiento social tipo obligatorio
durante su estancia en dichos ambientes.

PROVEEDORES DE SERVICIOS

 Se deberá entregar este Plan a nuestros todos nuestros proveedores,

prestadores de servicios y solicitar contractualmente su estricto cumplimiento.
Así mismo se debe solicitar la actualización de sus documentos preventivos
incluyendo los controles para prevenir la propagación el COVID-19 y asegurar
que cuando ingresen a nuestras instalaciones se alineen a nuestro plan
establecido.
 Las personas naturales que ostenten, respecto nuestra organización, vinculación
de tipo no laboral como: prestadores de servicios, proveedores y aquellas
actividades que se realizan bajo modalidad de intermediación laboral para la
realización de labores complementarias, temporales o especializadas como
limpieza, vigilancia y otros, se sujetan al marco preventivo de cuidado individual
que establezca la organización a la cual pertenezcan; sin perjuicio de ello, la
entidad cuenta con la autoridad para exhortar al cumplimiento de las
indicaciones de cuidado y protección de la salud contenidas en la presente,
pudiendo inclusive, llevar a cabo medidas tales como el control de temperatura
previo al ingreso, entre otras.
 El área de administración central establece disposiciones específicas para
complementar la presente medida.
 Establecer puntos fijos de recepción de herramientas equipos y materiales, solo
este personal de descarga será el autorizado para la labor con las indicaciones
preventivas de este plan.
 Las zonas de entrega deberán estar claramente identificadas y limitadas solo
para receptores y proveedores.
 Cuando sea posible, no se debe pasar nada entre el repartidor y el receptor (por
ejemplo: documentos de envío y bolígrafos para firmas).
 Las entregas se descargarán únicamente por receptores que usan el EPP
adecuado, mientras que los repartidores permanecen en sus vehículos.

PROCESOS DE LOGÍSTICA Y ALMACÉN

 El tamaño y distribución depende del volumen de operaciones y de la

organización. Estas pueden estar completamente separadas e independientes
unas de otras, o bien, dentro de un solo local.

Área de Recepción

 El flujo rápido del material que entra, para que esté libre de toda congestión o
demora, requiere de la correcta ubicación del área de recepción y de su óptima
utilización, estarán debidamente controlados por el área de vigilancia patrimonial
y verificando que todo personal cumpla con:
1) Uso de Mascarilla
2) Distanciamiento (02 metros)
3) Lavado de Manos
4) Desinfección de la planta del calzado

 Las condiciones que impiden un flujo rápido son:

 Espacio de Maniobra Restringido o Inadecuado.
 Medios de Manejo de Materiales Deficiente.
 Demoras en la Inspección y Documentación de Entrada.

 El espacio necesario para el área de recepción depende del volumen máximo de

mercancía que se descarga y del tiempo de su permanencia en ella. El tiempo
de permanencia de las mercancías en el área de recepción debe ser lo más
corto posible, pues el espacio y el costo de operación depende de la fluidez con
 que estas se pasan del vehículo del proveedor al almacén. Todo estancamiento
innecesario eleva el costo del producto.

Área de Almacenamiento

 En la zona de almacenamiento se estudia el espacio que se requiere para

cumplir con las finalidades del almacén, ya que ello exige realizar las
operaciones que forman el ciclo de almacenamiento, para lo cual es
indispensable disponer de espacio suficiente donde se pueda actuar
organizadamente, sin inconvenientes ni tropiezos.
 Se realizará en función de los factores:
 El espacio de que se dispone.
 Los artículos que en él se van a guardar.

Área de Entrega

 La mercancía que ha sido tomada del área de almacenamiento y llevada al área

de entrega debe:
 Ser trasladada con el medio mecánico más adecuado.
 Ser acompañada de un documento de salida, una nota de remisión o una
factura. Solo una persona será la encargada de recepción y las personas que
estén autorizadas para su ingreso deberán cumplir con:
1) Uso de Mascarilla
2) Distanciamiento (02 metros)
3) Lavado de Manos
4) Desinfección de la planta del calzado
 El personal que recibe deberá revisar la calidad y cantidad, mediante el cotejo
de la mercancía con el documento de salida.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

 Todos los trabajadores declaran; conocer, aceptar y cumplir, las presentes

disposiciones.
 Las medidas señaladas son enunciativas y no taxativas, pudiendo ser de
aplicación otras disposiciones o recomendaciones provenientes del Gobierno
Central.
 En todo lo no previsto en el presente plan, el área SSOMA (seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente) previa coordinación con otras demás gerencias,
 se encuentra facultada para adoptar las acciones correspondientes, si fuera el
caso.
 Se deberá elaborar un plan de contingencia integrado solo para responder al
cierre parcial o completo de la Obra en el caso de una limitación severa de las
operaciones es decir ante un caso positivo durante las actividades ya iniciadas.

Higiene respiratoria

 Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con

papel desechable, elimine el papel inmediatamente y lávese las manos con agua
y jabón.
 Evitar tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
 Ante la presencia de síntomas respiratorios leves (tos, dolor de garganta y
fiebre), comunicarse con el médico ocupacional para recibir la orientación
respectiva.
 Ante la presencia de síntomas severos (dificultad respiratoria y temperatura
mayor de 38ºC persistente), acudir al establecimiento competente del Ministerio
de Salud o del Seguro Social Es Salud más cercano.
 No auto medicarse.
 Mantener una distancia social sugerida de al menos 02 metros para casos
inherentes se aplicará según normativa entre una y otra persona.
 Evitar prácticas de saludo de mano o beso en la mejilla y, en general, todo
contacto físico.
 Así mismo no debe compartir utensilios con otras personas.
 Utilizar obligatoriamente una mascarilla de tipo: simple, quirúrgica u otra
recomendada por la autoridad de salud durante toda su estancia en el centro de
labores, independientemente si presenta o no síntomas de tipo respiratorio,
haciendo uso responsable e higiénico de aquél.
Medidas referidas a la salud mental frente al COVID-19

 Preferentemente se deberá contar con el apoyo de un personal médico

especialista (psicólogo) para la aplicación de medidas de prevención y control
ante posibles situaciones que se presenten a causa de la implementación de la
estrategia de aislamiento del personal fuera y dentro de la obra, respecto a la
salud mental de nuestros trabajadores.
 Los trabajadores que manifiesten contar con problemas de salud mental, no
obstante, la coyuntura de expansión del Coronavirus (COVI0-19) a nivel mundial,
continúan con su tratamiento, en el marco de los derechos reconocidos,
acciones de prevención y los servicios de salud mental públicos y privados
correspondientes.
 Los trabajadores que manifiesten contar con problemas de salud mental
preexistentes, deben evitar observar, leer o escuchar noticias sobre el
Coronavirus (COVID-19) que le provoquen cuadros de estrés, ansiedad u otro
similar diagnosticado; recurriendo a información de fuentes confiables, a
propósito de adoptar las recomendaciones prácticas del cómo protegerse a sí
mismo y a su entorno cercano.
 Se promoverán actividades físicas adecuadas para la situación y pausas activas,
así como establece espacios virtuales de diálogo y consejería privada para
aquellos trabajadores que lo requieran, con énfasis en las personas cuyo
 entorno familiar o social haya sido afectado por el Coronavirus (COVID-19). Para
ello se encuentra activo el correo bienestar.social@obrainsa.com.pe
 La gerencia de Gestión Humana y Responsabilidad Social fomenta el
tratamiento empático para y hacia todos los trabajadores que resulten o se
presuma su contagio con el Coronavirus (COVID-19), brindando el apoyo y trato
respetuoso, no asociando la tenencia de la enfermedad a algún tipo de prejuicio

ESTRATEGIA PARA LA SUPERVISIÓN DE OBRA Y VIGILANCIA DE CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

 Con el fin de minimizar la exposición del personal que ejecuta trabajos de

supervisión durante el desarrollo de las actividades en la obra, se contará el jefe
de SSOMA y Supervisor de la obra.

MANEJO DE RESIDUOS

 El manejo de residuos sólidos generados en el reinicio de actividades en la obra,

estará basado en el plan de manejo ambiental y su programa específico,
resaltando la segregación de los residuos desde su generación, contando con un
acopio adecuado para cada tipo de residuo y su eliminación según clasificación
respetando la normativa legal y vigente.
 De igual manera se seguirán las recomendaciones emitidas por el Ministerio del
Ambiente a través de su Protocolo para el manejo de residuos sólidos durante la
emergencia sanitaria por COVID-19 y el estado de emergencia nacional, que
apliquen.
6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERSONAL

De acuerdo al Documento Técnico del MINSA "Prevención y atención de personas

afectadas por COVID-19 en el Perú", para el uso de los Equipos de Protección
Personal debe tenerse en cuenta lo siguientes:

MÉDICO OCUPACIONAL O PROFESIONAL DE LA SALUD

Para realizar sus actividades de TRIAJE frente al COVID-19 deberá contar con los
siguientes EPP de manera obligatoria:

 Mascarilla N95 o FFP2

 Guantes descartables de nitrilo
 Gafas de protección.
 Careta facial de protección
 Batas descartables.
 Adicionalmente, se deberá contar con bolsas rojas de 50 litros de capacidad
para la disposición de los residuos biológicos y/o biocontaminados.

TRABAJADORES

 Se deberá asegurar el uso de mascarillas textiles para los trabajadores, de

acuerdo al Documento Técnico "Especificación técnica para la confección de
mascarillas faciales 8 textiles para uso comunitario".
 Trabajadores que mantienen contacto muy frecuente con otras personas se
recomienda de mascarillas N95 o FFP2.
 Trabajadores con un síntoma respiratorio como tos, dolor de garganta, malestar
general, fiebre o congestión nasal deberá utilizar mascarilla quirúrgica
descartable durante su traslado al tópico para pasar consulta con el médico o
profesional de Salud Ocupacional.
 Trabajadores que mantienen contacto muy frecuente con otras personas se
recomienda de mascarillas N95 o FFP2, quirúrgicas, normativa.
 Los trabajadores que realizan trabajo de campo deben contar con los EPP
(equipos de protección personal), así como haber sido instruidos con las
indicaciones destinadas a la protección de su salud, considerando evaluar el
riesgo de exposición de los destinos a acudir, evaluando con especial incidencia,
en donde se reporte mayor nivel de exposición al contagio, a fin de evitar su
presencia física, posibilitándose optar por medidas alternativas, en caso se
considere conveniente. Deben guardar el distanciamiento social de 2 metros
 salvo situaciones inherentes donde se aplicará la norma, utilizar los EPP
designados y en lo posible no compartir herramientas de trabajo.
 Todo personal tendrá su uniforme en condiciones aceptables y de limpieza no se
aceptará el ingreso con uniformes sucios para realizar su labor eso también
incluye el calzado y a actividades que requieran EPP específicos.
 Todos los trabajadores deben evitar: tocarse los ojos, la nariz y la boca con las
manos sin lavar, al toser o estornudar: tosa o estornude en un pañuelo o en la
curva de su brazo, no en su mano, deseche los pañuelos desechables lo antes
posible en un cesto de basura forrado y lávese las manos, limpiar y desinfectar
objetos y superficies que se tocan con frecuencia, incluidos todos los EPP, no
comparta artículos personales o suministros como teléfonos, bolígrafos,
cuadernos, EPP, etc., evite los saludos físicos comunes, como los apretones de
manos, mantener una distancia física mínima de dos metros de los demás para
casos inherentes se aplicara según normativa, lávese las manos a menudo con
agua y jabón durante al menos 20 segundos después de usar el baño y después
de sonarse la nariz, toser o estornudar.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Para la Vigilancia de las Comorbilidades Relacionadas al Trabajo se han excluido las
del Grupo de Factor de Riesgo COVID-19 de manera presencial de acuerdo a la
normativa vigente. Se describe la vigilancia de salud en este grupo de riesgo en el
punto Vlll.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.

Se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente a la

probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de
riesgo, como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), factores de riesgo psicosocial {carga mental, carga de
trabajo, doble presencia) y otros que consideren las sedes y proyectos de la empresa.

Ergonómicos

1) Se continúa el seguimiento y control de los trabajadores que han tenido algún

antecedente de enfermedades musculo - esqueléticas manifestadas en los
exámenes médicos ocupacionales y/o referidas en consulta.
2) Se realizará la capacitación presencial y/o virtual en temas de prevención de
enfermedades ocupacionales en la inducción, charla general y charlas de 5
minutos.

Factores de riesgo Psicosocial:

1) Los colaboradores que manifiesten contar con problemas de salud mental, no

obstante, la coyuntura de expansión del Coronavirus (COVID-19) a nivel
mundial, continúan con su tratamiento, en el marco de los derechos reconocidos,
acciones de prevención y los servicios de salud mental públicos y privados
correspondientes.
2) Los colaboradores que manifiesten contar con problemas de salud mental
preexistentes, deben evitar observar, leer o escuchar noticias sobre el
Coronavirus (COVID-19) que le provoquen cuadros de estrés, ansiedad u otro
similar diagnosticado; recurriendo a información de fuentes confiables, a
propósito de adoptar las recomendaciones prácticas del cómo protegerse a sí
mismo y a su entorno cercano.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

El profesional de salud del proyecto deberá comprobar las siguientes acciones previas
al regreso al trabajo:

a) Todos los trabajadores deberán ser informados en las medidas de prevención,

riesgos y complicaciones asociadas a la infección por Coronavirus COVID-19.
b) Los trabajadores que realizarán trabajo presencial deberán ser tamizados:
 Pertenecen al grupo de riesgo, los cuales deberán seguir aislamiento social
hasta que el gobierno lo autorice.
 Los trabajadores que son casos contacto, sospechosos y confirmados
debiendo guardar el aislamiento COVID-19 correspondiente hasta que se
determine el alta por parte del profesional de la salud de la sede o proyecto (Se
revisará en el PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN Al TRABAJO).
c) Se deberá identificar del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo.
d) Previo al regreso o reincorporación se aplicará a cada trabajador, la Ficha de
sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en
su totalidad.
e) Se realizará el control de temperatura corporal y la evaluación de la
sintomatología COVID-19 al momento de ingreso al centro de trabajo (de acuerdo
al Vll.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO).
f) Se aplicarán de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 según normas
del Ministerio de Salud por el profesional de la salud de la sede o proyecto, a
todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con
Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que están a cargo de la empresa. Para
puestos de trabajo de Bajo Riesgo de exposición la aplicación de pruebas
serológicas o molecular para COVID-19 serán indicados por el profesional del
área de salud.
g) La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19 se estipulan de la
siguiente manera:
 Ingreso o subida al proyecto de un colaborador en un Puesto de Trabajo con
riesgo mediano y alto de Exposición a SARS-COV-Z (COVID-19).
 Cuando se detecten casos sospechosos y contactos en la sede o proyecto.
  Cuando lo indique el profesional del área de salud.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El trabajador que tuvo la enfermedad COVID-19 y este permanece en casa (debido a

bajada de obra u otra condición) atendido por el personal de ESSALUD o MINSA,
deberá declarar al jefe inmediato, supervisor, RRHH y/o SSOMA que está de alta
epidemiológica, previo al ingreso.

Para los colaboradores en el que se identifique la enfermedad dentro de alguna sede o

proyecto de la empresa, se deberá realizar según el caso:

a) De identificarse un caso sospechoso con sintomatología COVID-19 en

colaboradores de puestos de trabajo de bajo riesgo de exposición, el trabajador
de salud del área de SSOMA realizará lo siguiente:

1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

2. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19.
 Prueba molecular, que en caso salga negativo, descarta la enfermedad y
pasaría a vigilancia de los síntomas y temperatura. En caso salga positivo,
se confirma el caso.
 Prueba rápida, que en caso salga negativo, el trabajador debería estar en
aislamiento domiciliario
3. En caso ser positivo a cualquier prueba se realizará la identificación de
contactos en domicilio y el trabajo comunicando a la autoridad de salud de su
jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.
4. Así mismo se realizará seguimiento clínico a distancia diario al trabajador
identificado como caso sospechoso y positivo.
5. En caso de tener Sintomatología COVID-19 leve y que la prueba sea positiva el
trabajador deberá cumplir aislamiento COVID-19 por 14 días calendario de
aislamiento siguiendo las recomendaciones establecidas. Se podrá realizar una
prueba de control a los 7 días para determinar la reincorporación laboral.
6. En caso de tener Sintomatología COVID-19 moderada a grave,
independientemente de los resultados de las pruebas, será referido a un centro
de atención COVID-19 para su evaluación correspondiente.
7. Antes del regreso al trabajo; la empresa a través del profesional de salud del
área de SSOMA, realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno al
trabajo.

Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
 b) De identificarse un caso contacto sin síntomas (asintomático) en colaboradores de
puestos de trabajo de bajo y mediano riesgo de exposición se evaluará la toma de
las pruebas rápidas por parte del profesional de la salud y se cumplirá con lo
mencionado en el punto "a" de este numeral.
c) De identificarse un caso sospechoso con sintomatología COVID-19 en
colaboradores de puestos de trabajo de mediano riesgo de exposición, el
trabajador de salud del área de SSOMA deberá realizar los puntos "a" y "b" de
éste numeral, así mismo el capataz, línea de mando, supervisores, RRHH y
SSOMA deberán informar a los contactos directos de este colaborador en caso
diese positivo para alguna prueba y/o desarrolle Sintomatología grabe o
moderada de la misma. Se deberá reportar el incidente en el formato de "Informe
preliminar de Incidentes y Accidentes".

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE
TRABAJO (de corresponder)

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena).

Se deberá brindar una reinducción a los colaboradores priorizando la revisión,

actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la
capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utilizan para
realizar su trabajo.

Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

Se deberá considerar una reinducción para todas las actividades que conlleven alto
riesgo:

 Trabajo en altura
 Trabajo en espacios confinados
 Trabajo en caliente
 Trabajo con riesgos eléctricos
 Levantamiento e izaje de cargas

Se debe considerar trabajos críticos aquellas labores que por su naturaleza no es

posible mantener el distanciamiento social por lo que se debe considerar:
  Se buscará aplicar la rotación de puestos de trabajo o turnos escalonados para
reducir el número de colaboradores trabajando al mismo tiempo.
 En dicha planificación también se considera la separación/aislamiento de grupos
de trabajo crítico (con riesgo biológico alto), donde el distanciamiento social no
es compatible con la ejecución, para lo cual, los trabajadores tendrán completar
el PERMISO DE TRABAJO SEGURO y usar EPP correspondiente.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para el COVID -19:

 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Los trabajadores contemplados en este listado, y aquellos que establezca el Médico

Ocupacional de SSOMA, mantendrán la cuarentena domiciliaria obligatoria (no podrán
realizar labores presenciales) de acuerdo a normatividad vigente y establecido por el
gobierno hasta que alguna normativa lo autorice.

Para aquellos trabajadores contemplados en este listado y que de acuerdo a la RM

072 2020-TR "Guía para la aplicación de trabajo remoto" cumplen con la modalidad de
Trabajo Remoto, se considerará el seguimiento clínico a distancia.

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El Gerente de Proyecto o Residente, son los responsables de velar por cumplimiento

del presente Plan, siendo que en específico deben:

 Difundir el presente Plan a todos sus trabajadores.

 Evaluar el trabajo remoto de trabajadores solo si es compatible con las
actividades a desarrollar y con el cumplimiento de las medidas actuales
adoptadas por el Ministerio de Trabajo y el Gobierno.
 Reportar incidencias del estado de salud de los trabajadores a su cargo.
 Asegurar que se cumplan las medidas de higiene y desinfección que resulten
necesarias.
 Informar el incumplimiento de las medidas y recomendaciones por parte de los
trabajadores.
 Promover que las coordinaciones que efectúen los trabajadores a su cargo se
realicen de manera virtual o electrónica, solo generando reuniones de trabajo
presenciales que sean estrictamente necesarias.
 Evaluar la pertinencia y necesidad que los trabajadores a su cargo reciban
visitas, reduciendo o eliminando las reuniones donde se concentren personas en
ambientes cerrados o poco ventilados.
 Asegurar que el 100% de sus trabajadores y contratistas, que retornen a laborar
cumplan con el llenado de la Declaración Jurada de Reincorporación Laboral
COVID-19.
 Garantizar que todo trabajador (incluido los trabajadores considerados con factor
de riesgo) que ingrese al proyecto deberá de pasar examen de descarte COVID
19 sea la prueba rápida y/o molecular de acuerdo a la evaluación respectiva por
el Medico Ocupacional de Obra.
 Establecer acciones y brindar el soporte para asegurar el acceso a correos y
sistemas para la realización del trabajo remoto de sus trabajadores a cargo.
 Asegurar que todas las áreas operativas y la línea de mando tengan el acceso al
equipo de protección personal respiratorio correspondiente.
 Otras que determine la Alta Dirección.

El área de Administración es responsable de lo siguiente:

 Asegurar el suministro de los artículos de higiene necesarios o sus sustitutos a

ser ubicados en los puntos de accesos del proyecto y espacios de concurrencia
obligatoria.
 Garantizar la correcta limpieza y desinfección de todos los ambientes con
productos desinfectantes o antisépticos.
 Garantizar la dotación de artículos de asepsia al interior de los servicios
higiénicos.
 Señalizar al interior de los servicios higiénicos, respecto al correcto lavado de
manos, así como otras medidas de prevención.
 Establecer medidas de prevención necesarias para que los productos, insumos
entre otros elementos entregados por proveedores externos se realicen en una
zona o espacio de desinfección antes de su ingreso a nuestras instalaciones.
 Garantizar el stock de equipos de protección personal para el proyecto.
 Asegurar que los espacios de alojamientos, comedores, oficinas, transporte y
vestuarios cuenten con las condiciones para facilitar el distanciamiento mínimo
de 1 metro entre personas, para casos inherentes se aplicara normativa.
 Otras medidas de prevención que se consideren necesarias.

La gerencia de Gestión Humana y Responsabilidad Social es responsable de lo

siguiente:

 Coordinar y comunicar de forma permanente la información oficial que señale el

Gobierno por intermedio del Ministerio de Salud y otras entidades del rubro, a
través de los canales institucionales, según corresponda, mediante: charlas
informativas, periódicos murales, distribución de material informativo o medios
electrónicos, entre otros, sobre el Coronavirus COVID-19.
 Dictar disposiciones respecto a la modalidad de trabajo remoto u otras medidas
de prestación de servicios subordinados con la presencia física del trabajador en
su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario.
 Contar con registros actualizados de las personas que se encuentren dentro de
los denominados Grupos de Riesgo; así como hacer seguimiento de la evolución
de su estado de salud.
 El trabajo remoto no es aplicable para aquellos trabajadores que tengan
diagnóstico confirmado con el COVI0-19 ni a quienes se encuentran con
descanso médico.
 De resultar necesario, y conforme a la normatividad pertinente, modificar el
horario de trabajo con el propósito de minimizar el riesgo de exposición, sin que
ello implique variación de la jornada respectiva.
 Sensibilizar a todos los trabajadores, en coordinación con el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el equipo de SSOMA, acerca de las medidas
de prevención y cuidado de la salud.
 Promover las buenas prácticas para preservar la salud mental de todos los
trabajadores.

Jefes de Área / Supervisor:

 Verificar el uso de los EPP respiratorios antes y durante toda la jornada laboral,
así como el distanciamiento social obligatorio y la aplicación de las técnicas de
higiene permanentemente.
 Verificar que los trabajadores eliminen sus residuos generados en el día en los
puntos de acopio temporal instalados.
 Verificar que los riesgos asociados al COVI0-19 se incluyan en el ATS (uso de
respiradores, distanciamiento).
 Supervisar que en todas las actividades a su cargo se cumplan con el plan
establecido.
 Verificar que los trabajadores a su cargo realicen la desinfección de las
herramientas de trabajo al inicio y término de sus labores, y/o cuando tomen
herramientas prestadas; Así como, la desinfección de la zona de trabajo inicio de
sus labores.

Jefe de Almacén y/o Logística:

 Verificar e informar de manera oportuna al área de SSOMA el stock del EPP

básico para la prevención del COVID-19 de la obra.
 Verificar e informar de manera oportuna al administrador de proyecto el stock de
materiales de limpieza y desinfección para la prevención del COVID-19 de la
obra.

Médico o profesional de Salud Ocupacional:

 Implementar y adecuar el presente plan al proyecto de acuerdo a las

características que estos requieran.
 Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos
confirmados de COVID-19.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en
salud.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
 Capacitar y supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal
para la prevención del COVID-19 en los trabajadores.
 Informar en caso se vulnere alguna recomendación del presente plan.

Todos los trabajadores son responsables de lo siguiente:

 Cumplir estrictamente con las medidas de prevención, respecto del coronavirus

(COVID-19) dadas por el Ministerio de Salud y con el presente Plan.
  Cumplir a cabalidad con las disposiciones referidas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo, que deben observarse durante el desarrollo de labores y de las
medidas a ser informadas cuando sea necesario.
 Proceder responsablemente ante las medidas de evaluación y control
establecidas por la organización
 Someterse a toda evaluación médico - preventiva que adopte la organización.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional del
proyecto.
 De no hacerlo, se aplicará una medida disciplinaria de acuerdo al RIT y RISST.
 Comunicar todo desplazamiento a realizar a regiones de alta contagiosidad del
COVID-19 ya sea por temas laborales y/o personales y llenar la declaración
jurada a su retorno previa evaluación del médico ocupacional.

IX. PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN

Dentro del sistema de gestión de la organización se cuenta con un Flujo de

Abastecimiento al Proyecto que permite contar con los procesos adecuados para
asegurar la adquisición de bienes, insumos, materiales, equipos, etc., que son
requeridos para el desarrollo de la obra.

PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

El presupuesto que presentamos consta de partidas para el cumplimiento del plan

para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 para la obra, adquisición de
artículos de limpieza y protección para evitar la propagación del COVID-19 y una
cámara de desinfección en la entrada y salida de la obra.

1. METRADOS
 ITEM DESCRIPCION UND METRADO
01.00.00 ACTIVIDADES DE PREVENCION DEL COVID-19
01.01.00 ELABORACION DEL PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 glb 1.00
01.02.00 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN OBRA mes 1.50
01.03.00 EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR persona 19.00
01.04.00 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS (OBLIGATORIO) mes 1.50
01.05.00 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO COVID-19 EN OBRA und 3.00
01.06.00 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS glb 1.00
01.07.00 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL mes 1.50
01.08.00 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 AL INGRESO A LA OBRA und 20.00
01.09.00 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 und 20.00
02.00.00 EQUIPAMIENTO Y PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
02.01.00 EQUIPAMIENTO PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD glb 1.00
02.02.00 PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD mes 1.50

2. PRESUPUESTO
3. ANALISIS DE PRECIOS
UNITARIOS
4. PRECIOS E INSUMOS
5. FORMULA POLINOMICA
6. CRONOGRAMA
VALORIZADO
REPROGRAMADO
X. ANEXOS

FICHAS EPIDEMIOLOGICAS