Solución de la tarea para GRH03.

Solución a la tarea 1:

a. Juan, que trabaja como administrativo en la embajada española, está acogido a una
modalidad contributiva, puesto que, es un trabajador que, aunque reside en el extranjero,
presta servicio para una delegación diplomática española.
b. Ana, está acogida a una modalidad no contributiva ya que, como no ha trabajado, no ha
cotizado a la seguridad social.
c. Luis López, está acogido a la modalidad no contributiva puesto que no ha cotizado
anteriormente.
d. Belén no cumple el periodo mínimo de cotización para, poder percibir la prestación por
jubilación de la modalidad contributiva, ya que este periodo mínimo es de 15 años y ella
sólo ha cotizado 12. Se encuadra en la modalidad no contributiva.

Solución a la tarea 2:

a. Para que Antonio Moreno pueda asesorarse sobre si procede el despido se puede dirigir al
servicio público de empleo (SEPE) de su comunidad autónoma, a la Tesorería General de
la Seguridad Social y a los sindicatos de trabajadores.
b. En caso de ser despedido es una contingencia protegida por la Seguridad Social en la
modalidad contributiva por haber cotizado lo suficiente; tiene derecho a percibir una
prestación económica reconocida por el servicio público de empleo de su comunidad
autónoma.

Solución Tarea 3:

a. Trabajador por cuenta propia que trabaja en su finca agrícola: Sistema Especial para
Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, integrado en el Régimen Especial Trabajadores
Autónomos.
b. Un representante de productos de limpieza: Régimen Especial de representantes de comercio,
Integrados en el Régimen General.
c. Un pescador: pertenece al régimen especial de trabajadores del mar.
d. Una señora que se dedica a las tareas del hogar: Sistema especial de empleados de 
hogar, integrado en el Régimen General 
e. Una persona que, trabaja en su propia tienda: Pertenece al régimen especial de
trabajadores autónomos.
f. Un camarero de origen filipino que, trabaja en una sala de bingo: Pertenece al régimen
general de la seguridad social.
g. El torero se incluye en el régimen especial integrado, para profesionales taurinos, dentro del
régimen general de la seguridad social.
h. El párroco se incluye en el régimen general seguridad social.
i. El cantante de ópera se incluye en el régimen especial integrado de artistas, dentro del
régimen general seguridad social.

Solución a la tarea 4:

a. La prestación económica que puede percibir Manuel es por motivo de IT derivada de ANL,
ya que trabaja por cuenta ajena y está de alta en la empresa.
b. Al ser un ANL el 1º, 2º y 3º día no cobra. Por tanto empezará a percibirla a partir del 4º día,
en este caso a partir del día 21 de agosto.
c. Para calcular la prestación que le pertenece hallamos la base reguladora.
 Base Reguladora= BCC mes anterior (julio) / nº de días cotizados en julio

Si suponemos que su grupo de cotización es de base mensual (grupos 1 a 7),

consideraremos todos los meses de 30 días

Teniendo en cuenta la fórmula anterior para este caso sería:

Base reguladora = 1834/30 días = 61,13 €/día. (en el caso de este trabajador hubiera
pertenecido a uno de los grupos 8 a 11 de cotización, dividiríamos por 31 días)

Al ser un ANL:

o El 1º, 2º y 3º día no cobra.

o Del 4º al 20º día cobra el 60 % de la base reguladora es decir:

60% * 61,13 =, 36,68 euros.

Por tanto, en agosto del 21 al 31 de agosto (en total 11 días) cobrará: 36,68
multiplicado por 11 días= 403,48 euros.

Solución tarea 5:

Para calcular la cuantía de la prestación económica que le pertenece a Ana:

1. Calculamos la base reguladora.

1. BR= BCP – HE del mes anterior/ nº de días cotizados en mes anterior + HE del año
anterior/ nº de días cotizados en el año.

Por tanto, teniendo en cuenta los datos proporcionados en la actividad y la fórmula

anterior, la BR sería: BR = 980 euros/30 días + 600 euros/ 360 días = 32,67 +1,67
= 34,34.

Nota 1: En la 1ª parte de la fórmula el denominador es 30 días porque, se supone

percepción mensual y se toma como referencia 30 días independientemente del nº
de días del mes. Si fuera percepción diaria se cogería nº de días del mes, así por
ejemplo, para febrero, se cogería 28.

Nota 2: En la 2ª parte de la fórmula se coge en el denominador 360, porque si se

supone percepción mensual se toman como referencia todos los meses de 30
días * 12 meses del año = 360 días. Si fuera percepción diaria se tomarían 365
días.

2. Una vez calculada la BR, para calcular la prestación hay que, tener en cuenta que,
es un AT y por tanto, le pertenece el 75 % de la BR a partir del día siguiente del AT
es decir, del 25 de marzo:

75 % multiplicado por 34,34 = 25,76 euros/día.

3. Del 25 de marzo al 31 de marzo van 7 días, por tanto, durante el mes de marzo
percibirá: 25,76 euros/día multiplicado por 7 días = 180,32 euros.
Solución a la tarea 6:

a. Para el caso planteado, Gema tiene derecho a la prestación por maternidad ya que lleva
trabajando en la empresa 8 años y, por tanto, ha cotizado 180 días en los 7 años anteriores
a la fecha de parto (la edad en este caso no afecta dado que lleva 8 años cotizados).

b. La duración del permiso es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en dos semanas

más por cada hijo a partir del segundo, en caso de parto múltiple.

En caso de nacimiento de un hijo con discapacidad, el periodo se amplía dos semanas.

c. Para calcular la prestación económica a la que, tendrá derecho Gema realizaremos los
siguientes cálculos:

Calculamos la BR diaria = 1200 euros/ 30 días = 40 euros.

Nota: Tomamos como referencia 30 días porque, suponemos remuneración mensual. Si

fuera, remuneración diaria se cogería los días del mes.