La importancia de la administración de los recursos humanos es determinante para el

triunfo de una organización, ya que va a ser quien se encargue de la administración y

gestión del capital humano (que es el motor de la organización). Es la encargada de
organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, motivarlo,
redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del
emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la
satisfacción de sus metas personales.
La administración de los recursos humanos, no puede ser sólo vista como las relaciones
al interior de la empresa; ésta viene acompañada por importantes valores en la relación e
integración de todos los miembros que la componen: clientes, proveedores y empleados,
todo los que juegan un rol protagónico en el éxito empresarial.

Estoy de acuerdo con su idea, también hace referencia a los procesos

claves de planificación, organización, dirección, ejecución y control, al
tratar a las personas como un factor clave en los procesos de
producción o de prestación de servicios.