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INTEGRANTES
Karen Lorena López Hernández
Fabián Suárez Ramírez
Gerardo Andrés Coral Mora
Edison Bello Montaña
DOCENTE
Elida Margarita Palomino Uparela
DESARROLLO
1. Como se identifica en el primer párrafo del caso,” la calidad siempre ha presente entre
los principios de gestión expuestos por los sucesivos equipos de dirección”, estas son
algunas partes del caso en las que evidenciamos que el concepto de calidad fue más
notorio:
- Don Paulino al fundar el hotel tuvo como máximo referente la calidad, procediendo a
establecer una serie de normas y estructuras de personal de estricto cumplimiento, para
garantizar un óptimo servicio y un alto nivel de satisfacción por parte de los clientes.
- La uniformidad, ya que se enfoca en que los servicios que se presten en el hotel estén
libres de errores, les generen una gran seguridad a sus clientes ya que el nivel de calidad
aplicado a todos los servicios, es el mismo.
- La excelencia, al realizar una excelente gestión comercial ya que permitió mantener
relaciones comerciales con diferentes agencias; en el que el compromiso de los empleados,
la determinación de los estándares a alcanzar, lograron la capitalización de la empresa y por
ende siempre buscaron ser los mejores.
- La satisfacción de los clientes, aunque no siempre el hotel paso por buenos momentos,
siempre pensaron en brindar servicios de excelente calidad, para que sus clientes estuvieran
siempre satisfechos y desearan volver. Con la creación del departamento de calidad
garantizan el éxito en los procesos de calidad, logrando el crecimiento constante del hotel
al realizar constantemente estudios, cuestionarios, entrevistas y demás información de gran
importancia en la implementación de sus sistemas de mejora.
- La mejora continua, siempre buscaron mejorar los servicios y los procesos para lograr la
calidad total, con el fin de facilitar una mayor participación en el mercado, una
optimización en los costos y, por supuesto, una mejor rentabilidad y productividad del
hotel.
2. El hotel busca siempre tener la mejor calidad, desde el inicio cuando su fundador
contrata el modelo de supervisor para cada proceso hasta cuando su heredero toma la
actividad del hotel, este adopta un modelo mucha más moderno ya que el mediante el tele
mercadeo y el