Asignatura Datos del alumno Fecha

Técnicas de PRL II: Medicina

del Trabajo, Ergonomía y Febrero 22 de 2021
Psicosociología Aplicada

TRABAJO: FÁBRICA DE ARMAS

Preguntas del profesor

1. En base a la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y al RD
374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores
contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el
trabajo, ¿debe el trabajador someterse obligatoriamente al
reconocimiento médico?

En principio, el reconocimiento médico es voluntario para el trabajador, pero se

entiende como parte de una obligación del empresario de garantizar a los trabajadores
a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos
inherentes al trabajo, según el artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
Por tanto, el empresario es el que debe proponer el reconocimiento médico y el
trabajador es libre de aceptarlo o no en razón a su  derecho a la intimidad reconocido
por el artículo 18.1 de la Constitución Española.
El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales también establece
los supuestos en los que puede llegar a ser obligatorio:
 Se trata de los casos en que su estado de salud suponga un peligro para alguna
de las siguientes personas o colectivos:
o El mismo trabajador
o Los demás trabajadores
o Otras personas relacionadas con la empresa
No obstante, cuando el riesgo es para el propio trabajador, es este quien tiene que
decidir si se somete o no a reconocimiento médico. Sería obligatorios cuando:
 Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de
trabajo sobre la salud de los empleados.
 Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la
protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
Según el Real Decreto 374 de 2001 sobre la protección de la salud y seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo
en el Anexo II se debe proceder a la vigilancia médica cuando se esté expuesto a una
concentración de plomo en aire que rebase los 0,075 mg/m3, calculados de forma

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ponderada con respecto al tiempo para un período de referencia de cuarenta horas

semanales, por tanto en el supuesto dado se rebasa este valor por lo cual el trabajador
debe por obligación someterse a las valoración médica, para verificar las
concentraciones de plomo en su cuerpo y así tomar las acciones preventivas de acuerdo
con los resultados.

2. ¿Tiene motivos el trabajador para temer algún tipo de represalia por

parte de la dirección de la fábrica en función del resultado de su
reconocimiento médico?

El trabajador no debe temer represalias por parte de la empresa debido a los resultados
del reconocimiento médico, pues estos son confidenciales, solamente pueden acceder a
ellos el personal médico y las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la
salud de los trabajadores además del propio trabajador.
El empresario no tiene derecho a conocer los resultados, salvo consentimiento del
trabajador. El empresario únicamente recibirá un documento en el que se informa las
conclusiones de los resultados, si el trabajador ES O NO APTO para el puesto de
trabajo. Las enfermedades que padezca el trabajador no serán conocidas por el
empresario.
También se trasladarán a las personas u órganos con responsabilidades en materia de
prevención.
Esas conclusiones giran sobre dos asuntos. El primero es la aptitud del trabajador para
el desempeño del puesto de trabajo por motivos de salud. El segundo es la procedencia
o no de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención.

3. Justifica si las enfermedades que podrían desarrollar los trabajadores

derivadas de la exposición al plomo como consecuencia de los trabajos
realizados en la fábrica de armas se clasificarían como «enfermedades
profesionales».

El artículo 157 de la Ley general de seguridad social nos dice que para que una
enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes elementos:

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 Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de

enfermedades profesionales del anexo I del Real Decreto 1299 de 2006.
 Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro de
enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.

Por tanto, las enfermedades que pueden desarrollar los trabajadores derivadas de la
exposición al plomo como consecuencia de los trabajos realizados en la fabrica de
armas si se clasifican como enfermedades profesionales, puesto que cumplen con los
dos requisitos mencionados anteriormente y están clasificadas en el Grupo 1:
Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, agente A: Metales, en el
subagente 09: Fabricación de municiones y artículos pirotécnicos, para una
codificación final de 1A0909.

BIBLIOGRAFIA
Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial
del Estado, núm. 269, de 10/11/1995. https://www.boe.es/buscar/act.php?
id=BOE-A-1995-24292&p=20141229&tn=6

Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el
trabajo. Boletín Oficial del Estado, núm. 104, de 1 de mayo de 2001.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2001-8436

Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de

enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen
criterios para su notificación y registro. Boletín Oficial del Estado, núm. 302, de
19 de diciembre de 2006. https://www.boe.es/buscar/pdf/2006/BOE-A-2006-
22169-consolidado.pdf

BOE. (2015). Ley General de la Seguridad Social. https://www.boe.es/buscar/act.php?

id=BOE-A-2015-11724

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