PLAN DE TRABAJO

EMPRESA
ADH N° 207244
2018-2020
I.- INTRODUCCIÓN:

La Subgerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad

C.Ch.C tiene como uno de sus principales objetivos, apoyar en la gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de EMPRESA entregando el apoyo
complementario para la protección ante riesgos laborales y promoviendo
ambientes de trabajo seguro de sus trabajadores.
Para el cumplimiento de este objetivo es esencial el compromiso del máximo
nivel ejecutivo, siendo imprescindible que asuma un liderazgo manifiesto en
todas las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que se realicen.
Lo antes mencionado, se materializa en un Plan de trabajo que se ejecutará
durante el periodo 2018-2019.

II.- OBJETIVO GENERAL

Contribuir por medio de la asesoría y actividades planificadas en Seguridad y

Salud en el Trabajo al continuo desarrollo de sustentabilidad en la Cultura de
Seguridad de EMPRESA.

III.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

Asesorar en gestión de SST que contempla el diagnóstico del

cumplimiento de la normativa legal vigente, en el cual se establecen las
brechas y el plan de trabajo.
 Implementación de Protocolos de Vigilancia.
 Certificación Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Implementación de Sistema de Gestión PEC.
 Asesoría en implementación de planes de emergencia.

IV.- ALCANCE:

Las actividades están orientadas en la implementación Sistemas de Gestión

PEC, Certificación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y protocolos de
vigilancia de MINSAL.

Adicionalmente se define un alcance a mantener la baja accidentabilidad de la

empresa.
V.- SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Iniciando con un diagnóstico del cumplimiento de la normativa legal vigente a

través de nuestro Plan de Gestión Preventiva (PGP) en el cual se establecen las
brechas y el plan de trabajo en conjunto con la empresa de las actividades a
desarrollar. Así mismo, se complementa el plan de trabajo con las siguientes
actividades fundamentales en el ámbito de prevención:

1.- Asesoría implementación de Protocolos de Vigilancia

Asesoría en la implementación de los protocolos de vigilancia aplicables al

rubro de la empresa, por lo cual se realizará un levantamiento a través de una
evaluación cualitativa en con la finalidad de detectar agentes presentes en los
procesos y la aplicabilidad de cada protocolo.

_Psicosocial.

_TMERT: contempla evaluación inicial para descarte o incorporación a

Protocolo.

_Manejo Manual de Carga

_PREXOR

_Radiación UV.

_Plaguicidas.

2.- Certificación Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Apoyar el Mejoramiento continuo de los comités paritarios y dar cumplimiento

al DS 54/69, fortaleciendo la Cultura de EMPRESA.

Participar en reuniones para dar cumplimiento a su Programa de Trabajo y

orientar en sus funciones y responsabilidades.

3.- Implementación Programa de certificación PEC Competitivo.

Implementar Programa Empresa Competitiva, con el objetivo de cumplir con

las disposiciones legales y alcanzar un mejoramiento en la Gestión de Riesgos
para asegurar las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores.
4.- Gestión Planes de Emergencia

Se apoyará la gestión preventiva de EMPRESA con evaluación de simulacro,

previa calendarización realizada en conjunto con la empresa y el profesional de
Mutual de Seguridad.

5.- Levantamientos de Riesgos y Condiciones en Oficinas.

Se realizará Evaluación de Puestos de Trabajo, Iluminación y Calidad de Aire.

6.- Capacitaciones.

Se propone realizar

_ Prevención de accidentes en el trayecto y vía pública

_ Prevención de Riesgos en Oficinas.

_ Orientación en Prevención de Riesgos.

_ Uso y Manejo de Extintores.

_ Uso y Manejo de maquinaria y herramientas manuales.

_ Capacitaciones de acuerdo a la necesidad de la empresa.

7.- Centros de Cultura de Seguridad

Mutual pone a disposición de EMPRESA, los Centros de Cultura de Cultura de

Seguridad y Centros de Cultura de Seguridad Vial donde podrán participar de
las diferentes actividades que se desarrollan.

Programas Formativos para Ejecutivos

“Programa Liderazgo para la Alta Dirección”, para Gerentes Generales

"La prevención como un desafío organizacional “para Gerentes de SST
"Rol Transversal de la Gerencia de Gerentes de RRHH.

Carolina Torres P. XXXX

Jefe de Prevención de Riesgos Representante Empresa
Servicios Empresariales
Subgerencia Prevención de
Riesgos RM