Liderazgo y autoridad.

Autoridad es la facultad de que está investida una persona, dentro de

una organización para poder dar órdenes y exigir que sean cumplidas
por sus seguidores.

 El líder puede mandar.

 La autoridad se gana.
 El líder actúa y manda.
 La autoridad reside en el puesto.

El líder ejerce el derecho que se le ha otorgado y exige que se

cumplan acuerdos, programas o procedimientos, pero existen
limitaciones como las humanas. El líder debe tomar en cuenta que
no puede tomar decisiones
que estén directamente
relacionadas con sus
sentimientos, relaciones
personales, ideas o
pensamientos de sus
seguidores.
 Existen diversos tipos de ejercer la autoridad y suelen clasificarse
de la siguiente manera:

Legal o
Delegada.
formal.

Carismátic
Directa o ao
tradicional. AUTORIDAD personal.

Carismática: sólo la poseen en razón Directa o tradicional. No da

a sus cualidades morales, hacen margen para cuestionar, no da
adquirir un predominio sobre los lugar a cambios y obedece a la
demás y obtener su reconocimiento. elite gobernante, o jefe.

Delegada. Da oportunidad a Formal o legal. Es racional, se

subalternos, explora su potencial, ejerce de acuerdo con el puesto
muestra consideración y confía en su en la jerarquía estructural, se
equipo humano. impone por obligación, es la
autoridad propiamente dicha.

Maestros, directores, el
presidente o un dueño.