Análisis caso corredores Davivienda

PRESENTADO A LA PROFESOR

PRESENTADO POR:

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA

PEREIRA

11/11/2020
Análisis de las cuentas que permitan relación con el manejo de los pasivos
(obligaciones con los empleados, financieras e impuestos).

● OBLIGACIÓN CON LOS EMPLEADOS: los beneficios de empleado son todas las
formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo ya que el pago de estas
remuneraciones se realizará a más tardar un año (12 meses). Entre las
remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por enfermedad,
asistencia médica, entre otros. Por ende podemos analizar en los estados
financieros y en las notas de Davivienda S.A que sus obligaciones en el año 2016
aumentaron acorde al año 2015. las causas de este comportamiento puede ser por :
1. Aumento en salarios y todos los beneficios
2. Que se esté contratando nuevos empleados.

● OBLIGACIONES FINANCIERAS: Simultáneas sociedades comisionistas de bolsa

Las simultáneas son un crédito que otorga una corredora de bolsa, para comprar en
acciones, dejando como garantía o prenda, un instrumento financiero de mismo
valor. Acorde las notas de obligaciones financieras (16) podemos decir que tiene una
iniciación en diciembre 2016 y para el año 2017 enero vencimiento, en los cuales en
el transcurso de los días va aumentando su valor.

● IMPUESTOS: Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que

verificamos el aumento de estos: retención en la fuente por pagar, retención de ICA,
impuesto sobre las ventas por pagar. Pues como fue mencionado en la sección
anterior Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que
por motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año
a otro aumenta.

Plan de acción le ayuda a la compañía cumplir con todas las obligaciones financieras.

La primera estrategia sería realizar un análisis de la rentabilidad de las inversiones y del

nivel de beneficios. Es decir que antes de realizar una inversión se debe analizar qué
porcentaje de beneficios nos brinda no simplemente en corto plazo, en otras palabras en el
instante que vayamos hacer la inversión sino en largo plazo en el cual nos dé mayor
rentabilidad. En el caso de Davivienda S.A las inversiones realizadas durante el año 2015-
2016 fueron Corredores Davivienda S.A. posee el 100% de participación sobre Corredores
Davivienda Panamá S.A. Teniendo todas las posibilidades de que si nos genera pérdidas
retirar nuestra inversión.
Por otro lado, tenemos una obligación de cuentas por pagar lo cual nos indica los estados
financieros que disminuyó minuciosamente, entonces se debe fortalecer las relaciones con
los proveedores, para así mismo desarrollar nuestra estrategia de que los clientes nos
paguen lo más pronto posible, para que los pagos que la empresa adeude sean lo más
tarde posible. Cuidando el tiempo de tendencia debido a que cuando ya nos vean en mucha
demora solo entregar una parte de la deuda. Teniendo presente que no con todos los
proveedores se puede hacer lo mismo, esta estrategia nos favorecerá cuidando los niveles
de efectivo. En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Impuesto sobre las ventas por pagar,
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Retención en la Fuente por pagar,
Secretaria de Hacienda Distrital Industria y Comercio y Retención de ICA. Cada uno de
estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de crecimiento de
la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta. Además considero
que para esta no se puede crear una estrategia ya que por obligación se debe cumplir con
sus pagos. Con relación a los beneficios de empleado son todas las formas de
contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados por los
empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde a la nómina los valores a beneficios a
empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus motivos fueron incremento de
salarios, vacaciones, primas y cesantías, o probablemente ingresos de nuevos empleados.
Una estrategia para que estos valores disminuyan sería despedir o dejar de contratar
personal e ubicar a los demás en las áreas acorde a sus habilidades, para que sean más
productivos.

Propuesta para dar respuesta a las obligaciones de los pasivos, que brinden una
estabilidad financiera y que permita una sostenibilidad a largo plazo.
Es muy importante contar con una liquidez en caja lo que le permitirá a la empresa poder
tener un control y planificación acerca de sus gastos, como puede distribuir su dinero para
poder cumplir con todas su obligaciones. poder analizar la liquidez de dinero y establecer
políticas que le permitan el ingreso de dinero a corto plazo como lo son inversiones, también
es necesario poder realizar un seguimientos de cartera y establecer políticas para sus
clientes que le permitan un beneficio por el pago oportuno de sus obligaciones.

Teniendo una mayor liquidez de flujo en caja la empresa podrá cubrir todas sus
obligaciones financieras a corto y largo plazo, también podrá crear estrategias que le
permitan generar más liquidez en caja.