•

Saber
acción
Ser buen

hacer?
Creativos.

lograr?
debe:
Como

Respetuosos,
Ser Positivos,

Autocríticos y
comunicador.

la Realidad y la

• ¿Quién eres?
directivo

¿Cómo lo vas a
Estar Orientados a

• ¿Qué se quiere
El líder es un personaje que ejerce su liderazgo
Y tiene una gran influencia en las personas
Para alcanzar los objetivos en beneficio de todos.

Presentado Por:
Daniel Fernando Diaz Gachancipá
María Ximena Cárdenas Alvarado
Mónica Lizeth Poveda Bernal
sasd Angelica Nieto González
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Para motivar los
colaboradores se debe:
1.Reconocimientos, promociones y
reprimendas.
2.Conocer lo que las empresas esperan de
ellos y que esperan ellos, lo que motivará la
confianza del empleado para desarrollar su
potencial.
3. Apelar a la grandeza, para ello se debe
generar y entregar herramientas para
afrontar los retos.
4. Aplicar sus valores personales y
compartirlos con los empleados.
5. Trabajar intensamente hacia los objetivos.
6. Manejar distintos niveles de incentivos y
retos de acuerdo con las expectativas
creadas en cada grupo de trabajo de la
empresa.
RECOMPENSAS INTRÍNSECAS
Automotivación
Esta relacionada con la percepción del
trabajo por el trabajador.
Genera placer y satisfacción al
trabajador.
Generar incentivos a los trabajadores
para que se sientan felices
Como consecuencia se obtienen menos
ausencias laborales y se aumenta el
sentido de pertenencia de los
empleados por la entidad.
RECOMPENSAS EXTRINSECAS
Son aquellas que proceden de afuera y
conducen a que el trabajador ejecute su
labor con el fin de recibir una
recompensa por la finalización de la
tarea.