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Universidad Politécnica Salesiana

Integrantes: Alisson Arias, Andrés Caicedo, Rosa Cepeda, Ricardo Suárez.


Grupo: 2
Fecha: 2021/04/14

Gerencia del Talento Humano ll

Código de Trabajo Ecuador

 TITULO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Capítulo I De su naturaleza y especies


Parágrafo 1ro. Definiciones y reglas generales
Parágrafo 2do. De los contratos de enganche, de grupo y de equipo

Capítulo II De la capacidad para contratar


Capítulo III De los efectos del contrato de trabajo
Capítulo IV De las obligaciones del empleador y del trabajador
Capítulo V De la duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos
obligatorios y de las vacaciones
Parágrafo 1ro. De las jornadas y descansos
Parágrafo 2do. De las fiestas cívicas
Parágrafo 3ro. De las vacaciones

Capítulo VI De los salarios, de los sueldos, de las utilidades y de las bonificaciones y


remuneraciones adicionales
Parágrafo 1ro. De las remuneraciones y sus garantías
Parágrafo 2do. De las utilidades
Parágrafo 3ro. De las remuneraciones adicionales
Parágrafo 4to. De la política de salarios

Capítulo VII Del trabajo de mujeres y menores


Capítulo VIII De los aprendices
Capítulo IX De la terminación del contrato de trabajo
Capítulo X Del desahucio y del despido
Capítulo XI Del fondo de reserva, de su disponibilidad y de la jubilación
Parágrafo 1ro. Del fondo de reserva
Parágrafo 2do. De la disponibilidad del fondo de reserva
Parágrafo 3ro. De la jubilación

 TITULO II DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO


Capítulo I De su naturaleza, forma y efectos
Capítulo II De la revisión, de la terminación y del incumplimiento del contrato
colectivo
Capítulo III Del contrato colectivo obligatorio

 TITULO III DE LAS MODALIDADES DEL TRABAJO


Capítulo I Del servicio doméstico
Capítulo II Del trabajo a domicilio
Capítulo III De los artesanos
Capítulo IV De los empleados privados
Capítulo V De los agentes de comercio y corredores de seguros
Capítulo VI Trabajo en empresas de transporte
Capítulo VII Del trabajo agrícola
Parágrafo 1ro. Del empleador y del obrero agrícola
Parágrafo 2do. De los jornaleros y destajeros

 TITULO .... DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD


 TITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Capítulo I Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador
Capítulo II De los accidentes
Capítulo III De las enfermedades profesionales
Capítulo IV De las indemnizaciones
Parágrafo 1ro. De las indemnizaciones en caso de accidente
Parágrafo 2do. De las indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales
Parágrafo 3ro. Disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones
Parágrafo 4to. De las comisiones calificadoras de riesgos

Capítulo V De la prevención de los riesgos, de las medidas de seguridad e higiene, de


los puestos de auxilio, y de la disminución de la capacidad para el trabajo
 TITULO V DE LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES Y DE LOS
CONFLICTOS COLECTIVOS
Capítulo I De las asociaciones de trabajadores
Parágrafo 1ro. Reglas generales
Parágrafo 2do. Del comité de empresa

Capítulo II De los conflictos colectivos


Parágrafo 1ro. De las huelgas
Parágrafo 2do. Del paro

 TITULO VI ORGANIZACION, COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO


Capítulo I De los organismos y de las autoridades
Parágrafo 1ro. Disposición general
Parágrafo 2do. Del Ministerio de Trabajo y Empleo y de las Direcciones Regionales del Trabajo
Parágrafo 3ro. De la inspección del trabajo
Parágrafo 4to. De la estadística del trabajo
Parágrafo 5to. Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo
Parágrafo 6to. De la Dirección y Subdirecciones de mediación laboral
Parágrafo 7mo. De la Dirección de Empleo y Recursos Humanos

Capítulo II De la administración de justicia


Capítulo III De la competencia y del procedimiento
 TITULO VII DE LAS SANCIONES
 TITULO VIII DEL DESISTIMIENTO, DEL ABANDONO Y DE LA
PRESCRIPCIO
Matriz de Base Legal Código de Trabajo
Ítem Art. Descripción Parágrafo Capítulo Título
Contrato individual de 8 Es el convenio en virtud del cual una persona se Parágrafo Capítulo I TITULO I: DEL
trabajo compromete para con otra u otras a prestar sus 1ro De su naturaleza y CONTRATO
servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por Definiciones especies INDIVIDUAL DE
una remuneración fijada por el convenio, la ley, el y reglas TRABAJO
contrato colectivo o la costumbre generales
Terminación de contrato 16 Causas para la terminación del contrato individual: No Aplica Capítulo IX TITULO I: DEL
9 causas previstas en el contrato, conclusión de la obra, De la terminación del CONTRATO
170 muerte o incapacidad del empleador, muerte del contrato de trabajo INDIVIDUAL DE
171 trabajador o incapacidad permanente, caso fortuito o TRABAJO
fuerza mayor, voluntad del empleador, voluntad del
trabajador, por desahucio.

Desahucio y despido 184 Desahucio es el aviso con el que una de las partes hace No aplica Capítulo X TITULO I: DEL
saber a la otra que su voluntad es la de dar por Del desahucio y del CONTRATO
terminado el contrato. despido INDIVIDUAL DE
TRABAJO
Jornadas de trabajo 47 La jornada máxima de trabajo será de ocho horas Parágrafo Capítulo V TITULO: De la
diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas 1ro. De la duración DURACIÓN
semanales, salvo disposición de la ley en contrario. De las máxima de la jornada MÁXIMA DE LA
jornadas y de trabajo, JORNADA DE
descansos de los descansos TRABAJO,
obligatorios y de las DE LOS
vacaciones DESCANSOS
OBLIGATORIOS Y
DE LAS
VACACIONES
Descansos 69 Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de Parágrafo Capítulo V TÍTULO I: DEL
71 un período ininterrumpido de quince días de descanso, 3ro. De las De la duración CONTRATO
72 incluidos los días no laborables. Los trabajadores que vacaciones máxima de la jornada INDIVIDUAL DE
73 hubieren prestado servicios por más de cinco años en de trabajo, de los TRABAJO
74 la misma empresa o al mismo empleador, tendrán descansos obligatorios
75 derecho a gozar adicionalmente de un día de y de las vacaciones
76 vacaciones por cada uno de los años excedentes o
77 recibirán en dinero la remuneración correspondiente a
78 los días excedentes.
Vacaciones 50 Las jornadas de trabajo obligatorio no pueden exceder Parágrafo Capítulo V TÍTULO I DEL
51 de cinco en la semana, o sea de cuarenta horas 1ro. De la duración CONTRATO
53 hebdomadarias. De las máxima de la jornada INDIVIDUAL DE
62 Los días sábados y domingos serán de descanso jornadas y de trabajo, de los TRABAJO
65 forzoso y, si en razón de las circunstancias, no pudiere descansos descansos obligatorios
interrumpirse el trabajo en tales días, se designará otro y de las vacaciones
tiempo igual de la semana para el descanso, mediante Parágrafo
acuerdo entre empleador y trabajadores. 2do. De las
fiestas
El descanso de que trata el artículo anterior lo gozarán cívicas
a la vez todos los trabajadores, o por turnos si así lo
exigiere la índole de las labores que realicen.
Comprenderá un mínimo de cuarenta y ocho horas
consecutivas.

Además de los sábados y domingos, son días de


descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero,
viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de
octubre, 2 y 3 de noviembre y 25 de diciembre.
Remuneraciones 80 (Salario y sueldo.); es el estipendio que paga el Parágrafo Capítulo VI TITULO I DEL
empleador, al obrero en virtud del contrato de trabajo; 1ro. De los salarios, de los CONTRATO
y sueldo, la remuneración que por igual concepto De las sueldos, de las INDIVIDUAL DE
corresponde al empleado. remuneracio utilidades y de TRABAJO
nes y sus las bonificaciones y
81 Estipulación de sueldos y salarios; Los sueldos y garantías remuneraciones
salarios se estipularán libremente, pero en ningún caso adicionales
podrán ser inferiores a los mínimos legales, de
conformidad con lo prescrito en el artículo 117 de este
Código
Garantías 83 El plazo para el pago de salarios no podrá ser mayor de Parágrafo Capítulo VI TITULO I DEL
una semana, y el pago de sueldos, no mayor de un mes. 1ro. De los salarios, de los CONTRATO
De las sueldos, de las INDIVIDUAL DE
86 Los sueldos y salarios deberán ser pagados remuneracio utilidades y de TRABAJO
directamente al trabajador o a la persona por él nes y sus las bonificaciones y
designada, en el lugar donde preste sus servicios, salvo garantías remuneraciones
convenio escrito en contrario. adicionales

87 Las remuneraciones que deban pagarse en efectivo se


pagarán exclusivamente en moneda de curso legal, y
se prohíbe el pago con pagarés, vales, cupones o
en cualquier otra forma que se considere
representativa de la moneda de curso legal, y que
excedan a períodos de un mes
Utilidades 97 El empleador o empresa reconocerá en beneficio de Parágrafo Capítulo VI TITULO I DEL
98 sus trabajadores el 1440 quince por ciento (15%) de las 2do De los salarios, de los CONTRATO
100 utilidades líquidas sueldos, de las INDIVIDUAL DE
utilidades y de TRABAJO
las bonificaciones y
remuneraciones
adicionales
Remuneraciones 111 Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores Parágrafo Capítulo VI TITULO I DEL
adicionales 112 les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada 3ro De las De los salarios, de los CONTRATO
113 año, una remuneración equivalente a la doceava parte remuneracio sueldos, de las INDIVIDUAL DE
114 de las remuneraciones que hubieren percibido durante nes utilidades y de TRABAJO
115 el año calendario adicionales las bonificaciones y
116 remuneraciones
Los trabajadores recibirán una bonificación anual adicionales
equivalente a una remuneración básica mínima
unificada para los trabajadores en general y una
remuneración básica mínima unificada de los
trabajadores del servicio doméstico, respectivamente,
vigentes a la fecha de pago
Fondo de reserva 196 Todo trabajador que preste servicios por más de un año Parágrafo Capítulo XI TITULO I DEL
tiene derecho a que el empleador le abone una suma 1ro. Del fondo de reserva, CONTRATO
equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año Del fondo de su disponibilidad y INDIVIDUAL DE
completo. Posterior al primero de sus servicios. Estas de reserva de la jubilación TRABAJO
sumas constituirán su fondo de reserva o trabajo
capitalizado.
Jubilación 216 Los trabajadores que por veinticinco años o más Parágrafo Capítulo XI TITULO I DEL
hubieren prestado servicios, continuada o 3ro. Del fondo de reserva, CONTRATO
interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por De la de su disponibilidad y INDIVIDUAL DE
sus empleadores de acuerdo con las reglas. jubilación de la jubilación TRABAJO
Tercerización Ind. No aplica No aplica De la intermediación No aplica
laboral y de la
tercerización de
servicios
complementarios
Trabajo para personas Ind. El Estado garantizará la inclusión al trabajo de las No aplica No aplica TÍTULO
con discapacidad personas con discapacidad, en todas las modalidades DEL TRABAJO
como empleo ordinario, empleo protegido o PARA PERSONAS
autoempleo tanto en el sector público como privado y CON
dentro de este último en empresas nacionales y DISCAPACIDAD
extranjeras, como también en otras modalidades de
producción a nivel urbano y rural.
Riesgos de trabajo 347 Son las eventualidades dañosas a que está sujeto el No aplica Capítulo I TITULO IV
trabajador, con ocasión o por consecuencia de su Determinación de los DE LOS RIESGOS
actividad. riesgos y de la DEL TRABAJO
responsabilidad del
empleador
Determinación de 347 Riesgos del trabajo son las eventualidades No aplica Capítulo I TITULO IV
riesgos dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o Determinación de los DE LOS RIESGOS
por consecuencia de riesgos y de la DEL TRABAJO
su actividad responsabilidad del
empleador
Prevención de riesgos 410 Los empleadores están obligados a asegurar a sus No aplica Capítulo V TITULO IV
trabajadores condiciones de trabajo que no presenten De la prevención de DE LOS RIESGOS
peligro para su salud o su vida los riesgos, de las DEL TRABAJO
medidas de seguridad
e higiene, de los
puestos de auxilio, y
de la disminución de la
capacidad para el
trabajo

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