República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacion Universitario Ciencia y Tecnología.

Universidad Nacional Experimental De La Seguridad
San Felipe - Estado Yaracuy

ENSAYO ETICO Y VALORES APLICADO EN LA ACTUACION POLICIAL

PROFESOR: ESTUDIANTE:
*Luis Romero. *Oficial Sanchez Alejandro
Unidad Curricular: * C.I:26.602.951.
*Roles Policiales. *Ambiente N*1 T.S.U
 Ensayo Ético y Valores Aplicado En La Actuación Policial

La ética y los valores es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su
relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el
bienestar común.
La ética se relaciona muy estrechamente con la moral, pero es diferente a esta. Mientras la moral
se refiere a normas adoptadas por tradición, la ética es una disciplina que reflexiona sobre cuáles
acciones serían correctas
Por ello, en el lenguaje común la ética también puede ser entendida como el sistema de valores
que guía y orienta el comportamiento humano hacia el bien.
La deontología es el conjunto de deberes profesionales que han de inspirar la totalidad de la
conducta de un profesional, porque proceden de reglas éticas y de principios morales básicos.
Ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto se relacionan con los fines que determinan su
rectitud.
En general toda ética pretende determinar una conducta ideal del hombre.
_La ética profesional en la funcion policíal requiere que un servidor público, como el
mencionado,cuente con apego a sus valores, como el ser una persona íntegra y leal, que sus
convicción de servir se encuentren bien definidos, ser un servidor público significa entregarse sin
esperar nada a cambio al servir a la comunidad, cada día arriesga su vida por salvar la de otros y
con la satisfacción del haber cumplido es más que suficiente para el policía.
Lo antes mencionado es característico de la ética de un policía, de allí la importancia de la ética
en las funciones policiales.
Ahora bien, como influye esa ética en las funciones que cumple un policía, esta va a regular la
manera en la que ese funcionario lleva a cabo cada tarea, la eficiencia con la que la realice y sobre
todo la honestidad con la que realice sus actividades.
Hay que tener claro que lo que es ético para algunos no lo es para otros por lo tanto no
necesariamente la ética va influir de igual manera en la funciones de cada policía, sin embargo
tomando como referencia el deber ser, supongamos que una conducta basada en la honestidad, la
verdad, la transparencia, la responsabilidad, el profesionalismo, es una conducta ética, entonces
partiendo desde este punto de vista se puede decir, que la ética va regular la conducta del
funcionario y va establecer los parámetros positivos para su actuación.Se debe saber ser un
servidor (policía) pues se ve expuesto a un incontable número desituaciones en la que se verá
comprometida su integridad ética más que su propia integridad física.
La función policial, radica en el estar al servicio de todos los ciudadanos y no solamente necesita
unos conocimientos profesionales y aptitudes en el desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de
un buen profesional de policía ha de tener, además, unas actitudes, unas convicciones éticas más
allá de las que son exigidas a otros profesionales.

La institución policial cuenta con varios documentos deontológicos de los cuales se dispone
principios y valores para un desempeño efectivo del servicio policial basado en la ética y la moral,
que ayudan a fortalecer un trabajo no solo enfocado en la calidad del servicio, sino el valor
agregado en la calidez y la confianza ciudadana demostrando transparencia en la gestión policial.
Los documentos que respaldan los principios y valores institucionales son:

*Principios y Valores institucionales:

1-Principios:

*Respeto de los Derechos Humanos:Reconocer en todas sus dimensiones el respeto a la libertad,

igualdad y dignidad de las personas como titulares de Derechos Humanos, para lograr una
convivencia pacífica en diversidad y armonía con la naturaleza.

*Legalidad:
La Policía debe actuar conforme al ordenamiento jurídico vigente a nivel nacional e internacional
como lo son tratados y acuerdos internacionales,promoviendo y respetando los derechos humanos
de los ciudadanos.

*Participación ciudadana:
Garantiza la interacción, contribución y colaboración de la ciudadanía con la gestión de la Policía ,
logrando fortalecer el desarrollo social, la seguridad ciudadana y el orden público, de conformidad
con lo que dispone la Ley.

*Igualdad:
Los servidores y servidoras policiales, respetan la diversidad de etnia, religión, orientación sexual,
género y otras previstas en la Constitución, reconociendo la igualdad de derechos, condiciones y
oportunidades de las personas, sin discriminación de ninguna clase.

*Eficacia:
La institución policial garantizará el ejercicio de sus competencias en el cumplimiento de sus
objetivos y metas, mediante una gestión que deberá ser planificada y evaluada periódicamente.

*Eficiencia.
El cumplimiento de los objetivos y metas institucionales de la Policía se realizará con el uso
adecuado y moderado de los recursos tanto humano, material, tecnológico y financiero.

*Modernización.
La Policía estará en constante mejoramiento y tecnificación acorde a las nuevas tendencias
presentes en el sector de seguridad para cada uno de los servicios policiales que brinda a la
ciudadanía; siendo el conocimiento y la tecnología indispensable para el actuar policial.

*Imparcialidad:
Es la objetividad y neutralidad en el desempeño de las funciones de los servidores o servidoras
policiales que en su accionar diario interviene con diligencia, integralidad y honestidad en el
marco de la ley, sin favorecer indebidamente a persona o grupo alguno.

*Transparencia:
Los actos realizados por la Policía son de carácter público y garantizan el acceso a la información
y veracidad de la misma, salvo los casos expresamente autorizados por la ley, de modo que se
facilite la rendición de cuentas y el control social.

*Tolerancia:
Los servidores policiales deben promover y preservar el respeto entre ciudadanos, nacionalidades,
etnias, entre otras respecto a toda la diversidad de creencias, culturas e idiomas presentes en el
territorio nacional, promoviendo activamente una cultura de paz y diálogo, sin atentar contra el
bien común y comprometidos con la sociedad ecuatoriana.

VALORES.
*Valor:
Es la virtud que permite dominar y controlar el temor con firmeza y eficacia las situaciones de
riesgo o peligro, para lo cual el servidor policial tiene que afrontar con actitud positiva y
voluntaria acciones para cumplir con la misión institucional.

*Disciplina:
Es el elemento fundamental para el cumplimiento ordenado, organizado y perseverante de las
obligaciones que como profesionales de la seguridad nos fueron encomendadas por la sociedad
ecuatoriana.

*Lealtad:
Es la fidelidad de asumir el compromiso con la institución, con nuestros superiores, pares y
subalternos, a quienes no podemos traicionar con un comportamiento que manche el prestigio y la
imagen de la Policía .

*Integridad:
Es la cualidad que permite tener coherencia entre lo que se piensa, siente, dice y actúa; implica
trasparencia, honestidad, rectitud, honradez, cumplimiento y actuar tanto en la vida personal,
laboral y social, sin temor a ser juzgado.

*Responsabilidad:
Es el cumplimiento de las tareas encomendadas de manera oportuna en el tiempo establecido,
involucra la toma de decisiones de manera ágil, consciente y adecuada, sujetándonos a los
procesos y procedimientos institucionales, para garantizar el bien común.

*Solidaridad:
Es la actitud de los servidores policiales para demostrar interés y responder a las necesidades de la
ciudadanía con empatía y entereza.

*Perseverancia:
Es la virtud de nunca desfallecer en el cumplimiento del deber, con constancia y tenacidad,
trabajando continuamente tanto por objetivos personales e institucionales, sin importar las
adversidades.
*Credibilidad:
El servicio policial se alinea con las premisas de verdad y justicia, en la aplicación de
procedimientos legales y de calidad que permitan merecer la confianza de la ciudadanía.

*Honor:
Es la base ética de la calidad de policía que lleva a cumplir con los deberes propios respecto al
prójimo y a uno mismo.

*Ejemplos prácticos de ética y valores.

*Un psicólogo que no revela la información personal aportada por su paciente cumple con un
deber de la ética profesional.

*Una abogada que resguarda las pruebas de un caso judicial cumple con su deber de profesional.

*Un empleado de un banco que llega a horario a su puesto de trabajo cumple con los valores de la
ética profesional.

*Un trabajador de seguridad que no acepta sobornos respeta los valores de la ética profesional.