f) Inmediación
Lección 1 - DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO:
1. Definición, contenido y naturaleza.
Es el conjunto de normas y principios que regulan la
actividad jurisdiccional del Estado en la aplicación de
legislación laboral de fondo.
2. Autonomía científica, jurídica y
didáctica: Fundamentos.
Tiene autonomía jurídica por ser una rama específica
del Derecho, tiene autonomía jurídica por tener su
propio código y fuero, y didáctica por ser una materia
dentro de la enseñanza universitaria del Derecho.
3. Sus relaciones con otras disciplinas
jurídicas.
Se relaciona con el derecho del Trabajo por ser la
aplicación del derecho de fondo.
Se relaciona con el Código Civil en la analogía de
funciones y procedimientos, y por ser supletorio el
Código civil en caso de ausencia de legislación
específica laboral Procesal.
4. Fuentes.
La ley, la jurisprudencia, la costumbre, y la doctrina.
5. Codificación.
Se inició la codificación por el decreto ley nº 200 del 2
de julio de 1959, donde se creó la Comisión Nacional
de Codificación, resultado de esto fue la creación,
sanción y promulgamiento del Código laboral Ley 742
del 31 a de Agosto de 1961, entrando en vigencia el
1ero de Abril de 1962.
Lección 2 - CONFLICTOS DE TRABAJO:
6. Concepto y clasificación sistemática.
Los conflictos de trabajo se clasifican en conflictos
individuales y colectivos, los individuales entre patrón
y obrero; y los colectivos se dan por Sindicato o
gremio y la Patronal.
7. Diferencias entre controversias civiles y
las del trabajo.
En las controversias de carácter civil no existe la
subordinación que debe tener toda relación laboral del
empleado al empleador. También en las cuestiones
Civiles se trata temas patrimoniales y familiares de las
personas, y en lo laboral se tratan intereses sociales.
8. Sistema de jurisdicción laboral.
Los organismos jurisdiccionales del trabajo
comprenderán dentro territorio nacional, todas las
actividades industriales, productoras de bienes y
servicios en todos sus ramos.
9. Principios básicos del procedimiento
laboral.
a) Valoración del acto conciliatorio.
b) Oralidad.
c) Equidad
d) Celeridad
e) Concentración
g) Impulso procesal de oficio.
h) Potestad del Juez para fallar ultra y
extra petita.
i) Indubio pro operario.
j) Unidad de Instancia.
Lección 3 - DERECHO PROCESAL
PARAGUAYO DEL TRABAJO:
10. Estructura del Código: Directrices
jurídicas.
Esta dividida en tres partes:
a) Referente a la institución y
jerarquía de los órganos
jurisdiccionales especializados.
b) Las que determinan la competencia
o razón de la materia., las personas
y el lugar.
c) Las que establecen las reglas de
procedimiento basados en los
principios de tecnicismo, celeridad
y economía
11. Distribución de la normativa.
Adopta la tradicional división jurídica en libros,
titulo, sección y capítulo
12. Normas de orden público y de interés
privado.
Las disposiciones de orden público no pueden
renunciarse aún con el consentimiento de las partes por
ser los derechos laborales de los trabajadores
inalienables e irrenunciables. En cambio las de interés
privado si pueden renunciarse por estar a favor
exclusivo de los litigantes.
Lección 4 - OBJETO Y APLICACIÓN DEL
CÓDIGO PROCESAL LABORAL:
13. Conocimiento y decisión de todas las
cuestiones de carácter contencioso
originadas por la formación,
cumplimientos o modificación de las
relaciones individuales o colectivas del
trabajo.
El código se aplica para el conocimiento de las
controversias individuales entre el trabajador o
trabajadores claramente individualizado contra el
empleador y también para los conflictos colectivos
entre los sindicatos y los empleadores y especialmente
para la decisión o sentencia favorable a una de las dos
partes de la relación procesal.
14. Interpretación, aplicación e integración
de las normas procesales de trabajo.
La interpretación, aplicación e integración de las
normas procesales se harán de acuerdo con la equidad
no solo en los fallos sino también en todo el proceso.
La aplicación la hace el juez por el sistema de silogismo
de premisa mayor, premiso menor y conclusión. La
aplicación la hace de en primer lugar aplicando la
Constitución Nacional , El Código Procesal laboral, en
su defecto el Código Procesal Civil , otras leyes no
1
contrarias al código laboral, la doctrina, la
jurisprudencia y la costumbre.
Integración: Se da cuando no existe ley alguna sobre el
tema de la controversia, debe recurrir a la analogía y a
los principios generales del Derecho Procesal Laboral y
de la ciencia Jurídica, como la equidad y el indubio pro
operario, y en caso de pluralidad de normas se aplicará
la mas favorable al trabajador.
Lección 5- ÓRGANOS JURISDICCIONALES Y
AUXILIARES. ORGANIZACIÓN JUDICIAL
EXCLUSIVA CON JUECES ESPECIALES DE
DERECHO:
15. Su integración.
Esta integrada por jueces del trabajo de primera y única
instancia, tribunales de apelación de segunda instancia
y Corte suprema de justicia Sala Civil.
16. Jueces de trabajo en primera o única
instancia y tribunales de apelación de
trabajo de segunda instancia.
Los Jueces de primera instancia actuarán con absoluta
independencia de las partes, pudiendo promover de
oficio el proceso. Sus requisitos son ser abogado o
Doctor, Conocimiento específico de la materia laboral y
seguridad social y los demás requisitos para ser jueces.
Los tribunales de Segunda instancia se comprenderán
de tres magistrados no pudiendo ser menos. Entenderán
en los recursos de apelación, denegación o retardo de
justicia, recusación e inhibición de los jueces de
primera instancia.
Sus funciones están reguladas por el Código de
organización Judicial.
17. Corte Suprema de justicia.
Responsabilidad, potestad disciplinaria,
enjuiciamiento, inamovilidad,
recusaciones, inhibiciones e
incompatibilidad de los jueces y
magistrados del fuero laboral.
Actúa en grado de apelación para entender las
resoluciones originarias de los tribunales de trabajo y
resolver las cuestiones de competencia, quejas por
retardo de justicia, recusaciones e inhibiciones en la
Sala Civil. Los jueces y magistrados del fuero laboral,
no podrán desempeñar ningún otro empleo público o
privado ni ejercer su profesión. Queda exceptuado de
esta prohibición, el ejercicio de la docencia superior
universitaria.
18. MINISTERIO PÚBLICO DE TRABAJO.
ABOGACÍA DEL TRABAJO: Actuarios,
Ujieres, oficiales de justicia y
escribiente.
Son atribuciones y deberes de los Agentes Fiscales del
Trabajo:
a) Velar por el cumplimiento de las leyes,
reglamentos y demás normativas de Derecho
Laboral;
b) Intervenir en todas las causas del trabajo y
contiendas de jurisdicción y competencia;
c) Impulsar el procedimiento laboral, realizando
las gestiones conforme a los términos de la ley,
para que las resoluciones, sentencias y acuerdos
sean dictados dentro de los plazos establecidos;
d) Asistir a los acuerdos plenarios que celebran
los Tribunales de Apelación del Trabajo, sin
acordárseles voto:
e) Representar y defender los intereses fiscales;
f) Ejercer en juicio, la representación y defensa
de los trabajadores y aprendices menores e
incapaces ya sea separado o conjuntamente con
los representantes que éstos tuvieron,
entablando para la defensa de su persona o
bienes, las acciones y recursos necesarios;
g) Recibir denuncia sobre incumplimiento de
las leyes del trabajo o de los fallos judiciales y
realizar investigaciones a su respecto,
personalmente o por medio de funcionarios
autorizados; y
h) Desempeñar, además, las funciones que la
Ley Orgánica de los Tribunales de Justicia,
confiere al Ministerio Fiscal y Defensor de
Menores e Incapaces para actuar en un juicio.
Son atribuciones y deberes del Abogado y
Procuradores del Trabajo:
a) prestar asistencia gratuita de patrocinio y
representación a los trabajadores amparados en
el fuero de pobreza;
b) representar a los trabajadores declarados
ausentes en los juicios del trabajo;
c) interponer obligatoriamente los recursos
contra las resoluciones desfavorables a sus
defendidos, y
d) ejercer, en general las funciones que este
Código confiere al Ministerio de la Defensa
Pública para actuar en juicio.
El actuario, da fé pública de los documentos del
Juzgado, mientras que el Ujier es el encargado
de las notificaciones y el Escribiente es el
dactilógrafo.
Lección 6 - JURISDICCIÓN LABORAL:
19. Concepto. Razones técnicas y jurídicos
sociales que la fundamentan.
La jurisdicción es la facultad conferida por el Estado
para determinados órganos para administrar la justicia,
la jurisdicción del trabajo es indelegable y su
competencia es de orden público e improrrogable.
20. Diversos sistemas.
Propia, cuando los jueces conocen en las
causas en ejercicio de Facultades que le
confieren las leyes,
Delegada cuando conocen por encargo de otros
jueces, est o se cuando un juez delega a otro
juez cierto acto a través de exhorto, teniendo el
cuenta que el tema extranjero no sea contraria al
derecho positivo nacional.
21. Jurisdicción penal del trabajo.
Las contravenciones y su penalización lo ejerce el
Órgano Administrativo del Trabajo y por lo tanto se van
por lo contencioso administrativo, no por lo
jurisdiccional.
2
 22. Determinación de la competencia por
razón de la materia, la persona y el
lugar. Reglas del Código.
En razón de la materia porque la controversia debe estar
relacionada con lo laboral.
En razón a la persona, porque debe existir la
dependencia o subordinación del empleado al
empleador, sindicato o ser derecho habiente.
En razón al lugar puede ser competente el juez del
domicilio del empleador, o del domicilio del trabajo
según el contrato, en caso de ser varios los lugares de
trabajo será competente el juez del domicilio del
empleado. En caso de ser el empleador el demandante
debe ser ante el juez del domicilio del trabajador.
23. Las causas laborales y el fuero de
atracción de los juicios universales.
Los Derecho Habientes continuarán con la causa.
24. CUESTIONES DE JURISDICCIÓN: Modo
de resolverlas.
Las cuestiones de competencia se deciden
por inhibitoria o declinatoria, no pudiéndose elegir la
otra vía una vez utilizada la otra, o es por declinatoria o
por inhibitoria, pudiéndose dar competencia positiva y
negativa.
La inhibitoria debe promoverse antes de
contestar la demanda ante el juez que se crea
competente, pidiéndole que libre oficio contra el otro
juez que no es competente para que se inhiba y remita
las actuaciones.
La declinatoria se promueve ante el juez de
la demanda, solicitándole que se inhiba y remita lo
actuado a otro juez que sea competente, se inhibirá de
oficio cuando se entienda incompetente, siempre que no
haya trabado la Litis.
El juez resolverá dentro del plazo de 3 días
previa vista por 48 hs al Ministerio Público y a la contra
parte si se inhibe o no.
Si el juez no se inhibe fundamentará su
competencia ante el otro juez requiriente trabándose la
contienda de competencia y se elevarán los
antecedentes a la Corte suprema de justicia, una vez
recibo se correrá vista a la Fiscalía General de Estado
por 48 horas, y se dará sentencia dentro de los 3 días
siguientes remitiéndose las actuaciones al juez
competente y notificando al otro juez.
En caso de no aceptar la declinatoria, se
tramitará como una excepción, una vez resuelta la
excepción si se mantienen todavía como competente se
apelará la resolución y no podrá decidir el juez sobre la
cuestión de fondo hasta que no hubiere resolución de la
Corte Suprema.
Lección 7 - PROCEDIMIENTO LABORAL:
25. Concepto y caracteres: Principios
básicos adoptados por el Código.
El procedimiento será predominantemente verbal, salvo
excepciones, el órgano jurisdiccional actuará desde la
iniciación de la demanda y hasta antes e la sentencia
con carácter conciliatorio antes de adelantar el proceso,
el juez desestimará toda actuación que considere
dilatoria, basándose en la celeridad y la economía
procesal. De no existir un proceso especial para el caso
se guiará por el procedimiento ordinario del Código
procesal Laboral.
26. Actos jurídicos procesales.
Acto procesal es todo acontecimiento influye en la
relación procesal.
27. Partes en el proceso laboral.
Esta compuesto por la Parte Actora y la Parte
demandada, pudiendo ser personas física o jurídica, a
pesar que puede actuar de oficie tanto el Ministerio
Público, cono así también dar el impulso procesal de
oficio el Juez.
28. Deberes y facultades del juez o tribunal
de litigantes.
La Conciliación y el impulso procesal de oficio
29. Procedimientos especiales y ordinarios:
técnica del Código.
De no haber procedimiento especial se guiará por el
ordinario y de no poder seguir el procedimiento
ordinario por falta de especificación del procedimiento
se guiará por la manera mas adecuada al logro de la
finalidad.
30. Diligencias preparatorias antes de
formularse la demanda.
Antes de formularse la demanda, podrá el actor pedir y
el Juez decretará si lo estimaré pertinente:
a) La declaración jurada sobre circunstancias
exclusivamente relativas a la persona del citado
tendientes a establecer su identidad. El
procedimiento en este caso, será el establecido
para la solución de posiciones:
b) La exhibición parcial de libros, cuentos y
documentos exigidos por la ley.
c) Si hubiese resistencia a la inhibición, se
decretará el secuestro; y
d) El examen anticipado de pruebas que por
motivos fundados no pueda practicarse en el
acto del juicio. La diligencia deberá realizarse
con citación de la persona contra quien se
pretenda hacer valer la prueba.
31. Pluralidad de procesos: Generalidades.
Se da por conexidad de objeto o de sujetos porque la
sentencia puede cuasar cosa juzgada sobre el otro
proceso a la misma vez. Procede a petición de partes o
de oficio, se sustanciará corriéndose vista a l ministerio
Público.
Título se requiere:
a) Que los juicios se encuentran en la misma
instancia;
b) Que el Juez a quien corresponda conocer y
decidir en los procesos acumulados sea
competente por razón de la materia; y
c) Que puedan substanciarse por los mismos
trámites.
32. Acumulación de acciones: a) objetiva b)
subjetiva.
La acumulación objetiva se da por igual objeto, y la
subjetiva se da por igualdad de sujetos actores o
demandados afectados por el objeto de la causa.
3
 33. Acumulación de autos.
La acumulación de autos no altera la competencia y en
todos los casos se hará sobre el expediente más antiguo.
Los juicios acumulados se substanciarán y fallarán
conjuntamente, pero el juez podrá ordenar la separación
de los procesos, si a su juicio la acumulación resultaré
inconveniente por dificultar la tramitación. En tal caso
los distintos juicios quedarán radicados en la misma
secretaría y se dictarán una sola sentencia
Lección 8 - COMPARECENCIA EN JUICIO:
34. Concepto de parte.
Tiene calidad de parte en el proceso laboral quien como
actor o demandado pide la protección jurídica ante los
órganos jurisdiccionales del trabajo.
35. Capacidad procesal.
La comparecencia en juicio, exige el patrocinio de
letrados. No obstante las partes podrán actuar por si
mismas sin intervención de abogados en las audiencias
de conciliación.
36. Auxilio de la fuerza pública.
Los jueces podrán solicitar el auxilio de la fuerza
pública, para que las personas cuya presencia estimen
necesaria en juicio, concurran a las audiencias toda vez
que no hubiesen hecho en dos ocasiones anteriores y
siempre que hubiesen sido debidamente notificadas y
no mediar causa de fuerza mayor. Desde la segunda
citación, se les notificará que se hará uso del medio
previsto en el presente artículo.
37. Representación en juicio.
Los obreros, empleados y aprendices o sus derechos-
habientes, podrán hacerse representar por abogado o
procurador, mediante simple carta-poder, cuya firma
será autenticada por escribano público o juez de paz del
lugar en que resida el poderdante.
En caso de que el poderdante no supiere o pudiere
firmar, lo hará a su ruego una persona capaz ante el juez
de paz o escribano público.
38. Facultades, obligaciones y
responsabilidades de los mandatarios.
El apoderado, asume todas las responsabilidades que las
leyes imponen al mandatario, una vez aceptado el
poder, por el hecho de presentarse y de ejercer el
mandato.
Los abogados y procuradores, están obligados a seguir
el juicio, mientras no hayan cesado legalmente en la
representación.
39. Modo de terminar la representación en
juicio. Consecuencias.
La representación en juicio cesa por:
a) Revocación expresa del poder, después de ser
admitida judicialmente;
b) Renuncia del poder;
c) Terminación de la personalidad con que
litigaba el poderdante;
d) Conclusión de la causa para la cual se dio el
poder; y
e) Muerte o inhabilidad del apoderado o
poderdante.
40. Continuación del juicio de rebeldía.
El Juez o Tribunal ordenará de oficio o a pedido de
parte, que el juicio continúe en rebeldía en los
siguientes casos:
a) De revocación del poder hecha por el
mandante, cuando éste no instituyese otro
mandatario o no compareciese personalmente; y
b) De renuncia del mandatario, después de
vencer el término señalado al poderdante para
comparecer por sí u otro apoderado.
41. Obligaciones que debe cumplirse al
formalizar la primera actuación en
juicio.
Deberá en la primera actuación que formalizare:
a) Constituir domicilio legal.. Los jueces exigirán de
oficio el cumplimiento de este requisito y no proveerán
ninguna petición de los contraventores. A este efecto,
les intimará bajo apercibimiento de que si no lo hiciere
dentro de las 48 horas se tendrá por constituido el
domicilio en los estrados del Juzgado, donde se
practicarán todas las notificaciones de los actos en
juicio que correspondan; y
b) Acompañar en legal y debida forma, los documentos
justificativos de la personería invocada.
Si el juicio prosperase sin la presentación de los
documentos mencionados y no fue hecha la
impugnación de parte interesada en la oportunidad
legal, el juez decidirá en lo principal consideración a la
falta de esa prueba.
42. Gratuidad para los trabajadores y sus
derechos habientes.
Los trabajadores y sus derechos habientes, actuarán en
papel simple y en caso de condenación de costas,
estarán exentos de reponer el sellado.
43. TÉRMINOS: Concepto y función en el
proceso laboral.
Es el espacio de tiempo dentro del cual debe ejecutarse
un acto procesal. Todos los plazos establecidos por este
Código, son improrrogables y perentorios salvo las
excepciones previstas.
44. Clasificación.
Los Plazos son
a. Legal: establecido por la ley.
b. Judiciales: Establecidos por el juez
c. Convencionales: establecidos por
acuerdo de las partes.
45. Regulación y modos de computar los
medios.
Los plazos correrán desde el día siguiente al del
emplazamiento, citación o notificación.
Si fuesen comunes, desde la última notificación. No se
computarán en ellos los días inhábiles. Los plazos en
horas comenzarán a correr desde la media noche del día
de la notificación. Todo traslado o vista que no tenga un
término especialmente fijado por este Código deberá
evacuarse dentro de tres días.
46. Interrupción de los mismos.
Los plazos judiciales se interrumpirán por las siguientes
causas:
a) Días feriados establecidos por ley;
b) Receso anual del Poder Judicial; y
4
 c) Fallecimiento o incapacidad legal
sobreviniente de la persona contra quien corren.
47. Efectos del vencimiento.
Produce la perdida del derecho que dejó de usarse.
48. Deber del juez una vez transcurrido en
términos legales.
Transcurridos los plazos, el juez o tribunal de oficio a
petición de parte, ordenará la prosecución del juicio,
según su estado.
Lección 9 - NOTIFICACIONES:
49. Concepto y función.
Es el acto que se pone a conocimiento de las partes o un
tercero una resolución judicial, a partir de la
notificación comienzan a correr los plazos.
50. Notificación automática por nota en la
Secretaría del Juzgado o Tribunal.
Las providencias de mero trámite y las resoluciones
interlocutorias, salvo las excepciones indicadas en este
Título, que darán notificadas en la Secretaría del
Juzgado o Tribunal, por ministerio de la ley, los días
martes y jueves, posteriores al día en que si dictaren o
el siguiente día hábil, si alguno de ellos fuese feriado.
No se considerará cumplida la notificación, se el
expediente no se encontrase en Secretaría, y se hiciese
constar esta circunstancia en el libro de asistencia que
debe llevarse a ese efecto.
51. Notificación personal o por cédula en el
domicilio asignado al demandado por el
actor, el que hubiera constituido las
partes y en el domicilio real de terceros.
Se notificarán personalmente o por cédula en el
domicilio asignado al demandado por el actor, en que
hubiesen constituido las partes y en el domicilio real de
terceros:
a) El emplazamiento para la contestación de la
demanda;
b) El traslado de la reconvención o de las
excepciones articuladas;
c) La audiencia preliminar de conciliación;
d) La audiencia para la discusión de la causa;
e) Las citaciones para absolver posiciones o
reconocer documentos y en general, las hechas
a terceros;
f) La sentencia definitiva. En la notificación de
la misma se transcribirá únicamente la parte
dispositiva;
g) La intimación para el cumplimiento de la
sentencia; y
h) Las demás resoluciones que en cada caso
determine el juez o tribunal
52. Modo de practicarse.
Las notificaciones a que se refiere el artículo anterior
serán practicadas por los ujieres, dentro de las
veinticuatro horas de dictada la sentencia, resolución o
providencia.
También podrán efectuarse mediante carta certificada
del actuario con aviso de retorno, agregándose copia al
expediente o por despacho telegráfico colacionado,
cuando así lo dispusiere el juez o tribunal en casos
necesarios.
53. Expedición y contenido de la cédula.
La cédula de notificación se expedirá por duplicado y
contendrá el nombre y domicilio del destinatario y la
transcripción de la providencia auto o resolución
pertinente.
Al pie del ejemplar que será agregado al expediente,
constará el día, hora y lugar en que se hubiese
practicado la diligencia con las firmas del destinatario y
funcionario judicial competente. Si aquel no supiera o
pudiera firmar, lo hará a su cargo un tercero. Y si no
quisiere firmar, lo harán dos testigos requeridos al
efecto por el ujier, no pudiendo servirse a dicho efecto
de los dependientes de la citada actuaria.
54. Notificación por edictos.
Acreditada fehacientemente por el actor, la ignorancia
del domicilio del demandado, la notificación del
emplazamiento de la demanda, se practicará por edictos
publicados durante cinco días consecutivos en un
diario, del lugar del domicilio o en su defecto de la
Capital.
El término para contestar la demanda, se computará
desde el día siguiente al último de publicación de los
edictos.
55. Notificación a los funcionarios
judiciales.
Los funcionarios judiciales, serán notificados en su
despacho.
56. Nulidad de las notificaciones.
Las notificaciones, citaciones y emplazamientos que no
fuesen, practicados con arreglo a lo dispuesto en este
Título, serán nulos y los actuarios o ujieres que los
practicaren, incurrirán en falta grave y en las
responsabilidades del caso.
No obstante siempre que resulte de las constancias de
autos, haber tenido la parte conocimiento de la
providencia, resolución o sentencia, la notificación
surtirá desde entonces sus efectos, como si estuviese
legítimamente practicada.
57. CITACIÓN Y EMPLAZAMIENTO:
Concepto y disposición.
La Citación es el llamamiento que el juez hace al
demandado para que conteste la demanda dentro de
cierto tiempo. Y el Emplazamiento es para que
comparezca para estar a derecho dentro de cierto
tiempo.
58. Traslado y vista. Concepto y contenido.
De toda petición escrita de que deba darse traslado, así
como los documentos pertinentes, el interesado
acompañará en papel simple y bajo su firma tantas
copias cuantos sean sus contendientes. Al ser éstos
notificados de la providencia que ordene el traslado, se
les entregará en debida forma las copias presentadas. Si
éstas no fuesen exhibidas, el actuario no pondrá cargo
al escrito, circunstancia que producirá respecto de éste,
el efecto de no presentado y autorizará el procedimiento
en rebeldía.
El Traslado se le corre a la parte, y la vista se le corre al
ministerio Público
5
 59. Exhorto.
Cuando haya de practicarse un emplazamiento u otra
diligencia procesal en país extranjero, se dirigirán los
exhortos por la vía diplomática.
60. AUDIENCIAS: Concepto.
Las audiencias el medio de comunicación del juez y las
partes, recibiendo a las partes convocadas para una
diligencia procesal.
La actuaciones y diligencias judiciales, la recepción de
pruebas y substanciación del proceso, se realizarán
oralmente en audiencias públicas, bajo pena de nulidad,
salvo los casos exceptuados en este Código.
61. Clases: de conciliación, trámite y
juzgamiento.
Las audiencias serán de conciliación, trámites o
juzgamiento y comenzarán a la hora designada. Los
interesados no tendrán obligación de esperar sino media
hora con relación a la fijada para dicha audiencia. Al
concluirse toda audiencia, el juez señalará fecha y hora
para efectuarse las siguientes.
62. Publicidad.
La actuaciones y diligencias judiciales, la recepción de
pruebas y substanciación del proceso, se realizarán
oralmente en audiencias públicas, bajo pena de nulidad,
salvo los casos exceptuados en este Código.
63. Excepción.
No obstante lo preceptuado en el artículo anterior, el
juez, de oficio o a petición de parte, podrá ordenar que
la audiencia, se efectúe privadamente, por razones de
moralidad, decoro u orden público. Su decisión en este
caso, será fundada e irrecurrible
64. Práctica de las actuaciones judiciales
en días y horas hábiles.
Las actuaciones judiciales, deberán practicarse en días y
horas hábiles, so pena de nulidad. Son días hábiles los
no exceptuados por la ley. Todo lo actuado en las
audiencias que se celebren se hará constar en forma de
acta firmada por el juez, las demás personas que hayan
intervenido y el secretario. Si alguna de ellas, no
pudiere o quisiere firmar se mencionará esta
circunstancia al pie del acta.
65. Facultad del Juez.
Los jueces podrán habilitar los días y horas inhábiles,
cuando exista rasgo de frustrarse alguna diligencia
judicial importante para el esclarecimiento de la verdad
o la debida protección del derecho de los litigantes.
Lección 11 - PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN
PRIMERA INSTANCIA:
66. Iniciación del proceso. Demanda:
forma, Contenido y requisitos.
La demanda debe interponerse por escrito, acompañada
de tantas copias cuantos sean los demandados y
contendrá:
a) La designación del juez a quien se dirige;
b) El nombre, apellido, nacionalidad, domicilio,
estado civil, edad y profesión u oficio del actor;
c) El nombre, apellido, domicilio y profesión
del demandado;
d) La exposición precisa de los hechos y el
derecho en que se funda la acción;
e) La cosa demandada; y
f) La enunciación de la prueba instrumental
acompañada.
Si el actor no lo tuviese a su disposición, la designará
con la mayor precisión posible expresando su contenido
y el lugar en que se encuentra.
67. Defecto legal.
Si el juez observare que la demanda no reúne los
requisitos del artículo 110º, antes de ordenar el traslado
de la misma, la devolverá al actor para que subsane los
defectos formales.
68. Modificación de los términos de la
demanda y efectos de la misma.
Antes de contestada la demanda, el actor podrá retirarla
o modificarla, restringiendo o ampliando sus peticiones.
69. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA:
Citación y emplazamiento del
demandado, requisitos.
El demandado deberá contestar la demanda por escrito,
observando la forma reglada para la misma, en lo que
fuere aplicable. Se referirá a cada uno de los hechos
alegados y documentos acompañados por el actor para
reconocerlos o negarlos clara y categóricamente, bajo
apercibimiento de tenerlos por reconocidos.
Además, indicará los hechos y razones en que apoya su
defensa.
Admitida la demanda, el juez ordenará que se corra
traslado de ella al demandado, demandados o en su caso
el Ministerio Público, emplazándoles para que dentro
del término común de seis días la contesten bajo
apercibimiento de tenerla por contestada en sentido
afirmativo, si el actor probase el hecho principal o la
relación de trabajo. Dicho traslado se hará entregado
copia del libelo a los demandados.
70. Reconvención: modo de formularse y
sustanciarse.
El demandado al contestar la demanda, podrá deducir la
reconvención, siempre que el juez sea competente para
conocer de ésta.
No haciéndose entonces, le está prohibida deducirla
después, salvo su derecho que podrá ejercer en otro
juicio. La reconvención se formulará en escrito
separado de la contestación y deberá contener los
mismos requisitos de la demanda principal enumerados
en el artículo 110º de este Código. De ella se dará
traslado por el término común de seis días al
reconvenido y al Ministerio Público, en su caso. En
adelante, se le substanciará simultáneamente y en igual
forma que el asunto principal y decidirá en la misma
sentencia.
71. EXCEPCIONES ADMISIBLES QUE
PARALIZAN O EXTINGUEN LA ACCIÓN:
Oportunidad en que deban oponerse.
El demandado deberá oponer todas las excepciones que
tuviere al contestar la demanda, observando lo
dispuesto por el artículo 110º en lo pertinente.
Sólo son admisibles como excepciones:
6
a) La incompetencia de jurisdicción; b) La falta de Procedimiento Procesal Laboral
personería de las partes o sus representantes; c) La litis
pendencia en otro juez o tribunal competente; d) La
Diligencias que pueden solicitarse ante de la
cosa juzgada; e) La transacción; y f) La prescripción.
presentación de la Demanda
De las excepciones opuestas, se dará traslado al actor
- Declaración jurada para determinar la identidad del
por el término de tres días, sin perjuicio de la facultad
demandado./ Exhibición de Libros /Anticipo
del juez para continuar el trámite si no lo evacuare.
jurisdiccional de prueba.
72. Termino de prueba.
Si al juez lo estimare necesario recibirá la excepción a 78. DENUNCIA
prueba por el término que considere sufriente, el cual
- Ante el M.P. Trabajo. / Ante el Juzgado
no podrá exceder (10 días) de la mitad del término
Laboral como demanda.
ordinario establecido para la prueba en general. (20 días
es plazo general)
79. DEMANDA:
73. Resolución del Juez.
Debe contener: Identificación del Demandado con
Las excepciones opuestas serán resueltas por el juez,
domicilio / Relación de hechos y derecho / Petitorio /
antes de la apertura del juicio a prueba. Decidirá en
Mención de la Prueba instrumental /Prueba documental.
primer término la incompetencia de jurisdicción y si la
acepta, no debe pronunciarse sobre las demás que hayan
sido articuladas. 80. ADMISIÓN DE LA DEMANDA,
CONTESTACIÓN Y RECONVENCIÓN
74. Apelación de la misma cuando
desestime la excepción interpuesta. - El juez admite la demanda y corre traslado y
notifica a la otra parte para que conteste o
En el caso de que la resolución dictada desestimare la
reconvenga dentro del plazo de 6 días.
excepción interpuesta, sólo será apelable conjuntamente
- De no admitirla la entregará al demandante para
con la sentencia en los términos del artículo 241º inciso
que subsane los errores.
b) de este Código
- Al contestar la demanda el demandado puede
reconvenir en escrito separado dentro del plazo
75. Audiencia preliminar de conciliación,
de 6 días.
procedimiento.
Dentro de los tres días de contestada la demanda o la
reconvención y las excepciones en su caso o de 81. NOTIFICACIONES:
transcurrido el término legal para hacerlo, el juez
- Por automática martes y jueves las resoluciones
señalará fecha y hora para que las partes comparezcan
de mero t4rámite o A.I., teniendo un plazo de 3
personalmente en audiencia pública y preliminar de
días.
conciliación. Si una de las partes o ambas no
- Por Cédula- Emplazamientos, traslado y
concurrieren en la forma expresada, se aplicará lo
reconvención, audiencias, notificación de
dispuesto en el artículo 104º.En el día y hora señalados,
absolución de posiciones, S.D., y cumplimiento
el juez invitará a las partes para que en su presencia y
de sentencias. (Funcionarios Judiciales serán
bajo su autoridad traten de conciliarse.
notificados en su despacho.)

76. Efectos jurídicos de las soluciones

82. EXCEPCIONES:
conciliatorias.
Podrá Excepcionar por: Litispendencia / Falta de
Si las partes llegaren a un acuerdo se dejará constancia
personería / Incompetencia / Cosa Juzgada /
de sus términos en acta firmada por el juez y aquellas,
Prescripción y Transacción
incorporándose a la sentencia con fuerza de cosa
Se Corre traslado y notifica a la otra parte por un plazo
juzgada, y su cumplimiento se llevará a cabo dentro del
de 3 días, si es necesario se procede a la apertura a
plazo que el acuerdo establezca.
prueba la excepción por 10 días, resolviendo primero la
Siendo parcial el acuerdo, se lo ejecutará en lo
incompetencia, de denegarse la excepción se apelará
pertinente. En este caso, las pretensiones pendientes,
junto con la sentencia definitiva.
serán tramitadas con sujeción al procedimiento de
instancia.

77. Facultad del Juez.

En cualquier momento que las partes manifiesten o el
juez considere que el acuerdo no es posible, declarará
clausurado el período conciliatorio, con lo cual
quedarán expeditos el debate de la causa, dentro de los
treinta días siguientes. A este efecto, el juez señalara las
audiencias de trámite necesarias que se verificarán en
forma ininterrumpida.
83. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN:
- Será notificada por cédula y se realizará dentro
de los 3 días de la contestación de la demanda,
reconvención o resolución de la excepción.
- La ausencia a dicha audiencia denotará la falta
de ánimo conciliatorio procediendo a los 15
minutos de cerrada la audiencia al debate y
presentación de pruebas.
- De haber existido acuerdo total, se procederá a
firmar el acta por las partes, con la firma del

7
 juez y del secretario, estableciendo el plazo
para el cumplimiento.
- De haber existido un acuerdo parcial se
continuará con la presentación de prueba y
debate de la parte conflictiva habiendo firmado
el acta por lo acordado.
- Si la cuestión fuere de puro derecho y la otra
parte no lo negara el juez resolverá sin
sustanciación.
84. APERTURA DE CAUSA A PRUEBA:
Se producen las pruebas de los hechos alegados en
la demanda, contestación o reconvención
únicamente, salvo que el juez disponga otras
pruebas de mejor proveer, las costas son el por
orden producida salvo las que el juez ordene, que se
dividirán por partes iguales. La causa queda abierta
por un plazo de 20 días desde la notificación de la
apertura a prueba.
- De no poder producir las pruebas por omisión de
las autoridades se podrán producir antes de los
alegatos siempre que se hubiese solicitado dentro
de los 3 días de la resolución que cerró la Causa a
prueba.
- De no poder producir la prueba por denegación
del juez mediante resolución, se podrá apelar jun to
con la SD.
- Por el principio de inversión de la prueba es el
empleador que debe demostrar que cumplió con las
obligaciones frente al trabajador y no el trabajador
que deba demostrar que el empleador incumplió.
- La apreciación del valor probatorio de las pruebas
las hará el juez por su sana crítica.
-Al iniciarse la audiencia el juez da lectura de la
demanda, la contestación, la reconvención, las
excepciones deducidas. Ofreciendo posteriormente
las partes sus pruebas, interviniendo en la
producción de las mismas para fiscalizarlas,
terminado este período tienen 6 días las partes para
la presentación de los alegatos finales.
85. MEDIOS DE PRUEBA.
Son medios De prueba: La prueba
instrumental. / La prueba documental
privada o pública. / La Testimonial / La
inspección judicial / Las presunciones / Y
por la cualquier otro medio que se
conducente para demostrar los hechos,
como el careo, constitución en el lugar del
hecho, absolución de posiciones, siempre y
cuando no sean contrarias a la moral y a la
ley.
 PRUEBA PERICIAL:
Se puede realizar hasta por 3 peritos,
debiendo hacer un único escrito, dando
dictamen dentro de los 3 días de
notificada la resolución que así lo
disponga. Pudiendo recusarlo las partes
dentro de los 2 días de la notificación
sin que se hubiese presentado dictamen,
y es le Tribunal de Apelación quien les
otorga la matrícula.
 PRUEBA TESTIFICAL:
Pueden presentarse hasta 4 testigos por
parte, y hasta pude haber un testigo
único, deberá asistir ala audiencia
cuando fuere notificado o podrá ser
traído por la fuerza pública se no se
presentare, El juez podrá remitir las
declaraciones en caso de falso
testimonio a la fiscalía en lo penal,
también es facultad del juez modificar
las preguntas del pliego. La tacha de
Testigos se realiza por inhabilidad del
mismo antes o durante la declaración
del mismo.
 INSPECCIÓN JUDICIAL
Se realiza de oficio o a pedido de parte,
si es renuente a ser inspeccionado se
tendrá por cierto los hechos en su
contra, la parte que lo solicite corre con
los gastos y si es de oficio cada parte
corre con la mitad del gasto.
 PRESUNCIONES:
Las presunciones hacen plena prueba si
están amparadas en hechos reales y
probados.
86. ALEGATOS FINALES:
Las partes tienen un plazo de 6 días para presentar
los alegatos finales, antes de que se proceda a la
instancia de autos para sentencia.
87. AUTOS PARA SENTENCIA:
No pudiendo producirse mas nada se procederá a
dar sentencia en un plazo de 8 días. La sentencia
establecerá el plazo para su cumplimiento y
ejecución.
88. INCIDENTE DE NULIDAD.
Puede ser presentado por el Ministerio Público del
Trabajo o por la parte agraviada, y solo tiene efecto
sobre el punto que se pide la nulidad y no sobre
todo el proceso, en cualquier etapa del proceso.
89. PERENCIÓN DE INSTACIA:
Se produce por la inacción de 3 meses desde la
última notificación y el actuario debe remitir el
informe al juez sobre su vencimiento, o pude ser
pedida por la parte interesada. Se tramita como un
incidente, y se le imponen las costas al actor del
juicio principal, no opera en caso de ejecución de
sentencia o por demora judicial.
90. DESISTIMIENTO DE ACCIÓN.
La parte actora puede desistir de la acción antes que
se conteste la demanda, de lo contrario necesita el
consentimiento de la otra parte y se le impondrán
las costas.
91. RECURSOS:
- Reposición: se da contra los A.I. sin
sustanciación y se interpone dentro de los 3 días
de la notificación.
8
- Apelación: se da contra las S.D. y resoluciones
por excepciones, por competencia, e incidentes,
también dentro de los 3 días de notificación. 8
días para la resolución del tribunal
- Revisión: Contra las Sentencias.
- Recurso de queja por denegación o por retado
de justicia.
- Aclaratoria: Se da al día siguiente de la
notificación de la sentencia o resolución.

92. PROCEDIMIENTO DE 2da INSTANCIA:

- Debe presentar el memorial de agravios el

recurrente dentro de los 6 días, si no declara
desierto el recurso el tribunal.
- A los 3 días de haber recibido el memorial el
tribunal señala fecha y hora para la audiencia
conciliatoria, de no haber conciliación se
procede a autos para sentencia a menos que se
pidiera el practicamiento de pruebas que no se
dejaron producir en la primera instancia. Si las
admite señalará audiencia para la producción de
las mismas, el término y la producción es igual
que el de primera instancia.
- Producidas las pruebas se pasará a la instancia
de Autos para sentencia, dentro del plazo de los
10 días se dará la sentencia. Por deliberación y
voto de los miembros del tribunal. Las
resoluciones serán pronunciadas por mayoría de
absoluta votos.