¿Un menor de edad tiene la capacidad legal para firmar un contrato de trabajo?

Si puede, los menores mayores de 16 años se consideran mayores de edad para contratos de trabajo.
Pero un menor mayor de 14 años y menor de 16 puede obtener un contrato de trabajo, pero mediante
una autorización de sus padres, si están ausentes el Juez de Paz puede conceder la autorización. Estos
contratos tienen condiciones como pueden ser, no impedir la educación escolar al menor.

¿Una mujer tiene la capacidad legal para firmar un contrato de trabajo o debe de pedir
autorización a su pareja?
La mujer puede totalmente firmar el contrato sin depender de nadie y puede percibir retribuciones
convenidas, ejercer todos los derechos y acciones que la ley acuerda al trabajador.