Unidad 3

Actividad 2
 ¿Qué es la NOM-035-STPS-2018?
Analiza los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral y evalúa las
condiciones en la que se desarrollan las actividades, no el estrés del
trabajador o su perfil psicológico.

 ¿Qué busca la NOM-035-STPS-2018?

Regular el trabajo y fortalecer la protección de los colaboradores, de modo
que se previenen los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la
salud mental de los colaboradores.

 ¿De dónde surge esta Norma?

Surge de la necesidad de reconocer e identificar cuáles son los factores de
riesgo psicosocial, los cuales pueden afectar los ciclos de sueño y, en
general, desmejorar el bienestar de los trabajadores al ocasionar cuadros
de ansiedad, estrés, depresión u otros problemas psicológicos.

 ¿Qué son los factores y riesgos Psicosociales?

De acuerdo a la Organización Internacional del trabajo (OIT), los riesgos
psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo que
afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y
fisiológicos, a los que se llama estrés.

 Beneficios de implementar la NOM-035-STPS

 Es una de las normas especificas que regula y gestiona los riesgos
en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores.
 Se enfoca en la protección de la salud y bienestar mental de los
colaboradores y proporciona una definición de los factores de riesgo
psicosocial.
 El patrón debe identificar, evaluar y analizar factores de riesgo
psicosocial dentro del entorno de trabajo. Y, posteriormente, adoptar
medidas para prevenir y controlar el alcance de estos factores de
riesgo.

 ¿Todas las empresas tienen que implementar la NOM-035?

La Norma Oficial Mexicana (NOM 035) es una realidad para todas las
empresas en México; sin importar su tamaño y giro. Incluso, aquellas firmas
extranjeras con oficinas y personal en territorio nacional tienen que estar
pendientes de los lineamientos de esta Norma.
 ¿Quién emite el dictamen de cumplimiento de la NOM a una empresa?
La secretaría del Trabajo y Previsión Social