ESTATUTOS ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

CAPÍTULO I
DEL NOMBRE, NATURALEZA Y DOMICILIO

ARTÍCULO 1: NOMBRE. Con la denominación de la ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE

GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS (en adelante “ACGO”) queda constituida la Asociación de
médicos especialistas en Ginecología Oncológica, la cual se regirá por los presentes estatutos y
por las demás leyes y disposiciones que resulten aplicables.

ARTÍCULO 2: NATURALEZA. La ACGO es una entidad no gubernamental, autónoma,

apolítica, sin fines de lucro, que tiene capacidad para poseer patrimonio propio y ser sujeto de
derechos y obligaciones al amparo de la legislación. La ACGO está integrada por la agrupación
de médicos ginecólogos especializados en oncología ginecológica que cumplan con los
requisitos establecidos por estos estos estatutos.

ARTÍCULO 3: DOMICILIO. El domicilio de la ACGO radica en la ciudad de Bogotá D.C.,

pero podrá, por determinación de la Junta Directiva, establecer sedes o capítulos y realizar
actividades en otras ciudades y/o municipios del país y del exterior. La dirección de
notificación de la ACGO se actualizará cada vez que exista cambio de Junta Directiva,
quedando registrada ante la Cámara de Comercio la del cargo mayor de un integrante de la
Junta Directiva residente en la ciudad de Bogotá.

CAPÍTULO II
DE LOS OBJETIVOS
ARTÍCULO 4: OBJETIVOS. La ACGO tendrá como objeto.
a) Promover la integración de los Ginecólogos Oncólogos en busca de una elevada calidad
científica, académica y profesional.
b) Fomentar la Segunda Especialidad de Ginecología Oncológica.
c) Propiciar al intercambio de los asociados con otros entes Nacionales y Extranjeros
similares.
d) Velar por el cumplimiento de los preceptos de la ética profesional.
e) Defender los intereses morales y materiales de sus asociados de acuerdo con las
entidades gremiales nacionales y velar por el cumplimiento estricto de sus obligaciones
con la ACGO y con terceros.
f) Mantener el registro y la utilidad de los profesionales dedicados a esta especialidad en
el país.
g) Gestionar y apoyar el avance de la Segunda Especialidad de Ginecología Oncológica en
beneficio de la salud de los colombianos.

CAPÍTULO III
DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE
GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 5: FUNCIONES. La ACGO tendrá, entre otras, las siguientes funciones

principales:
1. Estudiar las características de la especialidad de la Ginecología Oncológica, los
 honorarios, las compensaciones, las participaciones, las deducciones, los sistemas de
protección o prevención de accidentes, los esquemas de protección patrimonial y demás
condiciones del ejercicio profesional referentes a sus afiliados para procurar su
mejoramiento y su defensa.
2. Asesorar a sus asociados sobre las condiciones de ejercicio de la actividad profesional
correspondiente.
3. Promover la educación continuada de sus asociados, así como la formación
especializada relacionada con la Ginecología Oncológica mediante la realización de las
alianzas estratégicas con la FEDERACIÓN COLOMBIANA DE OBSTETRICIA Y
GINECOLOGÍA – FECOLSOG, ASOPROCANCER y demás organizaciones afines.
4. Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que se requieran
para el ejercicio de sus actividades.

ARTÍCULO 6: ACTIVIDADES Y SERVICIOS A FAVOR DE LOS AFILIADOS. En

ejercicio de su objeto y funciones principales, la ACGO podrá adelantar las siguientes
actividades y servicios para beneficio de sus asociados:
1. Contratación de servicios de seguros y previsión de seguros en general que amparen y
protejan los bienes de la ACGO.
2. Celebración de convenios con entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera
con el fin de ofrecer servicios y beneficios a los asociados de la ACGO.

ARTÍCULO 7: REGLAMENTACIÓN DE LOS SERVICIOS. Las diversas actividades y

servicios desarrollados por la ACGO serán reglamentados por la Junta Directiva, de acuerdo
con las características de cada servicio, señalando los objetivos específicos de los mismos, los
recursos económicos de sus operaciones y la estructura administrativa que requieren, así como
todas aquellas variables que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de su objeto
social.

ARTÍCULO 8: CONVENIOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Cuando no sea

posible o conveniente prestar directamente un servicio a sus asociados, la ACGO podrá
atenderlo por intermedio de otras entidades. Para tal efecto la entidad suscribirá convenios
interinstitucionales.

CAPÍTULO IV
DE LOS ASOCIADOS DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS
ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 9: TIPOS DE ASOCIADOS DE LA ACGO. La ACGO tiene tres tipos de

asociados que son: 1) Asociado en Mora, 2) Asociado Hábil y 3) Asociado Adjunto.

PARÁGRAFO PRIMERO. Los Asociados en Mora son aquellas personas que han cumplido
con los requisitos establecidos en el artículo 10 de los presentes estatutos, que han sido
admitidos a la ACGO, pero no están a paz y salvo con sus obligaciones económicas de la
ACGO. Los Asociados en Mora no se tendrán en cuenta para efectos de quorum ni tienen voto
en la Asamblea General.

PARÁGRAFO SEGUNDO. Los Asociados Hábiles son aquellos asociados que cumplen con
lo establecido en el parágrafo del artículo 16 de los presentes estatutos. Los Asociados Hábiles
tendrán voz y voto en la Asamblea General. Los Asociados Hábiles están a paz y salvo con sus
obligaciones económicas ante la ACGO y no se encuentran suspendidos como consecuencia de
una sanción disciplinaria al momento de la convocatoria para la celebración de la Asamblea
General.

PARÁGRAFO TERCERO. Los Asociados Adjuntos son fellows de último año de segunda
especialidad de Ginecología Oncológica de las universidades de Colombia que tengan
habilitado el programa. Los Asociados Adjuntos no están obligados a pagar cuotas y tienen
derecho a voz pero no a voto en las asambleas de la ACGO. Los Asociados Adjuntos pierden
su calidad de asociados en la fecha del día del grado de la segunda especialidad de Ginecología
Oncológica o en la fecha en la que suspendan o se retiren de la segunda especialidad de
Ginecología Oncológica.

PARÁGRAFO CUARTO. Los asociados que han participado en la constitución de la ACGO

tendrán el título honorífico de Asociados Fundadores. Los Asociados Fundadores no tienen
más derechos y obligaciones que otro asociado de la ACGO. No obstante, si podrán utilizar el
título honorífico en su hoja de vida.

ARTÍCULO 10. CONDICIONES DE AFILIACIÓN. Para ser asociado de la ACGO se

requiere:
1. Ser persona natural.
2. Ser médico y ginecólogo cuyo título sea acreditado y certificado por una institución
universitaria debidamente reconocida ante el Ministerio de Educación o por una
universidad extranjera previo al trámite de convalidación ante la autoridad nacional
competente y a la aceptación por parte de la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia de
la Junta Directiva de la ACGO.
3. Ser graduado de la segunda especialidad en Ginecología Oncológica, cuyo título sea
acreditado y certificado por una institución universitaria debidamente reconocida ante
el Ministerio de Educación o por una universidad extranjera previo al trámite de
convalidación ante la autoridad nacional competente y a la aceptación por parte de la
Comisión Disciplinaria y de Vigilancia de la Junta Directiva de la ACGO.
4. Presentar el trabajo de promoción que presentó como requisito de grado de la segunda
especialidad en Ginecología Oncológica.
5. Ser legalmente capaz.
6. Presentar solicitud escrita de afiliación dirigida a la Junta Directiva de la ACGO.
7. Entregar dos cartas de recomendación de dos asociados de la ACGO.
8. Cancelar por concepto de gastos de ingreso una cuota equivalente al diez por ciento de
un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (10% SMMLV), la cual no será
reembolsable.
9. Gozar de reconocida solvencia moral e idoneidad profesional.
10. No haber sido sancionado con decisión en firme dentro de los últimos tres años por el
tribunal seccional y/o nacional de ética médica.
11. Suscribir una declaración de origen de fondos para garantizar que los recursos que
aportarán a la ACGO son de origen legal.
12. Conocer y aceptar los presentes estatutos y demás reglamentos internos de la ACGO.
13. Si se trata de una persona que ya había sido integrante de la ACGO previamente,
deberá encontrarse a paz y salvo con la ACGO para poder afiliarse nuevamente.
ARTÍCULO 11: PROCEDIMIENTO DE AFILIACIÓN: Para la afiliación a la ACGO se
seguirá el siguiente procedimiento:
a) El interesado en ser afiliado de la ACGO deberá presentar la documentación y acreditar
los requisitos establecidos en el artículo 10 de los presentes estatutos.
b) Recibida esta, un miembro de la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia realizará una
consulta entre los asociados para que ellos presenten posibles objeciones a su
membresía, con un plazo de diez (10) días hábiles para presentarlas, posteriores a la
fecha de presentación de la solicitud, debiendo ser ellas de carácter objetivo, es decir,
que cuenten con un sustento claro con relación a posibles inhabilidades jurídicas o
éticas. Una vez cumplido este plazo, la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia evaluará
en términos de considerar su interés en la Ginecología Oncológica y el grado de
compromiso que adquirirá con los objetivos y principios de la ACGO. Adicionalmente,
se revisarán las objeciones que puedan surgir sobre el postulado dentro de los miembros
de Junta y en la consulta realizada entre los asociados, conforme con estos estatutos.   
c) La Comisión Disciplinaria y de Vigilancia emitirá la aceptación o rechazo de la
solicitud al interesado dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de
culminación de la consulta entre los asociados. La persona que presentó su solicitud y
esta le fuere negada, podrá, de considerarlo necesario, presentar un recurso aclarando
los motivos que no se tuvieron en cuenta, para lo que contará con un término de cinco
(5) días hábiles adicionales para la presentación de la aclaración y la Comisión
Disciplinaria y de Vigilancia contará con un término de diez (10) días hábiles para su
revisión y reconsiderar la decisión.    

PARÁGRAFO PRIMERO. Las decisiones que se tomen en cumplimiento de este

artículo se adoptarán por mayoría absoluta. La votación será secreta.

PARÁGRAFO SEGUNDO. Aquellos prospectos de asociado y asociados que se vean

inmersos en problemas de lavados de activos, reportes en listas internacionales de
lavados de activos o denuncias por delitos económicos o contra el patrimonio, no
podrán hacer parte de la ACGO o perderán su calidad de asociado.   

PARÁGRAFO TERCERO. El interesado en ser afiliado de la ACGO autoriza

expresamente el manejo de sus datos personales de acuerdo con la legislación vigente.
No obstante, en cualquier tiempo podrán ejercer su derecho de revocatoria de la
autorización, al igual que los de conocer, actualizar y rectificar la información
suministrada.

ARTÍCULO 12: OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS DE LA ACGO. Son

obligaciones de todos los asociados de la ACGO las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las disposiciones emanadas de la Asamblea
General y de la Junta Directiva de la ACGO.
2. Cumplir con las obligaciones contenidas en los reglamentos de los órganos de
administración en los que participe.
3. Guardar secreto dentro de los límites fijados en la ley sobre la información profesional
administrativa y técnica de la ACGO que por cualquier medio conozca o llegue a su
conocimiento, especialmente la información relativa a las metodologías,
 procedimientos, convenios y contratos.
4. Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
económica o el prestigio social de la ACGO.
5. Abstenerse de realizar actos desleales para con la ACGO.
6. Obrar en sus relaciones con la ACGO y con los demás asociados con honestidad,
solidaridad, compañerismo, lealtad, respeto, tolerancia, responsabilidad, y servicio.
7. Abstenerse de utilizar indebidamente información privilegiada.
8. Denunciar las faltas y delitos de los cuales tuvieren conocimiento, salvo las
excepciones contempladas en la ley.
9. Concurrir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y
de las Comisiones cuando formen parte de ellas.
10. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias, las multas que les fueren
impuestas y las demás obligaciones económicas que se adquieran frente a la ACGO.
11. Difundir los objetivos y los logros alcanzados por la ACGO y promover la vinculación
de nuevos asociados.
12. Mantener actualizados sus datos de contacto, suministrando los cambios que se
presenten en su información a la Secretaría de la ACGO.
13. Comprometerse a participar en las actividades de la ACGO.
14. Utilizar en publicaciones, hojas de vida, correspondencia oficial o de interés para la
ACGO su condición de integrante de esta organización.
15. Velar por el buen manejo del patrimonio de la ACGO.

ARTÍCULO 13: DERECHOS DE LOS ASOCIADOS DE LA ACGO. Son derechos de los

asociados de la ACGO los siguientes:
1. Participar en las actividades de la ACGO conforme a las condiciones que para ellos se
establezcan.
2. Ser informados de la gestión de la ACGO.
3. Elegir y ser elegidos como apoderado de otro u otros asociados ante la Asamblea
General. Mediante poder debidamente otorgado, un asociado puede representar en la
Asamblea máximo a tres (3) asociados, siempre y cuando todos estén al día con sus
obligaciones, tanto el apoderado como sus poderdantes. Si las facultades del poder lo
permiten, el asociado apoderado podrá participar con voz y voto tanto en su nombre
como en el de sus poderdantes.
4. Los asociados integrantes de la Junta Directiva no pueden representar a ningún
asociado.
5. Ser integrantes de la Junta Directiva y de las Comisiones de la ACGO.
6. Retirarse voluntariamente de la ACGO, lo cual deberá comunicarse por medio escrito
para dejar constancia ante la Junta Directiva y evitar moras y sanciones.
7. Representar a la ACGO con previa autorización de la Junta Directiva o Asamblea, en
cualquier evento o vocería institucional temporal o permanente.
8. Recibir las publicaciones hechas por la ACGO.
9. Proponer reformas de estatutos.
10. Apelar las decisiones sancionatorias.

PARÁGRAFO. Todo asociado de la ACGO autoriza expresamente el manejo de sus datos

personales, conforme a lo dispuesto en la legislación vigente. Los nuevos asociados que
ingresen posteriormente a la ACGO se adhieren a esta autorización. No obstante, en cualquier
tiempo los asociados podrán ejercer su derecho de revocatoria de la autorización, al igual que
los de conocer, actualizar y rectificar la información suministrada.

ARTÍCULO 14: PROHIBICIONES. Se prohíbe a los asociados de la ACGO:

a) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonomía de la ACGO o
de sus asociados, su buen nombre o prestigio, o el de esta.
b) Discriminar, actuando como asociado de la ACGO, a personas naturales o jurídicas, por
circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad u origen geográfico,
clase o capacidad económica.
c) Usar el nombre y demás bienes de la ACGO con propósitos diferentes a los objetivos
institucionales, en beneficio particular o en contravención a las disposiciones
estatutarias o reglamentarias.
d) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
reuniones no autorizadas por la Junta Directiva de la ACGO, o para fines distintos a los
autorizados expresamente.

PARÁGRAFO. Las conductas que se indican en este artículo, implican para los asociados
obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan las sanciones
pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los asociados, por afectar
la buena marcha y por contravenir los principios y normas de la ACGO.

CAPÍTULO V
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 15: ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y

REPRESENTACIÓN LEGAL. La ACGO tendrá los siguientes órganos de dirección,
administración y gobierno:
1) La Asamblea General.
2) La Junta Directiva.
3) El Presidente (Presidente de la Junta Directiva y Representante Legal).

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 16: ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es la máxima autoridad de

la ACGO y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan
adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. La Asamblea
está constituida por la totalidad de los Asociados Hábiles.

PARÁGRAFO. Para los efectos de estos estatutos entiéndase por Asociado Hábil aquel que se
encuentre a paz y salvo en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la ACGO, y no se
encuentre suspendido como consecuencia de una sanción disciplinaria al momento de la
convocatoria para la celebración de la Asamblea General.
La Comisión Disciplinaria y de Vigilancia junto con el Tesorero de la ACGO realizará la
verificación del estado de los asociados al momento de realizarse la convocatoria.
ARTÍCULO 17: CLASES DE ASAMBLEAS. Las Asambleas serán de carácter ordinario y
extraordinario.
a) Las Asambleas de carácter ordinario deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros
meses del año calendario respectivo, para el cumplimiento de las funciones regulares de
la ACGO.
b) Las Asambleas de carácter extraordinario podrán reunirse en cualquier época del año,
con el objeto de tratar asuntos imprevistos o urgentes, que no puedan postergarse hasta
la siguiente Asamblea General Ordinaria, y en ellas se tratarán únicamente los asuntos
para los cuales han sido convocados los asociados de la ACGO y los que se deriven
estrechamente de estos.

PARÁGRAFO PRIMERO. Reunión de Hora Siguiente. Si llegada la hora para la cual fue
convocada la reunión de asociados no se logra integrar el quorum deliberatorio necesario para
dar inicio a la misma, se dará espera de una hora. Una vez transcurrida, se dará inicio a la
Reunión de Hora Siguiente, la cual podrá deliberar y decidir con cualquier número plural de
Asociados Hábiles que represente mínimo el 10% del total de Asociados Hábiles de la ACGO.

PARÁGRAFO SEGUNDO. Reunión Por Derecho Propio. En el evento en que,

transcurridos los tres primeros meses del año, no se haya efectuado la convocatoria para las
reuniones ordinarias, la Asamblea General, se reunirá por derecho propio y sin necesidad de
convocatoria, el primer día hábil del mes de abril, a las 9:00 a.m., en las instalaciones donde
funcione la administración de la ACGO. En todo caso, podrán deliberar y decidir con cualquier
número plural de Asociados Hábiles.

PARÁGRAFO TERCERO. Reunión de Segunda Convocatoria. Si no se cumple el quorum

para deliberar y decidir en la Reunión de Hora Siguiente, la Asamblea General citará a una
nueva reunión que sesionará y decidirá válidamente con cualquier número plural de Asociados
Hábiles. La nueva reunión no deberá efectuarse antes de los diez (10) días hábiles, ni después
de los treinta (30) días hábiles, contados desde la fecha fijada para la primera reunión. En todo
caso, podrán deliberar y decidir con cualquier número plural de Asociados Hábiles.

ARTÍCULO 18: CONVOCATORIA. La convocatoria de la Asamblea General será

efectuada por el Presidente de la Junta Directiva, el Fiscal o tres (3) de los asociados
integrantes de la Junta Directiva, con una antelación mínima de quince (15) días hábiles, si se
trata de Asamblea Ordinaria, o de cinco (5) días hábiles si se trata de Asamblea Extraordinaria.
Las convocatorias se realizarán mediante comunicación escrita o mediante correo electrónico
dirigido a la dirección o correo electrónico de los asociados, registrados en la base de datos de
la ACGO.
El término de la convocatoria inicia desde el día siguiente a la fecha en que se convocó y
finaliza a la media noche del día anterior a la fecha de la reunión. No se tendrá en cuenta el día
en que se realizó la convocatoria ni el día en que se desarrollará la reunión.
Las Asambleas extraordinarias podrán ser convocadas por cualquier asociado integrante de la
Junta Directiva, por el Fiscal o por un número no inferior a las dos terceras partes de los
Asociados Hábiles de la ACGO.

ARTÍCULO 19: QUORUM DELIBERATORIO Y DECISORIO. Para que la Asamblea

General pueda desarrollarse válidamente, en la reunión deben estar presentes o debidamente
representados la mitad más uno de la totalidad de los Asociados Hábiles.
Las decisiones se aprueban por la mitad más uno de los Asociados Hábiles presentes.
La reforma de los Estatutos requiere una mayoría de las dos terceras partes de los Asociados
Hábiles presentes, siempre y cuando se mantenga el quorum deliberatorio.

ARTÍCULO 20: ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA. Son atribuciones de la Asamblea

General, según sea el caso, las siguientes:
1. Ejercer la suprema dirección de la ACGO y velar por el cumplimiento de su objeto
social, interpretar los estatutos, fijar la orientación y políticas generales de sus
actividades.
2. Aprobar los planes y programas a desarrollar por la ACGO, propuestos para el
cumplimiento de su objeto social por la Junta Directiva, los asociados y el Presidente de
la Junta Directiva.
3. La elección de Junta Directiva y del Fiscal para un período de dos años.
4. La modificación de los Estatutos, con la aprobación de las dos terceras (2/3) partes de
los Asociados Hábiles presentes, según sea el caso y siempre y cuando se mantenga el
quorum deliberatorio.
5. La remoción de los asociados de la Junta Directiva y la expulsión de cualquier directivo
en los casos previstos en estos estatutos y la ley.
6. En el proceso disciplinario respectivo, conocer, por vía de apelación, los recursos
interpuestos en los procesos disciplinarios respectivos por la expulsión de cualquier
asociado.
7. La fijación de cuotas extraordinarias con el voto favorable de las dos terceras (2/3)
partes de los Asociados Hábiles presentes o debidamente representados, según sea el
caso.
8. La aprobación del presupuesto general.
9. La refrendación de los gastos que excedan del equivalente de diez (10) veces el Salario
Mínimo Mensual Legal Vigente, y que no estén previstos en el presupuesto, con el voto
de la mayoría absoluta de los Asociados Hábiles presentes, según sea el caso.
10. La elección de mediadores para la solución de las controversias que se susciten entre
los asociados de la ACGO.
11. Decidir sobre el ofrecimiento de beneficios tales como, entre otros, apoyo económico
para la realización de pasantías y asistencia gratuita o con descuento a congresos, tras
cumplir los requisitos establecidos para el caso particular, como la participación previa
o concomitante en cursos; y decidir sobre los recursos económicos que permitirán
concretar esos beneficios.
12. Estudiar, aprobar o improbar, con carácter definitivo, los estados financieros e informes
de gestión presentados a su consideración por la Junta Directiva.
13. Expedir los reglamentos y las disposiciones estatutarias necesarias para el buen
funcionamiento de la ACGO, en los términos de estos estatutos.
14. Decretar la disolución y liquidación de la ACGO con la mayoría especial de votos
requeridos de acuerdo con los presentes estatutos.
15. Elegir el liquidador o los liquidadores y señalar la entidad o entidades que hayan de
recibir el remanente que resulte al hacerse la liquidación.
16. Señalar, si lo estima conveniente, los aportes extraordinarios que deben hacer los
asociados y establecer las sanciones diferentes de las previstas en estos estatutos, sin
que las mismas impliquen reforma estatutaria.
17. Propender por el bienestar de los asociados.
 18. Las demás que le correspondan de acuerdo con estos estatutos o por su naturaleza,
como máximo órgano de la ACGO, y que no hayan sido asignadas por los estatutos a
otro órgano.
19. Autorizar a la Junta Directiva para que designe a un nuevo miembro de la Junta
Directiva en los términos del parágrafo primero del artículo 23 de los presentes
estatutos.

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 21: INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva estará

integrada por nueve (9) asociados: Presidente, Presidente Pasado Inmediato, Vicepresidente,
Secretario, Tesorero y cuatro (4) Vocales.

ARTÍCULO 22: CALIDADES DE LOS ASOCIADOS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Para ser integrante de la Junta Directiva se requiere:
1. Ser asociado Hábil de la ACGO.
2. No haber sido expulsado de la ACGO en los cinco (5) años anteriores a la elección.
3. No haber sido condenado a sufrir una pena privativa de la libertad por la comisión de
delitos dolosos, a menos que haya sido rehabilitado; ni estar llamado a juicio por delitos
dolosos en el momento de la elección.
4. No haber sido sancionado con acto en firme por el Tribunal Seccional o Nacional de
Ética Médica.

PARÁGRAFO. La falta de cualquiera de estos requisitos invalida la elección.

ARTÍCULO 23: ELECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA. Los integrantes de la Junta

Directiva serán elegidos por periodos de dos (2) años con la posibilidad de una única
reelección sucesiva por la Asamblea General. Después de esa única reelección sucesiva, será
necesario un periodo de descanso para que los mismos asociados puedan ser elegidos
nuevamente como integrantes de la Junta Directiva.
La Junta Directiva tendrá un Presidente que será nombrado por la Asamblea General Ordinaria,
para periodos de dos (2) años, pudiendo ser reelegido por un único periodo sucesivo de dos
años. Después de esa única reelección sucesiva, será necesario un periodo de descanso para
que la misma persona pueda ser elegida nuevamente como Presidente de la Junta Directiva.
La elección de los asociados integrantes de la Junta Directiva se realizará mediante votación
secreta. Cualquiera de los asociados puede solicitar que se haga constar, en el acta respectiva,
el nombre de los asociados presentes al momento de realizarse la elección de la Junta
Directiva.
La elección de cada uno de los cargos de la Junta Directiva se realizará de manera nominal,
resultando elegido el candidato que obtenga la mayor votación. En caso de presentarse un
empate se procederá a repetirse la votación hasta tanto se rompa la paridad de los votos.
Los asociados integrantes de la Junta Directiva electos por la Asamblea General asumirán sus
funciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su elección, tiempo en el cual la Junta
Directiva saliente deberá realizar la entrega de la información y de la documentación pertinente
para el ejercicio de sus cargos. El Presidente de la Junta registrará ante la Cámara de Comercio
sus nuevos asociados directivos y adelantará todos los trámites legales, bancarios y de
cualquier otra naturaleza para dar legalidad a sus nuevos cargos.
PARÁGRAFO PRIMERO. Renuncias de los Miembros de la Junta Directiva. Un
integrante de la Junta Directiva deja de pertenecer a esta en los siguientes casos:
1. Cuando renuncia.
2. Deja de asistir sin justa causa a tres (3) reuniones consecutivas.
3. Deja de asistir a cinco (5) reuniones no consecutivas, de manera injustificada.

Por lo anterior, los demás integrantes de la Junta Directiva designaran su reemplazo entre los
candidatos que obtuvieron mayor votación para su cargo en la Asamblea General
inmediatamente anterior.
Cuando por renuncias o inasistencias a la Junta Directiva quede con menos de siete integrantes
o quede vacante el cargo de fiscal, se convocará a una Asamblea Extraordinaria. Los
convocantes podrán proponer candidatos a los cargos vacantes, los cuales serán elegidos con el
quorum establecido en los presentes estatutos.

ARTÍCULO 24: REUNIONES. La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos

cuatro (4) veces en el año, también podrá reunirse extraordinariamente cuando sea convocada
por el Presidente o el Fiscal o la mayoría de sus integrantes.
Las reuniones de la Junta Directiva y las decisiones adoptadas en ellas deberán constar en
libros de actas debidamente foliados.

ARTÍCULO 25: QUORUM DELIBERATORIO Y DECISORIO. La Junta Directiva de la

ACGO deliberará y decidirá válidamente y por mayoría simple con la presencia mínima de
cinco (5) de sus integrantes.

ARTÍCULO 26: FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son funciones y obligaciones

de la Junta Directiva de la ACGO:
1. Dictar su propio reglamento de funcionamiento.
2. Promover y dirigir la gestión de los asuntos necesarios para el cumplimiento de los
fines de la ACGO, dentro de los términos de los presentes estatutos.
3. Nombrar las Comisiones permanentes o accidentales que se requieran y reglamentar sus
funciones.
4. Revisar en cualquier momento, mínimo cada seis (6) meses las cuentas que le presente
el Tesorero con el visto bueno del Fiscal.
5. Imponer a los asociados las sanciones contempladas en estos estatutos, previo el
agotamiento del procedimiento disciplinario descrito en los mismos.
6. Velar por el cumplimiento de los presentes estatutos y demás reglamentos de la ACGO.
7. Informar a la Asamblea General los procesos disciplinarios en curso que hayan
terminado con la decisión de la expulsión de algún asociado de la ACGO, que se haya
efectuado o que sea necesaria efectuar, acompañando en ambos casos la respectiva
documentación.
8. Dictar las reglamentaciones internas, acuerdos y resoluciones que sean necesarias para
la dirección y organización de la ACGO que faciliten el cabal logro de sus fines.
9. Expedir los reglamentos y condiciones de las actividades y servicios brindadas por la
ACGO a sus asociados.
10. Apoyar a la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia respecto de las solicitudes de
ingreso a la ACGO para que dicha Comisión pueda emitir conceptos sobre el
cumplimiento o no de las condiciones de admisión.
 11. Atender y resolver las peticiones o solicitudes que los asociados presenten.
12. Convocar a los asociados a las Asambleas Generales ordinarias y/o extraordinarias.
13. Asignar el monto de las pólizas de los seguros que se requieran para la protección de
los activos de la ACGO.
14. Autorizar al Presidente de la Junta Directiva de la ACGO para celebrar contratos y
operaciones cuya cuantía exceda de doscientos Salarios Mínimos Mensuales Legales
Vigentes (200 SMMLV).
15. Autorizar la adquisición de bienes muebles e inmuebles, su enajenación o gravamen y
la constitución de garantías sobre ellos.
16. Crear la planta de personal administrativo que sea requerida para el correcto
funcionamiento de la ACGO.
17. Las demás que le correspondan de acuerdo con estos estatutos.

ARTÍCULO 27: DEL PRESIDENTE PASADO INMEDIATO. Con el propósito de

garantizar la continuidad en las políticas, objetivos y actividades de la entidad, dentro de su
Junta Directiva la ACGO contará con el Presidente Pasado Inmediato, quien tendrá a su cargo,
entre otras, las siguientes funciones:
1. Dar a conocer a la Junta Directiva las directrices adoptadas en su ejercicio, procurando
el buen funcionamiento de la entidad y la continuidad de los mandatos de la Asamblea
General.
2. Asistir a todas las reuniones de Asamblea General, ordinaria y/o extraordinarias.
3. Asistir a todas las reuniones de Junta Directiva, ordinarias y/o extraordinarias.
4. Prestar su valioso concurso en la consultoría, orientación y apoyo del Presidente en
ejercicio.
5. Colaborar con el Fiscal en las gestiones o tareas que este lo requiera.
6. En conjunto con el Presidente en ejercicio, gestionar los recursos, contratos y convenios
pendientes de ejecución para que la ACGO pueda desarrollar con éxito su objeto social.
7. Cumplir con las tareas, actividades y gestiones que la Junta Directiva le asigne.
8. Cumplir y hacer cumplir estos estatutos.

DEL PRESIDENTE

ARTÍCULO 28: DEL PRESIDENTE. El Presidente de la Junta Directiva lo será también de

la ACGO y asumirá la representación legal de la entidad, facultad que puede ser delegada a una
persona natural o jurídica con autorización de la Junta Directiva. Son funciones y
responsabilidades del Presidente:
1. Representar a la ACGO ante las entidades públicas y privadas.
2. Representar judicial y extrajudicialmente a la ACGO, salvo en los casos de delegación
previstos en los presentes estatutos.
3. Organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración de la
ACGO.
4. Gestionar los recursos requeridos para el funcionamiento de las dependencias
administrativas de la ACGO.
5. Nombrar y remover al personal administrativo y celebrar los contratos de prestación de
servicios con los consultores que la ACGO requiera para su correcto funcionamiento,
de conformidad con las normas legales vigentes.
6. Velar por la conservación de los bienes y activos que integran el patrimonio de la
 ACGO.
7. Adoptar las medidas y controles necesarios para que la contabilidad de la ACGO se
ejecute de conformidad con las disposiciones legales y estatutarias.
8. Rendir informes periódicos de su gestión y de la situación de la ACGO a la Junta
Directiva.
9. Celebrar contratos, operaciones y negocios jurídicos hasta por un monto de doscientos
Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (200 SMMLV), y someter a la
aprobación de la Junta Directiva los que sobrepasen de esa suma.
10. Realizar las operaciones que corresponden al giro ordinario de la ACGO y que
permitan el desarrollo del objeto social de la entidad.
11. Enviar oportunamente los informes requeridos por las entidades administrativas
competentes.
12. Presidir las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, elaborando el
orden del día de las respectivas sesiones y dirigiendo los debates.
13. Convocar la Asamblea General a sesiones extraordinarias.
14. Convocar a la Junta Directiva a las sesiones ordinarias y extraordinarias, previa citación
hecha por la secretaría.
15. Rendir cada seis (6) meses un informe de su gestión a la Junta Directiva y dar todas las
informaciones a la Asamblea General que le sean solicitadas por razón de sus
funciones.
16. Proponer a la Junta Directiva las reglamentaciones internas que considere sean
necesarias para la organización y funcionamiento de la ACGO.
17. Suscribir las actas aprobadas de las reuniones de la Junta Directiva.
18. Ordenar los gastos determinados en el presupuesto o aprobados por la Asamblea
General o por la Junta Directiva.
19. Informar oportunamente a la Junta Directiva cuando deba separarse de su cargo
temporal o definitivamente.

ARTÍCULO 29: FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE. Son funciones del

Vicepresidente de la ACGO:
1. Asumir la Presidencia de la Junta Directiva o de la Asamblea General por faltas
temporales o definitivas del Presidente o cuando este tome parte en las discusiones.
2. Proponer a deliberación de la Junta Directiva la adopción de las decisiones que estime
necesarias para el desarrollo del objeto social de la ACGO.
3. Ejercer las actividades y tareas que le sean encomendadas por la Junta Directiva.
4. Desempeñar todas las funciones que competen al Presidente en su ausencia.

ARTÍCULO 30: FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones y obligaciones del

Secretario de la ACGO:
1. Diligenciar un Libro de Registro de los asociados de la ACGO, registrando la fecha de
ingreso, el número que les corresponda, el documento de identificación y los datos de
contacto. El mencionado libro deberá estar foliado y registrado ante la autoridad
competente.
2. Organizar el archivo correspondiente con todas las hojas de vida y lo respectivos
soportes de los asociados de la ACGO.
3. Diligenciar el Libro de actas de la Junta Directiva y de la Asamblea General, los cuales
previamente deberán estar foliados y registrados antes las autoridades competentes.
 4. Atender la correspondencia dirigida a la ACGO, previa consulta con el Presidente de la
Junta Directiva.
5. Desempeñar las funciones del cargo de Secretario en las sesiones de la Asamblea
General y de la Junta Directiva.
6. Firmar las actas aprobadas por la Comisión de Verificación que sea nombrada en las
sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, en conjunto con el Presidente.
7. Suministrar la información al Presidente y a los demás asociados integrantes de la Junta
Directiva que estos soliciten.

ARTÍCULO 31: FUNCIONES DEL TESORERO. Son funciones y responsabilidades del

Tesorero de la ACGO:
1. Gestionar la recolección de los aportes ordinarios y extraordinarios de los asociados de
la ACGO, así como los ingresos que sean percibidos por la entidad.
2. Velar por el correcto diligenciamiento de los libros de contabilidad y documentos
contables que de acuerdo con la normatividad vigente sean responsabilidad de la
ACGO.
3. Verificar que los ingresos de la ACGO se encuentren depositados en Bancos o
instituciones financieras sometidas a la vigilancia de la Superintendencia Financiera, y
llevar un control estricto del manejo de los recursos de la entidad.
4. Implementar y desarrollar las políticas de manejo de los gastos de caja menor de la
ACGO.
5. Informar a la Junta Directiva sobre los Asociados en Mora, para tomar los correctivos
correspondientes.

ARTÍCULO 32: FUNCIONES DE LOS VOCALES. Son funciones y atribuciones de los

Vocales:
1. Asesorar a la Junta Directiva en las reuniones que esta realice.
2. Reemplazar las vacantes definitivas de Vicepresidente, Secretario y Tesorero.

CAPÍTULO VI
DEL ÓRGANO DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 33: FISCAL. Del seno de la Asamblea de los asociados de la ACGO se

designará un Fiscal para que ejerza el control de la entidad de una manera autónoma,
interactuando para el desempeño de sus funciones con la Junta Directiva.
Son atribuciones y obligaciones del Fiscal de la ACGO:
1. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los
asociados de la ACGO.
2. Emitir su concepto sobre los asuntos que se sometan a su consideración por la
Asamblea General o por la Junta Directiva.
3. Verificar y rendir concepto sobre la ejecución presupuestal de la ACGO, de acuerdo
con los lineamientos dados por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
4. Refrendar las cuentas que deba rendir el Tesorero, si las encontrare correctas; realizar
las observaciones pertinentes de las mismas; e informar de cualquier irregularidad en el
manejo del patrimonio de la entidad.
 5. Ejercer las competencias disciplinarias atribuidas en los estatutos de la ACGO.
6. Velar por el desarrollo de las actividades de la ACGO e informar a la Junta Directiva de
las irregularidades que encontrare, y en caso de ser necesario, realizar la convocatoria
de la Asamblea General Extraordinaria para poner en conocimiento del máximo órgano
las falencias encontradas.
CAPÍTULO VII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE
GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 34: DEFINICIÓN. El régimen económico de la ACGO es el conjunto de

políticas procedimientos y acciones por medio de las cuales se determina el origen de los
ingresos de carácter administrativo y patrimonial.
Este régimen de funcionamiento de la ACGO deberá constar en las cuentas, en el balance
general, en los inventarios y en el estado de resultados financieros cuyo ejercicio es anual y con
corte al treinta y uno (31) de diciembre de cada año.

ARTÍCULO 35: PATRIMONIO. El patrimonio de la ACGO será variable e ilimitado, sin

perjuicio del monto mínimo de los aportes ordinarios o extraordinarios de sus asociados.
El patrimonio de la ACGO está constituido por:
1. Los aportes iniciales realizados por los asociados al momento de hacerse asociados.
2. Las cuotas ordinarias y extraordinarias aportadas por los asociados de la ACGO.
3. Los fondos y reservas de carácter permanente, que se llegaren a crear por decisión de la
Asamblea General, según sea el caso.
4. Las donaciones y los auxilios.
5. Los excedentes de los ejercicios de la ACGO.

ARTÍCULO 36: CUOTAS DE LA ASOCIACIÓN. Los asociados de la ACGO estarán

obligados a pagar la cuota de admisión, las cuotas ordinarias y las cuotas extraordinarias.
CUOTA DE ADMISIÓN. Al momento del ingreso a la ACGO, cada asociado deberá pagar
por una sola vez, como cuota de admisión no reembolsable, el valor correspondiente al diez por
ciento de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (10% SMMLV).
CUOTA ORDINARIA. La cuota ordinaria que debe cancelar anualmente el asociado será
equivalente al treinta por ciento de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (30% SMMLV).
Este valor deberá cancelarse dentro de los tres (3) primeros meses de cada año calendario.
CUOTA EXTRAORDINARIA. La Asamblea General de la ACGO podrá establecer cuotas
extraordinarias a cargo de sus asociados, con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes
de los Asociados Hábiles presentes o debidamente representados.

ARTÍCULO 37: EXCEDENTES. Los excedentes que se obtengan al final de cada ejercicio
económico de la ACGO se reinvertirán o se destinarán para la creación de un fondo
patrimonial, cuya finalidad es brindar servicios comunes a los asociados, según lo disponga la
Asamblea General.

ARTÍCULO 38: DONACIONES. Las donaciones con destinación específica que se hagan a
favor de la ACGO no serán de propiedad de los asociados, sino de la ACGO, y los excedentes
que le puedan corresponder se destinarán conforme lo disponga la Asamblea General.
 CAPÍTULO VIII
DE LAS COMISIONES DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS
ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 39: COMISIONES PERMANENTES. La ACGO contará con las siguientes

Comisiones permanentes:
 Comisión Disciplinaria y de Vigilancia.
 Comisión de Educación.
 Comisión de Bienestar Social.
Corresponde a la Junta Directiva reglamentar el funcionamiento de cada Comisión. La Junta
Directiva tendrá facultades para crear las Comisiones permanentes o accidentales adicionales
que considere necesarias para el correcto funcionamiento de la ACGO.
Cada Comisión permanente debe contar con un coordinador que será designado por la Junta
Directiva, por el mismo periodo de esta; sin embargo, podrá reemplazarlo libremente cuando a
su juicio determine que no está cumpliendo a cabalidad con sus funciones al interior de la
Comisión.

ARTÍCULO 40: COMISIÓN DISCIPLINARIA Y DE VIGILANCIA. Es un órgano de

control, responsable de vigilar el efectivo funcionamiento de la ACGO, la sujeción y el
cumplimiento a las normas legales y estatutarias por parte de los directivos y asociados. La
Comisión Disciplinaria y de Vigilancia, ejercerá las funciones disciplinarias asignadas en los
presentes estatutos, y las demás que le sean asignadas en el reglamento que para el efecto
expida la Junta Directiva.

PARÁGRAFO. También es la Comisión encargada de revisar el cumplimiento de los

requisitos de afiliación a la ACGO y aprobar o improbar el ingreso del postulante.

ARTÍCULO 41: COMISIÓN DE EDUCACIÓN. La Comisión de Educación será la

encargada de fomentar la educación en las segunda especialidad de Ginecología Oncológica de
los asociados, para lo cual trabajará juntamente con las organizaciones afines.

ARTÍCULO 42: COMISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL. Es la Comisión encargada de

desarrollar planes y programas tendientes al mejoramiento de las condiciones del ejercicio de
la profesión y de la calidad de vida de los asociados y sus familias.

CAPÍTULO IX
DEL RÉGIMEN SANCIONATORIO DE LOS ASOCIADOS DE LA ASOCIACIÓN
COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 43: DE LAS INFRACCIONES. Las infracciones a los Estatutos cometidas por
los asociados de la ACGO individualmente considerados, serán sancionadas por la Junta
Directiva y en apelación por la Asamblea General, previa comprobación de la falta y del
agotamiento del proceso disciplinario respectivo.

ARTÍCULO 44: RÉGIMEN DE SANCIONES. La ACGO podrá imponer a sus asociados

las siguientes sanciones:
a) Amonestación escrita.
 b) Requerimiento en sesión ordinaria de la Asamblea General.
c) Multa de un (1) día del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (1 SMDLV), en caso de
reincidencia en alguna de las mismas causales de que tratan estos estatutos.
d) Multa de cinco (5) días del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (5 SMDLV), si la
falta consiste en negarse injustificadamente a cumplir las tareas o funciones
encomendadas por la Asamblea General o la Junta Directiva.
e) Multa de cinco (5) días del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (5 SMDLV),
cuando sin justa causa no haya asistido a una de las reuniones de la Asamblea General,
de la Junta Directiva o de las Comisiones, cuando forme parte de ellas.
f) Expulsión de la ACGO.
g) Inhabilidad para ocupar cargos de dirección en la ACGO por un periodo según la
instancia que corresponda.

ARTÍCULO 45: PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO. Para imponer las sanciones

previstas en el artículo anterior, se observarán las siguientes reglas:
a) Las sanciones serán impuestas por la Junta Directiva, por derecho propio o a solicitud
de la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia, y contra ellas procederá el recurso de
reposición interpuesto ante la Junta Directiva dentro de los quince (15) días siguientes a
la fecha de notificación. Contra la decisión de expulsión de la ACGO proferida por la
Junta Directiva procederá el recurso de apelación ante la Asamblea General.
b) La notificación de las sanciones será personal y en su defecto, por aviso mediante
correo electrónico a la cuenta registrada en la ACGO, en el cual se comunicará la
sanción impuesta. En ese último caso, se entenderá como fecha de notificación el día
siguiente a aquel en que se envíe el aviso mediante correo electrónico. El documento de
notificación será autorizado con la firma del secretario de la ACGO, y en él deberá
inscribirse en letras la fecha de fijación. En cualquiera de los casos anteriores se harán
las advertencias del caso mediante la transcripción del presente artículo.

ARTÍCULO 46: CAUSALES DE EXPULSIÓN. Son causales de expulsión:

a) El fraude cometido sobre los fondos y bienes que conforman el patrimonio de la
ACGO.
b) La violación repetida y constante de los presentes estatutos.
c) Las ofensas de palabra o de obra a cualquier asociado de la ACGO, miembro de la
Junta Directiva o de las Comisiones, o a cualquier funcionario público o privado a
quien la ACGO le preste algún servicio, por razón de sus respectivas funciones.
d) La embriaguez consuetudinaria o la toxicomanía.
e) El retrasarse por más de seis (6) meses y sin causa justificada en el pago de las cuotas.
f) El incumplimiento en el pago de las multas.

PARÁGRAFO. Los asociados después de un (1) año de su expulsión, podrán solicitar

nuevamente a la Junta Directiva su admisión y esta procederá a estudiar el caso y lo someterá a
decisión de la Asamblea General.

ARTÍCULO 47: RETIRO VOLUNTARIO. Todo asociado de la ACGO podrá retirarse de

ella, para lo cual deberá dar aviso por escrito a la Junta Directiva.

CAPÍTULO X
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS ASOCIADOS. MANTENIMIENTO DE LA
DISCIPLINA, CLASES Y GRADUACIÓN DE SANCIONES

ARTÍCULO 48: DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS. La falta disciplinaria la constituye

la incursión del asociado en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en este
estatuto y se clasifican en graves y leves, según su importancia, sus efectos en la ACGO y la
malicia imputable al autor. En virtud de esa clasificación se establecerán las sanciones,
procedimientos y competencias.
Al asociado que se le atribuya una falta disciplinaria se le presumirá inocente mientras no se
declare su responsabilidad mediante el fallo. Durante el proceso disciplinario toda duda
razonable se resolverá en favor del investigado.

ARTÍCULO 49: FALTAS DISCIPLINARIAS. Las faltas disciplinarias son las siguientes:
SON FALTAS GRAVES:
a) Las operaciones de competencia con la ACGO, el fraude en contra de sus bienes y su
patrimonio, la falsedad material o ideológica de información relevante en relación con
la calificación profesional del asociado y los actos dolosos que perjudiquen los
intereses y/o el prestigio de la entidad.
b) La falsificación de documentos, firmas, sellos, marcas y demás elementos de la ACGO
o de sus asociados.
c) Violar la información confidencial de la ACGO que perjudique gravemente los
intereses de la misma.
d) Efectuar actos u operaciones que ocasionen perjuicio a la ACGO o a sus asociados.
e) Entregar a la ACGO bienes de procedencia ilícita.
f) Subcontratar sin autorización de la Junta Directiva la ejecución de la labor que le ha
sido asignada.
g) Tomar decisiones administrativas a nombre de la ACGO sin la autorización previa de
esta, o en perjuicio de los intereses comunes, o que pongan en riesgo los intereses de la
entidad.
h) Prevalerse de la condición de asociado de la ACGO para desarrollar actividades
especulativas o contrarias a las leyes.
i) Los malos tratos de palabra o de obra a otros afiliados, terceros o a empleados de la
ACGO con ocasión de reuniones, eventos o trabajos, actividades u operaciones en
desarrollo del objeto social.

SON FALTAS LEVES:

a) La inasistencia injustificada a las asambleas generales debidamente convocadas.
b) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la ACGO por el pago de las
cuotas en un periodo de seis (6) meses.
c) Negarse, sin causa justificada, o de manera sistemática o continuada a cumplir
comisiones o trabajos comprendidos en el objeto social de la ACGO.
d) El incumplimiento de los deberes u obligaciones señalados en estos estatutos, siempre
que tal conducta no esté calificada como falta mayor.

ARTÍCULO 50: EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. Está

exento de responsabilidad disciplinaria el asociado que realice la conducta por fuerza mayor o
caso fortuito según la definición que para estos eventos consagra el Código Civil Colombiano.
En cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el
hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en los estatutos como falta
disciplinaria, que el investigado no la cometió, que existe una causal de exclusión de
responsabilidad o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse, el ente encargado del
conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenara el archivo definitivo de
las diligencias.

ARTÍCULO 51: SANCIONES Y COMPETENCIAS.

PARA FALTAS LEVES. Será competente para conocerlas y fallarlas en primera instancia, la
Comisión Disciplinaria y de Vigilancia de la ACGO. La segunda instancia corresponderá a la
Junta Directiva. Estas faltas tendrán como sanción la multa hasta de dos Salarios Mínimos
Legales Mensuales Vigentes (2 SMMLV). El valor de la multa será fijado de acuerdo con los
criterios de graduación de la sanción estipulados en los estatutos. El valor de la multa será
trasladado al fondo que determine la Junta Directiva.

PARA FALTAS GRAVES. Será competente para conocerlas y fallarlas la Junta Directiva.
Estas faltas tendrán como sanción, la multa de cuatro Salarios Mínimos Legales Mensuales
Vigentes (4 SMMLV). La segunda instancia corresponderá a la Asamblea General. El valor de
la multa será trasladado al fondo que determine la Junta Directiva.

PARÁGRAFO. La Junta Directiva podrá, en cualquier momento, asumir el conocimiento de

una situación y ordenar o tramitar la investigación respectiva, sin perjuicio de las competencias
asignadas, llegando hasta el fallo del mismo, en consideración a la naturaleza, trascendencia de
la falta y el grado de perturbación que fue generado con ella.

ARTÍCULO 52: DE LOS PROCEDIMIENTOS. Para la investigación de las faltas y la

aplicación de las sanciones enumeradas en los artículos anteriores, se procederá así:

Una vez conocido el hecho por el ente competente, bien sea por queja formal, o de oficio,
dentro de los cinco (5) días calendario siguientes, evaluará si hay o no lugar a dar inicio a la
investigación, o si por la naturaleza de la falta, su conocimiento corresponde a otra autoridad,
en cuyo caso remitirá la queja con sus soportes a quien sea competente.

Si se declara abierta la investigación por el órgano competente, correrá pliego de cargos al

asociado, a quien notificará personalmente de los mismos informándole la facultad que le
asiste de designar un defensor; de no ser posible la notificación personal, esta se sustituirá por
la notificación mediante aviso enviado a la dirección de correo electrónico del asociado
registrada en la ACGO. El asociado tendrá cinco (5) días hábiles para notificarse, vencidos los
cuales comenzará a correr el plazo de quince (15) días hábiles para presentar sus descargos y
aportar o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer.

El presidente de la Junta Directiva o la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia, según sea el

caso, una vez recibidos los descargos, designará un afiliado instructor que se encargue de
adelantar la investigación y practicar las pruebas que sean peticionadas, así como las que de
oficio considere pertinentes y conducentes. Cumplido lo anterior, el instructor presentará en un
plazo no superior a quince (15) días hábiles, el informe de investigación, en el que contenga
sus conclusiones y recomendaciones.
La Junta Directiva, adoptará las decisiones a que haya lugar sobre la sanción o exoneración y
de tal actuación dejará constancia en el acta y elaborará el documento correspondiente al fallo,
por el cual se decide el proceso disciplinario.

Los efectos de la decisión disciplinaria quedan en suspenso hasta tanto se resuelvan de manera
definitiva los recursos procedentes. Cuando la falta objeto de investigación amenace la
seguridad o estabilidad de la ACGO, podrá el Presidente de la Junta Directiva ordenar la
suspensión provisional de las funciones que desempeña el investigado, hasta tanto se adopte la
determinación final de la Junta Directiva o la Asamblea General.

ARTÍCULO 53: CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. La cuantía

de la multa o el término de duración de la suspensión se fijarán teniendo en consideración los
siguientes criterios:

ATENUANTES.
a) La diligencia y eficiencia demostrada en el desempeño de sus deberes al interior de la
ACGO.
b) La confesión o aceptación de la falta antes de la formulación del auto de cargos.
c) Haber procurado, por iniciativa propia, resarcir el daño o compensar el perjuicio
causado.
d) Haber devuelto, restituido o reparado, según el caso, el bien afectado con la conducta
constitutiva de la falta.

AGRAVANTES.
a) Haber sido sancionado dentro de los dos años anteriores a la comisión de la falta que se
investiga.
b) Atribuir la responsabilidad infundadamente a un tercero.
c) La afectación de los derechos fundamentales de los asociados o de terceros.
d) Pertenecer el asociado a los cargos de administración o dirección de la ACGO, tales
como Representante Legal, la Junta Directiva o alguna de las Comisiones.
e) La afectación del buen nombre de la ACGO o la repercusión de la falta en el
cumplimiento de las obligaciones de la misma.

PARÁGRAFO. Quien, con una o varias acciones u omisiones, infrinja varias disposiciones
estatutarias o varias veces la misma disposición se le graduará la sanción de acuerdo con los
siguientes criterios:
a) Si la sanción más grave es la exclusión, se aplicará esta en forma preferente.
b) Si la sanción más grave es la multa y/o la suspensión de derechos, se incrementarán
hasta en otro tanto igual, sin exceder el máximo previsto.
c) Si las sanciones a imponer para cada una de las faltas son la multa, la suspensión o la
amonestación, se impondrán todas ellas, siendo necesaria la amonestación escrita.

ARTÍCULO 54: RECURSOS, CONSIDERACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS

PROVIDENCIAS. Contra la resolución proferida por la Junta Directiva o la Comisión
Disciplinaria y de Vigilancia, tendrá derecho el asociado a interponer dentro de los cinco (5)
días hábiles siguientes a su notificación, el recurso de reposición y, en forma directa o
subsidiaria el de apelación.
Los recursos que conozca la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia, la Junta Directiva o la
Asamblea General, serán decididos en los cinco (5) días hábiles siguientes a la interposición
del mismo.

PARÁGRAFO PRIMERO. En toda la actuación surtida en el proceso disciplinario se

respetarán las garantías del derecho de defensa y debido proceso del asociado, y en caso de
duda o vacío en la aplicación de una norma, se acudirá en forma supletoria de acuerdo con lo
preceptuado en el RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
VIGENTE.

PARÁGRAFO SEGUNDO. El asociado excluido no podrá reingresar o solicitar reintegro a la

ACGO antes de haber cumplido con la sanción impuesta en los estatutos.

CAPÍTULO XI
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA RESOLVER DIFERENCIAS O CONFLICTOS
TRANSIGIBLES

ARTÍCULO 55: JUNTA DE AMIGABLES COMPONEDORES. La Junta de Amigables

Componedores tendrá el carácter de accidental; estará integrada por tres (3) amigables
componedores que serán elegidos para cada caso, a instancia del asociado interesado, mediante
la convocatoria de la Junta Directiva. Los amigables componedores deben ser personas
idóneas, Asociados Hábiles y deberán cumplir con el régimen de incompatibilidades
establecido en los estatutos.
Para la conformación de la Junta de Amigables Componedores se procederá de la siguiente
forma:
a) Si se trata de diferencias surgidas entre la ACGO y uno o varios asociados, estos
últimos elegirán un amigable componedor y la Junta Directiva otro, y ambos elegidos
de común acuerdo designarán el tercero. Si dentro de los tres (3) días siguientes a la
solicitud formal de amigable composición no se hubiese llegado a un acuerdo sobre el
tercer componedor, este será nombrado por la Comisión Disciplinaria y de Vigilancia.
b) Si se trata de diferencias surgidas entre los asociados, cada asociado o grupo de
asociados nombrará un amigable componedor, y ambos de común acuerdo designaran
el tercero. Si dentro del lapso mencionado en el literal anterior, no existiese acuerdo, el
tercer amigable componedor será nombrado por la Junta Directiva.

ARTÍCULO 56: SOLICITUD DE AMIGABLE COMPOSICIÓN. Al solicitar la amigable

composición, las partes, mediante memorial dirigido a la Junta Directiva, indicarán el nombre
del Amigable Componedor acordado por ellas y harán constar el asunto, causa u ocasión de la
diferencia sometida a la amigable composición.

ARTÍCULO 57: ACEPTACIÓN Y DICTÁMENES DE LOS AMIGABLES

COMPONEDORES. Los Amigables Componedores deberán manifestar dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la notificación de su designación si aceptarán o no el cargo;
en caso de no aceptar, la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el reemplazo.
Los amigables componedores, una vez aceptado el cargo, deberán entrar a actuar dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a su aceptación. Su cargo terminará diez (10) días después de
que entren a actuar, salvo prórroga que les concedan las partes.
Los dictámenes de los Amigables Componedores son de obligatorio cumplimiento para las
partes en conflicto. El acuerdo se consignará en acta.

ARTÍCULO 58: MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE

CONFLICTOS. Las partes involucradas en un conflicto al interior de la ACGO podrán acudir
a los demás mecanismos alternativos de solución de conflictos contemplados en las leyes
vigentes.

ARTÍCULO 59: CLÁUSULA COMPROMISORIA. Las diferencias que surjan entre la

ACGO y sus asociados podrán solucionarse directamente y mediante el empleo de los
mecanismos alternativos de solución de conflictos. Agotada esta instancia, se someterán al
procedimiento arbitral, el cual se sujetará a las siguientes reglas:
a) Los árbitros serán elegidos de común acuerdo por las partes, de la lista que para el
efecto lleve el Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá
(el ‘‘Centro’’). En el evento en que no haya acuerdo dentro de un término de cinco (5)
días hábiles, las partes delegan expresamente al Director del Centro la designación por
sorteo conforme al reglamento del Centro.
b) El tribunal estará integrado por uno (1) o tres (3) árbitros según lo establezca el
reglamento del Centro o la ley.
c) La organización interna del Tribunal se sujetará a los reglamentos previstos para el
efecto por el Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá.
d) El tribunal funcionará en el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de
Comercio de Bogotá.
e) El término para fallar será aquel establecido por la ley.
f) El fallo será en derecho. En todo caso, el Tribunal de Arbitraje deberá resolver el
conflicto con base en los Estatutos y reglamentos internos de la ACGO.

CAPÍTULO XII
DE LAS INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

ARTÍCULO 60: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES GENERALES. No

podrán tener vínculo contractual con la ACGO, directa o indirectamente, quienes sean
cónyuge, compañero(a) permanente o estén ligados por parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil con los integrantes de la Junta Directiva, a
menos que se cuente con el voto unánime de aceptación por parte de toda la Junta Directiva.

ARTÍCULO 61: RESTRICCIÓN DEL VOTO EN CONFLICTO DE INTERÉS. Los

integrantes de la Junta Directiva, así como cualquier otro funcionario que tenga el carácter de
asociado de la ACGO, no podrán votar cuando se trate de asuntos en los cuales tenga interés.

CAPÍTULO XIII
DE LAS MODIFICACIONES DE LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN
COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 62: COMPETENCIA, FORMA Y MAYORÍAS. Las modificaciones de los

presentes Estatutos solo podrán realizarse por la Asamblea General en una sola sesión y con
votos de las dos terceras partes de los Asociados Hábiles presentes, previa convocatoria hecha
con este fin.
ARTÍCULO 63: ASUNTOS NO PREVISTOS EN LOS ESTATUTOS. Todo asunto no
previsto en los Estatutos será ventilado y decidido por la Junta Directiva y tendrá validez
mientras no sea revocado por la Asamblea General.

CAPÍTULO XIV
DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS
ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 64: DECISIÓN Y MAYORÍA. La disolución de la ACGO solo puede ser

decidida por la Asamblea General en votación secreta y por la mayoría de las tres cuartas
partes de los Asociados Hábiles.

ARTÍCULO 65: LIQUIDACIÓN. De decidirse la disolución de la ACGO, esta se declarará

en liquidación. Para llevarla a cabo, la Asamblea General designará a un liquidador o a varios
liquidadores, o a una Comisión que estará integrada por tres (3) asociados de la ACGO
elegidos por la Asamblea, procediendo al pago de las deudas existentes y a aportar, con
carácter de donativo, el remanente de los bienes al Servicio de Ginecología del Instituto
Nacional de Cancerología o la entidad que la sustituya para el momento en que ocurra tal
determinación.

PARÁGRAFO PRIMERO. La Asamblea General podrá designar a un liquidador o

liquidadores a la vez que a la Comisión de Liquidación, caso en que este o estos trabajarán
conjuntamente y/o bajo la supervisión de la mencionada Comisión para llevar a término la
liquidación de la ACGO.

PARÁGRAFO SEGUNDO. La Asamblea General podrá decidir libremente la entidad o

entidades destinatarias del remanente de los bienes. En caso de que no se tome ninguna
decisión sobre el particular, la destinación del remanente será la indicada en el presente
artículo.

ARTÍCULO 66: DE LA COMISIÓN DE LIQUIDACIÓN Y DEL LIQUIDADOR. La

Comisión a que se refiere el artículo precedente, así como el liquidador o los liquidadores
designados, tendrán plenas facultades para realizar todas las operaciones que demande la
liquidación, pudiendo, en consecuencia, cobrar y percibir cuanto se deba a la ACGO, pagar lo
que esta adeude, transmitir bienes y desempeñar cuantas atribuciones y funciones competan a
la Junta Directiva.
CAPÍTULO XV
DEL AÑO FISCAL Y SU VIGILANCIA

ARTÍCULO 67: PERIODO DE CADA AÑO FISCAL. El año fiscal de la ACGO

comenzará el primero (1) de enero de cada año y concluirá el treinta y uno (31) de Diciembre
del mismo año a excepción del primero que comenzará con la fecha de la constitución y
terminará el treinta y uno (31) de Diciembre de ese año.

ARTÍCULO 68: ENTIDAD DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA. La ACGO ejercerá todas

sus actividades como entidad sin ánimo de lucro bajo la inspección y vigilancia de la Alcaldía
Mayor de Bogotá D.C. o la entidad que el Estado colombiano designe para tal fin.
 CAPÍTULO XVI
DE LA DURACIÓN DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS
ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 69: DURACIÓN. Su duración es de cincuenta (50) años contados desde la fecha
de su constitución y podrá disolverse y liquidarse por las causas previstas en las leyes y de
conformidad con lo establecido en el capítulo XIV de los presentes estatutos.

CAPÍTULO XVII
DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE GINECÓLOGOS
ONCÓLOGOS

ARTÍCULO 70: PATRIMONIO INICIAL. El patrimonio inicial de la entidad es la suma de

TRES MILLONES SETECIENTOS MIL PESOS ($3.700.000) moneda legal colombiana,
representado por los aportes que efectuaron los Asociados Fundadores, cada uno por valor de
CIEN MIL PESOS ($100.000) moneda legal colombiana:
1. Acosta Peñaloza Jesús Antonio
2. Acuña Mariño Eduardo
3. Alzamora Taborda Luis Javier
4. Ángel Cano Gonzalo Alberto
5. Arango Rojas Germán
6. Caicedo Hernández Álvaro
7. Corso Salamanca Jairo
8. De león Ospina Donaldo Daniel
9. Fernández de Castro Jorge E.
10. Fernández Mercado Robinson
11. Gallego Noreña Gildardo
12. González Castañeda Mauricio
13. González Rubio De la Hoz Álvaro
14. Gutiérrez Mejía Diego
15. Hoyos Usta Edwin Alberto
16. Hurtado Hurtado Margarita C.
17. Jordan Abondano Germán
18. Luna Ríos Joaquín Gustavo
19. Machicao Jaime
20. Martínez Morales Gilberto
21. Mojica Silva Lucrecia
22. Montoya Barreto Jaime Fernando
23. Mora Padilla Edmundo
24. Nossa Moreno Hugo Hernando
25. Olarte Echeverry Germán
26. Pérez Amaya Gonzalo Enrique
27. Posada Gómez Hernán
28. Prada de Acevedo Nesly
29. Prada Vanegas Jairo Hernán
30. Pumarejo Armenta Álvaro Enrique
31. Quijano Morales Hugo
32. Rodríguez Granda Hernando
 33. Sierra Ruiz Oswaldo
34. Toledo Vargas Álvaro
35. Uribe Duque Jaime
36. Uribe Correa Hermann
37. Velásquez Gavilanes Andrés E.

CAPITULO XVIII
DE LAS REUNIONES NO PRESENCIALES DE LOS ÓRGANOS DE
ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 71: REUNIONES NO PRESENCIALES. Tanto de la Asamblea General como

de la Junta Directiva, se podrá celebrar reuniones no presenciales, de conformidad con la ley,
para lo cual se adecuarán los medios técnicos correspondientes en cada oportunidad.
PARÁGRAFO. En caso de reuniones presenciales también podrán participar de forma virtual
quienes por algún motivo lo soliciten.

ARTÍCULO 72: En los casos a que se refiere el artículo precedente, las actas correspondientes
deberán elaborarse y asentarse en el libro respectivo dentro de los treinta (30) días siguientes a
aquel en que se concluyó el acuerdo. Las actas serán suscritas por el presidente y el secretario
de la Junta Directiva. A falta del secretario, serán firmadas por alguno de los asociados que
actúe en tal carácter.

Como resultado de la votación, fue aprobada la reforma integral de estatutos con el número de
votos requerido estatutariamente, pues fue aprobado con el voto favorable de todos los asociados
presentes en la reunión.

Siendo las 7:29 p.m. del 28 de octubre de 2020 se levantó la sesión habiendo agotado todos los
puntos del orden del día.

En constancia y aprobación del acta y su contenido, firman el Presidente de la reunión, el

Secretario de la reunión y los miembros de la Comisión Aprobadora del Acta de la Asamblea,

(Acta Original Firmada) (Acta Original Firmada)

Robinson Segundo Fernández Ignacio Peláez Ospina

Mercado Secretario de la reunión
Presidente de la reunión

(Acta Original Firmada)

 Lucrecia del Rosario Mojica Igor Ramírez Gómez
Silva Miembro de la Comisión
Miembro de la Comisión Aprobadora del Acta de la
Aprobadora del Acta de la Asamblea
Asamblea

(Acta Original Firmada) (Acta Original Firmada)

Heydi Marina Ramírez Jaime Fernando Ruiz

Salazar Povea
Miembro de la Comisión Miembro de la Comisión
Aprobadora del Acta de la Aprobadora del Acta de la
Asamblea Asamblea

Es fiel copia de la original,

Robinson Segundo Fernández Ignacio Peláez Ospina

Mercado Secretario de la reunión
Presidente de la reunión

Lucrecia del Rosario Mojica Silva Igor Ramírez Gómez

Miembro de la Comisión Miembro de la Comisión Aprobadora del
Aprobadora del Acta de la Acta de la Asamblea
Asamblea

Heydi Marina Ramírez Salazar Jaime Fernando Ruiz Povea

Miembro de la Comisión Miembro de la Comisión Aprobadora del
Aprobadora del Acta de la Acta de la Asamblea
Asamblea