Conclusión gestión por competencias eje 2

La administración ha sufrido grandes cambios a lo largo de su historia. Cada personaje que realizó
o realiza estudios en relación con la administración, lo ha hecho con la finalidad de mejorar las
organizaciones. Sin embargo, se ha podido dar cuenta de que el ambiente en el que cada uno de
los llamados “gurús de la administración” ha influenciado en las ideas que este intenta impulsar.
De igual forma la educación recibida, las experiencias de vida que cada uno de ellos ha tenido han
influido en dichas ideas.

La administración no se queda estancada. Es un proceso que aún sigue experimentando grandes

cambios. Los retos a los que se enfrentan las organizaciones son diferentes cada vez, por lo que es
necesario que se sigan realizando estudios e investigaciones buscando dar solución a diversos
problemas y retos. El gran número de teorías respecto a la administración por otro lado ofrece una
gran gama de información a fin de que las organizaciones no vayan a la deriva sin conocimiento de
los elementos que les pueden o no ayudar. Es decisión de cada gerente implementar el estilo de
administración y las herramientas administrativas que considere son mejores para su
organización.