Fundación Convenio de Ginebra I

Gestión de Talento Humano

Reglamento Interno

I. RESPETO A LA JORNADA LABORAL

Cláusula 1ra. Cumplimiento Horario de Trabajo.
Cláusula 2do. Ingresar con 10 minutos de antelación.
Cláusula 3ra. Marcaje Correcto al Ingreso y Salida de la Fundación.
Cláusula 4ta. En su tiempo de descanso no debe visitar otro servicio.
Cláusula 5ta. No están permitidas las visitas personales ni cobradores en horario de
trabajo.

II. DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Cláusula 6ta. Prohibido Fumar dentro de las Instalaciones.
Cláusula 7ma. Prohibido Ingerir bebidas Alcohólicas dentro de la instalación o asistir en
estado de embriaguez.
Cláusula 8va. No almorzar en su puesto de trabajo.
Cláusula 9va. Se debe de prestar colaboración cuando se realizan revisiones eventuales de
bolsos al ingreso y salida de la Fundación.
Cláusula 10ma. Reserva y confidencialidad sobre todo los asuntos relacionados con la
seguridad y actividades de la institución.

III. DE LA CONDUCTA DURANTE LA JORNADA LABORAL

Cláusula 11va. Están prohibidas las reuniones y las tertulias en cualquier área de la
Institución.
Cláusula 12va. Se debe mantener un trato cortés y amable con los pacientes.
Cláusula 13ra. Respetar los canales regulares de comunicación.
Cláusula 14va. Se deberá tramitar todo conservando las líneas jerárquicas y reconocer a su
jefe inmediato.
Cláusula 15ta. Está prohibido formular comentarios negativos que dañen la imagen de sus
compañeros o del departamento.
Cláusula 16ta. Uso del Celular está restringido únicamente para emergencias.

IV. DE LOS PROCESOS INTERNOS

Cláusula 17ma. Las faltas y ausencias deberán ser informadas a la brevedad posible.
Cláusula 18va. El trabajador deberá asistir al servicio médico de la Institución en caso de
encontrarse enfermo.
Cláusula 19na. Los permisos deberán ser tramitados por la oficina de personal, por lo
menos con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación.