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ERGONOMIA
Taller
Estudio De Caso Sistema De Trabajo
Integrantes
Luis Alfredo Cárcamo Turizo
ID 678546
Aldair Carmona
ID 678084
Gladys Harris Noriega
ID 635515
Docente
Heidy Johana Puello Mercado
Barranquilla. Atlántico
INDICE
Introducción..........................................................................................................................2
Objetivos................................................................................................................................3
Estudio de caso......................................................................................................................4
Conclusiones........................................................................................................................14
Referencias bibliográficas..................................................................................................15
Introducción
La ergonomía se centra en la interacción del ser humano con sus medios de trabajo
entran a jugar un papel importante diferentes disciplinas y factores que determinan de una u
determinado espacio de trabajo. Este trabajo nos permite conocer el sistema hombre –
máquina – ambiente estos tienen una relación directa con los niveles de productividad,
problemática y plantear una propuesta de mejora y realizar planes de acción para un mejor
Objetivo General:
Estudiar y analizar el caso sobre la labor que desarrollan los conductores de buses
Objetivos Específicos:
Analizar los puestos de trabajo, para identificar los riesgos a los que están
Valorar los factores de riesgo en el área de trabajo que afectan la salud de los
trabajadores.
colaboradores.
Una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de vehículos de
Cuando el operador de bus se sube al trabajar puede durar sentado más de 3 4 horas
habilidades para conducir que implica manejo de espejos, coordinación motriz entre el
concentración en dónde debe dejar los pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza. Los
horarios de alimentación son variados; a veces almuerzan y desayunan de una vez entre las
9 y las 11 a.m.
lumbar principalmente por la postura en la que permanecen sentados por largos periodos de
tiempo.
COPASST hace una inspección a 32 buses de 170 del total de la flota y encuentra
que las sillas están con problemas de acolchado y falta de lubricación (sistema de
amortiguación deficiente).
Desarrollo de caso de estudio
el problema a resolver.
La ergonomía estudia cualquier sistema que pueda ser objeto de la intervención humana
para hacerle más confortable, de más fácil uso. Está conformada por tres elementos que
son: el hombre o ser humano, el ambiente o entorno relacionado a su vez con el ambiente
Los elementos anteriormente mencionados tienen relación directa con los niveles de
Argumente su respuesta.
Para valorar la función del conductor, se estudia mediante el análisis y la medida de las
actividades que realiza durante su jornada de trabajo, pero observando las consecuencias
que obtuvo en su columna, podemos decir que, estudiando la carga de trabajo en los índices
Las características precisas de la máquina, para el caso del bus, se encuentran la duración
de cada uno de sus usos, fuerza, consumo, mantenimiento, reparaciones por periodo,
cuenta con la información de la vida útil del bus, si cuenta con el mantenimiento preventivo
Por lo anterior del caso, se pueden presenciar trastornos, como la fatiga, alteraciones en el
carácter psicológico asociados con el medio ambiente laboral, estos se atribuyen a los daños
que pueden generarle al conductor del bus, dado que todos sus sentidos deben estar
inmersos en el proceso.
De igual manera, el exceso de trabajo con relación al tiempo, que supera las 4 horas en la
misma posición sedante, las pruebas para aprenderse las rutas, es muy importante los
cambios en la forma de trabajar, la actitud frente al desempeño del trabajo y desde nuestro
presentado el problema de trastornos de columna, para prevenir este efecto se debe tener
altura de la silla es mayor que la altura del poplíteo, generando compresión en el hueco
laboral y en sus puestos de trabajo, por lo cual es muy importante que para comenzar
pertinente; se requiere que los conductores realicen pausas activas durante su jornada, a fin
el procedimiento apropiado de ajuste de la silla para lograr una comodidad acorde a las
necesidades de la persona.
suficientes horas. Puede hacerse una capacitación en general para contrarrestar las
de obligatorio cumplimiento no solo para los trabajadores sino también para la organización
Realizar inspecciones periódicas cada fin de semana para ver las condiciones del
vehículo para lograr tener más control de todo tipo de riesgos en ellos.
Establecer como política, que vehículo que se encuentre en condiciones adecuadas
no será despachado.
Está conformada no solo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también por
Que proponemos?
Las empresa debe tener un sistema de gestión la cual este comprometida con el
equipos en buen estados, ejemplos de estos como buses en óptimas condiciones para
Mejorar las condiciones de los implementos de trabajo, como son las de brindar una
Mejorar las condiciones de las tareas asignadas ,las cuales puedan generar fatiga,
estrés, en los conductores de los vehículos, los cuales pueden generar riesgos
psicosociales
Establecer un descanso entre sus horas laborales, para que puedan almorzar y
descansar
Disminuir las horas de trabajo para minimizar el agotamiento físico tanto de las
evidencie el estado del mismo, que cuente con una excelente temperatura
Realizar controles de ingeniería cada vez que los vehículos cumpla su ciclo de vida
pausas activas, ejercicio para el dolor lumbar, estrés otras que le mejores su
condición laboral.
ergonómicas, ya que para este tipo de trabajo es indispensable y más en una posición
permite realizar correlaciones entre los rangos de medida establecidos para un puesto tipo y
los resultados que arroja la adecuación de puestos sin considerar ningún concepto técnico
previo., es importante para determinar los efectos sobre el sistema músculo-esquelético, así
Con respecto a las dimensiones corporales el programa del equipo de trabajo tendrá en
cuenta:
La altura de utilización u otras dimensiones funcionales deben ser regulares para adaptarse
al operador y al tipo de trabajo.es importante resaltar que el tipo y la regulación de las sillas
Referencias bibliográficas
Obregón, M. (2016). En M. Obregón, Fundamentos de ergonomía. México: Grupo
Editorial Patria.
https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/40469?page=1
http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf