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ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO "GONZALO

JIMÉNEZ DE QUESADA" - ESJIM

LEY 1015 DE 2006 RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA LA


POLICÍA NACIONAL- EXPERIENCIA EXITOSA

PRESENTADO POR:
PT. DIEGO FERNANDO VALDES RANGEL

PRESENTADO A:
SC. JHON JAIRO TANGARIFE OSORIO

San José de Cúcuta


04 de junio de 2020
INTRODUCCION

Este trabajo pretende dar a entender de forma fácil y tacita la ley 1015 del 07 de
febrero de 2006, donde se hace un resumen sustancial de la ley, y se desarrolla un
esquema estructural que permita al lector, guiarse de forma rápida, sobre el ámbito
de aplicación de la misma.
1. ESQUEMA CON LA ESTRUCTURA DE LA LEY 1015 RÉGIMEN DISCIPLINARIO
PARA LA POLICÍA NACIONAL
2. RESUMEN DEL VÍDEO TEMA 12 LEY 1015 DE 2006 RÉGIMEN DISCIPLINARIO
PARA LA POLICÍA NACIONAL

Para saber de dónde nace la LEY 1015 DEL 2006 RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE
LA POLICÍA NACIONAL, tenemos que dirigirnos a la Constitución Política De
Colombia, donde en su Artículo 6 dice que “los servidores públicos pueden infringir
la ley en el ejercicio de sus funciones por omisión o extralimitación”, y en el Artículo
218 dice, “la ley organizar al cuerpo policía y determinará su régimen de carrera
prestacional y disciplinario”, motivo por los cuales, se crea la LEY 724 CÓDIGO
ÚNICO DISCIPLINARIO para todos los funcionarios públicos y la LEY 1015
RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA LA POLICÍA NACIONAL.

La ley 1015 es única y exclusivamente para las conductas de naturaleza policial y la


ley 724 regula el procedimiento de la aplicación de la ley 1015, eso quiere decir que,
la ley 724 es la parte procesal y la ley 1015 es la parte sustancial. La ley 1015 regula
el actuar policial, al contemplar unas faltas, unas acciones y unas competencias, y
dónde existen unos medios para encauzar la disciplina. Éstos medios son
preventivos y correctivos; dentro de los medios preventivos qué son inherentes al
ejercicio del mando, se encuentran los llamados de atención, acciones pedagógicas,
cursos de formación, y trabajos escritos, y en los medios correctivos encontramos las
investigaciones disciplinarias.

Régimen Disciplinario De La Policía Nacional, presenta un ámbito de aplicación qué


es para todo el personal uniformado escalafonado, profesionales y auxiliares de
policía, sin importar si están dentro o fuera del país o que se encuentren retirados,
teniendo como base que los actos investigados debieron ser cometidos en servicio
activo.

Del mismo modo presenta unas etapas del proceso disciplinario las cuales son la
indagación preliminar y la investigación formal, y cuenta con unos actos previos a la
acción disciplinaria, los cuáles son una queja o denuncia, uniforme a través de un
oficio, por medio de comunicación, queriendo decir esto que, aquellos actos en los
cuales hayan sido grabados por algún medio tecnológico pueda eventualmente
generar una investigación para esclarecer algún acto, una compulsa de copias por
un mal procedimiento, por llamada telefónica o por email anónimo que seguidamente
pasan al comité de evaluación de quejas e informes.

Dentro de la Ley 1015 encontramos que las falsas se dividen en tres; las gravísimas
con 30 faltas, las graves con 23 faltas y las leves con 17 faltas. Seguidamente ellas
se califican de acuerdo al modo en que cometidas, con dolo o con culpa.
La jurisdicción y competencia va de acuerdo al grado jerárquico del investigado y del
que investiga, donde para los grados de generales conoce en primera instancia el
procurador general de la nación, para oficiales superiores el inspector general y el
director general, para oficiales subalternos Inspector general y el inspector delegado,
y para su oficiales nivel educativo agentes auxiliares el inspector delegado y el jefe
de la oficina de control interno.
CONCLUSIONES

Todo funcionario público está regido por unas normas que le indican lo que puede o
no puede hacer en el ejercicio de sus funciones, porque representan al Estado. Por
ello las personas que cumplen alguna labor como representantes del ente estatal
deben conocer los fundamentos normativos constitucionales y legales que le
permiten garantizar los derechos y libertades.

Refrencia.
https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/9536