Ensayo de Psicología

Nombre Curso Asignatura: Profesora:

Lorena Flores 3EMB Psicología Carola Valdés

cuando las personas logran cubrir sus necesidades básicas pueden buscar la satisfacción de otras más elevadas Abraham Maslow nació en Brooklyn. De la misma forma si no podemos respirar y también tenemos sed la necesidad de respirar es mucho más importante que tener sed. a la persona humana y su experiencia en el centro de su interés. Asiste a la universidad de Wisconsin donde empieza a interesarse en la psicología y a trabajar con Harry Harlow. Es aquí cuando empieza sus investigaciones en la psicología humanista. Esta perspectiva surgió como una reacción a las escuelas del conductismo y del psicoanálisis que predominaban en esa época. en el caso del psicoanálisis se centraba en los aspectos negativos del ser humano. Mientras trabajaba con monos muy al principio de su carrera. La escuela humanista se diferenciaba de estas en responsabilizar a la persona de sus acciones. El humanismo surge en oposición al auge de las teorías sociológicas que definen al hombre como un producto de su ambiente. Maslow tomó esta idea y creo la jerarquía de necesidades. Ya en 1951 es nombrado jefe del departamento de psicología en Brandeis. Coloca al hombre. Nueva York el 1 de abril de 1908.La psicología humanista es una escuela de psicología que comienza a desarrollarse en 1960 paralela a la revolución de las flores. Finalmente muere el 8 de junio de 1970 de un infarto al miocardio. Abraham Maslow. El principal representante de esta perspectiva. famoso por sus experimentos con bebés de mono y el comportamiento del apego. Donde plantea las necesidades de seguridad y aseguramiento. la necesidad de amor y pertenencia. por ejemplo si se tiene hambre y sed se deberá saciar la sed antes. identificó una jerarquía de necesidades que motivan el comportamiento humano. pero no sin agua. necesidad de estima y la necesidad de actualizar el sí mismo en el siguiente orden: . criticando a la psicología que hasta entonces reducía al ser humano a variables cuantificables o que. Según Maslow. permaneciendo ahí por 10 años y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt Goldstein quien le introduce al concepto de auto actualización. descubrió que ciertas necesidades prevalecían sobre otras. ya que uno puede pasar varios días sin comer.

sueño.Necesidades fisiológicas: Aquí se incluyen las necesidades básicas del cuerpo humano. comida. vitaminas. tales como la obtención de oxígeno. Necesidades de amor y pertenencia: Cuando las necesidades fisiológicas y de seguridad se completan. entran en juego estas necesidades. Necesidades de seguridad y aseguramiento: Cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. entre varios otros. minerales. protección y estabilidad. La persona comenzará a intentar saciar las necesidades que provean seguridad. empiezan a entrar en escena las necesidades de .

la independencia. La necesidad de estima baja incluye el respeto de los demás. podían diferenciar lo que es falso de lo que es verdadero. etc. pero una vez logradas continúan haciéndonos sentir su presencia. Aquí están incluidas las relaciones amistad. Maslow llama a todos estos cuatro niveles anteriores necesidades de déficit o Necesidades-D. puesto que se apoyaban más en sus propias creencias y no eran susceptibles a la presión social. aceptación de si .pertenencia. compasión. También si nos encontramos en una situación de estrés o amenaza podemos regresar a niveles menores y si tenemos problemas significativos a lo largo de nuestro desarrollo podríamos fijar esta necesidad por el resto de nuestra vida. que los medios pueden ser fines en sí mismos y que los medios (el viaje) eran con frecuencia más importante que los fines. Creían que los fines no necesariamente justifican los medios. comenzaremos a ir en busca de llenar otras necesidades. Aquí se encuentran las necesidades que no comprenden balance. tales como la confianza. la reputación y apreciación. las cuales primero comienzan siendo fisiológicas como comer. entonces pasaremos al último nivel. incluso el amor y el sentimiento de estima son necesarios para tener una buena salud. Necesidades de estima: Maslow describe dos versiones de necesidades de estima. También eran personas que veían los problemas como algo solucionable y que tenían una percepción distinta de los significados y los fines. Para Maslow la gente autorrealizada estaba centrada en la realidad. de niños y relaciones afectivas en general. llamado nivel de auto-actualización . de pareja. una persona que cuando pequeña fue victima de bullying y de rechazo. Todas las necesidades planteadas anteriormente son esencialmente vitales según Maslow. pero ahora tiene muchos amigos podría seguir preocupándose de volver a sentirse rechazada por los demás. sentimos la necesidad de obtenerlo. una baja y otra alta. dormir. etc. Desde que nacemos empezamos a tener necesidades. incluyendo la sensación general de comunidad. Si no tenemos uno de estos. la libertad. humanidad. el reconocimiento. Mientras que el estima alto comprende las necesidades de respeto por uno mismo. eran relativamente independientes del entorno. Por ejemplo. Si es que no hay un déficit en las necesidades planteadas por Maslow. ya que se sentían cómodos estando solos. Poseían valores como el interés social. el respeto. Cuando ya siento que estas necesidades están satisfechas. Además estas personas se relacionaban de distinta manera con el entorno.

Afirma Maslow que el conocimiento hace a la persona más sabia. Thomas Jefferson. En los países desarrollados las necesidades fisiológicas y de seguridad están cubiertas en la mayoría de los casos. . William James. es por eso que las empresas intentan ofrecer medios para satisfacer las necesidades de pertenencia a grupos o de prestigio social. Estudio: La teoría creadora de Maslow En esta obra. Todo lo que aumenta el temor reduce nuestro impulso a conocer. Dice que el ser humano tiene miedo a ser independiente y a separarse del colectivo. tiende a defenderse por miedo y a retroceder al pasado. Para lograr a motivar a las persona que nos rodean. evolucionada. si dejan de preocuparse por el sueldo pueden aspirar a otras cosas. Aplicaciones: La pirámide de Maslow se aplica en la psicología industrial para identificar las fuentes de la motivación de los trabajadores y para buscar productos que interesen a las masas.mismos. Dentro de este grupo pequeño de personas se encontrarían Lincoln. Se puede motivar a los trabajadores dándoles seguridad en cuanto a su situación laboral. Eleanor Roosevelt. y otros. uno que se aferra a la seguridad. y todo lo que permite la valentía libera nuestras necesidades de conocer. El otro sistema de fuerzas intenta desarrollar el máximo potencial de la persona. madura. por lo que eran más creativos e originales. Maslow habla sobre la personalidad creadora del ser humano y los dos sistemas de fuerza que tiene este. Se plantea que en el ser humano hay dos sistemas de fuerzas. fuerte. se debe buscar las necesidades que ya están satisfechas e intentar facilitar la consecución del escalón superior. Finalmente. Benedict Spinoza. estas personas tendían a vivir las experiencias con mayor intensidad. una ves que estén satisfechas las necesidades básicas comienzan a surgir nuevas motivaciones en el trabajador. Mahatma Gandhi. Albert Einstein.

. Se critica la autolimitación de la autorrealización. Como por ejemplo Van Gogh que era pobre y aún así logró autorrealizarse. Maslow lo consideraba como algo que solo se alcanza raramente y en los jóvenes. ya visto anteriormente en la pirámide de Maslow. Maslow también plantea aquí el concepto de auto realización del humano. podemos encontrar muchos ejemplos de personas que exhiben aspectos propios de la auto-actualización han estado lejos de haber tenido sus necesidades básicas llenas. Y sin embargo. aquí se habla sobre alcanzar el mayor perfeccionamiento de nuestras capacidades. Evaluación: Aunque esta pirámide tenga aplicaciones practicas en el mundo laboral. aunque no es imposible. ya que no se busca la perfección de la persona sino que lograr un potencial completo de las personas al desarrollar nuestras capacidades al máximo. Otra cuestión es que él se ocupa de cuánto nos preocupamos por nuestras necesidades básicas antes de que la auto-actualización entre en escena.Por eso es necesario ejercitar el valor de conocer. En mi opinión personal estas fallas no son tan grandes. puesto que los beneficios que se obtienen tanto en la vida diaria como en el trabajo serán muy buenos si es que se aplica esta teoría de la forma adecuada. ampliar nuestras perspectivas e intereses y cultivar otros aspectos de nuestro ser para poder desarrollarnos completamente. no significa que este libre de fallas. Me parece que el concepto de autorrealización es difícil de lograr.

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