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Esquema subsidio por incapacidad


originada por enfermedad común
El ministerio de la protección social en el concepto 195120 del 12 de julio de 2010, elaboró
un esquema en el que se aprecia el pago de las incapacidades laborales por enfermedad
común.
En este esquema se aprecia claramente quienes deben pagar la incapacidad, qué porcentaje
se debe pagar, o cobertura como lo denomina el ministerio de la protección social, y la
normatividad que lo sustenta.
Para la correcta interpretación y aplicación de los porcentajes de cobertura contemplados,
hay que tener presente que por orden de la Corte constitucional, el valor de la incapacidad,
o subsidio por incapacidad, no puede ser inferior al salario mínimo o su equivalente cuando
la incapacidad es inferior a 30 días:
Término responsable de la Monto de Norma que reglamenta la
de cobertura cobertura la cobertura cobertura
Tres (3) Empleador 100 % del Decreto 1406 de 1999, en su
primeros días salario artículo 40 -
Parágrafo-1°: “Serán de cargo de los
respectivos empleadores
las prestaciones
económicas correspondientes a los tres
(3) primeros días de incapacidad laboral
originada por enfermedad general,
tanto en el sector público como en el
privado. En ningún caso dichas
prestaciones serán asumidas por las
entidades promotoras de salud o demás
entidades autorizadas para administrar
el régimen contributivo en el
Sistema General de Seguridad Social
en Salud a las cuales se encuentren
afiliados los incapacitados”
Del día 4° al EPS Dos terceras Artículo 227 del Código Sustantivo del
día 90 partes del trabajo: “En caso de incapacidad
comprobada para desempeñar sus
salario labores, ocasionada por Del día 4° al
EPS Dos terceras enfermedad
no profesional, el trabajador tiene
día 90 partes del salario derecho a
que el patrono le pague un
auxilio monetario hasta por ciento
ochenta (180) días, así: las dos
terceras (2/3) partes del salario durante
los noventa (90) días”
Del día 91 al EPS 50 % del Artículo 227 del Código Sustantivo del
día 180 salario trabajo: “En caso de incapacidad
comprobada para desempeñar sus
labores, ocasionada por enfermedad
no profesional, el trabajador
tiene derecho a que el patrono le
pague un auxilio monetario hasta
por ciento ochenta (180) días, así: y
la mitad del salario por el
tiempo restante
Del día 181 al AFP 50 % del Artículo 23 del Decreto 2463 de 2001:
día 540 salario “Para los casos de accidente o
enfermedad común en los cuales exista
concepto favorable de rehabilitación, la
Administradora de Fondos de Pensiones
con la autorización de la aseguradora
que hubiere expedido el seguro
previsional de invalidez y sobrevivencia
o entidad de previsión social
correspondiente, podrá postergar el
trámite de calificación ante las Juntas
de Calificación de Invalidez hasta
por un término máximo de
trescientos sesenta (360) días
calendario adicionales a los primeros
ciento ochenta (180) días de
incapacidad temporal otorgada por la
Entidad Promotora de Salud, siempre y
cuando se otorgue un
subsidio equivalente a la incapacidad
que venía disfrutando el trabajador.
Para los casos de incapacidad temporal
de origen común es importante
Para complementar
• Los tres primeros días que debe pagar el empleador se refiere a la incapacidad más
no a la licencia de maternidad o paternidad
Nos consultan algunos lectores si los primeros tres días de la licencia de maternidad o paternidad
deben ser asumidos por el empleador, y la respuesta es un rotundo no. Sólo en ...
• Pago de comisiones durante periodo de incapacidad
Nos ha llegado una inquietud que nos ha parecido interesante, respecto a la obligación o no de pagar
comisiones a un empleado que se encuentra incapacitado. Nos plantea el consu...
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En un documento anterior concluimos que los primeros tres día de incapacidad por enfermedad
general que la empresa debe pagar, debe hacerlo con el 66.66% del salario. La inquietud ...
• Monto o porcentaje de la incapacidad por los primeros tres días
Existe cierta confusión respecto al monto que el empleador debe pagar a un trabajador en los tres
primeros días de incapacidad por enfermedad general, ya que algunos opinan que de...
• Las incapacidades no afectan la prima de servicios
Las incapacidades no afectan la prima de servicios, de suerte que el tiempo que un trabajador
permanezca incapacitado, se debe computar para el cálculo de la prima de servicios. ...
Publicado en enero 28 de 2011
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Opiniones
Una opinion en “Esquema subsidio por incapacidad originada por enfermedad
común”
1. Luis Carlos Martínez dice:
enero 29, 2011 en 8:48 am
Buenos días, la información es muy valiosa, sin embargo quisiera que por favor
aclaren lo que está escrito en la columna “Norma que regalamenta la cobertura”
teniendo en cuenta que tiene errores de redacción, ejemplo en la segunda fila
expresan: ocasionada por Del día 4° al EPS Dos terceras enfermedad no profesional,
el trabajador tiene día 90 partes del salario derecho a que el patrono le pague un
auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3)
partes del salario durante los noventa (90) días”
No es claro, al parecer hubo un error en la trancripción del parrafo.
De antemano muchas gracias
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