Unidad Didactica 1 Quien Es El Coah 2020

20200711954-INTRODUCCIÓN AL COACHING
Santo Domingo, República Dominicana.
1
23-11-2020
UNIDAD DIDACTICA 1: ¿QUÉ ES UN COACH?: DEFINICIÓN,
FUNCIONES Y USOS DEL COACHING
Aunque quienes saben qué es un coach piensan que se trata de un oficio
que surgió hace apenas unas décadas, lo cierto es que sus orígenes se
remiten a las primeras sociedades. Era entonces cuando los miembros
más experimentados de una cultura se encargaban de la formación y la
capacitación de los que se iniciaban en el conocimiento del mundo.
Sócrates, filósofo griego, ha sido uno de los grandes coach de la Historia.
Su papel fue el de transmitir a los alumnos, entre ellos Aristóteles, su
sabiduría en los temas que en aquella época suponían mayor relevancia.
A partir de esta figura podemos citar numerosos ejemplos de lo que es
un «coach», palabra del inglés que en castellano significa «entrenador».
2
De hecho, fue gracias a los excelentes resultados de diversos
entrenadores deportivos en los Estados Unidos que la práctica se
extendió a otros campos, entre ellos el empresarial.
3
Contenidos:
1 Un coach no es un psicólogo. Diferencias básicas
2 ¿De qué cosas se ocupa un coach? ¿Qué función tiene?
Un coach no es un psicólogo. Diferencias básicas
Muchas personas consideran que los coach son psicólogos que han
dejado su consulta para ejercer su profesión en escuelas y empresas.
Creen que, en el fondo, no existe una gran diferencia entre las dos
profesiones.
Sin embargo, dichas diferencias no sólo existen sino que, al mismo
tiempo, marcan el carácter mismo del coaching, cuyo principal objetivo
es motivar a sus participantes y sacar lo mejor de ellos en el plano
individual o profesional.
4
Por el contrario, el psicólogo se ocupa de las emociones y de la salud
afectiva y mental, a veces incluso desde un enfoque clínico. Busca las
causas de los problemas y realiza una radiografía genérica del estado de
las personas. Aunque comparten varias cosas, al coaching sólo le
interesan elementos puntuales de esa radiografía, como por ejemplo la
autoestima y el nivel de motivación, entre otros.
¿De qué cosas se ocupa un coach? ¿Qué función tiene?
En el plano práctico, el coach es un observador activo. Su labor consiste
en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado
de ánimo, aunque evitando sacar conclusiones por su cuenta. Será el
propio cliente quien lo haga y a través de ese proceso dialéctico entre las
dos partes.
Como mucho, el coach se encarga de mostrar el camino a la persona que
tiene delante. Otras de sus principales funciones se pueden resumir así:
5
• Ayuda a fijar metas individuales o profesionales. El coach no
dice lo que alguien debe hacer o no. Simplemente, da pistas sobre el
camino más adecuado a seguir en cada caso. No hay jerarquías ni él es
la autoridad.
• Proporciona un enfoque claro. Tomando como referencia las
expectativas de cada persona en el proceso de coaching, ayudará a
descubrir el enfoque profesional o individual.
• Hacer de la persona alguien mejor. La motivación es la
herramienta más empleada por un coach para que sus clientes se
fortalezcan como personas y, a partir de ahí, alcance sus metas en
cualquier otro campo.
• Fomenta el aprendizaje continuo. El coach sabe que todo es un
proceso. El aprendizaje nunca termina, sea del tipo que sea.
• Descubre nuevas habilidades en los clientes. Cuando la relación
entre el coach y el cliente alcanza cierto grado de compenetración, es
posible incluso que el ejercicio sirva para descubrir una habilidad, talento
6
o destreza de la persona que hasta el momento había permanecido
oculta.
Todos queremos encontrar el camino hacia el éxito y la felicidad y nos
será mucho más fácil si contamos con una herramienta como el coaching.
Fuente
Jorge Irigaray García de la Serrana

Jorge Irigaray es el Secretario General de EAE Business School. Está
doctorado en Economía, Empresa y Finanzas por la UCJC, tiene el título
de Suficiencia Investigadora por la Universidad de Barcelona y está
licenciado en en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad
de Barcelona. Consulta su perfil de LinkedIn y en EAE toda su trayectoria
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Santo Domingo, República Dominicana.

UNIDAD DIDACTICA 1: ¿QUÉ ES UN COACH?: DEFINICIÓN,

FUNCIONES Y USOS DEL COACHING

Aunque quienes saben qué es un coach piensan que se trata de un oficio

remiten a las primeras sociedades. Era entonces cuando los miembros

más experimentados de una cultura se encargaban de la formación y la

capacitación de los que se iniciaban en el conocimiento del mundo.

Sócrates, filósofo griego, ha sido uno de los grandes coach de la Historia.

Su papel fue el de transmitir a los alumnos, entre ellos Aristóteles, su

sabiduría en los temas que en aquella época suponían mayor relevancia.

A partir de esta figura podemos citar numerosos ejemplos de lo que es

un «coach», palabra del inglés que en castellano significa «entrenador».

De hecho, fue gracias a los excelentes resultados de diversos

entrenadores deportivos en los Estados Unidos que la práctica se

extendió a otros campos, entre ellos el empresarial.

1 Un coach no es un psicólogo. Diferencias básicas

2 ¿De qué cosas se ocupa un coach? ¿Qué función tiene?

Un coach no es un psicólogo. Diferencias básicas

dejado su consulta para ejercer su profesión en escuelas y empresas.

Sin embargo, dichas diferencias no sólo existen sino que, al mismo

tiempo, marcan el carácter mismo del coaching, cuyo principal objetivo

es motivar a sus participantes y sacar lo mejor de ellos en el plano

Por el contrario, el psicólogo se ocupa de las emociones y de la salud

afectiva y mental, a veces incluso desde un enfoque clínico. Busca las

causas de los problemas y realiza una radiografía genérica del estado de

las personas. Aunque comparten varias cosas, al coaching sólo le

interesan elementos puntuales de esa radiografía, como por ejemplo la

autoestima y el nivel de motivación, entre otros.

¿De qué cosas se ocupa un coach? ¿Qué función tiene?

En el plano práctico, el coach es un observador activo. Su labor consiste

en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado

de ánimo, aunque evitando sacar conclusiones por su cuenta. Será el

Como mucho, el coach se encarga de mostrar el camino a la persona que

tiene delante. Otras de sus principales funciones se pueden resumir así:

• Ayuda a fijar metas individuales o profesionales. El coach no

dice lo que alguien debe hacer o no. Simplemente, da pistas sobre el

camino más adecuado a seguir en cada caso. No hay jerarquías ni él es

• Proporciona un enfoque claro. Tomando como referencia las

expectativas de cada persona en el proceso de coaching, ayudará a

descubrir el enfoque profesional o individual.

• Hacer de la persona alguien mejor. La motivación es la

herramienta más empleada por un coach para que sus clientes se

fortalezcan como personas y, a partir de ahí, alcance sus metas en

cualquier otro campo.

• Fomenta el aprendizaje continuo. El coach sabe que todo es un

proceso. El aprendizaje nunca termina, sea del tipo que sea.

• Descubre nuevas habilidades en los clientes. Cuando la relación

entre el coach y el cliente alcanza cierto grado de compenetración, es

o destreza de la persona que hasta el momento había permanecido

Todos queremos encontrar el camino hacia el éxito y la felicidad y nos

Jorge Irigaray García de la Serrana

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