En el contrato de trabajo existen cláusulas que no pueden faltar debido a

que son esenciales, tales como:

1. Lugar y fecha del contrato.
2. Identificación de los contratantes (Nombre o razón social, RUT,
nacionalidad, fecha de nacimiento e ingreso del trabajador, domicilio).
3. Determinación de las labores a realizar por parte del trabajador y lugar en
que se prestarán.
4. Remuneración acordada con indicación del monto, forma y periodo de
pago.
5. Plazo del Contrato (que puede ser indefinido, de plazo fijo o plazo
indeterminado, es decir, por obra o faena).
6. Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
7. Demás pactos que acuerden las partes.