REGULACIÓN

L A B O R A L

JORNADA MÁXIMA
LEGAL DE TRABAJO
En Colombia la ley regula la jornada máxima de trabajo,
según el artículo 161 del código sustantivo de trabajo se
señala que la jornada ordinaria de trabajo máxima es de 8
horas diarias y 48 horas semanales.

EL TRABAJADOR

100%
PUEDE REALIZAR
TRABAJO EXTRA EN
HORAS DIURNAS O
NOCTURNAS.

2h
DIARIAS
12h
SEMANALES

EL ARTÍCULO 22 DE LA LEY 50 DE 1990

SEGUNDO INCISO, ESPECIFICA QUE NO
SE PUEDE EXCEDER DE ESTE LIMITE EN
HORAS EXTRAS DE TRABAJO.

EXCLUSIONES A LA JORNADA
MÁXIMA DE TRABAJO.
CELADORES, VIGILANTES Y ESCOLTAS.
TRABAJADORES DEL SERVICIO
DOMÉSTICO.
EMPLEADOS DE DIRECCIÓN, DE
CONFIANZA O DE MANEJO

Excepciones
·CUANDO HAY TRABAJO POR TURNOS.
·CUANDO SE DESCANSA EL DÍA SÁBADO.
·EN TRABAJADORES MENORES DE EDAD.

La jornada máxima legal significa que es ilegal que el

trabajador labore más allá de lo que la ley permite, esta
situación puede ser denunciada al ministerio del trabajo, Ya
que el trabajador puede eventualmente negarse a trabajar
más allá de lo permitido por la ley, y no estaría incumpliendo
ninguna de sus obligaciones, por lo que no puede ser
despedido alegando una justa causa.

Source: https://www.gerencie.com/jornada-de-trabajo-maxima-en-colombia.html