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Documento firmado por UNODC el dia : 10/nov.

/2020 15:17:18
Documento firmado en UNODC el dia : 2020-11-10T15:17:18

Para: Todos los interesados

De: Pierre Lapaque


Representante

Asunto: Anuncio de Vacante

Fecha: 09 de noviembre de 2020

Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de:

ASISTENTE DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

Las personas interesadas en esta vacante deben enviar el Formato P11 firmado, que
encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), al correo electrónico
unodc-colombia.talentohumano@un.org, indicando la vacante a la cual está aplicando. Por
favor marcar el archivo P11 con su nombre y apellido.

Revisó : Olivier Inizan : 10/11/2020 14:11:25 Johana Liliana Lopez Guevara : 10/11/2020 15:08:21 Liliana Andrea Sanchez : 10/11/2020 15:08:21
Las solicitudes se recibirán hasta el 23 de noviembre de 2020

Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de


vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver
anexo).

Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros


legalmente autorizados para trabajar en Colombia.

UNODC está comprometida con lograr la diversidad de su personal en términos de género,


nacionalidad y cultura. Se alienta, por igual, a presentar su candidatura a las personas que
pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad.
Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Cordial saludo,

Carrera 7 No.120-20 Piso 4 • Centro Empresarial Usaquén Plaza • Bogotá, Colombia


Teléfono (571) 6467000 • Correo electrónico unodc-colombiafieldoffice@un.org
www.unodc.org/colombia

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TÉRMINOS DE REFERENCIA
ASISTENTE DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

Duración: Seis (6) meses


Sede: Bogotá, D.C.
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Service Contract (SC)
Nivel de Remuneración: SB-2

CONTEXTO DEL CARGO

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los
Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad,
la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización
de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento
sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito;
(2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3)
orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4)
desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el
abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado.

Para hacer frente a la problemática de los cultivos ilícitos y actividades relacionadas, se


creó el Sistema Integrado de Monitoreo de Cultivos ilícitos (SIMCI). Proyecto de carácter

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tecnológico que utiliza herramientas de sistemas de información geográfica, percepción
remota y análisis de datos geográficos y alfanuméricos para ofrecer al Gobierno de
Colombia y a la comunidad interesada, información objetiva para entender la dinámica de
los cultivos ilícitos y otras actividades ilegales.

El proyecto, en cumplimiento de su misión de producir, proveer y divulgar información


objetiva que fortalezca el conocimiento para combatir la dinámica de los cultivos ilícitos y
actividades ilegales, en Colombia, implementó un sistema de monitoreo integral, con
análisis comprensibles de las zonas afectadas por los cultivos ilícitos, más allá de la
medición del área sembrada, donde el territorio se convierte en el principal escenario para
la integración de información. Según lo anterior, se crea el área de análisis geográfico y
Sistemas de información geográfica (SIG).

Bajo la supervisión directa del Líder del área SIG del proyecto, el Asistente de Sistemas de
Información Geográfica de forma coordinada con el equipo de trabajo pondrá al servicio del
proyecto su experiencia en el manejo de herramientas especializadas para la estructuración
de análisis de las dinámicas de los cultivos ilícitos, extracción ilegal de minerales y otros
fenómenos de ilegalidad en el territorio nacional, apoyará en la construcción de guías
técnicas y estándares que desde los sistemas de información geográfico permitan un
análisis integral de las dinámicas de estos fenómenos en el territorio. Adicionalmente, se
encargará de apoyar en la sistematización para el control de calidad, recopilación,
almacenamiento, análisis y difusión de los datos producidos por el SIMCI. Finalmente, será
el enlace entre el área de sistemas de UNODC y el SIMCI para la construcción de los
documentos técnicos de los visores web geográficos y aplicaciones de escritorio

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construidos en el área SIG y se encargará del mantenimiento del servidor geográfico de


UNODC.

RESPONSABILIDADES

1. Apoyar en el desarrollo de las plantillas según los estándares para la elaboración de


productos cartográficos necesarios para la difusión y visualización de la información
disponible del proyecto.

2. Apoyar en la gestión y administración del servidor de datos espacial en entorno ArcGIS


Server que permitan el manejo eficiente de la base de datos corporativa, así como la
disposición de geoservicios Web Map Service (WMS), Web Feature Services (WFS) u
otros que sean necesarios para la difusión interna o externa de información.

3. Estandarizar y actualizar la base de datos de información geográfica generada por el


proyecto conforme a la estructura definida, que permita el almacenamiento y disposición
de nuevos productos para las instituciones comprometidas con el monitoreo de cultivos
ilícitos y fenómenos de ilegalidad.

4. Construir e implementar aplicativos webs de visualización de la información del proyecto


SIMCI.

5. Apoyar la construcción de bases de datos, aplicativos y herramientas que se incluirán


en los servidores WEB relacionados con el monitoreo de fenómenos de ilegalidad.

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6. Apoyar el desarrollo de herramientas que permitan la consulta de la información del
marco maestro de áreas del proyecto SIMCI.

7. Apoyar la creación de los insumos cartográficos a las áreas de PDI, Temática, Soporte
Territorial y Tecnología parea las investigaciones del proyecto SIMCI

8. Acompañar, en representación del proyecto SIMCI, las misiones de terreno para las
cuales sea delegado.

9. Cumplir con los cronogramas establecidos en los productos a cargo.

10. Realizar otras actividades asignadas que se consideren pertinentes para el desarrollo
del proyecto.

REQUISITOS

• Profesional en Ingeniera Catastral, Forestal, Agronómica, Ambiental, Geografía o


ciencias de la tierra.
• Experiencia laboral mínima de dos (2) años en temas relacionados con la convocatoria,
que incluya mínimo (1) año en diseño y desarrollo de Sistemas de Información
Geográfico y análisis espacial.
• Deseable estudio de especialización en Sistemas de Información Geográfica,
Percepción Remota, Análisis territorial o geomática.

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• Experiencia en el diseño de herramientas tecnológicas con el componente geográfico


• Conocimiento en software GIS (QGIS, ArcGis Enterprise, ArcGIS Online, entre otros),
lenguajes de programación Python, JavaScript.
• Manejo de base de datos geográficas, Servidores de mapas (Geoserver y ArcGIS
Server), sistemas de coordenadas geográficas y del Sistema de referencia nacional y
global.
• Conocimiento de herramientas de geo-posicionamiento, análisis de datos espaciales y
producción de reportes.
• Deseable nivel de inglés intermedio.

NORMAS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de
cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras
entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo
con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de
imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para
asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.

Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen
la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las
instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la
reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas
correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto

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de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos


multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen
manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos,
información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y
colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.

Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se


construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire
a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:

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COMPETENCIAS FUNDAMENTALES

Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el


personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.

• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia

HABILIDADES GENERALES

• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender


nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.

COMPETENCIAS GERENCIALES

Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados esenciales para el personal


con responsabilidades gerenciales y de supervisión

• Liderazgo
• Visión

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• Empoderamiento de los otros
• Construcción de confianza
• Manejo del desempeño
• Toma de decisiones

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