MODULO 1 MODULO 3

Contabilidad

MODULO 4
 Persona jurídica es
La contabilidad, quizás es el elemento más importante en Establecimiento comercial
un individuo con
toda empresa o negocio, por cuanto permite conocer la es el espacio físico donde
derechos y
realidad económica y financiera de la empresa, su Importancia se ofrecen bienes
obligaciones que
evolución, sus tendencias y lo que se puede esperar de ella. económicos para su venta
Proporcionar existe, pero no
al público.
como persona física,
información financiera
acerca de una empresa Conceptos sino como
Objetivo básicos de la institución que es Persona natural es aquel
creada por una o individuo que al actuar
contabilidad más personas físicas en su propio nombre se
Una empresa es una unidad
para cumplir un ocupa de alguna o
económica de producción de bienes y
objetivo social que algunas actividades que
servicios destinados a otras empresas la ley considera
o a consumidores finales. Noción de Persona
puede ser con o sin
fines de lucro. mercantiles.
empresa
MODULO
Las cuentas nominales o
1 también llamadas de
Las cuentas reales o de balance, son pérdidas o ganancias,
pues aquellas cuentas que, al cerrar el
Cuentas Cuentas son las que se encargan
ejercicio contable, permanecen dentro
reales nominales de registrar el desarrollo
del balance general de la empresa. del objeto social de la
(Activos, Pasivos, Patrimonio)
Tipos de Qué es Ecuación empresa.
sociedades el puc contable
• Sociedades Limitadas – LTDA Es una igualdad que consta de tres variables:
• Sociedades Anónimas – S.A. activos, pasivos y patrimonio.
• Sociedad en Comandita – & Cía.
• Sociedad en Comandita Simple – S. en C.
• Sociedad en Comandita por Acciones – S.C.A.
• Sociedad por Acciones Simplificada – S.A.S. El plan único de cuentas busca la uniformidad en el registro de las
• Sociedad Colectiva operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de
permitir la transparencia de la información contable y por
consiguiente, su claridad, confiabilidad y comparabilidad.
 Clasificación de los activos
Activo fijo. Son los activos utilizados en el negocio y no
Bien o derecho que adquiridos con fines de venta, como maquinarias y
la empresa posee y Activo bienes inmuebles
que puede Activo circulante. Son activos que se esperan que sean
convertirse en utilizados en un periodo inferior al año, como las
dinero u otros existencias.
medios líquidos
equivalentes.

Transacciones Es el conjunto de bienes, derechos y

contables Patrimonio obligaciones con los que una
persona, grupo de personas o
El pasivo consiste en las deudas que la Pasivo empresa cuenta y los cuales emplea
empresa posee, recogidas en el para lograr sus objetivos. En ese
balance de situación, y comprende las sentido, se pueden entender como
obligaciones actuales de la compañía MODULO sus recursos y el uso que se les da a
que tienen origen en transacciones estos.
financieras pasadas. 3

Cada año las empresas deben cerrar el ejercicio Consiste en la

contable de su actividad económica para comunicación de
conocer los resultados de esta. Esto es, si - por todos los sucesos
decirlo llanamente - los ingresos (o utilidades) Cierre Flujo de
relacionados con
sistema de
han superado las pérdidas de la actividad.
contable información
obtener y aplicar los
recursos económicos
Una vez se tienen los resultados de este cálculo, contable mediante su
aquellos se trasladan a su respectiva cuenta de expresión en
balance, que está formado por el activo, el unidades monetarias.
pasivo y el patrimonio neto.
 Contratos de
trabajo
Pagos
Nomina laborales • Contrato de trabajo verbal.
• Contrato de trabajo escrito.
• Contrato de trabajo a término
Se conoce por nómina los pagos mensuales o fijo.
quincenales que el empleador o empresa debe realizar • Contrato a término
a los trabajadores que tiene vinculados mediante indefinido.
•
contrato de trabajo, pagos que comprenden el salario, MODULO •
Contrato de obra o labor.
Contrato ocasional,
comisiones, horas extras, recargos nocturnos, festivos,
dominicales, descuentos, etc.
4 accidental o transitorio.

El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos partes

(empresa y trabajador), que las vincula legalmente y
que tiene como fin brindar seguridad y protección
Caracteristicas jurídica a cada una, pues establece los términos y
Devengados y condiciones de la relación laboral, así como los
generales Deducciones derechos y obligaciones de ambas.
Nomina
Las deducciones de nómina son los
• Es muy importante en la contabilidad financiera de la empresa. descuentos o valores que se le
El devengado es el valor total de
• Es vital ella y los impuestos derivados de la misma afectan el ingreso neto de la restan o deducen al trabajador de
ingresos que obtiene un empleado en
empresa. su total devengado, es decir, del
• Es objeto de leyes y reglamentos, que regulan su principio activo y las relaciones el mes o en la quincena. El
monto total del salario que recibe
laborales. devengado está compuesto por el
en un mes o quincena. Como lo
• La nómina es esencial para el bienestar del recurso humano que conforma la empresa. salario básico, horas extras, recargos
son Aportes a salud,
• Tiene poder motivacional, en ocasiones, el salario es un método bastante efectivo para diurnos y nocturnos, dominicales,
motivar a un trabajador.
Aportes a pensión,
festivos, comisiones, auxilio de
• Debe ser oportuna y precisa, es importante que los pagos sean exactos y oportunos. Fondo de solidaridad pensional...
transporte...