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TRANSFORMACIÓN

DIGITAL
Vol. 3 - TD organizacional

Prácticas para
flexiblizar una
organización y
que sea
aprendiente
La tecnología es una parte fundamental
de la transformación digital, sin embargo
si no se encuentra dentro de la cultura
organizacional desde la alta gerencia
hasta sus bases no pasa de ser una mera
herramienta.

La esencia de la transformación digital es


crear talentos y también detectar los
talentos invisibles.

Christian A. Estay-Niculcar - 2020/2021


EstayConsulting
La transformación digital es el talento,
no la tecnología. La tecnología es más
efectiva con las competencias humanas.
Primero se debe invertir en las personas
para que la tecnología sea útil.

La transformación digital cataloga a las


habilidades tecnológicas claves como
habilidades blandas. Más allá de
personas técnicas, se debe tomar en
cuenta personas más adaptables,
curiosas y flexibles.

B. Frankiewicz & T. Chamorro - 2020


Harvard Business
En la transformación digital resulta más
efectivo no seguir un protocolo y dejar al
personal actuar naturalmente de forma
independiente.

Se sugiere que dentro de la


transformación digital, sea importante
implementar estrategias con los
empleados, para mejorar el servicio, pero
no todas son útiles para todos y es
importante encontrar la correcta.

M. Lindstrom - 2020
Harvard Business
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