Comenzado en

Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificación
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, consiste en enseñar al personal en el lugar y
horario de trabajo. Por ejemplo, un supervisor de producción enseñando al nuevo empleado.
Seleccione una:
a. Métodos audiovisuales.

b. Capacitación directa en el puesto. 

c. Estudio de casos.

d. Rotación de puestos.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación directa en el puesto.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Se recomienda que sea atractivo y relevante, es decir, que esté acorde a las necesidades
detectadas para que el nivel de aprendizaje sea óptimo entre los participantes.
Seleccione una:
a. Diagnóstico.
b. Análisis.
c. Objetivo.

d. Contenido. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Contenido.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde.

Consisten en presentar los resultados esperados dentro del programa de capacitación. Éstos deben
ser claros, medibles y alcanzables, pues de otra manera se corre el riesgo de no obtener el éxito
deseado.
Seleccione una:
a. Subtemas.
b. Temas.

c. Objetivos. 

d. Datos.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Objetivos.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos, aptitudes y habilidades requeridas
para la correcta realización de sus tareas y que le permita resolver los problemas que se presentan
durante su jornada de trabajo.
Seleccione una:
a. Herramientas de trabajo.

b. Capacitación. 
c. Evaluación del desempeño.

d. Ejercicios de simulación
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Capacitación.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Los objetivos de la capacitación consisten en los resultados esperados dentro del programa, los
cuales deben ser poco claros pero medibles, puesto que así se permitirá que el programa sea un
éxito.
Seleccione una:

a. Incorrecto. 

b. Correcto.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Incorrecto.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

Cuando se diseña una capacitación ésta debe estar vinculada con lo que el trabajador solicita,
independientemente de la filosofía organizacional de la empresa.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Dentro del diseño de capacitación se encuentra la presentación del curso, el cual debe contener un
formato en donde incluya información general con la finalidad de clarificar los objetivos y la
información adicional.
Seleccione una:
a. Incorrecto.

b. Correcto. 
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Correcto.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

El Cálculo de Retorno de Inversión sobre capacitación, conocido como ROI, tiene como finalidad
cuantificar el monto de dinero que se gastó en la capacitación.
Elija una;
Verdadero

Falso 
Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Completa el siguiente enunciado.

Una de las razones por la cual se deben establecer indicadores de medición sobre la efectividad de
la capacitación es:
Seleccione una:
a. Porque es una tendencia actual en los sistemas de capacitación.
b. Porque es una forma de evidenciar a qué áreas de la empresa se destina el dinero.

c. Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo. 

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde.

Dentro del proceso de capacitación, es el formato de curso que incluye información general que
permite clarificar los objetivos e información adicional, con el propósito de brindar mayor formalidad
y evitar la generación de dudas.
Seleccione una:

a. Presentación. 
b. Elaboración.
c. Análisis.

d. Diseño.
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Presentación.
Finalizar revisión