EMPRESA DE IMPORTACION Y VENTA DE AUTORPARTES

1.- Objetivo de la Empresa: “Satisfacer la mayor demanda”

Identificar competencias personales

- Martin Rodríguez; adaptación al entorno y Capacidad para trabajar en equipo: Office

avanzado y manejo del sistema BPM
- Gustavo Dolorier: creatividad y empatía, conocimiento de informática y manejo de
contabilidad
- Diana de la Cruz: proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Ingles intermedio y
Excel empresarial
- Laura Ventura: Liderazgo, facilidad de aprendizaje, Excel empresarial + ingles
Intermedio
- Jackeline Acco: Manejo de conflictos, trabajo bajo presión, Ingles básicos y
conocimiento de informática
- Paul Olivos: Adaptabilidad, comunicativo; Administrados en redes; Excel financiero

2.- Competencias como Grupo: que competencias se necesitan para lograr el objetivo
propuesto

 Conocimiento de prog. Logísticos

 Conocimiento, de varios idiomas
 Conocimiento temas de Aduanas
 Conocimiento y Compresión.
 Conocimiento Parte legal.
 Conocimiento Gestión ventas (Post venta).
 Conocimiento gestión de Calidad.

3.- Casuística para retener a un colaborador

Se valida que un colaborador que se quiere retirar de la organización por la condiciones poco
flexibles dentro de la organización por el tema de la pandemia

 Flexibilidad en horario de labores.

 Proporcionarle un seguro de Salud donde cubra al colaborador y se hace extensivo a la
familia.