TEMA III FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJO SOCIAL
Docente: Lic. Elizabeth Cristina Cabrera Aguilar
1. DEFINICIÓN DE FILOSOFIA
FILOSOFÍA.- “Estudia al mundo FILOSOFÍA.- “Intenta dar una
en su totalidad;…es una explicación al universo, la ciencia general que no naturaleza y a los problemas excluye ningún objeto de la más generales del mundo realidad, es la raíz de todas ¿De donde procede el las ciencias.” mundo? a ¿Dónde vamos?...”
FILOSOFÍA.- “…actividad que tiene por finalidad llegar a la
verdad, para mejorar nuestra realidad particular y la realidad de los demás, haciendo de este mundo un lugar mejor, donde haya mejores condiciones de vida, trabajo, salud, vivienda y educación…” 2. LA FILOSOFÍA IDEALISTA
IDEALISMO FILOSÓFICO CARACTERÍSTICAS
* El espíritu produce la materia.
Corriente filosófica, refiere que el mundo en el que vive * Concibe las cosas a través de nuestras y actúa el sujeto es el mundo sensaciones y percepciones. de las sensaciones, las vivencias los actos el estado de ánimo de ese sujeto. * Seres sobrenaturales
* Doble existencia
* Inmortalidad del alma
Consiste en: Consagrarse a una causa,
a un ideal 4. SOBRE LA FILOSOFÍA DEL MATERIALISMO
MATERIALÍSMO CARACTERÍSTICAS
* El mundo material es lo único
Doctrina filosófica real revolucionaria, constituye un sistema integro y armónico * La materia da lugar al de concepciones filosóficas, pensamiento y al espíritu económicas, políticas – El cerebro produce las ideas. sociales. Surgió en 1840, por la lucha liberadora de la clase obrera * El ser humano por naturaleza es y se convirtió en expresión un ser: social, psicológico, teórica de los intereses espiritual, histórico, cultural y fundamentales de dicha biológico. clase. * Concibe a las personas como esencialmente productivas, mediante el trabajo y las relaciones sociales de producción. 5. EL MATERIALISMO DIALÉCTICO
DIALÉCTICA
MATERIALISMO DIALÉCTICO
DIALÉCTICA.-Ciencia de las relaciones generales que *…señala que la materia esta existen tanto en la naturaleza en constante movimiento y como en la historia y el cambio… pensamiento…considera las cosas en sus relaciones…generales de dependencia recíproca … movimiento. Leyes de la dialéctica El cambio
La acción recíproca
La contradicción
La negación de la negación (transformación de la cantidad en calidad o ley del progreso por saltos) • Todo cambia y se trasforma.
• El estudio de una determinada realidad hay que tomarla en El cambio dialéctico su pasado, en su presente y en su futuro. • Las cosas y los procesos dependen unos de otros, se influyen y se condicionan La acción mutuamente • El mundo natural y recíproca social forman un encadenamiento de procesos • Contradicción entre la vida y la muerte, se transforman continuamente, una en la otra. • La contradicción La contradicción básica en la sociedad-capitalista (Negación de la es la lucha entre las negación) clases. (Burguesía y sectores populares) • Este movimiento progresivo se da por la trasformación de cantidad en calidad. Ej. Al acumularse muchos cambios pequeños y continuos llega un La negación de la momento en que se negación o salto produce un cambio brusco. cualitativo Después de una lenta preparación los cambios cuantitativos se trasforman en un salto cualitativo. Ej. El agua se convierte en vapor o en hielo (la cantidad se transforma en calidad) ÉTICA El término ética deriva de “ethos” palabra griega que significa COSTUMBRE
DEFINICIÓN MORAL
CONCEPTOS CUALIDADES QUE CONFORMAM PRINCIPIOS LA ÉTICA
VALORES ÉTICA Deberes del hombre/mujer INDIVIDUAL para consigo mismo
Familiar
ÉTICA SOCIAL Profesional Obligaciones para con el prójimo
Política LA ÉTICA PROFESIONAL
Conjunto de principios morales que rigen las
acciones de una profesión, en forma de deberes que el profesional debe cumplir, respecto de la sociedad, clientes/usuarios y colegas. 7. FILOSOFÍA Y SERVICIO SOCIAL o TRABAJO SOCIAL
UN CONCEPTO DEL HOMBRE EN
RELACIÓN CON EL MUNDO
UN FUNDAMENTO PARA LA ACCIÓN
IDEALES Y VALORES ORIENTADORES
DE LA PROFESIÓN 8. CÓDIGO DE ÉTICA DEL TRABAJO SOCIAL Se expresa en la forma en que el Trabajo Social aborda y respeta los derechos y obligaciones de los demás. En resguardo del prestigio profesional, de la solidaridad y lealtad con los colegas y la sociedad en su totalidad ante situaciones injustas. • Posee un valor único, independientemente de su origen, sexo, edad, El ser humano creencia, “etnia”, condición económica, o de su contribución a la sociedad.
• Tiene derecho de Toda persona realizarse plenamente.
• … “debe funcionar con
miras a proporcionar una mejor calidad de vida a la Toda sociedad totalidad de sus miembros”. • … “ tiene la misión y EL PROFESIONAL compromiso ...de intervenir sobre TRABAJADOR SOCIAL cualquier interés o ideología particular.
• Pronunciarse ante los hechos que vulneren
la dignidad humana y/o derechos ciudadanos. EL • Actuar comprometidamente dentro de la TRABAJADOR esfera de la competencia legal que le corrompa y trabajar interdisciplinariamente SOCIAL con otros profesionales.
• Capacitarse permanentemente para
adecuarse la realidad y la intervención profesional dependiendo del caso. NO CONSIDERACIÓN ENJUICIAMIENTO INDIVIDUALIZADA DEL USUARIO
INDIVIDUALIZACIÓN AUTOCONCIENCIA 11. PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL EN LA INTERVENCIÓN CON GRUPOS
1. INDIVIDUALIZACIÓN EN EL GRUPO 7. ESTÍMULO A CADA MIEMBRO A PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SOLUCIONAR 2. INDIVIDUALIZACIÓN PROBLEMAS DE LOS GRUPOS
3. ACEPTACIÓN 6. MODIFICACIÓN APROPIADA DEL PROCESO DE GRUPO
4. ESTABLECIMIENTO DE UNA 5. ESTÍMULO DE AYUDA RELACIÓN DE AYUDA ENTRE ENTRE LOS MIEMBROS EL TRABAJADOR DEL GRUPO Y DEL GRUPO LOS MIEMBROS DEL GRUPO PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL EN LA INTERVENCIÓN CON GRUPOS
14. EXIGE DEL TRABAJADOR DE
8. PERMITE QUE LOS GRUPO DISCIPLINA / UNA MIEMBROS PARTICIPEN PERSONA REAL EN EL PROCESO DE SOLUCIONAR PROBLEMAS
13. EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PROCESO INDIVIDUAL 9. PERMITIR Y GRUPAL EXPERIMENTAR FORMAS DE SOLUCINAR PROBLEMAS 12. PROGRAMAS DEBEN PLANEARSE CON REFERENCIA AL GRUPO
10. PROPORCIONAR OPORTUNIDAD DE 11. LIMITACIONES EXPERIENCIA NUEVAS 12. CUALIDADES DEL TRABAJADOR SOCIAL
