Sena sofia plus

Luz Jenny morales peña

Administración de recursos humanos

2021

RECURSO HUMANO
Los recursos humanos son importantes en las organizaciones, porque en ellos se
desprenden las características que fundamentan el éxito" 
En cualquier empresa, la cantidad de producción está concisamente conectada con los
factores de esta misma, uno de ellos y el más importante, sin menos preciar el recurso
material, es el recurso humano, mismo que relaciona las tácticas que la organización puede
tomar, reside en el cumplimiento de los objetivos de la misma y así logar un mejor ejercicio
de organización.
Para que la empresa alcance éxito, se ha dado a la tarea que en el ámbito administrativo se
realicen métodos estratégicos para apoyarse de distintas reglas para tener un mejor
comportamiento de organización, se trata de una tendencia empresarial que en los últimos
años ha tenido un estudio riguroso por los beneficios que atrae a toda empresa sin importar
su giro, el cuidado que tengan hacia el recurso humano puede generar un cambio
considerable en el éxito de una empresa. 

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

 Las experiencias, habilidades y conocimientos de un empleado aplicados en su

empresa son patrimonio personal, no patrimonio de la organización. 
 El apoyo de las personas en las organizaciones es voluntario, se debe contar con un
gran soporte del personal para logras los objetivos de la organización. 
 Los recursos humanos son intangibles y son reflejados en el desempeño de los
empleados en la organización.
 Los recursos humanos pueden ser mejorados a través de la capacitación hacia los
empleados. 
 No todos los empleados poseen las mismas capacidades, habilidades y
conocimientos, por esta razón los recursos humanos son escasos. 

El recurso humano puede ser: 

 Demográfico: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel académico, etc.
 De capacidad: Habilidades y aptitudes. 
 Psicológicas: Valores, actitudes y personalidad.

Bibliografía

http://adminrecursohumano.blogspot.com/2016/10/en-toda-empresa-la-cantidad-de.html