Sociología organizacional

Grupo: 102056_32

Paso 2 – Revisión documental

Presentado por:

Kelly Yurany Cadavid Laverde - Código: 1.020.475.939

Sorany Meneses Mesa - Código: 32.244.881

Yira Dariana Rodríguez Montoya- Código: 1.007.337.559

Mariana Álvarez Rendón - Código: 1.037.598.003

Juan Alejandro Ortiz – código : 1,040,367,708

Tutor
Francisco José Ariza Guerra

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios
Programa Administración de Empresas

Sociología organizacional - 102056_32

Marzo de 2021

1
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

Introducción

Estas temáticas nos llevarán a entender el sentido de la Sociología Organizacional y su

importancia dentro del análisis en los procesos productivos de la misma, así como también el
estudio analítico del comportamiento social dentro de una organización.

La sociología organizacional contribuye a entender la naturaleza relacional de aspectos como

el liderazgo, la cultura y el cambio organizacional. Asimismo, permite entender la
interdependencia establecida entre la organización y la sociedad.

La empresa se entiende en esta disciplina como una suerte de sociedad en pequeño, con su
idiosincrasia y sus singularidades, pero que se puede analizar con las mismas herramientas
conceptuales y metodológicas que se usan en el análisis de la sociedad global.

Ademas la sociología organizacional nos da una muestra de cómo interactúan las

organizaciones y las personas dentro de un entorno , las organizaciones son muy relevantes
dentro de la sociedad y esta sirve de apoyo para poder estudiar el desarrollo favorecedor de la
empresa.

2
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

Objetivo General

 Analizar una revisión documental sobre la sociología organizacional, donde se desarrolle

temas relacionados con las Perspectivas sociológicas que influyen en las organizaciones ,

trabajo como categoría social y fundamentos sociológicos donde se da el estudio de las

organizaciones y los procesos sociales que se llevan a cabo en la mayoría de las

empresas.

Objetivos específicos

 Destacar la importancia que las organizaciones poseen en esta nuestra sociedad.

 Demostrar como las implicaciones sociales juegan un papel importante junto con la

técnica y tecnología para el crecimiento organizacional.

 Conocer cuáles son los cimientos , motivos u origen que han ayudado al estudio de las

organizaciones y que han servido de fundamento.

3
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

REVISIÓN DOCUMENTAL TAREA 2

TEMA DE REFERENTES SÍNTESIS DEL COMUNICACIÓN DE
REVISIÓN BIBLIOGRÁFI PLANTEAMIENTO DE RESULTADOS
AUTORES AÑ
DOCUMENT COS LOS AUTORES (INTERPRETACIÓN)
O
AL
Los diferentes autores Desde el ámbito
mencionados en el libro y sociológico nos podemos
muestran sus variadas ver la evolución social en
posturas con relación a la aspectos tales como la
sociología, en si se puede relación entre personas,
ver como ésta junto con la empresas y estado. La vida
psicología se unen de como tal nos lleva una
alguna manera en todos los relación continua con el
estudios planteados. Según otro, desde el nivel
Rodríguez Rojas A (2011) sociológico todos
el socialismo se contribuimos a mejorar
fundamenta en “La cada día las nuevas
dinámica social, por su sociedades. Actualmente
parte, estudia las leyes que todo está organizado por
rigen los cambios y grupos sociales, políticos
transformaciones sociales estudiantiles, comunitarios,
y la forma en que suceden empresariales, religiosos y
Rodríguez las diferentes etapas por las muy pocos son capaces de

4
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

1. Perspectivas Rojas, A. que pasa las sociedades". sobrevivir estando fuera de

sociológicas (2011). estos grupos, y es la misma
Armando La sociología actual se ha
que influyen en Fundamentos de sociedad como tal la que
Rodríguez ido desarrollando en sus
las sociología (2a. 2011 impone reglas y requisitos
Rojas diversas áreas, de acuerdo
Organizaciones ed.). Bogotá, para de cierta manera tener
con los estudios o
. Colombia: Ecoe un orden y equidad. El cual
investigaciones que sus
Ediciones. no siempre es justo.
profesionales han hecho en
Recuperado de
diferentes partes del La familia como tal es la
https://elibro-
mundo, pero que primera en la línea de las
net.bibliotecavirt
finalmente pueden organizaciones, de ahí se
ual.unad.edu.co/
corresponder a procesos de implementan o se forman
es/ereader/unad/
cooperación y/o conflicto. individuos para hacer parte
69193?page=50
Sociología industrial. de una sociedad.
Estudia la organización
industrial en general; los
incentivos y movimientos Se puede diferir que la
en la industria; las sociología organizacional,
relaciones industriales o se encuentran distintas
sea las relaciones entre proyecciones de
Estado, patronos y perspectivas, toda vez que
sindicatos; el impacto de la se tiene un enfoque desde
tecnología y de las ciencias el tinte político, industrial,
en las relaciones humanas; psicológico y flujo de
el ausentismo obrero; los personas, esto conllevando
paros laborares y sus a la consolidación y éxito
repercusiones en la organizacional. Con los
sociedad; el sindicalismo; elementos anteriormente
el poder de la organización planteados se pueden
industrial, la jerarquización encontrar las relaciones
y la comunicación interna industriales o sea las
de la empresa, etc. relaciones entre Estado,
patronos y sindicatos; el
http://bibliotecad Universidad (sf) La sociedad actual esta impacto de la tecnología y
igital.udea.edu.c de más organizada y en este de las ciencias en las
o/bitstream/1049 Antioquia nivel se ve como desde las relaciones humanas.
5/2459/1/Centro empresas, fábricas y Finalmente, se relaciona
EstudiosOpinion organizaciones hemos una contextualización del
_sociologiaorgan avanzado hacia la sistema financiero a nivel
izaciones.pdf modernización, global y los procesos de
automatizando y usando transformación
más el poder de los organizacional planteando
inventos tecnológicos. La el tema del poder y las
estructura social y cultural transformaciones de las
tiene roles definidos en relaciones sociales.
todos los ámbitos, esta es
la forma como uniéndonos

5
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

como sociedad suplimos

unas necesidades básicas,
complejas y exigentes.

Se evidencian algunas
consideraciones sobre el
http://www.sciel 2009 poder, la autoridad y la
o.org.co/scielo.p dominación en las
Guillermo organizaciones, tomando
hp?
Murillo como fundamento algunos
script=sci_arttex
Vargas autores reconocidos en el
t&pid=S1657-
6276200900010 tema. Luego se desarrolla
0003 la conceptualización de las
relaciones económicas y de
dominación en el ejercicio
del poder, desde la
perspectiva weberiana de
la gestión y la regulación.
Con los elementos
anteriormente planteados
acudiré a los aportes
sociológicos de Durkheim
sobre la división del
trabajo social y la
solidaridad como elemento
de cohesión social, para
discutir la perspectiva
teórica crítica sobre la
organización. Finalmente,
el texto termina con una
contextualización del
sistema financiero a nivel
global y los procesos de
transformación en el caso
colombiano,
particularmente planteando
el tema del poder y la
dominación de los grupos
financieros en Colombia y
el papel que cumplen en
las transformaciones de las
relaciones sociales.
  El trabajo es una categoría Desde el punto de vista
social que ha sido económico y sociológico,
definida de distintas el trabajo crea valor pues,

6
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

maneras y para distintas produce mercancías y

disciplinas como una puede ser fuente de
práctica histórica del riquezas. Asimismo, la
hombre y una relación fuerza de trabajo es
https://www.un
2.  El trabajo se.edu.ar/trabaj Laura 2015 establecida con la considerada una
como categoría oysociedad/26 Verónica naturaleza, respondiendo mercancía en el Modo de
social ANGER a las necesidades de vida producción capitalista.
%20ANGER
y de reproducción de la Como dice Marx: “los
%20art
%20formatead especie humana. Por lo trabajos… en cuanto
o tanto, es una dimensión trabajos útiles, tienen que
%20Corregido. clave para el satisfacer una necesidad
pdf entendimiento de la social determinada y con
conducta humana que ello, probar su eficacia
además organiza y como partes del trabajo
entrecruza todos los global, del sistema natural
ámbitos de su existencia. caracterizado por la
división social del
trabajo”
La Sociología presta
atención y estudia las En esta rama
implicaciones sociales de específicamente la
la relación del trabajo con sociología estudia las
la herramienta implicaciones sociales con
(técnica y tecnología). Las relación al trabajo
https://es.wikipe Wikipedia 2015 profundas Convirtiéndose en una de
dia.org/wiki/Tra transformaciones que las categorías centrales
bajo_(sociolog derivan del paso del como la ejecución de
%C3%ADa) trabajo con simples tareas que implican un
herramientas individuales esfuerzo físico o mental, y
(artesanado), al trabajo que tienen como objetivo
industrial con grandes la producción de bienes y
máquinas (maquinismo), al servicios para atender las
trabajo con computadoras necesidades humanas
(sociedad de la
información), y el impacto
micro que generan,
constituyen un permanente
tema de estudio
sociológico.
Ruiz La totalidad de los Los estudiosos de la
Olabuénaga, J. I. estudiosos de la sociedad actualidad están de acuerdo
3. José Ignacio 2007
(2013). contemporánea coinciden con que las organizaciones
Fundamentos Ruiz
Sociología de las en destacar la importancia tienen un trabajo
sociológicos

7
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

del estudio de organizaciones Olabuenaga que las organizaciones importante en la sociedad

las complejas. Pp. poseen en esta nuestra ya que influyen en los
organizaciones 18-36. sociedad. Importancia que diferentes sectores y sobre
Publicaciones de se comprueba en cuatro todo en el económico que
la Universidad indicadores diferentes, a es el más relevante.
de saber, en el crecimiento
No se puede entender la
Deusto. https://el vertiginoso de su número,
sociedad contemporánea
ibro- en la ampliación de su
sin considerar el conjunto
net.bibliotecavirt tamaño, en la difusión
de organizaciones que
ual.unad.edu.co/ geográfica por todas las
articulan el armazón de su
es/ereader/unad/ sociedades y, dentro de
funcionamiento.
34008?page=18 ellas, por su penetración
estructural en todos los La satisfacción de las
sectores y, sobre todo, en necesidades más básicas se
la influencia económica, logra por la relación con
cultural y política que algunas de estas
ejercen en la vida cotidiana organizaciones.
de las personas.
Encontramos gran
La movilidad en nuestro diversidad de
mundo contemporáneo es organizaciones de acuerdo
un fenómeno que se con los fines que
caracteriza por la persiguen, con las
ubicuidad de su presencia estructuras internas que
social, por la desarrollan, con su
heterogeneidad de sus capacidad de cambio y
manifestaciones y adaptación al entorno, etc.
consecuencias y por el
impulso progresivo que la La sociología
lleva aumentar la organizacional es estudia e
intensidad de su impacto. investiga como los
Todos los entornos miembros de una
sociales, así como todos organización se comportan
los espacios geográficos, dentro de esta, así como
todos los colectivos sus modos de gobernanza e
humanos y todas las interacciones con su medio
dimensiones, así como los ambiente, aplicando
artefactos construidos por métodos sociológicos al
el hombre en la vida estudio de tales entidades.
económica, cultural, Se conforma a partir de
ideológica y política, se la intersección de varias
ven afectados por la disciplinas, como
dinámica de la movilidad. la economía de las
Su universalidad y su organizaciones,
ubicuidad, su impacto y su la administración y la
penetración, generan un teoría de las

8
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

salto gigantesco en el organizaciones.

desarrollo de la estructura
de las sociedades
modernas.
Martínez Ibarra, Elena A. 2013 La mirada desde el lado
E. A. (2013). Martínez humano y comportamental
Administración, Ibarra de las organizaciones, ese
ambiente conjunto de acciones que
organizacional y se desarrollan para que una
satisfacción en el organización junto con su
trabajo: activo más importante
fundamentos pueda funcionar. Las
filosóficos, personas son las que
conceptuales y conforma las
sociológicos. htt organizaciones y como tal
p://search.ebsco se debe tener ciertos
host.com.bibliot límites entre la
ecavirtual.unad.e organización y los que la
du.co/login.aspx conforman. De esta manera
? se va generando el llamado
direct=true&db= ambiente laboral o clima
edsdnp&AN=ed organizacional, el cual
sdnp.6230231A tiene que ver con todos los
RT&lang=es&sit niveles.
e=eds-
live&scope=site. La sociología de las
organizaciones es una
https://es.wiki Wikipedia rama de la sociología que
pedia.org/wiki estudia cómo los
/Sociolog miembros de una
%C3%ADa_d organización construyen y
e_las_organiz
coordinan actividades
aciones
colectivas organizadas.
Como señala Marín
(2013), se interesa por los
procesos sociales que
ocurren al interior del
grupo para alcanzar una
comprensión más
completa de la vida
organizativa

Los primeros estudios

sociológicos del fenómeno

9
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

de la organización
aparecen hacia fines del
siglo XIX. Están ligados a
un doble movimiento: el
desarrollo de las
grandes industrias y
las burocracias, y la
constitución de la
sociología como cuerpo de
conocimiento

10
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

Conclusiones

La Sociología es una ciencia que tiene diferentes ramas que pueden ser tenidas en cuenta
dentro del desarrollo organizacional y su impacto dentro del mismo. Cabe resaltar que el estudio
de las organizaciones está relacionado con el acontecer diario de la sociedad, que todo hecho
genera impacto tanto en aspectos como la economía, la política y las creencias de la sociedad.
La sociología del trabajo es importante dentro del desarrollo organizacional, ya que el analizar
las situaciones que se viven dentro del ambiente laboral conlleva a tener una armonía sincrónica
dentro de los procesos productivos de toda organización. A comprensión de las relaciones
sociales, sus transformaciones en la contemporaneidad, , así como la agudización de las
contradicciones en la sociedad capitalista teniendo como mediación central el trabajo, nos
permite reflexionar sobre el papel histórico de la profesión, el significado social que se le ha
atribuido y los desafíos que como categoría profesional tenemos en un momento histórico en el
que la discusión sobre el trabajo tiende a desplazarlo como categoría ontológica en la sociedad
del capital.
Entonces en conclusión las organizaciones son grupos de personas que interactúan entre
si y que trabajan conjuntamente , la sociología ayuda a poder comprender mas de cerca las
personas , como se mueve y las razones socioculturales.

11
 Sociología organizacional
Grupo: 102056_32

Bibliografía.

Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe
Ediciones. Recuperado de https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69193?
page=50
Universidad de Antioquia Centros de Estudios de Opinión CEO (sf) – Sociología de las
organizaciones
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/2459/1/CentroEstudiosOpinion_sociologiaor
ganizaciones.pdf
Pineda, A. (2016). Generalidades para el abordaje del estudio de la Sociología organizacional.
Lecturas de contextualización al curso. Unad. Bogotá. http://hdl.handle.net/10596/9394 
Rodríguez, M., de Ferrer, E. M., & Vivas, A. (2010). El trabajo como generador de vínculos
sociales. Espacio Abierto. Cuaderno Venezolano de Sociología, 19(3), 541–554.
Ruiz Olabuénaga, J. I. (2013). Sociología de las organizaciones complejas. Pp. 18-36.
Publicaciones de la Universidad de Deusto. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/34008?page=18
Martínez Ibarra, E. A. (2013). Administración, ambiente organizacional y satisfacción en el
trabajo: fundamentos filosóficos, conceptuales y
sociológicos. http://search.ebscohost.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/login.aspx?
direct=true&db=edsdnp&AN=edsdnp.6230231ART&lang=es&site=eds-live&scope=site

12