COPNIA

El Consejo Profesional Nacional de Ingeniería – COPNIA, creado mediante la Ley 94 de

1937, es la entidad pública que tiene la función de controlar, inspeccionar y vigilar el

ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus profesiones auxiliares en

general, en el territorio nacional.

Así lo dispone en el Artículo 26 de la Constitución Política y en la Ley 842 de 2003 y

demás normas complementarias y suplementarias, autorizando a nombre del Estado el

ejercicio de una profesión que implica riesgo social, o suspendiendo del ejercicio

profesional, previo la aplicación del debido proceso, a quienes se les compruebe la

violación del Código de Ética o del correcto ejercicio de la profesión autorizada; esto

último en su calidad de Tribunal de Ética de las profesiones tuteladas, por quejas

interpuestas por la ciudadanía.

En razón a lo anterior, el COPNIA desarrolla su función mediante la expedición de cuatro

herramientas legales a saber:

1. Matrícula Profesional, para ingenieros.

2. Certificado de Inscripción Profesional, para profesionales afines y profesionales

auxiliares.

3. Certificado de Matrícula, para maestros de obra.

4. Permisos Temporales, para profesionales graduados y domiciliados en el exterior

que pretendan ejercer temporalmente en Colombia, de acuerdo con lo dispuesto en

el artículo 23 de la Ley 842 de 2003.

 
MISIÓN

Somos la autoridad pública encargada de proteger a la sociedad del inadecuado ejercicio

profesional de los ingenieros, profesionales afines y auxiliares, mediante la autorización,

inspección, control y vigilancia que se concreta, de acuerdo con las competencias otorgadas

por la ley, con la inscripción del Registro Profesional y con la función de Tribunal de Ética

Profesional. 

VISIÓN

En el año 2022 el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería COPNIA disminuirá la

brecha de ingenieros, profesionales afines y auxiliares egresados, frente a los inscritos en el

Registro Profesional, como un aporte al ejercicio idóneo y legal de la profesión. Seremos

reconocidos en el país como un tribunal de ética, líder en inspección y vigilancia del

ejercicio profesional, a través de la consolidación de las relaciones interinstitucionales, el

uso de tecnologías de la información y de las comunicaciones, y el compromiso y

responsabilidad de sus funcionarios con el servicio a la ciudadanía.

partes interesadas internas

funcionarios

junta nacional

justas seccionales
 MATRIZ DE PARTES INTERESADAS INTERNAS

PARTE NECESIDAD / ¿QUÉ HACE LA ENTIDAD PARA ATENDER

INTERESADA EXPECTATIVA EL REQUISITO?
   
define código y grado de los cargos en el manual
específico de funciones, requisitos y
competencias laborales para los empleos de la
planta de personal del COPNIA y para los
empleos de planta temporal, los cuales se basan
en el Decreto del Gobierno Nacional para la
Asignación salarial justa asignación de salarios a funcionarios públicos.
Establece una fecha de pago de sueldo fija para
todos los meses e incorpora en sus
procedimientos previsiones en tiempo para la
Oportunidad en los pagos liquidación y pago de prestaciones. Definió un
de nómina y de derechos cronograma de cierres financiero que involucra
laborales los procesos de nómina.
Programa de capacitación Plan institucional de Capacitación vigencia 2020
acorde a las necesidades de adoptado mediante Resolución Nacional 27953
FUNCIONARIOS los cargos de 2020
Se tiene definido el Plan Estratégico de la
Entidad 2019-2022 "Ética en la ingeniería la
servicio del país", el cual se encuentra alineado a
las directrices de la Entidad y el cual se concreta
Cumplimiento de la misión en las actividades definidas para cada vigencia y
de la Entidad se le hace su respectivo seguimiento.
Procesos ético
profesionales sustanciados
y decididos conforme al
debido proceso, que Control de la segunda instancia sobre los fallos
garanticen la seguridad de primera instancia.Emisión de directrices
jurídica frente a una jurídicas.Emisión de observaciones técnicas.
demanda que pueda afectar Comité de conciliación (como última instancia
JUNTA NACIONAL el patrimonio del COPNIA. en caso de presentarse una demanda)
 Mediante la directriz DJ-DR-007-2017 de la
Subdirección Jurídica la cual fue comunicada
mediante memorando NAL-CI-2017-03098 se
estableció la responsabilidad de la Subdirección
de Planeación, Control y Seguimiento, la
Subdirección Jurídica y las Secretarías
Seccionales, de comunicar a los miembros de las
Capacitación a los Juntas, el documento de presentación del
consejeros acerca de sus COPNIA en el que se informan las
funciones y responsabilidades que se asumen al ser
responsabilidades. miembros de las Juntas.
Está incluido en el Plan Estratégico 2019 - 2022
la estrategia "Fortalecer técnica y jurídicamente
los procesos ético profesionales, para la mejora
en la eficiencia" para lo cual se han establecido
Decisiones de archivos de las siguientes metas, para el 2022:
quejas, de preliminares y Cumplimiento del 100% de los tiempos de
fallos de primera instancia, sustanciación, conforme a complejidad de los
oportunas y con calidad en procesos. Disminución del 30% de las
JUSTAS su sustanciación respetando observaciones técnicas por tipo, respecto a las
SECCIONALES el debido proceso. identificadas en 2021

partes interesadas externas

contratistas

entes de control

gremios

instituciones de educación superior

MATRIZ DE PARTES INTERESADAS EXTERNAS

PARTE NECESIDAD / ¿QUÉ HACE LA ENTIDAD PARA ATENDER

INTERESADA EXPECTATIVA EL REQUISITO?
   
FUNCIONARIOS Cumplimiento de lo Designación de un supervisor para que sea el canal
pactado en los contratos de comunicación efectivo entre la Entidad y el

ENTES DE Atención oportuna a los
CONTROL requerimientos
Presencia del COPNIA
en sus eventos o
GREMIOS actividades programadas
Listados de egresados
entregados al COPNIA
por un único canal
INSTITUCIONE
S DE Convenios con valor
EDUCACIÓN agregado para sus
SUPERIOR egresados
contratista, adicionalmente para que tramite los
compromisos de la Entidad en el Contrato.
Procedimiento documentado CT-pr-08
"Supervisión de contratos"
Se remite por parte de la Dirección General el
requerimiento enviado por el ente de control a la
Oficina de Control Interno, con el fin de coordinar
con las áreas la respuesta. Una vez recepcionada,
verificada y consolidada la respuesta, se asignan el
documento a la Dirección General para firma y
envio en los tiempos establecidos en el
requerimiento. Programación de entregas de
informes de requerimientos de ley por parte de la
Oficina de Control Interno para cada vigencia.
El COPNIA participa en eventos de tipo
académico, gremial y empresarial para divulgar la
misionalidad y cumplir los objetivos
estratégicos.La participación del COPNIA queda
registrada en los informes de gestión.
En el año 2020 se reglamenta el procedimiento de
remisión de listado de IES y se ejecutan las
actividades de relacionamiento y divulgación con
las entidades de educación superior, encaminadas a
garantizar el envío o cargue de los listados de
universidad. Se da inicio al cargue de los listados
por parte de algunas universidades de acuerdo a
programa de trabajo de priorización de IES.
Está incluido en el Plan de Acción 2018 en el
numeral 1.1.1.1 "Definir y ejecutar agenda de
acercamiento con entidades Estatales y particulares
para lograr el apoyo en el cumplimiento de la
gestión institucional"

 1. Por responsabilidad: personas con las que tiene o tendrá responsabilidades

legales, financieras y operativas, es decir, contratos, colaboraciones, etc.-
contratistas

 2. Por influencia: personas que tienen o tendrán posibilidad de influenciar (de

manera informal o con poder formal) la capacidad de la organización para alcanzar
sus metas-Entes de control
 3. Por cercanía: personas con las cuales interactúa la organización- funcionarios.

 4. Por dependencia: se trata de las personas que más dependen de su organización,

como, por ejemplo, el personal y sus familias, la clientela, las empresas
proveedoras, etc.- Gremios.

 5. Por representación: personas que, a través de estructuras regulatorias o

culturales/tradicionales, representan a otras personas, es decir, representantes
sindicales, asociaciones de vecinos, etc.- Junta Nacional