 Caracterología del directivo

o Se espera del directivo que tenga conocimientos, dominio de ideas y carácter

persuasivo.
o El carácter del directivo se desarrolla con: el ejemplo, la transmisión y el
contagio.

Elementos del carácter: familia, empresa, sociedad, etc.

o Actividades directivas
 Diagnóstico: objetividad y humildad.

 Decisión: magnanimidad y audacia.

 Mando: autodominio, esfuerzo, fortaleza constancia, confianza y
lealtad.
o Bicefalia del empresario

 Conocimiento —> interdisciplinaridad = humanista

 Cuando la empresa cuenta con hombres con sentido de pertenencia y
deseo de trabajo asociativo.....
 La sencillez en la organización

Hombres firmes hace referencia a un factor más humano

o El empresario y las crisis

 Formar equipos de trabajo para sumar esfuerzos.

 Egoísmo y generosidad
 Tendencia desiderativa: busca sobresalir.
 Tendencia efusiva: está pendiente de la necesidad ajena y no de la
propia. Desean y ponen en valor el logro.
 Humildad: es verdad aplicada al conocimiento de lo que somos.
 Éxito del directivo

Es más importante el capital humano que los conocimientos, sin

descuidar estos, ya que es importante capacitarnos constantemente.

o NOTAS:
o Es necesario tener una coherencia de vida.

o No vivir según apariencias. No depender de la opinión de los demás.