Taller Práctica Forense Laboral

Tema: Medios de prueba en materia laboral

Nombre: DEILI LSINNI DIAZ CORTES

Código:1143968532

1. Tratándose de la carga de la prueba, en asuntos de derecho al trabajo y la seguridad social

¿existe regulación específica?
R: SEGÚN LA LECTURA LA CARGA DE LA PRUEBA NO TIENE REGULACION ESPECIFICA EN EL
CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL PARA ELLO DEBE ACUDIRSE A
LA TEORIA GENERAL DEL PROCESO O DE LA PRUEBA , QUE ES UNA SOLA, CON
SITUACIONES ESPECIALES EN CADA CIENCIA.
2. ¿Qué presunciones se han establecido por ley o jurisprudencia en asuntos laborales y de la
seguridad social?.
R:SEGÚN LA LECTURA
A. TODA PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO SE PRESUME REGULADA POR UN
CONTRATO DE TRABAJO
B. LA PRESUNCION DEL PERIODO DE PRUEBA EN EL SERVICIO DOMESTICO DE
QUINSE DIAS
C. LA PRESUNCION DE DURACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE LOS
PREFESORES DE LOS PROFESORES DE ENSEÑANZA PARTICULAR .
D. SE PRESUME LA TERMINACION POR ESTAR UBICADA EN UNA CONDUCTA DE
ACOSO LABORAL, CUANDO ESTA CAUSAL ES LA EXPRESADA POR EL TRABAJADOR.
E. LA PRESUNCION DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.
F. LA PRESUNCION DE DURACION DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO
G. EN LOS PAGOS PERIODICOS DEMOSTRANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRES
ULTIMOS PERIODOS SE PRESUME PAGADOS LOS ANTERIORES.
H. DEMOSTRADOS LOS EXTREMOS SE PRESUME LA DURACION CONTINUA DEL
CONTRATO DE TRABAJO, SIN SUSPENSIONES AL MISMO, CREACION POR LA
JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO