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Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo

Unidad 2 Condiciones y relaciones individuales de trabajo


Sesión 6 Antecedentes de la OIT y los tratados internacionales

Alumno: Juan Manuel Mondragón Rivera

Matricula: ES1921008087
Dirección Email: juanmondragon@nube.unadmexico.mx

Grupo:  DE-DERIT-2101-M10-013

Docente en línea  
Profesor: Mtra. Juanita Faride Barrios Bolado
                                                                   

Licenciatura en Derecho

Febrero 28, 2021

1
Índice
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................... 3
ACTIVIDAD 1. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO HUMANO........................................................4
La distinción entre las garantías individuales y los derechos humanos como uno de los
puntos que han regido las acciones de la OIT.................................................................5
ACTIVIDAD 2. MÉXICO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL..................................6
ACTIVIDAD INTEGRADORA: LA IMPORTANCIA DE LA OIT EN EL DERECHO LABORAL......11
CONCLUSIÓN...................................................................................................................................... 16
INFOGRAFÍA........................................................................................................................................ 17

2
Introducción.

Para cerrar el módulo 10, veré como la Organización Internacional del Trabajo tiene
influencia muy importante entre los países que le conforman como es el caso de México, y
observó como es el impacto que esta teniendo en nuestras leyes como País, el reflejo
más claro lo tenemos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de
esta deriva en la Ley Federal del Trabajo., vierto en un cuadro de doble entrada la
diferencia de los derechos humanos y las garantías individuales así como un cuadro doble
entrada la participación de México en los tratados internacionales referentes al trabajo.

Para concluir el presente trabajo expongo mediante una presentación en piktochart la


importancia de la Organización Internacional del Trabajo en el derecho laboral.

3
Actividad 1. El derecho del trabajo como derecho humano.
[ CITATION UnA21 \l 2058 ]

[ CITATION OIT12 \l 2058 ]

Para entender la diferencia entre los derechos humanos y las garantías individuales  es que
estas últimas son las expresiones concretas que van a permitir que efectivamente
los derechos humanos puedan ser respetados, apelando al marco jurídico de cada país.

GARANTÍAS INDIVIDUALES DERECHOS HUMANOS


Son los mecanismos para la protección de Comprenden los derechos y obligaciones,
los derechos de los individuos, que se que, sin distinción racial, de género,
establecen en cada país, en las nacionalidad, entre otras son otorgados a
constituciones o leyes locales. todos los individuos del mundo por el solo
Estas son las expresiones concretas que hecho de haber nacido, se otorgan sin
van a permitir que efectivamente los condiciones. Es decir, son inalienables
derechos humanos puedan ser respetados Estas deben ser respetadas en todo el
Es decir, son los medios legales con los mundo para cualquier persona. Es decir,
que cuenta una persona para hacer valer son universales
sus derechos. Los derechos humanos son aquellos que
Estas garantías son universales, es decir, sustentan la dignidad humana, es decir
deben estar estipuladas en las son en favor del individuo.
constituciones de cada país. Los derechos humanos son no
Son irrenunciables, es decir que toda discriminatorios, es decir que son
persona goza de ellas. aplicados a todas las personas sin
Son imprescriptibles, esto nos dice que no distinguir de sexo, religión, raza, etc.
caducan, es decir, que no tienen vigencia. Los derechos humanos son
Son inalienables, es decir que no pueden interdependientes ya que uno siempre
ser negados a ninguna persona. esté ligado al otro, ya que el
Son limitativas del poder del Estado, es el reconocimiento de uno implica que se
estado quien impone las penas a las faltas respeten y protejan múltiples derechos
a las garantías individuales que se encuentran vinculados.

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Estos derechos están consagrados en la
declaración Universal de los Derechos
Humanos

La distinción entre las garantías individuales y los derechos humanos como uno de los
puntos que han regido las acciones de la OIT.

[ CITATION OIT12 \l 2058 ]

[CITATION CÁM216 \l 2058 ]

Declaración de la OIT relativa a los Ley Federal del Trabajo


principios y derechos fundamentales en el
trabajo
La libertad de asociación, la libertad Artículo 1ero. Párrafo III
sindical y el derecho a la negociación
colectiva.
La abolición del trabajo forzoso. Artículo 1ero. Párrafo II
La erradicación del trabajo infantil. Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley
son de orden público por lo que no
producirá efecto legal, ni impedirá el goce
y el ejercicio de los derechos, sea escrita o
verbal, la estipulación que establezca:
Trabajos para adolescentes menores de
quince años;

La eliminación de toda forma de Artículo 1ero. Párrafos II, IV y V


discriminación en materia de empleo y Artículo 3ero. Párrafo II
ocupación.

Actividad 2. México y los tratados internacionales en materia laboral

5
[ CITATION OIT12 \l 2058 ]

MÉXICO Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL

TRATADOS ESTADOS RESUMEN SOBRE ACCIONES CONCRETAS


INTERNACIONALES FIRMANTES LOS EN LA POLÍTICA
PRINCIPALES MEXICANA
PUNTOS EN
MATERIA DE
TRABAJO
Convenio Albania, 1. Se subraya la DECRETO de promulgación
Internacional del Armenia, importancia de la del Convenio 173 sobre la
Trabajo No. 173 Australia, protección de los protección de los créditos
Sobre la Protección Austria, créditos laborales laborales en caso de
de los Créditos Botswana, en caso de insolvencia del empleador,
Laborales en caso Bulgaria, insolvencia del de la Organización
de Insolvencia del Burkina Faso, empleador. Internacional del Trabajo.
Empleador. Chad, 2. Se ha atribuido El citado documento fue
[ CITATION Ará07 \l Eslovaquia, una mayor aprobado por la Cámara de
2058 ] Eslovenia, importancia a la Senadores del H. Congreso
España, rehabilitación de de la Unión, el día doce del
Finlandia, empresas mes de julio del año de mil
Letonia, insolventes y que, novecientos noventa y tres,
Lituania, en razón de los según Decreto publicado en
Madagascar, efectos sociales y el Diario Oficial de la
México, Suiza, económicos de la Federación el día cinco del
Ucrania, insolvencia, mes de agosto del propio
Zambia. deberían realizarse año, con la siguiente
esfuerzos, siempre Declaración:
que sea posible, "Al ratificar el Convenio 173
para rehabilitar las sobre la Protección de los
empresas y Créditos Laborales en caso
salvaguardar el de Insolvencia del
empleo. Empleador, el Gobierno de
3. Observando que, México declara que, de
desde la adopción conformidad con su Artículo
de dichas normas, 3, párrafo 1, únicamente se
la legislación y la considera obligado por las
práctica de muchos disposiciones a que se
Miembros han refiere la Parte II del
experimentado una Convenio, relativa a la
importante protección de los créditos
evolución en el laborales por medio de un
sentido de una privilegio."
mejor protección de El instrumento de
los créditos ratificación, firmado por mí,
laborales en caso el día trece del mes de

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de insolvencia del agosto del año de mil
empleador y sería novecientos noventa y tres,
oportuno adoptar fue depositado ante el
nuevas normas Director General de la
relativas a los Organización Internacional
créditos laborales. del Trabajo el día
veinticuatro del mes de
septiembre del propio año.
Por lo tanto, para su debida
observancia, en
cumplimiento de lo
dispuesto en la Fracción
Primera del Artículo
Ochenta y Nueve de la
Constitución Política de
México, promulgo el
presente Decreto, en la
residencia del Poder
Ejecutivo Federal, a los
veintidós días del mes de
noviembre de mil
novecientos noventa y
tres.- Carlos Salinas de
Gortari.- Rúbrica.- El
Secretario de Relaciones
Exteriores, Fernando
Solana.- Rúbrica. [ CITATION
DOF93 \l 2058 ]

Convenio Alemania, 1. Recordando que Decreto por el que se


Internacional del Austria, los convenios y aprueba el Convenio 172
Trabajo No. 172 Barbados, recomendaciones sobre las condiciones de
Sobre las Chipre, internacionales del trabajo en los hoteles,
Condiciones de España, trabajo que restaurantes y
Trabajo en los Guyana, Irak, establecen normas establecimientos similares.
Hoteles, Irlanda, de aplicación Diario Oficial, 1993-01-13, t.
Restaurantes y Líbano, general sobre las CDLXXII, núm. 8, pág. 2
Establecimientos Luxemburgo, condiciones de
Similares. [ CITATION México, trabajo son
Ará07 \l 2058 ] República aplicables a los
Dominicana, trabajadores de los
Suiza, hoteles,
Uruguay. restaurantes y
establecimientos
similares.
2. Tomando nota
de que, dadas las
condiciones
particulares en que
se desarrolla el
trabajo en los

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hoteles,
restaurantes y
establecimientos
similares, es
conveniente
mejorar la
aplicación de estas
categorías de
establecimientos y
complementarlos
con normas
específicas, para
que los
trabajadores
interesados puedan
gozar de una
situación acorde
con el papel que
desempeñan en
estas categorías de
establecimientos en
rápida expansión y
para atraer a
nuevos
trabajadores a los
mismos, mejorando
así las condiciones
de trabajo, la
formación y las
perspectivas de
carrera,
3. Tomando nota
de que la
negociación
colectiva constituye
un medio eficaz
para determinar las
condiciones de
trabajo en este
sector.
Convenio Brasil, Burkina 1. Tomando en Norma Oficial Mexicana
Internacional del Faso, China, cuenta los NOM-018-STPS-2015, de
Trabajo No. 170 Colombia, convenios y 17 de septiembre, que
Sobre la Seguridad República de recomendaciones establece el Sistema
en la Utilización de Corea, Italia, internacionales del armonizado para la
los Productos Líbano, trabajo pertinentes identificación y
Químicos en el México, consideran los comunicación de peligros y
Trabajo. [ CITATION Noruega, siguientes puntos; riesgos por sustancias
Ará07 \l 2058 ] Polonia, sobre el cáncer químicas peligrosas en los
República profesional, el centros de trabajo.
Dominicana, medio ambiente de La citada norma establece

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República trabajo el Sistema armonizado para
Árabe, Siria, (contaminación del la identificación y
Suecia, aire, ruido y comunicación de peligros y
República vibraciones), sobre riesgos por sustancias
Unida de seguridad y salud químicas peligrosas en los
Tanzania de los trabajadores, centros de trabajo, con el
Zimbabwe. los servicios de objetivo de establecer los
salud en el trabajo, requisitos para prevenir
recomendación daños a los trabajadores y
sobre el asbesto, y al personal que actúa en
la lista de caso de emergencia. Define
enfermedades su campo de aplicación, las
profesionales. Así obligaciones del patrón y de
como en las los trabajadores y los datos
prestaciones en que deberá contener la hoja
caso de accidentes de datos de seguridad.
del trabajo y Establece normas relativas
enfermedades a la señalización,
profesionales. capacitación y
2. Observando que adiestramiento, las unidades
la protección de los de verificación y la
trabajadores contra vigilancia, y el
los efectos nocivos procedimiento para la
de los productos evaluación de la
químicos contribuye conformidad. [ CITATION
también a la OIT17 \l 2058 ]
protección del
público en general
y del medio
ambiente.
Convenio No hay Los conceptos Decreto por el que se
Internacional del estados básicos del reforma el artículo 4o. de la
Trabajo No. 169 participantes, convenio son Constitución política de los
Sobre Pueblos se incluyen respeto y Estados Unidos Mexicanos.
Indígenas y Tribales interrogantes: participación, Se agrega un primer párrafo
en Países ¿? respeto a la cultura, al artículo 4o., que dice así:
Independientes. la religión, la "La Nación mexicana tiene
[ CITATION Ará07 \l organización social una composición
2058 ] y económica y la pluricultural sustentada
identidad propia: originalmente en sus
esto constituye la pueblos indígenas. La ley
premisa de la protegerá y promoverá el
existencia desarrollo de sus lenguas,
perdurable de los culturas, usos, costumbres,
pueblos indígenas y recursos y formas
tribales. específicas de organización
Los términos de la social y garantizará a sus
Declaración integrantes el efectivo
Universal de acceso a la jurisdicción del
Derechos Estado. En los juicios y
Humanos, del procedimientos agrarios en

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Pacto Internacional que aquellos sean parte, se
de Derechos tomarán en cuenta sus
Económicos, prácticas y costumbres
Sociales y jurídicas en los términos que
Culturales, del establezca la ley." [ CITATION
Pacto Internacional OIT17 \l 2058 ]
de Derechos Civiles
y Políticos, y de los
numerosos
instrumentos
internacionales
sobre la prevención
de la
discriminación.
Convenio Alemania, 1. Proposiciones Norma Oficial Mexicana
Internacional del Argelia, relativas a la NOM-031-STPS-2011,
Trabajo No. 167 Belarús, Brasil, seguridad y la salud Condiciones de seguridad y
Sobre la Seguridad y China, en la construcción, salud en el trabajo en el
Salud en la Colombia, para prevenir los sector de la Construcción.
Construcción. Dinamarca, accidentes y Tiene por objeto establecer
[ CITATION Ará07 \l Eslovaquia, seguridad en la las condiciones de
2058 ] Finlandia, edificación, sobre la seguridad y salud en el
Guatemala, protección contra trabajo en las obras de
Hungría, Irak, las radiaciones, la construcción, a efecto de
Italia, protección de la prevenir los riesgos
Lesotho , maquinaria, sobre laborales a que están
México, el peso máximo, expuestos los trabajadores
Noruega, sobre el cáncer que se desempeñan en
República profesional, medio ellas. [ CITATION OIT17 \l
Checa, ambiente de trabajo 2058 ]
República (contaminación del
Dominicana, aire, ruido y
Suecia, vibraciones),
Uruguay. seguridad y salud
de los trabajadores,
servicios de salud
en el trabajo,
enfermedades
profesionales,
prestaciones en
caso de accidentes
del trabajo.

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Actividad integradora: La importancia de la OIT en el Derecho Laboral

[ CITATION OIT12 \l 2058 ]

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https://create.piktochart.com/output/52830155-m10_u3_s6_jmmr
https://create.piktochart.com/output/52830155-m10_u3_s6_jmmr

Conclusión.

El tema desarrollado en su conjunto de todo el módulo 10 es muy importante si nos


remontamos nuestra historia como lo público John Kenneth Turner, escritor y periodista
estadounidense. Desde muy joven denuncia de forma crítica y con toda crudeza las
difíciles condiciones de la vida de los mexicanos bajo la dictadura de Porfirio Díaz, así
como la intromisión del gobierno de Estados Unidos en los asuntos nacionales., en el libro
“México Bárbaro”.

En lo que he leído y analizado la influencia de los Estados Unidos de Norte América así
como los diferentes organismos internacionales tienen que ver mucho en el desarrollo de
las políticas internas de México para así pertenecer al ámbito internacional, espero que
con los cambios que se están dando a nivel internacional cambien par bien muchas
situaciones como son la equidad de genero en todos los ámbitos de nuestro país, los
servicios sociales y tantos temas que hasta hoy a pesar de los avances siguen a mi

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criterio siendo un verdadera burla de los grupos que llegan al poder hacia los niveles de
las personas que son los que trabajan para sostener el mecanismo económico del país.

He venido exponiendo en los distintos trabajos la inequidad que existe en el ámbito


laboral y los servicios que deben desprenderse como parte de la seguridad social.

Infografía

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2021). Ley de Federal


del Trabajo. febrero 28, 2021, de Diario Oficial de la Federación Sitio web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_110121.pdf

División de Ciencias Sociales y Administrativas / Derecho. (2021). Módulo 10


Relaciones individuales de trabajo Unidad 3 Derecho Internacional del Trabajo
Sesión 6 Antecedentes de la OIT y los tratados internacionales. febrero 28, 2021,

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de UnADM Sitio web:
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/
U3/S6/Descargables/DE_M10_U3_S6_TA.pdf

Organización Internacional del Trabajo. (2021). Impulsar la justicia social,


promover el trabajo decente. febrero 28, 2021, de ilo.org/global Sitio web:
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

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